tag:blogger.com,1999:blog-77086487492661922722024-03-12T21:13:52.062-07:00Πρωτοβουλία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Περιφέρειας Πελ/νησου και Δ.Ελλάδαςprotovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.comBlogger709125tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-55630597325574501952023-11-07T22:05:00.007-08:002023-11-07T22:08:12.144-08:00Τι έχουν τα έρμα και ψοφάνε<p> <span face="calibri, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 11pt; text-align: right;">Πάτρα</span><span face="calibri, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 11pt; text-align: right;"> </span><span class="Object" face="calibri, sans-serif" id="OBJ_PREFIX_DWT74_com_zimbra_date" role="link" style="cursor: pointer; font-size: 11pt; text-align: right;">8/11/2023</span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: center;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Στην λίστα των ακατάλληλων κτιρίων που στεγάζουν υπηρεσίες έρχονται να προστεθούν και τα κτίρια των σχολών του Πύργου, όπου στεγάζονται τα ΚΠΑ, ΙΕΚ και ΕΠΑΣ της περιοχής. Μελέτη χαρακτηρίζει ακατάλληλο το κτίριο που εγκυμονεί σοβαρούς κίνδυνους, για τους εργαζόμενους, εξυπηρετούμενους και εκπαιδευόμενους. <span style="font-size: 11pt; text-indent: 36pt;">Τώρα ακολουθεί η περιπέτεια εξεύρεσης προσωρινών (μόνιμων δηλαδή) λύσεων.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Επικίνδυνα περιστατικά έχουν συμβεί και στην γειτονική υπηρεσία της Καλαμάτας, στην οποία αποκολλώνται κομμάτια από το κτίριο. Εκεί βρέθηκε η προσωρινή λύση να εγκατασταθούν προστατευτικά δίχτυα και να κινηθούν οι διαδικασίες για μια πιο μόνιμη λύση. Όλα αυτά όμως <b>μήνες πριν</b>, γιατί δεν έχει γίνει <b>τίποτα</b> ακόμα. Υπήρξε η <b>δέσμευση</b> για μελέτη στατικότητας του κτιρίου η οποία <b>αναμένεται ακόμα</b> αλλά και η <b>δέσμευση</b> για εξεύρεση λύσεων μετεγκατάστασης. Τίποτα δεν έχει γίνει ακόμα, παρόλο που περνάνε οι μήνες και ο κίνδυνος συνεχίζει να υφίσταται.</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Ακατάλληλα κτίρια που στεγάζουν υπηρεσίες στην περιφέρεια μας, υπάρχουν και άλλα. Στο Μεσολόγγι <b>αγνοείται</b> η τύχη της εγκεκριμένης μεταφοράς της υπηρεσίας σε ιδιόκτητο κτίριο του πρώην ΟΕΚ, ενώ σε άλλες περιπτώσεις, υπηρεσίες όπως της Ναύπακτου οι υπάλληλοι είναι στοιβαγμένοι σε ελάχιστα τετραγωνικά και δεν υπάρχει έξοδος κινδύνου. </p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Ενώ έχουν εντοπιστεί και επισημανθεί τα προβλήματα των κτιρίων εδώ και χρόνια, οι ενέργειες της Διοίκησης είναι ανύπαρκτες. Τον τελευταίο καιρό η μόνιμη επωδός, είναι πως όλα τα προβλήματα θα λυθούν με την ένταξη της ενεργειακής αναβάθμισης των κτιρίων στο ΤΑΑ. Παρόλα αυτά όμως, η ασφάλεια των εργαζομένων και πολιτών συνεχίζει να είναι επί ξύλου κρεμάμενη και ένα αναπάντεχο συμβάν μπορεί να εξελιχθεί σε τραγωδία. Η πολυετή αδράνεια έφερε τα αποτελέσματα που ζούμε και η πραγματικότητα είναι αμείλικτη.</p><span face="calibri, sans-serif" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px;">Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία Πελ/νησου και Δ.Ελλάδας</span>Κωνσταντίνος Τηλιγάδαςhttp://www.blogger.com/profile/02978205642456395686noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-34379855183252292782023-11-06T11:35:00.003-08:002023-11-06T11:37:24.017-08:00Διοίκηση συνεχούς πίεσης και ανέφικτων προθεσμιών.<p> </p><p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: white;">Πάτρα 6/11/2023<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: white; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span> </span><span> </span><span> </span>Καθημερινότητα
αποτελεί πια η συνεχής πίεση και τα τελεσίγραφα , για να επιτευχθούν οι ανέφικτοι
στόχοι που θέτει η Διοίκηση.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Χωρίς κανένα
προγραμματισμό και χωρίς καμία προειδοποίηση, στέλνονται στις υπηρεσίες σωρηδόν
ηλεκτρονικά μηνύματα για παροχή στοιχείων και διεκπεραίωση αιτημάτων, βάζοντας
ασφυκτικές προθεσμίες χωρίς ουσιαστικό λόγο και με κανένα απολύτως νόημα.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Τι και αν έχει
καταρρεύσει το πληροφοριακό σύστημα; Τίποτα δεν υπολογίζουν, προκειμένου να
τηρηθεί ο ανέφικτος στόχος. Καμία σημασία δεν έχει αν οι υπηρεσίες είναι
υποστελεχωμένες και δεν υπάρχει απαραίτητο προσωπικό για να διεκπεραιώσει άμεσα
τις εντολές, οι πληροφορίες θα δοθούν πάση θυσία σε δύο ώρες. Ένας παραλογισμός
χωρίς τέλος, με τους συναδέλφους να προσπαθούν να ανταποκριθούν στις
αποπνικτικές προθεσμίες και τον συνεχή έλεγχο.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Μαζί με όλα
αυτά, από κοντά και η ψηφιακή γραφειοκρατία να αυξάνεται σε τέτοιο βαθμό που να
κάνει και την παραμικρή εργασία επίπονη. Αντί η τεχνολογία να κάνει την εργασία
μας ευκολότερη, οι οδηγίες και οι εγκύκλιοι της Διοίκησης την εγκλωβίζουν σε
γραφειοκρατικές διαδικασίες χειρότερες και από την εποχή του χαρτιού!<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Οι συνάδελφοι
προκειμένου να αντιμετωπίσουν με επιτυχία τον αυξημένο φόρτο εργασίας που
διεκπεραιώνουν, πρέπει η Διοίκηση να τους αντιμετωπίζει με σεβασμό και όχι με
συνεχή πίεση. Να προσπαθεί να λειτουργεί υποστηρικτικά και όχι υπονομευτικά και
απειλητικά. Η Διοίκηση πρέπει να αντιληφθεί ότι οι υπάλληλοι δεν είναι ρομπότ,
ούτε ο οργανισμός είναι η μοναδική τους έγνοια. Έχουν προσωπική και
οικογενειακή ζωή. Από την εργασία τους βιοπορίζονται και απαιτούν σεβασμό στις
ώρες που εργάζονται.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Αν συνεχίσει
την ίδια τακτική θα οδηγήσει στην έξοδο όλο και περισσότερους από το αξιόλογο
στελεχιακό δυναμικό του. Σε αυτούς δηλαδή που βασίζεται να διεκπεραιώσουν το
κοινωνικό έργο του οργανισμού.<o:p></o:p></span></p>
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><b><span style="color: white;">Αγωνιστική Ενωτική
Συνεργασία Πελ/νησου και Δ.Ελλάδας</span><o:p></o:p></b></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-31063335812574813182023-03-09T13:17:00.004-08:002023-03-10T02:35:30.665-08:00Πρακτικές νονών νύχτας<p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;"></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Για ακόμα φορά
παρατηρήθηκε το φαινόμενο, πριν από απεργιακή κινητοποίηση να υπάρχουν <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>τηλεφωνικές παρεμβάσεις και ‘’νουθεσίες’’ σε
συναδέλφους, για να αποτραπεί η συμμετοχή τους σε αυτήν. Πρακτικές που θυμίζουν
έντονα τακτικές νονών της νύχτας, που πουλάνε προστασία. Προσπαθώντας να
αποτρέψουν τι αυτή τη φορά; Την συμμετοχή στην μαζικότερη απεργιακή
κινητοποίηση των τελευταίων ετών! Σε μια απεργιακή κινητοποίηση που ταρακούνησε
την χώρα!<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Αναρωτιόμαστε
αν κάποιοι κρύβονται πίσω από τους αυτόβουλους προστάτες, μιας και δεν είναι η
πρώτη προσπάθεια αποδυνάμωσης της συμμετοχής των συναδέλφων σε απεργιακές
κινητοποιήσεις. Προστάτες οι οποίοι δεν κινούνται με την ίδια θέρμη πάντως,
όταν η Διοίκηση με τις συνεχείς λανθασμένες αποφάσεις, το κακό προγραμματισμό
και τα τελεσίγραφα της, έχει καταφέρει να εξουθενώσει όλους τους εργαζόμενους
στον οργανισμό.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Καλούμε ΟΛΟΥΣ τους
συναδέλφους να απομονώσουν τους καλοθελητές και να ενημερώνονται από τα επίσημα
συνδικαλιστικά όργανα, που με απόλυτη υπευθυνότητα στηρίζουν τα δικαιώματά
τους. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Το μόνο μας
όπλο στην παρούσα κατάσταση είναι η αλληλεγγύη που εκφράζεται, από και μέσα από
τα συνδικάτα μας. Άλλωστε όπως προκύπτει από τον πανικό τους, σε αυτή όπως και
σε άλλες περιπτώσεις, αυτό είναι το μόνο όπλο που μπορεί να αναστείλει την εργοδοτική
ασυδοσία.</span><o:p></o:p></p><br /><p></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-19741975747080489252023-01-13T00:36:00.006-08:002023-01-13T00:37:32.941-08:00Κακοδιοίκηση και συνεχή πίεση στους υφισταμένους<p> </p><p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right; text-indent: 36pt;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="color: white;">Πάτρα 13-1-2023</span><o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 36pt;"><span style="color: white; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Είναι απολύτως
λογικό ότι μέσα σε ένα παγιωμένο κλίμα κακοδιοίκησης, αναξιοκρατίας και
επιτελικού μπάχαλου εκ μέρους της Διοίκησης, οι υπάλληλοι του οργανισμού να
βιώνουν καταστάσεις που προκαλούν δυσφορία, απογοήτευση και αγανάκτηση.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Είναι απολύτως
λογικό μέσα σε αυτό το κλίμα αρκετοί συνάδελφοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης, να
εκτονώνουν την πίεση που δέχονται, σπασμωδικά πάνω στους υφισταμένους τους. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Θα πρέπει να
γίνει όμως κατανοητό ότι όλοι βιοποριζόμαστε στον οργανισμό προκειμένου να
καλύψουμε τις ανάγκες μας. Η πλειοψηφία δε των υπαλλήλων, διαθέτει και μια
κοινωνική ευαισθησία καθώς αντιλαμβάνεται και την αποστολή του οργανισμού,
προσφέροντας πάντα το κάτι παραπάνω. Αυτό σημαίνει απλά ότι όσοι εργάζονται στο
οργανισμό δεν είναι φίλοι. Βρίσκονται εδώ για να κάνουν μια εργασία.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Στο πλαίσιο
της επικράτησης της εργασιακής ειρήνης μέσα στις υπηρεσίες, πρέπει να πληρούνται
οι προϋποθέσεις της καλής συμπεριφοράς και αντιμετώπισης όλων των υπαλλήλων από
τους προϊστάμενους. Η δημιουργία κλικών ευνοούμενων, η απότομη συμπεριφορά και
η υποτίμηση υπαλλήλων δεν αποτελούν μεθόδους καλής διοίκησης.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Το ελάχιστο
που μπορούμε να εμείς οι υπάλληλοι του οργανισμού είναι να μην συνεισφέρουμε
στις λογικές κακοδιοίκησης που βασιλεύουν την περίοδο αυτή. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Επίσης ποτέ να
μην ξεχνάμε πως οι διοικήσεις αλλάζουν, αλλά οι υπάλληλοι συνεχίζουμε να
πορευόμαστε μαζί και στην συνέχεια.</span><o:p></o:p></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-24349394789346763362022-11-15T01:14:00.004-08:002022-11-15T01:16:06.746-08:00Ψωμί Παιδεία Ελευθερία<p> <span> </span><span> </span><span> <span style="color: white;"> </span></span><span style="color: white; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Σε μια εποχή
που το ψωμί δεν φθάνει, η δημόσια και δωρεάν παιδεία βάλλεται και η ελευθερία
έχει πέσει θύμα τηλεφωνικών υποκλοπών, το σύνθημα αποδεικνύεται περισσότερο
επίκαιρο παρά ποτέ.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Βασικά
ανθρώπινα δικαιώματα και κεκτημένα αμφισβητούνται, προκειμένου να μπορούν να
εφαρμοστούν απάνθρωπες πολιτικές εις βάρος των πολλών και προς όφελος μιας
μικρής παρασιτικής άρχουσας τάξης και των συνδαιτημόνων τους.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Είναι τέτοια
δε η απαξίωση στις ανάγκες των πολλών, που δεν τηρούνται καν προσχήματα
νομιμότητας. Αποφασίζουμε και διατάσσουμε! Με την δικαιοσύνη να κοιτά άπραγη
πολλές φορές τα συμβάντα και τον δύσμοιρο λαό αποσβολωμένο να δέχεται το ένα
χτύπημα μετά το άλλο.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Παρόμοιες
καταστάσεις έχει βιώσει ξανά η χώρα. Αλλά όταν βγήκε μπροστά ο λαός και έγινε
πρωταγωνιστής, κατάφερε να ανατρέψει πολύ πιο δύσκολες καταστάσεις. Όπως και
στην περίπτωση του Πολυτεχνείου, που η μαζική συμμετοχή στην διαμαρτυρία των
φοιτητών υπήρξε η αρχή του τέλους για την ξενόφερτη δικτατορία.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><i><span style="color: white;">Συμμετέχουμε
στις εκδηλώσεις σε όλη την επικράτεια για τον εορτασμό της επετείου του
Πολυτεχνείου. <o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><i><span style="color: white;">Φωνάζουμε
Ψωμί-Παιδεία-Ελευθερία για εμάς και τις μελλοντικές γενεές αυτής της χώρας. </span><o:p></o:p></i></b></p>Κωνσταντίνος Τηλιγάδαςhttp://www.blogger.com/profile/02978205642456395686noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-87353453824684952302022-11-06T07:35:00.002-08:002022-11-06T07:37:05.545-08:00Γενική Απεργία Τετάρτη 9 Νοεμβρίου 2022<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: white;">Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία
Πελ/νησου και Δ.Ελλάδας<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: white;">Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: white;">Συμμετέχουμε όλοι στην Γενική
Απεργία της Τετάρτης 9 Νοεμβρίου 2022. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Με την
ακρίβεια να σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο, την διασπάθιση του δημοσίου
χρήματος καθημερινό φαινόμενο και την αύξηση των κοινωνικών ανισοτήτων μια
θλιβερή πραγματικότητα , είναι αναγκαίο να υπερασπιστούμε την αξιοπρέπεια μας
ως εργαζόμενοι.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Τα συνεχή
χτυπήματα στον κόσμο της εργασίας έχουν σαν αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να έχουν
μετατραπεί σε νεόπτωχους και η καθημερινότητα να έχει μετατραπεί σε ένα δύσκολο
αγώνα επιβίωσης. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Ο μισθός δεν
φθάνει παρά να καλύψει τις ανάγκες ελάχιστων ημερών και οι αυξημένες
υποχρεώσεις έχουν γονατίσει τους εργαζόμενους και τους οδηγούν στην απόγνωση.
Παράλληλα με την μείωση της αξίας της εργασίας έχουμε και την εντατικοποίηση
της, με αποτέλεσμα οι ήδη απεγνωσμένοι εργαζόμενοι να αισθάνονται και
εξουθενωμένοι. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="color: white;">Απαιτούμε
εργασία με δικαιώματα για όλους, με ικανούς μισθούς για μια αξιοπρεπή διαβίωση
και όχι <span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">voucher</span><span lang="EN-US"> </span>της κοροϊδίας και “καλάθια” παραμύθια. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="color: white;">Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ διεκδικούν μαζί
με όλους τους εργαζομένους:</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Αυξήσεις
στους μισθούς μας, άμεσα, τουλάχιστον ίσες με την
αύξηση του πληθωρισμού<o:p></o:p></span></i></b></li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Κατάργηση
της εισφοράς αλληλεγγύης από 01/01/21 όπως έγινε και στον ιδιωτικό τομέα<o:p></o:p></span></i></b></li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Ξεπάγωμα
της διετίας 2016 – 17<o:p></o:p></span></i></b></li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Αφορολόγητο
στις 12.000 ευρώ<o:p></o:p></span></i></b></li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Επαναφορά
13ου – 14ου μισθού<o:p></o:p></span></i></b></li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Κατάργηση
του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων
των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση<o:p></o:p></span></i></b></li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Προσλήψεις
μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν
στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της
Κοινωνικής Ασφάλισης κ.α.<o:p></o:p></span></i></b></li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">Ταυτόχρονα,
λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.<o:p></o:p></span></i></b></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; text-align: justify;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="color: white;">Παράλληλα
οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ Διεκδικούμε:</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Την
αύξηση του επιδόματος ανεργίας και την αύξηση των δικαιούχων, <o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Την
κατάργηση του πλαφόν των 400 Ημερήσιων Επιδομάτων ανεργίας την τελευταία
τετραετία<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Την
κατάργηση του ποινολογίου των ανέργων και την κατάργηση του Ν
Χατζηδάκη<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Την
αύξηση και το αφορολόγητο του ποσού των ελέγχων και τα έξοδα κίνησης<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Την
μείωση ωρών εργασίας/επαναφορά στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Ενιαίες
εργασιακές σχέσεις στον οργανισμό<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Επίσπευση
της διαδικασίας κρίσεων προϊσταμένων με διαφανή κριτήρια<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="color: white; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">-Προσλήψεις
μόνιμου προσωπικού ειδικά στον τομέα της καθαριότητας, της φύλαξης και των ΒΝΣ
ΟΑΕΔ<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="color: white;">-Στεγαστική
πολιτική για όλους και όχι ψίχουλα και ανεφάρμοστα προγράμματα</span><o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><i><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: white;">Συμμετέχουμε στις κατά τόπους
απεργιακές συγκεντρώσεις και στέλνουμε το μήνυμα, ότι οι εργαζόμενοι παράγουν
τον πλούτο και απαιτούν το μερίδιο που τους αναλογεί.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: white;">Για την Πάτρα 10.30 μπροστά από
Εργατικό Κέντρο, συμμετέχουμε με το πανό μας και διαδηλώνουμε για το δίκιο μας.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: white;">Στις υπόλοιπες πόλεις<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Αγρίνιο -<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Κεντρική Πλατεία Αγρινίου στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Άμφισσα – Πλατεία Λαού στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Άργος – Πλατεία Αγίου Πέτρου<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Αίγιο – Τρίγωνη Πλατεία<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Αμαλιάδα – Εργατικό Κέντρο στις 09:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Ζάκυνθος – Πλατεία Αγ. Μάρκου στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Καλαμάτα – Πλατεία 23<sup>ης</sup> Μαρτίου στις
10:00 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Κόρινθος – Πεζόδρομος Εθνικής Αντίστασης στις
10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Κεφαλονιά – Κεντρική Πλατεία Αργοστολίου στις
10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Μεσολόγγι –<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Πύλη Νοσοκομείου στις 12:00 <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Ναύπακτος – Πλατεία Λιμανιού στις 10:00 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Πύργος – Κεντρική Πλατεία στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Τρίπολη – Πλατεία Πέτρινου στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18pt;"><span style="color: white;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]-->Σπάρτη - <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Πάρκο του ΟΤΕ στις 10:30 πμ<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="color: white;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></p>Κωνσταντίνος Τηλιγάδαςhttp://www.blogger.com/profile/02978205642456395686noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-89165619776223257242022-06-28T04:14:00.001-07:002022-06-28T04:14:40.702-07:00Επιτελικό μπάχαλο<p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: white;">
<span face="Calibri, sans-serif">Πάτρα 28 Ιουνίου 2022</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif"> Δυστυχώς, επιβεβαιωνόμαστε
για ακόμα μια φορά για τα όσα έχουμε
αναφέρει στις ανακοινώσεις μας. </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif"> Με μια αιφνιδιαστική
κίνηση και χωρίς πρότερη συνεννόηση με
τους συναδέλφους, μετακινούνται 5 άτομα
από το ΚΠΑ2 Πάτρας και 4 άτομα από το υπό
κατάργηση ΚΠΑ2 Αγίου Ανδρέα, στην
Περιφερειακή Διεύθυνση Πελ/νησου. </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif"> Τι να πρωτοσχολιάσει
κανείς. </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">-Την πρόσκληση εκδήλωσης
ενδιαφέροντος για εθελοντική μετακίνηση
στην ΠΔΠ που είχε ελάχιστη ανταπόκριση
και τελικά ήταν για τα μάτια του κόσμου;
</span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">-Τις δημόσιες
διαβεβαιώσεις της Περιφερειακής
Διευθύντριας για δημιουργία μιας ισχυρής
και ενδυναμωμένης υπηρεσίας για την
Πάτρα; </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">-Τις δημόσιες δηλώσεις
της ότι δεν θα μετακινηθούν υπάλληλοι
στην ΠΔΠ, αλλά όλοι θα μετακινηθούν στο
νέο ΚΠΑ που δημιουργείται; </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">-Την μετακίνηση ακόμα
και εργασιακού συμβούλου στην ΠΔΠ,
παρόλο που αυτό δεν προβλέπεται από τις
αρμοδιότητες που έχουν οριστεί ακόμα
και με ψηφισμένη τροπολογία; </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">-Το επιτελικό μπάχαλο
που επικρατεί στον πρώην οργανισμό (νυν
υπηρεσία) και δεν αφήνει τους υπαλλήλους
που θέλουν να κάνουν την δουλειά τους,
να την κάνουν;</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Πραγματικά αυτά που
συμβαίνουν είναι πρωτόγνωρα. </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Τελικά αυτή είναι η
ΔΥΠΑ που τόσο πασχίζουν να διαφημίσουν;</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Η διάλυση, η αβεβαιότητα,η
ισοπέδωση, η απαξίωση;</span></span></p>
<p><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }p.western { font-family: "Liberation Serif", "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; }p.cjk { font-family: "Noto Serif CJK SC"; font-size: 12pt; }p.ctl { font-family: "Lohit Devanagari"; font-size: 12pt; }</style></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-32609599062665317202022-05-17T22:39:00.001-07:002022-05-17T23:04:01.240-07:00Ανακοίνωση σχετικά με το έγγραφο της ΠΔΠ στις 16 Μαίου
<p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<b>Πάτρα 18/5/2022</b></p>
<p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"> </p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"> Με
το υπηρεσιακό έγγραφο της στις 16/5/2022 η
Περιφερειακή Διευθύντρια επιβεβαιώνει
όλες τις ενστάσεις και παρατηρήσεις
τις οποίες εκφράσαμε ΔΗΜΟΣΙΑ το
προηγούμενο διάστημα, σχετικά με την
επικείμενη κατάργηση του ΚΠΑ2 Αγ. Ανδρέα
και την συγχώνευση με το ΚΠΑ2 Πατρών.
</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Με
το έγγραφο αυτό επιβεβαιώνεται:</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">-
Ότι οι συνεχείς διαθέσεις(!!!) υπαλλήλων
από τις υπηρεσίες πρώτης γραμμής για
στελέχωση της υποδιεύθυνσης Οικονομικών,
έγιναν χωρίς να ερωτηθούν και δημιούργησαν
τεράστια προβλήματα στις υπηρεσίες,
αφού τα αντικείμενα εργασίας τους
έμειναν όλα πίσω γιατί δεν υπήρχε κανείς
να τα διεκπεραιώσει.</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"> -Η
κατάργηση του ΚΠΑ2 Αγ.Ανδρέα δεν
συνεπάγεται την μεταφορά του συνόλου
του προσωπικού στη νέα υπηρεσία. Αντίθετα
δημιουργείται η μεγαλύτερη υπηρεσία
της επικράτειας με μισό προσωπικό, αφού
θα υπάρξει μετακίνηση υπαλλήλων στην
ΠΔΠ. Το αποτέλεσμα της ενέργειας αυτής
θα φανεί σύντομα και έρχεται σε αντίθεση
με τα όσα ισχυριζόταν η Διευθύντρια στα
τοπικά μέσα ενημέρωσης περί ενισχυμένης
και ενδυναμωμένης νέας υπηρεσίας.
</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">-Η
δημιουργία των υποδιευθύνσεων Οικονομικών
στις περιφερειακές, αντί να διευκολύνει
δημιούργησε περισσότερα προβλήματα,
με τις πληρωμές σε καθυστέρηση και τις
επιχειρήσεις να εκφράζουν έντονα την
δυσαρέσκεια τους στα ΚΠΑ, τα όποια
γίνονται ο κυματοθραύστης της αγανάκτησης
και της οργής.</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p>
<p class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Το
επιτελικό μπάχαλο της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ
) συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό. Διαλύεται
ότι απομένει, προκειμένου να καλύψει
τις διοικητικές ανεπάρκειες και
ανακολουθίες της Διοίκησης. Μόνιμα
θύματα οι υπάλληλοι, οι πολίτες και οι
επιχειρήσεις.</p>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }p.western { font-family: "Liberation Serif", "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; }p.cjk { font-family: "Noto Serif CJK SC"; font-size: 12pt; }p.ctl { font-family: "Lohit Devanagari"; font-size: 12pt; }</style><p align="right" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><br /></p>
<p><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 115%; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }</style></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-79243124467615855292022-03-31T01:34:00.001-07:002022-03-31T01:34:50.405-07:00Στάση εργασίας 1 Απριλίου 2022<p> <span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.</span></p><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Τηλ.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT48_com_zimbra_phone" role="link" style="background-color: white; color: #005a95; cursor: pointer; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"><a href="callto:2109924316-2109989647" style="color: #005a95; cursor: pointer; text-decoration-line: none;">2109924316-2109989647</a></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">FAX.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT49_com_zimbra_phone" role="link" style="background-color: white; color: #005a95; cursor: pointer; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"><a href="callto:2109924316" style="color: #005a95; cursor: pointer; text-decoration-line: none;">2109924316</a></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">e-mail: omosp.ypal @oaed.gr</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Αρ. Πρωτ. 539 / 31-3-2022</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Θέμα: Στάση εργασίας 1 Απριλίου 2022</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, συνεχίζοντας τις κινητοποιήσεις της για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας, έχει προκηρύξει με ομόφωνη απόφαση, στάση εργασίας για αύριο, Παρασκευή,</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT50_com_zimbra_date" role="link" style="background-color: white; color: #005a95; cursor: pointer; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT56_com_zimbra_date" role="link" style="cursor: pointer;">1/4/2022</span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">από τις 12 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 12:30 στο Υπουργείο Εργασίας.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Εδώ και δυο χρόνια ο ίδιος ο Υπουργός εξήγγειλε ένα νομοσχέδιο, η σύνταξη του οποίου έγινε, υπό συνθήκες άκρας μυστικότητας και παρά το πολύμηνο της συγγραφής του, βρίθει «παραλείψεων» ευνοϊκών διατάξεων για τους ανέργους, αλλά και για τους εργαζόμενους στον Οργανισμό.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Για τους ανέργους: Παράλειψη (;)</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("https://helios.oaed.gr/service/zimlet/com_zimbra_ymemoticons/img/3.gif"); background-origin: initial; background-position: 0px 50%; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px; height: 18px; padding: 9px 18px 9px 0px; width: 18px;" title=";) - winking"><span style="visibility: hidden;"></span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">να δοθεί αύξηση στο επίδομα ανεργίας, παράλειψη (;)</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("https://helios.oaed.gr/service/zimlet/com_zimbra_ymemoticons/img/3.gif"); background-origin: initial; background-position: 0px 50%; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px; height: 18px; padding: 9px 18px 9px 0px; width: 18px;" title=";) - winking"><span style="visibility: hidden;"></span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">να αυξηθεί ο αριθμός των δικαιούχων επιδόματος ανεργίας, παράλειψη (;)</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("https://helios.oaed.gr/service/zimlet/com_zimbra_ymemoticons/img/3.gif"); background-origin: initial; background-position: 0px 50%; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px; height: 18px; padding: 9px 18px 9px 0px; width: 18px;" title=";) - winking"><span style="visibility: hidden;"></span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">της επί της ουσίας στήριξης των ανέργων. Συμπερίληψη, αντιθέτως, διατάξεων που τιμωρούν και διαγράφουν τους ανέργους από έξι μήνες έως και δύο χρόνια, μεταθέτοντας την ευθύνη της ανεργίας από το κράτος στον άνεργο. Ατομική ευθύνη ΚΑΙ στην ανεργία! Ο ΟΑΕΔ μετατρέπεται από μηχανισμός υποστηρικτικός-κοινωνικός για τους ανέργους σε ελεγκτικός-κατασταλτικός, που θα κυνηγά τους ανέργους για να τους διαγράφει.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Για τους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ: Παράλειψη (</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("https://helios.oaed.gr/service/zimlet/com_zimbra_ymemoticons/img/3.gif"); background-origin: initial; background-position: 0px 50%; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px; height: 18px; padding: 9px 18px 9px 0px; width: 18px;" title=";) - winking"><span style="visibility: hidden;"></span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">διάταξης για τον ελεγκτικό μηχανισμό από 1.1.2023 που, όπως μας είπε ο κ. Διοικητής στη συνάντηση που είχε η Ομοσπονδία με τον Υπουργό Εργασίας, την …αναζητούν τώρα. Παράλειψη (</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("https://helios.oaed.gr/service/zimlet/com_zimbra_ymemoticons/img/3.gif"); background-origin: initial; background-position: 0px 50%; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px; height: 18px; padding: 9px 18px 9px 0px; width: 18px;" title=";) - winking"><span style="visibility: hidden;"></span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">διάταξης για το αφορολόγητο των ελέγχων και των εξόδων κίνησης, παρόλο που μέχρι και ο Υπουργός συμφωνεί ότι έχουμε δίκιο!!! Παράλειψη (με πλήθος ερωτηματικών) εκπροσώπησης των εργαζομένων στο νέο ΔΣ του ΟΑΕΔ, το οποίο αποκτά, με το προτεινόμενο σχέδιο νόμου, κυβερνητική πλειοψηφία και τρεις χρυσοπληρωμένους διορισμένους αντιπροέδρους στη θέση των κοινωνικών εταίρων. Συμπερίληψη, αντιθέτως, διάταξης για προμήθειες κατά παρέκκλιση από τις κείμενες διατάξεις (η οποία αποσυρθεί μετά τις διαμαρτυρίες).</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Και φυσικά, η μεγάλη «μεταρρύθμιση» της αλλαγής ονόματος του ΟΑΕΔ σε ΔΥΠΑ. Πριν καν στεγνώσει το μελάνι του νέου Οργανογράμματος, ο αλέκτωρ λάλησε. Και αν η αλλαγή ονόματος υποκρύπτει αλλαγή στόχων, η κατασπατάληση δημόσιου χρήματος δεν υποκρύπτεται, είναι εμφανέστατη, χωρίς ωστόσο, εμφανή λόγο.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Συνάδελφοι,</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Η ομοφωνία και ευρεία συμφωνία των εργαζομένων κατά του προτεινόμενο σχεδίου νόμου με τον επικοινωνιακό τίτλο «δουλειές ξανά», καταμαρτυρά τη σπουδαιότητα των διαλαμβανομένων.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Συνάδελφοι,</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Αυτό τον αγώνα θα τον κερδίσουμε, αρκεί να παραμείνουμε ενωμένοι.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Αύριο, Παρασκευή, θα δοθεί μια πρώτη μάχη με τη στάση εργασίας που έχει προκηρυχθεί από τις 12.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και τη συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Το Υπουργείο Εργασίας και η Διοίκηση του ΟΑΕΔ μετρούν και καταγράφουν δυνάμεις, ενώ συνεχίζουν την προπαγάνδα και την προληπτική καταστολή. Σας καλούμε να συμμετέχετε μαζικά στη στάση εργασίας και τη συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία για κανένα μας. Είναι ώρα ευθύνης. Η δύναμη ανήκει στους εργαζόμενους, αρκεί να πιστέψουμε σε αυτήν. Οι μικρές νίκες πριν ακόμα κατατεθεί το σχέδιο νόμου στη Βουλή, πρέπει να αποτελέσουν εφαλτήριο για μεγαλύτερες κινητοποιήσεις.</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;"></span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Συνεχίζουμε ενωμένοι και θα κερδίσουμε. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας, έχουμε την ευθύνη του αγώνα, αναλαμβάνουμε την ευθύνη του αγώνα, έχουμε τη δύναμη να αποτρέψουμε τα σχέδια τους. Και θα τα αποτρέψουμε!</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Για το ΔΣ</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 14.16px;">Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.</span>Κωνσταντίνος Τηλιγάδαςhttp://www.blogger.com/profile/02978205642456395686noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-23069837415246348922022-03-11T03:08:00.005-08:002022-03-11T03:09:49.901-08:00Έτσι είναι αν έτσι νομίζετε <p>
</p><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Η ΔΑΚΕ Πελ/νήσου αφού έγραψε στα παλαιότερα
των υποδημάτων της καταστατικά, νόμους
και Σύνταγμα κατά τη διαδικασία της
Γενικής Συνέλευσης και των εκλογών,
εμφανίστηκε επιτέλους με Δελτίο Τύπου
όχι για να ενημερώσει τους συναδέλφους
για το Διοικητικό Συμβούλιο αλλά για
να δώσει μία ανταπάντηση στη δική μας
ανακοίνωση. Εδώ ο κόσμος χάνεται, ο ΟΑΕΔ
βουλιάζει και βαρκούλες αρμενίζουν για
τη ΔΑΚΕ Πελ/σου!</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Αφήνουμε κατά μέρος και προς το παρόν
την έλλειψη ψυχραιμίας των εκπροσώπων
της- και στην πραγματικότητα εκπροσώπων
του καθεστώτος και της εξουσίας του -
και τα λεγόμενά τους περί δήθεν
προϋποθέσεων, που τις ανακάλυψαν ξαφνικά
τώρα, δικαιολογώντας την διαφωνία τους
με την συγχώνευση που έγινε συμφωνία
(αφού τώρα είναι κυβερνητικοί), κυρίως
με ψέματα και συκοφαντίες – που μέχρι
και μήνυση επιδέχονται!</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Απορούμε με την σύγχυσή τους μεταξύ
θεμάτων που ανήκουν στην αρμοδιότητα
της Ένωσής μας και θεμάτων που αποτελούν
πάγια αιτήματα της Ομοσπονδία μας, με
την οποία συντασσόμαστε και η οποία
έχει δώσει τον δικό της αγώνα για τα
θέματα αυτά , επομένως ΚΑΝΕΙΣ δεν μπορεί
να καπηλεύεται τον αγώνα αυτόν (όπως
για τα έξοδα κίνησης, αφορολόγητο
ελέγχων, αναδρομικά συναδέλφων) .</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Επιτέλους παραδέχτηκαν με τις τελευταίες
γραμμές της απαράδεκτης ανακοίνωσης
τους ότι ο συνδικαλισμός τους είναι όχι
απλά κυβερνητικός αλλά ΚΟΜΜΑΤΙΚΟΣ και
ότι οι καρέκλες ανήκουν σε αυτούς!!!
Άλλωστε αυτό αποδείχθηκε πλήρως από
τις αθρόες και ανερυθρίαστες τοποθετήσεις
εγκάθετων του καθεστώτος σε θέσεις
προϊστάμενων.</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Δεν πρέπει να ξεχνάνε όμως ότι οι
διοικούντες, οι κυβερνώντες και οι
θητείες των συνδικαλιστών έρχονται και
παρέρχονται, όσες νοθείες και αν κάνουν.
Εκείνο που μένει είναι τα προβλήματα
των συναδέλφων μέσα σε έναν Οργανισμό
που μετασχηματίζεται με δυσοίωνες
προοπτικές και φθίνει με αποκλειστική
υπαιτιότητα των διοικούντων και των
κυβερνητικών συνδικαλιστών.
</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Τους καλούμε λοιπόν να εγκαταλείψουν
την πρακτική των τελευταίων ετών της
απόλυτης αφωνίας σε Διοικητικά Συμβούλια,
Γενικές Συνελεύσεις, Συνέδρια της
Ομοσπονδίας και να παραιτηθούν, αφού
ούτε θέλουν, ούτε μπορούν να καταθέσουν
οι ίδιοι προτάσεις και να ασκήσουν
κριτική στις πράξεις της διοίκησης,
όπου και όποτε αυτό απαιτείται.
</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Κυρίως όμως τους καλούμε να συγκαλούν
Διοικητικό Συμβούλιο άμεσα όταν προκύπτει
θέμα που ενδιαφέρει τα συμφέρονται των
συναδέλφων και όχι κατόπιν εορτής και
έκδοσης των ΦΕΚ με σαρωτικές αλλαγές,
ζητάμε δηλαδή το αυτονόητο!</span></p>
<p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm;">
<br />
<br />
</p>
<p><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; text-align: left; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 11pt; }p.cjk { font-family: "Calibri"; font-size: 11pt; }p.ctl { font-size: 11pt; }</style></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-83061880350583616922022-03-09T23:25:00.005-08:002022-03-09T23:26:23.756-08:00Δάσκαλε που δίδασκες και νόμο δεν εκράτεις<p>
</p><p class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-align: right;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: small;"><b>Πάτρα 10/3/2022</b></span></span></p><span style="color: white;">
</span><p><span style="color: white;"><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; text-align: left; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 11pt; }p.cjk { font-family: "Calibri"; font-size: 11pt; }p.ctl { font-size: 11pt; }</style></span>
</p><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Είναι απορίας άξια η αφωνία που επιδεικνύει
η Ένωση με τόσα σημαντικά ζητήματα να
βρίσκονται σε εξέλιξη. Όταν δε εκφράζει
γνώμη, είναι μια αναπαραγωγή της γραμμής
της Διοίκησης ή υπεράσπισης της, για τα
όλα τρέχοντα ζητήματα που αφορούν τον
οργανισμό.</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Στο τελευταίο ΔΣ, είχαμε και άλλη μια
αλλαγή πλεύσης σε σχέση με παλαιότερες
εποχές. Παραδόξως μια ακόμα αλλαγή
πλεύσης, συμπορευόμενη όμως για ακόμα
μια φορά με την γραμμή της Διοίκησης.</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Έκπληκτοι βρεθήκαν οι υπάλληλοι των
υπηρεσιών της Πάτρας, με την ανακοίνωση
της συγχώνευσης των ΚΠΑ της πόλης.
Ξαφνικά και χωρίς πρότερη ενημέρωση ή
συζήτηση, ΑΦΟΥ δημοσιεύτηκε και το
καινούριο οργανόγραμμα , εκθέτοντας
και την Διοίκηση για το πρόχειρο των
επιλογών της.<span style="background-color: black;"><span><span style="background-color: white;"></span></span></span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Με αυτή την κίνηση δημιουργείται το
μεγαλύτερο σε αριθμούς ΚΠΑ της επικράτειας,
χωρίς να γίνεται ούτε καν
υποδιεύθυνση(!!!!).Χωρίς να φθάνει αυτό
άρχισε αμέσως το γαϊτανάκι των μετακινήσεων
υπαλλήλων για ενίσχυση της ΠΔΠ που
πρακτικά θα σημάνει και την δημιουργία
μιας υπηρεσίας με το μισό προσωπικό και
τον διπλάσιο φόρτο εργασίας. Φυσικά
άρχισαν και οι υποσχέσεις για το μοίρασμα
των θέσεων ευθύνης που ΘΑ δημιουργηθούν.</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Η ΔΑΚΕ εξέφερε ομόφωνα την άποψη ότι
συμφωνεί με την συγχώνευση και ότι όλα
είναι καλώς καμωμένα. Αντί οποιουδήποτε
σχολίου παραθέτουμε αυτούσια την άποψη
της ΔΑΚΕ, όπως είχε εκφραστεί δημόσια
σε ΔΤ του Συλλόγου το 2016: <b>«.. Τάχθηκε
εκ διαμέτρου αντίθετη με οποιαδήποτε
σκέψη για κατάργηση του ΚΠΑ2 Αγ. Ανδρέα
και την συγχώνευση του με το ΚΠΑ2 Πάτρας,
καθώς επιτελείται χρηστικό και λειτουργικό
έργο τόσο σε επίπεδο διοικητικών όσο
και γεωγραφικών αρμοδιοτήτων. Άλλωστε
τέτοιου είδους ενέργειες οδηγούν σε
συρρίκνωση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ με
επιπτώσεις τόσο στην εξυπηρέτηση των
ανέργων αλλά και των συναλλασσόμενων
επιχειρήσεων και βεβαίως στις συνθήκες
εργασίας των συναδέλφων μας».</b></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Όσο αφορά την έκδοση του νέου οργανογράμματος
υπήρξε μια ενθουσιώδης επικρότηση της
Διοίκησης, αγνοώντας ότι ο οργανισμός
είχε ψηφισμένο οργανόγραμμα από τον
Ιούλιο του 2019, το οποίο βρέθηκε σε
αναστολή 2 ½ χρόνια με υπαιτιότητα της
Διοίκησης, ώστε να μπορεί να υπόσχεται
και να μοιράζει θέσεις ευθύνης κατά το
δοκούν.</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 108%; margin-bottom: 0.28cm; text-indent: 1.27cm;"><span style="color: white;">
Δυστυχώς, με κυβερνητικό συνδικαλισμό
μόνο θετικές προοπτικές δεν προοιωνίζονται
για τον οργανισμό.
</span></p>
<p><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; text-align: left; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 11pt; }p.cjk { font-family: "Calibri"; font-size: 11pt; }p.ctl { font-size: 11pt; }</style></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-11731280670545473362022-02-09T00:51:00.004-08:002022-02-09T00:52:42.571-08:00Σχετικά με την ανακοίνωση της 8 Φεβρουαρίου 2022
<p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><br />
</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: small;"><b>Πάτρα 9 Φεβρουαρίου
2022</b></span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><br /></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> Διαβάσαμε με έκπληξη
την ανακοίνωση του προεδρείου για την
αγωγή για την οποία είχαμε ήδη ενημερώσει
τα μέλη της Ένωσης τόσο στην Γενική
Συνέλευση όσο και με μετέπειτα ανακοινώσεις
της παράταξής μας. Είναι ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ότι
η αποκατάσταση της νομιμότητας στον
σύλλογό μας είναι αίτημα του συνόλου
των συναδέλφων και το ζήτημα θα κριθεί
από τα δικαστήρια πλέον.</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Ωστόσο, προειδοποιούμε
το προεδρείο να μην τολμήσει να βάλει
χέρι στο ταμείο του συλλόγου για ΔΙΚΕΣ
ΤΟΥ ΠΑΡΑΛΕΙΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ.</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><br /></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"> Ως προς τα μέτρα
covid, η τηλεργασία που είναι ένα από αυτά,
ΔΕΝ εφαρμόζεται (έστω μέχρι του ποσοστού
της εγκυκλίου) από τους Προϊσταμένους
των Υπηρεσιών και μάλιστα καταγράφονται
περιπτώσεις όπου δεν εφαρμόζεται επί
ίσοις όροις για όλους τους συναδέλφους.</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Δεν είναι επιτρεπτό
ένα μέτρο προστασίας της υγείας των
εργαζομένων, να εργαλειοποιείται ως
μέτρο ευνοϊκής ή μη μεταχείρισης των
συναδέλφων από τον Προϊστάμενο/η τους!</span></span></p>
<p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><br /></p>
<p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p>
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }p.western { font-family: "Liberation Serif", "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; }p.cjk { font-family: "Noto Serif CJK SC"; font-size: 12pt; }p.ctl { font-family: "Lohit Devanagari"; font-size: 12pt; }a:link { color: rgb(0, 0, 128); text-decoration: underline; }a:visited { color: rgb(128, 0, 0); text-decoration: underline; }</style>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-16632033170040009662022-01-10T04:06:00.002-08:002022-01-10T04:07:30.140-08:00 Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΖΗΤΑΤΑΙ<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΖΗΤΑΤΑΙ<br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Με τα κρούσματα να έχουν χτυπήσει την πόρτα των ΚΠΑ και τους συναδέλφους να ανησυχούν για την υγεία τους, η τηλεργασία και η εφαρμογή της αναζητάται.<br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Το πολύ χαμηλό ή μηδαμινό ποσοστό που εφαρμόζεται στην πράξη στα περισσότερα ΚΠΑ με ευθύνη των Προϊσταμένων, θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία των συναδέλφων.<br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Η σχετική εγκύκλιος για εφαρμογή τηλεργασίας, που ορίζει το ανώτατο ποσοστό και όχι υποχρεωτικό κατώτατο, δεν κινητοποίησε προφανώς τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα.<br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση ενημέρωση των συναδέλφων για την ύπαρξη της σχετικής εγκυκλίου.<br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση κι απαρέγκλιτη εφαρμογή της από τους Προϊσταμένους.<br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br /></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την τήρηση των μέτρων που προβλέπονται για την προστασία της υγείας των εργαζόμενων στον Οργανισμό.</div>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-79544225267929183352021-12-24T02:54:00.002-08:002021-12-24T02:54:13.050-08:00Το είδαμε και αυτό!!!! Αν και έχουμε φθάσει σε σημείο να μην μας εκπλήσσει τίποτα, έπεσε στην αντίληψη μας κάτι καινούριο.
Παράλληλη ανάθεση καθηκόντων που υπάγονται στην αρμοδιότητα της Υποδιεύθυνσης Οικονομικών της Περιφερειακής σε υπαλλήλους ΚΠΑ των υπηρεσιών της Πάτρας.
Δηλαδή άσκηση αντικειμένων της Περιφερειακής από υπαλλήλους της πρώτης γραμμής!!!!!
Χωρίς μάλιστα να ερωτηθούν προηγουμένως οι συνάδελφοι για την διαθεσιμότητα τους και το όγκο εργασίας που έχουν να διεκπεραιώσουν στο κύριο αντικείμενο τους.
Μέχρι στιγμή γνωρίζαμε ότι ο χρόνος , ο τόπος και το αντικείμενο της εργασίας καθορίζονται όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Τώρα έχουμε αποφάσεις που ελέγχονται για τη νομιμότητα τους και καταργούν κάθε είδους όριο.
Ποιος τα σκέφτεται και τα εισηγείται αυτά, είναι απορίας άξιο!!!
Να ανακληθούν τώρα αυτές οι αποφάσεις!!!protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-53479073950460286472021-12-22T00:41:00.003-08:002021-12-22T00:41:22.747-08:00Ανακοίνωση<p> </p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">Αγωνιστική
Ενωτική Συνεργασία Πελ/νησου και Δ.Ελλάδας<o:p></o:p></span></b></p>
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><b>Πάτρα 22/12/2021<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">Η σύγχυση της ΔΑΚΕ
Πελ/νησου είναι προφανής. Να τους βοηθήσουμε να βρουν την άκρη του νήματος αναφέροντας
ότι οι συνάδελφοι ΕΙΝΑΙ εγγεγραμμένα μέλη του συλλόγου. Στις συνεδριάσεις στις 23.11
και 9.12 ΟΜΟΦΩΝΑ έγιναν δεκτές οι αιτήσεις εγγραφής τους. Οπότε δεν ισχύει αυτό
που αναφέρεται στην ανακοίνωση. Αντίθετα το θέμα της δυνατότητας να ψηφίσουν τέθηκε
στις 9.12 σε ψηφοφορία η οποία απέβει άκαρπη, γιατί το αποτέλεσμα ήταν 3-3. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">Ενώ δινόταν
και με βάση το καταστατικό αλλά και με τον Ν 1264/1982 η δυνατότητα καταβολής της
συνδρομής από τους συναδέλφους προκειμένου να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα,
με μια αυθαίρετη απόφαση Γ.Σ <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>με ισχνή
πλειοψηφία αποκλείστηκαν. Η συμμετοχή ήταν 41 άτομα, εκ των οποίων 23
αποφάσισαν ότι οι 10 νέοι συνάδελφοι δεν μπορούν να ψηφίσουν. Ποσοστό
συμμετοχής 14%!<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">Πέρα από το
παράλογο της οριοθέτησης ΩΡΑΣ για την κατάθεση στον λογαριασμό του συλλόγου
(πράγμα που δεν αναφέρεται ΠΟΥΘΕΝΑ στο καταστατικό), δεν υπήρξε καν η ΠΡΟΤΕΡΗ
ενημέρωση των συναδέλφων για να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες. Δηλαδή εκ
των υστέρων, αποφασίζεται ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ προθεσμία, ΧΩΡΙΣ να ενημερωθούν οι
ενδιαφερόμενοι.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">Κανένας
συνάδελφος δεν είναι μόνος και απροστάτευτος απέναντι στην αυθαιρεσία και στην
αδικία. Άλλωστε για αυτό καταθέσαμε και ένσταση για τους συναδέλφους που
προσήλθαν και δεν τους επετράπη να ψηφίσουν, δίχως να εξετάσουμε εκ των
προτέρων την ιδεολογική ή όποια άλλη ταυτότητά τους. Γιατί το βασικό νόημα ύπαρξης
ενός συλλόγου είναι , η υπεράσπιση ΟΛΩΝ των υπαλλήλων χωρίς αποκλεισμούς και
διακρίσεις.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">Δεν είστε
ικανοί να κάνετε μαθήματα Δημοκρατίας στην παράταξη μας. Με τόσες μεθοδεύσεις
σας καθόλη τη διάρκεια της θητείας σας με αποκορύφωμα αυτών κατά την προκήρυξη
και διενέργεια των εκλογών. <span style="background: white; color: #1d2228; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;"><span style="background: white; color: #1d2228; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Μας έκανε εντύπωση το γεγονός ότι από το Δικηγορικό σύλλογο
δεν τηρήθηκε η σειρά για δικαστικό αντιπρόσωπο αλλά ορίστηκε εκτός σειράς
δικηγόρος στέλεχος της ΝΔ, </span>αναγκαζόμενοι <span style="background: white; color: #1d2228; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">να
κάνουμε παρέμβαση για να τηρηθεί η σειρά! </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;"><span style="background: white; color: #1d2228; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Μας έκαναν εντύπωση οι τοποθετήσεις προϊσταμένων της
τελευταίας εβδομάδας που όλοι ήταν υποψήφιοι με τη ΔΑΚΕ! Μας έκανε εντύπωση </span>ότι
περιφερόσασταν στις Υπηρεσίες δηλώνοντας ευθαρσώς “ότι σας λείπει μία θέση
προϊσταμένου” στην ΠΔΠ. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">Μας έκαναν εντύπωση
οι τρίτοι εξ ονόματος στελεχών της Διοίκησης, που έδιναν φιλικές συμβουλές σε
συναδέλφους να προσχωρήσουν στο ψηφοδέλτιο της ΔΑΚΕ και σε άλλους να
αποχωρήσουν από το ψηφοδέλτιο της ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ<span style="background: white; color: #1d2228; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Αυτά προς ενημέρωση και γνώση των
συναδέλφων!<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 36.0pt;">Δεν ζυγίζουμε την αποδοχή και τον
σεβασμό των συναδέλφων από το εκλογικό αποτέλεσμα, για κάθε νοήμονα άνθρωπο οι
αριθμοί και η διακύμανση των ψήφων μιλούν από μόνοι τους. Δεν ήμασταν ποτέ
ανακόλουθοι στα πιστεύω και τις αρχές μας, ούτε προ εκλογών ούτε μετά.
Δεσμευόμαστε για το κοινό καλό και για την προστασία όλων ενάντια στις
μεθοδεύσεις και την εξόφθαλμη αυθαιρεσία με κάθε νόμιμο μέσο.<o:p></o:p></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-29529894524376182802021-12-15T11:19:00.008-08:002021-12-15T11:19:56.882-08:00Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις αρχαιρεσίες στις 18 ΔεκεμβρίουΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ<div><br /></div><div> Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, </div><div><br /></div><div><span> </span>Στις 18 Δεκέμβρη, συμμετέχουμε όλοι στις εκλογές και αποφασίζουμε για το μέλλον της Ένωσης μας. Μέσα στη δύσκολη εργασιακή κατάσταση που δημιούργησε η πανδημία αλλά και ο τρόπος διαχείρισης της, η εκλογική διαδικασία είναι ο μόνος τρόπος να ακουστεί η φωνή μας. </div><div><span> </span> Εμείς πιστεύουμε στη συμμετοχή και στη συλλογική δράση. Ο συνδικαλισμός δεν είναι σκαλοπάτι για ανωτέρα αξιώματα και μέσο επίτευξης προσωπικών φιλοδοξιών. Είμαστε και θα είμαστε εδώ για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα των εργαζομένων σε έναν φορέα που πιστεύουμε ότι αποτελεί νευραλγικό άξονα της κοινωνικής πολιτικής. Οι εργαζόμενοι του απέδειξαν όλο το προηγούμενο διάστημα ότι μπορούν και θέλουν να υπηρετήσουν το κοινωνικό συμφέρον. Για αυτό ακριβώς το λόγο τους αξίζει αναγνώριση, αξιοκρατία και ισότητα. </div><div> • Καταδικάζουμε τον κομματικό συνδικαλισμό. Για εμάς τα προβλήματα είναι κοινά. Το συλλογικό συμφέρον γίνεται ατομική ευθύνη και όχι το αντίστροφο. </div><div> • Λειτουργούμε ενωτικά, υπερασπιζόμαστε τα εργασιακά μας δικαιώματα, στεκόμαστε με αλληλεγγύη δίπλα σε όλους τους συναδέλφους.</div><div> • Παραμένουμε πιστοί στις αρχές μας. Δεν αποτελούμε συνδικαλιστική παράταξη πολιτικού κόμματος. Πιστεύουμε ότι η ύπαρξη διαφορετικών απόψεων αποτελεί πλούτο δημιουργίας. </div><div> Από την πλευρά μας: Δεσμευόμαστε και επιμένουμε στις αρχές της συλλογικότητας για: </div><div>• Ανοιχτές, συλλογικές διαδικασίες. Ανοιχτά Δ.Σ στις υπηρεσίες της περιφέρειας, για να σχηματίζουν άποψη οι ίδιοι οι συνάδελφοι για τους εκπροσώπους τους. Τακτικές επισκέψεις στις υπηρεσίες από μέλη όλων των παρατάξεων</div><div> • Υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων για αξιοπρεπή αμοιβή και συνθήκες εργασίας.</div><div> • Απαίτηση για υποστήριξη από τη Διοίκηση του δύσκολου έργου μας χωρίς εκβιαστικά τελεσίγραφα.
• Καμία ανοχή στις προσπάθειες απαξίωσης της εργασίας μας</div><div> • Ανοιχτό δίαυλο επικοινωνίας εργαζομένων στα ΚΠΑ και ΠΔ /Διοίκησης</div><div> • Διεκδίκηση ενιαίων εργασιακών σχέσεων για τους εργαζόμενους του οργανισμού. Όχι άλλοι εργαζόμενοι διαφορετικών ταχυτήτων. Όχι στις παθογένειες του παρελθόντος. </div><div>• Τήρηση διαδικασιών και κρίσεων για την ανάληψη θέσεων ευθύνης </div><div>• Προτάσεις για στοχευμένα, λειτουργικά και αποτελεσματικά προγράμματα απασχόλησης.</div><div> • Ψηφιοποίηση διαδικασιών στην πράξη με ασφαλιστικές δικλείδες – Ηλεκτρονικές υπηρεσίες φιλικές προς τον πολίτη </div><div>• Υπεράσπιση των εργαζομένων απέναντι σε εξουσιαστικές συμπεριφορές και εκφοβισμούς που στοχεύουν στη φίμωση τους και στην αποδοχή της καταπίεσης</div><div> • Διασύνδεση με τις τοπικές κοινωνίες. </div><div> • Δράσεις σε όλη την περιφέρεια - Εκδηλώσεις οργανωμένες από τη βάση </div><div>• Πολιτιστικές και κοινωνικές εκδηλώσεις σε όλη την περιφέρεια, που ενδυναμώνουν τις συναδελφικές σχέσεις. </div><div> • Οργάνωση συνδικαλιστικών δράσεων με τη συμμετοχή όλων για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας. </div><div> Συνάδελφοι, συναδέλφισσες </div><div>Είναι η ώρα που αποφασίζουμε αν θα λειτουργήσει ο σύλλογος μας ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ και για ΟΛΟΥΣ, ή αν θα συνεχιστεί η απαξίωση του στο βωμό προσωπικών φιλοδοξιών. </div><div><br /></div><div> ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ </div><div><br /></div><div> Για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ: </div><div><br /></div><div>ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΥ ΟΛΓΑ </div><div>ΒΑΣΙΛΙΚΟΠΟΥΛΟΥ ΠΕΡΣΕΦΟΝΗ </div><div>ΓΑΛΑΝΗ ΓΕΩΡΓΙΑ </div><div>ΘΕΟΔΩΡΟΠΟΥΛΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ </div><div>ΚΑΚΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΚΟΥΤΣΑ ΜΑΡΙΑ </div><div>ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΔΡΙΑΝΝΑ </div><div>ΛΥΣΣΑΡΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ </div><div>ΠΑΠΑΚΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ </div><div>ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑΝΝΑ </div><div>ΣΙΤΑΡΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ </div><div>ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΚΟΛΕΤΤΑ </div><div>ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ</div><div> </div><div> Για την ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ: </div><div><br /></div><div> ΑΡΣΕΝΗΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ </div><div>ΤΣΙΡΙΚΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ </div><div> Για την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ: </div><div><br /></div><div>ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΥ ΟΛΓΑ </div><div> ΒΑΣΙΛΙΚΟΠΟΥΛΟΥ ΠΕΡΣΕΦΟΝΗ </div><div>ΓΑΛΑΝΗ ΓΕΩΡΓΙΑ </div><div>ΔΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΚΟΛΙΤΣΑ </div><div>ΘΕΟΔΩΡΟΠΟΥΛΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ </div><div>ΚΑΚΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΚΟΥΤΣΑ ΜΑΡΙΑ </div><div>ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΔΡΙΑΝΝΑ </div><div>ΛΥΣΣΑΡΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ </div><div>ΠΑΠΑΚΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ </div><div>ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑΝΝΑ </div><div>ΣΙΤΑΡΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ </div><div>ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΚΟΛΕΤΤΑ </div><div> ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ </div><div><br /></div><div> ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ</div>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-35963232305515680042021-12-02T11:16:00.005-08:002021-12-02T11:17:32.455-08:00Συλλογή παιχνιδιών για το ΧΑΜΟΓΕΛΟ του ΠΑΙΔΙΟΥ<p><span face="calibri, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 11pt;">Για ακόμα χρονιά και ενόψει των εορτών, σαν υπάλληλοι μιας υπηρεσίας με κατεξοχήν κοινωνικό χαρακτήρα, προχωράμε σε ακόμα μια κίνηση προσφοράς στους πιο αδύναμους.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">Παλαιότερα είχαμε πραγματοποιήσαμε δράσεις παρέχοντας βοήθεια στην Κίνηση Υπεράσπισης προσφύγων και Μεταναστών, στον ξενώνα για ασυνόδευτους ανήλικους πρόσφυγες, στο Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων, στο ''Φωτεινό Αστέρι΄΄ και στην ΚΙΒΩΤΟ της ΑΓΑΠΗΣ.</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">Ενόψει των γιορτών των Χριστουγέννων θα συγκεντρωθούν παιχνίδια για το ΧΑΜΟΓΕΛΟ του ΠΑΙΔΙΟΥ</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">-Κούκλες</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">-Αυτοκινητάκια</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">-Παζλ</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">-Μπάλες</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">-Βρεφικά παιχνίδια</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">-Επιτραπέζια</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">-Διάφορα παιχνίδια όλων των ηλικιών</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">Η προθεσμία συλλογής είναι μέχρι τις 10 Δεκεμβρίου, προκειμένου τα παιχνίδια να δοθούν έγκαιρα στα παιδιά.</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">(Η δράση αφορά μόνο τις υπηρεσίες της Αχαΐας).</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">Πληροφορίες</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">Σιταρά Αναστασία <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT44_com_zimbra_phone" role="link" style="color: #005a95; cursor: pointer;"><a href="callto:2610966730" style="color: #005a95; cursor: pointer; text-decoration-line: none;">2610966730</a></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">Λύσσαρη Ευαγγελία <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT45_com_zimbra_phone" role="link" style="color: #005a95; cursor: pointer;"><a href="callto:2610630638" style="color: #005a95; cursor: pointer; text-decoration-line: none;">2610630638</a></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 15.6933px; margin: 0cm 0cm 8pt;">Τηλιγάδας Κώστας <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT46_com_zimbra_phone" role="link" style="color: #005a95; cursor: pointer;"><a href="callto:2610630619" style="color: #005a95; cursor: pointer; text-decoration-line: none;">2610630619</a></span></p>Κωνσταντίνος Τηλιγάδαςhttp://www.blogger.com/profile/02978205642456395686noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-32731376444286367342021-11-18T02:21:00.005-08:002021-11-18T02:21:42.435-08:00Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις εκλογές του Β Υπηρεσιακού Συμβουλίου.docxΣυνάδελφοι/συναδέλφισσες,
Κάθε δυο χρόνια διεξάγονται οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων εργαζομένων, στα Υπηρεσιακά- Πειθαρχικά Συμβούλια, Τακτικών και Ιδιωτικού Δικαίου.
Αυτή την περίοδο λόγω covid οι εκλογές έχουν καθυστερήσει κατά ένα έτος και απομένει-για όσους εκλεγούν-θητεία ενός έτους.
Οι εκλογές μετά από απόφαση του Διοικητή θα διεξαχθούν στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ την Τρίτη 23/11 για τους ΙΔΑΧ και την Τετάρτη 24/11 για τους τακτικούς υπαλλήλους.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να διαμορφώσουν με τη συμμετοχή τους και όχι με την αποχή, το αποτέλεσμα των αρχαιρεσιών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα ΥΣ του ΟΑΕΔ.
Η σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων αποτελείται, από 3 διορισμένα μέλη εκπροσώπους της Διοίκησης και 2 αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων. Ένας συσχετισμός που δεν είναι τυχαίος καθώς δίνει το πάνω χέρι στην εκάστοτε Διοίκηση, αλλά κάνει και την επιλογή της ψήφου μας ακόμη πιο προσεκτική, πολύτιμη και σοφή!
Ο ρόλος των αιρετών είναι σημαντικός, καθώς ανάμεσα στις αρμοδιότητες του συμβουλίου είναι να αποφασίζει για αιτήματα συναδέλφων, που αφορούν εκπαιδευτικές άδειες, μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας, αναγνώριση της συνάφειας των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, άδειες άνευ αποδοχών, μειώσεις ωρών εργασίας, άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου, μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία ή κλάδο.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρέπει να εκφράζουν και να υπερασπίζονται τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων τους. Να μελετούν και να διερευνούν τις εισηγήσεις της Διοίκησης και με επιχειρήματα και αίσθημα δικαίου να αντιστέκονται και να πολεμούν τις εκάστοτε κατευθυνόμενες πρακτικές κατά των εργαζομένων.
Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι θεσμός που ανεξάρτητα και αυτόνομα θα πρέπει να διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων και παράλληλα την εργασιακή τους εξασφάλιση και προστασία , με διαφάνεια και αξιοκρατία. Διαχρονικά με υπαιτιότητα των Διοικήσεων υποβαθμίζεται σκόπιμα και συνειδητά. Ιδίως το τελευταίο διάστημα υπάρχει πληθώρα αποφάσεων της Διοίκησης που ακυρώνουν ειλημμένες αποφάσεις του Συμβουλίου καθώς και αποφάσεις που το θέτουν στο περιθώριο.
Είναι απαραίτητο οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να δίνουν καθημερινά τη μάχη για κάθε συνάδελφο, για κάθε περίπτωση που εξετάζεται. Χρειάζεται εκπροσώπους με γνώση και σταθερότητα, χωρίς εξαρτήσεις. Να μην φοβούνται να εκφράσουν τη θέση τους και να συγκρουστούν υπερασπιζόμενοι το δίκαιο.
Η Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία (Α.Ε.Σ.) έχει δώσει δείγματα γραφής από τη θητεία των αιρετών που εξελέγησαν με τα ψηφοδέλτιά μας, με ενημέρωση των συλλογικών οργάνων για κρίσιμα ζητήματα, με υποβολή ερωτημάτων στο Υπουργείο, με καλή γνώση της νομοθεσίας και αντίσταση στις επιθυμίες της διοίκησης, πάντα με το μέρος του δικαίου, πάντα με το μέρος του εργαζόμενου.
H παράταξή μας, με διαχρονική συνέπεια, με ανοιχτούς ορίζοντες και πνεύμα συσπείρωσης των δυνάμεων των εκπροσώπων των εργαζομένων, μπαίνει πάντοτε μπροστά και βάζει τους κανόνες και το πλαίσιο των διεκδικήσεων. Θέλουμε εκπροσώπους μαχητικούς, προσιτούς σε όλους, ανιδιοτελείς, με γνώσεις καθώς αίσθηση του δικαίου.
Όλοι οι υπάλληλοι του Οργανισμού είναι ίσοι και πρέπει να αντιμετωπίζονται με ίσους όρους.
-Διεκδικούμε, αντικειμενικούς και ξεκάθαρους κανόνες και επιδιώκουμε να στεκόμαστε απέναντι σε επιθέσεις και ρουσφετολογικές επιδιώξεις και συμπεριφορές.
-Διεκδικούμε και δίνουμε την μάχη καθημερινά , για να καταφέρουμε τη μεγαλύτερη δυνατή αυτονομία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, ώστε να λειτουργούν ως ασπίδα ενάντια σε προσπάθειες της Διοίκησης για καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
-Διεκδικούμε την αλλαγή στη σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων υπέρ των εργαζομένων με την εκλογή και τρίτου αιρετού μέλους.
-Διεκδικούμε δημοκρατικότερο τρόπο λειτουργίας τους και ελεύθερα υπηρεσιακά συμβούλια από κάθε προσπάθεια χειραγώγησής τους.
-Διεκδικούμε εκλογές με κάλπη σε όλη την Ελλάδα την ίδια εργάσιμη ημέρα και όχι με αλληλογραφία, όπως διεκδικήσαμε και πετύχαμε οι εκλογές να γίνονται εργάσιμη ημέρα.
Η ανεξαρτησία, η κουλτούρα συνεργασίας και αλληλεγγύης καθώς και η αυτονομία της παράταξής μας διασφαλίζει τη διεκδίκηση και τον ηθικό αγώνα για την αναβάθμιση του ρόλου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Σας θέλουμε δίπλα μας!
Στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια στηρίζουμε,
Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία
Οι υποψήφιοι με τα ψηφοδέλτια μας:
Υποψήφιοι με την Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία για το Β΄ Υ.Σ (Τακτικοί Υπάλληλοι).
1. ΑΜΠΑΡΤΖΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ του ΜΙΧΑΗΛ ΑΜ: 5291
2. ΑΠΑΖΟΓΛΟΥ ΑΒΡΑΑΜ (ΜΑΚΗΣ) του ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΜ 8950
3. ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ του ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ
και της ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΑΜ: 50312
4. ΒΑΒΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΜΙΧΑΗΛ ΑΜ 7082
5. ΒΛΑΧΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΙΩΑΝΝΗ ΑΜ: 9110
6. ΔΕΛΗΣΤΑΘΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΜ: 07216
7. ΖΑΝΝΙΑΣ ΒΑΣΙΛΗΣ του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΑΜ 7048
8. ΖΑΧΑΡΙΑΔΗΣ ΠΟΛΥΔΩΡΟΣ/ΑΝΔΡΕΑΣ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΑΜ: 9211
9. ΚΑΚΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ ΑΜ: 62078
10. ΚΑΡΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΜ : 7053
11. ΚΩΤΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΔΙΟΓΕΝΗΣ ΑΜ:05690
12. ΚΟΥΡΟΜΙΧΕΛΑΚΗ ΑΝΝΑ του ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΑΜ: 7008
13. ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ ΑΜ : 5297
14. ΚΩΣΤΟΥΛΑΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ του ΠΑΝΤΕΛΗ ΑΜ:07058
15. ΜΑΚΡΗ ΚΛΕΟΝΙΚΗ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ: 07090
16. ΜΑΚΡΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ του ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΑΜ 5439
17. ΜΟΥΧΑΛΗΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ ΑΜ :7278
18. ΜΠΑΜΠΗΣ ΕΥΡΙΠΗΔΗΣ του ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΜ:7023
19. ΜΠΙΤΑΡΗΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ: 5402
20. ΝΙΚΟΛΑΟΥ/ΞΕΝΟΦΩΝΤΟΣ ΑΓΓΕΛΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ:9420
21. ΝΤΑΦΟΥΛΗ ΣΤΑΜΑΤΙΝΑ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΑΜ: 07058
22. ΠΑΠΑΚΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΑΜ: 4068
23. ΣΠΥΡΟΥ ΣΠΥΡΟΣ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ: 05786
24. ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ του ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΑΜ 50668
25. ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΦΩΤΙΟΥ ΑΜ: 8125
26. ΤΟΠΤΣΗ ΑΝΝΑ του ΙΩΑΝΝΗ ΑΜ: 50410
27. ΤΣΑΚΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ του ΣΤΑΥΡΟΥ ΑΜ: 50674
Υποψήφιοι Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία για το Β΄ Υ.Σ (Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου).
1. ΑΛΕΞΙΑΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΜ 06726
2. ΖΟΛΩΤΑ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ του ΚΛΕΟΒΟΥΛΟΥ ΑΜ 6780
3. ΜΑΚΡΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΜ 06881
4. ΜΙΧΑΛΑΡΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ 70126
5. ΜΠΕΖΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΗΡΑΚΛΗ ΑΜ 06494
6. ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΣΤΑΘΙΑ του ΕΠΑΜΕΙΝΩΝΔΑ ΑΜ 50437
7. ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΜ 08976
protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-16895625953150008962021-11-16T02:26:00.001-08:002021-11-16T02:26:43.125-08:00Ψωμί-Παιδεία-ΕλευθερίαΠάτρα 16-11-2021
1973-2021
Ψωμί-Παιδεία-Ελευθερία
Αν και τα χρόνια περνούν, τα αιτήματα της εξέγερσης του Πολυτεχνείου είναι επίκαιρα περισσότερο από ποτέ.
Τότε, μια ξενοκίνητη δικτατορία έβαλε την χώρα στον γύψο. Καταπάτησε ελευθερίες, δικαιώματα, ανθρώπους, προκειμένου να επιβάλλει τις οδηγίες που δεχόταν από κέντρα του εξωτερικού.
Το Πολυτεχνείο συσπείρωσε όλο τον δημοκρατικό κόσμο της χώρας και αποτέλεσε την αρχή του τέλους για το καθεστώς. Μια από τις κορυφαίες στιγμές στους κοινωνικούς αγώνες της χώρας, για μια κοινωνία ελευθερίας,ισονομίας και δικαιοσύνης. Σημείο αναφοράς για τους παρόντες και μελλοντικούς αγώνες, γιατί η κατάκτηση της ελευθερίας απαιτεί συνεχή εγρήγορση και ποτέ δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένη.
Στην παρούσα χρονική συγκυρία ο πυρήνας της δημόσιας και δωρεάν παιδείας αμφισβητείται, η δημόσια υγεία και καθολική περίθαλψη βάλλεται, το δικαίωμα στην εργασία με αξιοπρέπεια δεν θεωρείται αυτονόητο.
Οι κοινωνικοί αγώνες συκοφαντούνται και απαγορεύονται. Οι δημοκρατικές κατακτήσεις του λαού παρουσιάζονται σαν εμπόδια για την ανάπτυξη και δυσφημούνται με κάθε τρόπο από τα φερέφωνα της εξουσίας.
Δικαιώματα και ελευθερίες καταπατούνται και η καθημερινότητα τείνει να αποτελεί μια δυστοπία χωρίς τέλος.
Είναι μεγαλύτερη ανάγκη παρά ποτέ, να βροντοφωνάξουμε και πάλι,
για εμάς, για τα παιδιά μας, για τις μελλοντικές γενιές,
ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
Καλούμε όλες και όλους τους συναδέλφους να δώσουν την παρουσία τους, στις εκδηλώσεις και πορείες σε όλη τη χώρα.protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-78573489908201261742021-11-12T03:31:00.003-08:002021-11-12T03:31:20.006-08:00Καράβια χάνονται, βαρκούλες αρμενίζουνΠάτρα 12-11-2021
Θέμα: "Καράβια χάνονται, βαρκούλες αρμενίζουν".
Οι φάκελοι απασχόλησης διανέμονται, τα τελεσίγραφα πάνε και έρχονται, η άδεια απαγορεύτηκε με προφορική εντολή για την εμβόλιμη εργάσιμη ημέρα 29.10 ανάμεσα στις αργίες, αρκετές υπηρεσίες λειτουργούν χωρίς καθαριότητα εν μέσω πανδημίας και ο σύλλογος αναζητείται.
Μια ανακοίνωση έστω, για να δώσει σημεία ύπαρξης. Να πάρει θέση πάνω στα ζητήματα που αφορούν τους υπαλλήλους. Αλλά σύμφωνα με την πλειοψηφία δεν υπάρχουν ζητήματα, αφού όλα βαίνουν καλώς και είναι όλα λυμένα.
Για παράδειγμα η διανομή φακέλων απασχόλησης σε υπηρεσίες όλης της περιφέρειας μας. Παλαιότερα (το μακρινό έτος 2016) υπήρχε ομόφωνη απόφαση πάνω στο θέμα αυτό, που εκφράστηκε και με το αντίστοιχο δελτίο τύπου.
Μια Διοίκηση δεν μπορεί να αφήνει εν γνώσει της μια υποστελεχωμένη υπηρεσία χωρίς βοήθεια, να γιγαντώνεται το πρόβλημα και μετά να επιρρίπτει τις ευθύνες στους υπαλλήλους εκεί.
Μια Διοίκηση δεν μπορεί να μοιράζει επιπλέον εργασία σε άλλες υπηρεσίες χωρίς να ρωτήσει και να την πληρώνουν στο τέλος τα συνήθη υποζύγια, εις βάρος της δική τους τρέχουσας δουλειάς την οποία έχουν και τακτοποιημένη.
Διοίκηση σημαίνει αφουγκράζομαι το πρόβλημα, διαβουλεύομαι και βρίσκω την καλύτερη δυνατή λύση αντιμετωπίζοντας ισότιμα και δίκαια τους υπαλλήλους. Δεν χρησιμοποιώ ως υποζύγια και τελευταίους τροχούς της αμάξης το δυναμικό κατά το δοκούν.
Σε αυτά τα αυτονόητα υπήρχε ομοφωνία παλαιότερα. Τώρα αποδεικνύεται πως το αυτονόητο αναζητείται, προκειμένου να μην θίξουμε την αγαπημένη Διοίκηση μας.
Σε όλα αυτά έρχεται να προστεθεί το τσουνάμι τοποθετήσεων προϊσταμένων στην Περιφερειακή Διεύθυνση που στόχο έχει κάθε άλλο παρά την συνέχεια λειτουργίας του δημοσίου. Αναμένουμε να δούμε, πόσοι από τους “τοποθετημένους” θα προσέλθουν “αυτοβούλως” να εκδηλώσουν υποψηφιότητα για την παράταξη της ΔΑΚΕ, που αγωνίζεται ακομμάτιστα, όπως έχει αναφέρει κάποτε σε ανακοίνωσή της.
Ένα είναι σίγουρο. Το μέλλον ενός Οργανισμού ο οποίος αποδεκατίζεται καθημερινά από τις πολυάριθμες αποχωρήσεις συναδέλφων προς άλλους φορείς ή κατευθύνσεις, που αποδυναμώνει τις Υπηρεσίες αιχμής, δεν μπορεί παρά να είναι δυσοίωνο.protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-18754429756865660392021-09-05T23:20:00.005-07:002021-09-05T23:22:10.206-07:00Απάντηση στην ανακοίνωση της ΔΑΚΕ ΠΕΛ/ΣΟΥ της 16ης Αυγούστου Πάτρα 6-9-2021
Διαβάζοντας την ανακοίνωση- απάντηση της ΔΑΚΕ ΠΕΛ/ΣΟΥ της 16ης Αυγούστου , θέλουμε καταρχάς να συγχαρούμε τους συναδέλφους της ΔΑΚΕ που βρήκαν επιτέλους τον συνδικαλιστικό τους δρόμο και την άποψη της δικής τους παράταξης και την δημοσιεύουν επιτέλους ως παράταξη και όχι ως Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Πελ/σου και Δυτ.Ελλάδας! Και επειδή αυτά είναι ψιλά γράμματα ας πάμε στην ουσία.
Στους δύο εκπροσώπους της ΔΑΚΕ ΠΕΛ/ΣΟΥ, που συνόδευαν περιχαρείς τον Διοικητή, απευθύνουμε τα εξής ερωτήματα:
- ΠΟΤΕ συγκλήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο για να συζητήσουμε σαν σύλλογος παρουσία του Διοικητή; Πότε και από ποιον ενημερωθήκατε για την επίσκεψη του Διοικητή και ΓΙΑΤΙ δεν συγκαλέσατε Διοικητικό Συμβούλιο για να τεθούν όλα τα ζητήματα επί τάπητος; Που ακριβώς δεν ήρθαμε και ως τι αφού δεν υπήρξε σύγκληση του συμβουλίου;
Όλα τα ουσιαστικά θέματα που τέθηκαν από την παράταξή μας τα άκουσαν οι συνάδελφοι που ήταν παρόντες, οπότε δεν χρειάζεται να λέμε τα αυτονόητα. Αν εσείς δεν τα ακούσατε, μήπως είναι γιατί ήσασταν απασχολημένοι με την φωτογράφηση;;
Αν εσείς, όπως λέτε, αναφέρατε τα προβλήματα στον Διοικητή, αυτό με ποιο τρόπο έγινε; Τηλεφωνικά; Ιδιαιτέρως; Το φανταστήκατε μάλλον γιατί οι συνάδελφοι ΔΕΝ ΣΑΣ ΑΚΟΥΣΑΝ να αρθρώνετε λόγο! Και αν όντως μιλήσατε γιατί δεν βγάλατε μία ανακοίνωση προς ενημέρωση όλων των συναδέλφων;;;
- Φτάσατε σε σημείο με την κατάπτυστη ανακοίνωσή σας, εσείς οι υπερκομματικοί (!!), να κομματικοποιείτε υπηρεσιακά συλλογικά όργανα, όπως την επιτροπή των ενστάσεων! ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ!!!Το ποιοι υπάλληλοι τοποθετούνται σε μία επιτροπή ως μέλη για να κάνουν υπηρεσιακό έργο ΧΩΡΙΣ ΑΜΟΙΒΗ έχει σχέση με τους “εκλεγμένους συνδικαλιστές”, όπως γράφετε;;; Εμείς λέμε σε όλους τους τόνους ότι σε τέτοια θέματα υπηρεσιακά κομματικές σκοπιμότητες δεν χωράνε!!!
- Απαιτούμε από εσάς, τους εκπροσώπους της ΔΑΚΕ ΠΕΛ/ΣΟΥ, τους εκλεκτούς της παρούσας Διοίκησης, αφού ξεκινήσατε την κουβέντα για αξιοκρατία, να δώσετε δημόσια, εκτός από τις αξιολογήσεις- με την όποια πρακτική αξία τους- και τα πλήρη βιογραφικά σας με τα τυπικά προσόντα σας …
Συνάδελφοι,
αυτονόητα ο ρόλος και ο λόγος ύπαρξης των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν είναι να “ευχαριστήσει” τον εκάστοτε Διοικητή αλλά να αρθρώνει λόγο και να διεκδικεί !!! Μάλλον δεν είναι αυτονόητο για τους κολαούζους της εξουσίας!!! Και είναι αλήθεια ότι έχουν ξεπεράσει τον κομματικό συνδικαλισμό. Έχουν φτάσει σε κυβερνητικό συνδικαλισμό!!!
Εμείς θα συνεχίσουμε στο δρόμο που έχουμε χαράξει της ανεμπόδιστης εκπροσώπησης των συμφερόντων όλων των συναδέλφων μακριά από αγκυλώσεις και σκοπιμότητες.protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-44602749031425651422021-08-12T01:46:00.009-07:002021-08-12T01:48:21.253-07:00Ενημέρωση για την επίσκεψη Διοικητή στις υπηρεσίες της Πάτρας<p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"> <span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Την Παρασκευή 6
Αυγούστου οι υπηρεσίες της Πάτρας,
δέχθηκαν την επίσκεψη του Διοικητή του
Οργανισμού. Στο χώρο και στο χρόνο που
δόθηκε στα πλαίσια της επίσκεψης, τέθηκαν
από τα μέλη της παράταξης μας ζητήματα
που αφορούν τόσο σε θέματα που άπτονται
των αντικειμένων των υπηρεσιών, όσο και
τις συνθήκες κάτω από τις οποίες
εργάζονται καθημερινά οι συνάδελφοι.</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Συγκεκριμένα:</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
</p><span style="color: white;">
</span><ul><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στο εργασιακό στρες
των συνάδελφων λόγω των πολυπληθών
αντικειμένων που αναλαμβάνουν.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στην υποστελέχωση
των υπηρεσιών που διαρκώς θα μεγεθύνεται
λόγω των επικείμενων συνταξιοδοτήσεων.
Παρότρυνε τους συναδέλφους να μην
βιαστούν να αποχωρήσουν και ανέφερε
ότι ο οργανισμός θα ενισχυθεί με
διοικητικούς μέσω κινητικότητας και
ενός διαγωνισμού. </span></span>
</p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στην ανάγκη καλύτερης
οργάνωσης των προπαρασκευαστικών
εργασιών από πλευράς Διοίκησης πριν
την έκδοση προκηρύξεων/προγραμμάτων
απασχόλησης. Ανέφερε ότι η Διοίκηση
είναι ανοιχτή σε προτάσεις.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Λίστες ανέργων προς
υπόδειξη και τα προβλήματα που
δημιουργούνται. Ο Διοικητής απάντησε
ότι πρέπει να λειτουργούν οι υπάλληλοι
με ευελιξία.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Ρόλος εργασιακών
συμβούλων. Ανέφερε ότι είναι η σύζευξη
της προσφοράς και ζήτησης θα αποτελέσει
και το μέλλον του οργανισμού, σε αντίθεση
με την ασφάλιση που θα αυτοματοποιηθεί
πλήρως.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στερήσεις επιδομάτων
ανεργίας με εκπρόθεσμη παρουσία. Υπήρξε
ανένδοτος για επαναφορά του πρότερου
καθεστώτος στερήσεων, καθώς θεωρεί ότι
είναι υποχρέωση των ανέργων και πρέπει
να εξοικειωθούν με τις νέες τεχνολογίες.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Ασφυκτικές προθεσμίες
που καθορίζονται από την Διοίκηση για
την υλοποίηση και την πληρωμή των
προγραμμάτων απασχόλησης. Κατανόηση,
αλλά και οι προθεσμίες πρέπει να
τηρούνται.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στην προκήρυξη
προγραμμάτων χωρίς σχεδιασμό με μικρές
προθεσμίες υποβολής αιτήσεων από τις
επιχειρήσεις, γεγονός που δημιουργεί
ένα είδος πανικού στην τοπική αγορά
που μεταφέρεται στις υπηρεσίες. Ανέφερε
ότι η έκδοση προγραμμάτων με μικρότερο
αριθμό θέσεων αλλά συχνότερη έκδοση,
δημιουργεί καλύτερες εντυπώσεις στην
επικοινωνία τους.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στη διεκπεραίωση
προγραμμάτων μισθοδοσίας (προεργασία
– ψηφιακό μάρκετινγκ) με γραφειοκρατικό
τρόπο χωρίς την αξιοποίηση του ΟΠΣ,
όπως αντίστοιχα συμβαίνει στα προγράμματα
κοινωφελούς εργασίας. Ανέφερε ότι θα
υπάρξουν διορθώσεις.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στο ζήτημα της ανάθεσης
της καθαριότητας των κτιρίων σε
συνεργεία, ζητώντας παραμείνουν οι
καθαριστές – υπάλληλοι που πραγματικά
εργάζονται με ζήλο στις υπηρεσίες. Ο
Διοικητής ευχαρίστησε τους καθαριστές
αλλά ανέφερε ότι μετά την λήξη των
συμβάσεων θα επανέλθουν οι εργολαβίες.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στα κτιριακά προβλήματα
που αντιμετωπίζει το ΚΠΑ2 Αγ. Ανδρέα
από την εποχή της εγκατάστασης του
χωρίς να βρίσκεται λύση από τις
Διοικήσεις. Θα διεξαχθεί νέος διαγωνισμός.
Αντίστοιχα χρονίζοντα προβλήματα
αντιμετωπίζουν και άλλες Υπηρεσίες
του Οργανισμού.</span></span></p>
</li><li><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Στις συνθήκες εργασίας
και στην έλλειψη/υπολειτουργία
κλιματιστικού συστήματος σε ορισμένες
Υπηρεσίες.</span></span></p>
</li></ul><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.27cm;">
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.27cm;">
<span style="color: white;"><br /></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif"> Συνάδελφοι χωρίς
μεγαλόσχημα συνθήματα (από αρμόδιους
και μη), προσπαθούμε να επικοινωνούμε
σε κάθε ευκαιρία τα σοβαρά προβλήματα
που αντιμετωπίζουμε όλοι στην εργασία
μας. Αντίθετα τα στελέχη – συνδικαλιστές
της ΔΑΚΕ περιορίστηκαν στο το να
αποτελέσουν τη συνοδεία του Διοικητή.
</span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif"> Ο ρόλος των εκπροσώπων
των εργαζομένων δεν είναι να φωτογραφίζουν
και να φωτογραφίζονται με τους Διοικητές,
αλλά να θέτουν τα προβλήματα, να αναζητούν
λύσεις και να ελέγχουν τις Διοικήσεις.
Άναυδοι λοιπόν, οι συνάδελφοι
παρακολουθήσαμε την συνοδεία του
Διοικητή την Παρασκευή στις Υπηρεσίες
μας, η οποία δεν ήταν άλλη από τους
συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ. Ήρθαν μαζί με
τον Διοικητή, φωτογραφήθηκαν και έφυγαν
χωρίς άχνα, χωρίς καν να τεθούν επί
τάπητος ζητήματα των εργαζομένων! </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif"> </span><span face="Calibri, sans-serif"><span style="font-size: small;">Εύλογα
διερωτόμαστε, για την ΔΑΚΕ δεν υπάρχουν
θέματα; Δεν δέχονται παράπονα από
εργαζόμενους και δεχόμαστε μόνο εμείς;
Ή απλά δεν ήθελαν να δυσαρεστήσουν τον
Διοικητή μπροστά στους εργαζόμενους,
οπότε επέλεξαν με τη στάση τους να
στηρίξουν την Διοίκηση;</span></span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif"> Επίσης στο φαύλο
κύκλο των εξυπηρετήσεων προστέθηκε
άλλος ένας κρίκος, καθώς παρακολουθούμε
άλλη μία τοποθέτηση στο τμήμα Υποστήριξης
της Περιφερειακής Διεύθυνσης , λίγο
πριν αποδεκατιστεί το Οικονομικό Τμήμα
λόγω επικείμενων συνταξιοδοτήσεων! </span></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><span face="Calibri, sans-serif">Να μας πουν οι αρμόδιοι
υπηρεσιακοί παράγοντες με ποια κριτήρια
(υπηρεσιακών αναγκών ή άλλων) γίνονται
οι τοποθετήσεις από την στιγμή που άλλα
επιτάσσουν οι υπηρεσιακές ανάγκες . Ή
μήπως θα μετακινηθούν υπάλληλοι από τα
ΚΠΑ, αποδυναμώνοντας τελικά υπηρεσίες
αιχμής και όλα καλά.</span></span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: white;"><br /></span>
</p><span style="color: white;">
</span><p align="right" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: white;">
http://protovoulia-oaed.blogspot.com/</span></p><span style="color: white;">
</span><p align="justify" class="western" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: white;">
</span><br />
</p>
<p><style type="text/css">p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 115%; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; }p.western { font-family: "Liberation Serif", "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; }p.cjk { font-family: "Noto Serif CJK SC"; font-size: 12pt; }p.ctl { font-family: "Lohit Devanagari"; font-size: 12pt; }</style></p>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-21134246801679083752021-06-08T03:11:00.003-07:002021-06-08T03:11:38.978-07:00Σχετικά με την από 27.5 ανακοίνωση του συλλόγου και την απεργία της 10 Ιουνίου<p> Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία</p><p>http://protovoulia-oaed.blogspot.com</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>Πάτρα 8-6-2021</p><p>Διαβάζοντας την ανακοίνωση της Ένωσης για το Δ.Σ που πραγματοποιήθηκε στις 27.5.2021, θα περίμενε έστω και μια μικρή νύξη στο κυριότερο θέμα των ημερών, την κατάθεση του απαράδεκτου νομοσχεδίου με τον τίτλο ‘’ Για την προστασία της εργασίας’’ προς ψήφιση στο κοινοβούλιο.</p><p>•<span style="white-space: pre;"> </span>Ένα νομοσχέδιο που αλλάζει άρδην τις εργασιακές σχέσεις και όχι μόνο, διαλύοντας κατακτήσεις που χρειάστηκαν πολυετείς αγώνες για να γίνουν πραγματικότητα. </p><p>•<span style="white-space: pre;"> </span>Ένα νομοσχέδιο που έρχεται να επιβάλλει τον εργασιακό μεσαίωνα και να το νομιμοποιήσει.</p><p>•<span style="white-space: pre;"> </span>Ένα νομοσχέδιο που έχει ΑΜΕΣΗ σχέση με το αντικείμενο εργασίας μας, καθώς κύρια δραστηριότητα του ΟΑΕΔ είναι η ενασχόληση με το σύνολο του εργατικού δυναμικού της χώρας (εργαζόμενοι και άνεργοι).</p><p>Ενώ λοιπόν στην συνεδρίαση συζητήθηκε το νομοσχέδιο, με κύρια έμφαση στο κομμάτι των διεκδικήσεων, λειτουργίας των συλλογικών οργάνων, υπεράσπισης των δικαιωμάτων και συλλογικής εκπροσώπησης των εργαζομένων, όπου υπήρξε και ομοφωνία στην καταδίκη του, στην ανακοίνωση απουσιάζει οποιαδήποτε αναφορά. </p><p>Εύλογα γεννάται το ερώτημα γιατί.</p><p>Μήπως δεν έχει γίνει πλήρως αντιληπτό το περιεχόμενο του εκτρωματικού νομοσχεδίου;</p><p>Μήπως υπήρξε ΄΄άνωθεν΄΄ παρέμβαση;</p><p>Μήπως τελικά δεν υπάρχει αντίθεση σε αυτό;</p><p>Ακόμα και αν υπάρχουν επιμέρους διαφωνίες για ρυθμίσεις που μπορεί να ανάγονται στις διαφορές μας για το πως αντιλαμβανόμαστε το γίγνεσθαι και ποια είναι η θέση μας σε αυτό, η μετατροπή των συλλογικών οργάνων που συμμετέχουμε σε άδεια κουφάρια χωρίς δυνατότητα παρεμβάσεων δεν αποτελεί λόγο αντίδρασης; Ούτε καν αναφοράς;</p><p>Αν δεν αποτελεί, ας μετατραπούν σε πολιτιστικούς ή επιμορφωτικούς συλλόγους και να ορίζουμε τον ποιο δημοφιλή να μας πηγαίνει σε εκδρομές και περιπάτους. Τότε για ποιο λόγο συμμετέχουμε; Για τις θέσεις και τους τίτλους;</p><p>Πραγματικά είναι άξια απορίας η στάση της ΔΑΚΕ απέναντι στο νομοσχέδιο αυτό, η οποία από την μια δεν συμφωνεί με αυτό, από την άλλη δεν εκφράζει δημόσια αντίθεση της σε αυτό. Ακόμα και στο πλαίσιο των συλλογικών οργάνων , που δεν αποτελούν ιδιοκτησία παράταξης ή των μελών του ΔΣ, αλλά όλων των εργαζομένων (και θα υφίστανται και στο μέλλον μετά από αυτούς).</p><p>Αναμένουμε την ανακοίνωση του Συλλόγου όπου θα ενημερώνει και θα εξηγεί στους συναδέλφους για την απεργία στις 10 Ιουνίου (και όχι όπως την προηγούμενη εβδομάδα όπου πριν την αναβολή της απεργίας έγινε ‘’γαργάρα’’). </p><p>Την ημέρα αυτή θα κινητοποιηθεί πλήθος κόσμου ανεξαρτήτως πολιτικής προτίμησης, για να αποτρέψει να γίνει νόμος αυτό το επαίσχυντο νομοσχέδιο. </p><p>Υποχρέωση και χρέος μας να κινητοποιηθούμε και εμείς.</p><p>Την Πέμπτη 10 Ιουνίου 2021 συμμετέχουμε στην απεργία και βροντοφωνάζουμε ένα μεγάλο ΟΧΙ στην εργασιακή σκλαβιά που θέλουν να μας επιβάλλουν.</p><p>Συμμετέχουμε στις κατά τόπους συγκεντρώσεις που έχουν προκηρυχθεί.</p><div><br /></div>Κωνσταντίνος Τηλιγάδαςhttp://www.blogger.com/profile/02978205642456395686noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-77331776701894766332021-05-30T12:28:00.004-07:002021-06-07T23:14:55.103-07:0024ωρη Απεργία 10 Ιουνίου 2021<p> </p><p class="MsoNormal" style="break-after: avoid; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: none; mso-outline-level: 1; page-break-after: avoid; tab-stops: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-hansi-font-family: Calibri;">ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: none; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-hansi-font-family: Calibri;">Εθνικής Αντίστασης 8 –
17456 Άλιμος<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: none; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-hansi-font-family: Calibri;">Τηλ.
2109924316-2109989647<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: none; text-align: justify;"><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-hansi-font-family: Calibri;">FAX</span><span style="font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-hansi-font-family: Calibri;">. 2109924316<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: none; text-align: justify;"><span lang="DE" style="color: #222222; font-size: 12pt; mso-ansi-language: DE; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-hansi-font-family: Calibri;">e</span><span lang="EN-GB" style="color: #222222; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-GB; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-hansi-font-family: Calibri;">-</span><span lang="DE" style="color: #222222; font-size: 12pt; mso-ansi-language: DE; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-hansi-font-family: Calibri;">mail</span><span lang="EN-GB" style="color: #222222; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-GB; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-hansi-font-family: Calibri;">: </span><a href="mailto:omosp.ypal.oaed@gmail.com"><span lang="EN-US" style="color: #222222; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EL; mso-hansi-font-family: Calibri;">omosp.ypal @</span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">oaed.gr</span><span lang="EN-US" style="color: #222222; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-tab-count: 7;"> </span></span><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p align="right" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 10pt 72pt; mso-hyphenate: none; text-align: right; text-indent: 36pt;"><span style="color: #222222; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-hansi-font-family: Calibri;">Αρ. Πρωτ.
492 / 30-5-2021 </span><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 36pt;"><b><o:p> </o:p></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 36pt;"><b>24ωρη
Απεργία 10 Ιουνίου 2021<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Το νέο
εργασιακό νομοσχέδιο που οδεύει προς ψήφιση δεν θα έπρεπε να ονομάζεται «Για
την Προστασία της Εργασίας», αλλά «Για την κατεδάφιση της εργασίας και των
εργαζομένων».<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>Δικαιώματα που κατακτήθηκαν με
αγώνες και στην διάρκεια ετών, καταργούνται μονομιάς.<o:p></o:p></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Η εργασία
ελαστικοποιείται πλήρως και ο εργαζόμενος βρίσκεται μονάχος, να γίνεται έρμαιο
κάθε αυθαιρεσίας. Υλοποιείται η νεοφιλελεύθερη εμμονή για πλήρη ευελιξία στην
εργασία. Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως εμπόδια για την επίτευξη του
μέγιστου κέρδους για τις επιχειρήσεις και κάθε προστασία και δικαίωμα τους
καταργείται.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Οι παρεμβάσεις
που προτείνονται μειώνουν το εισόδημα των εργαζομένων, εντατικοποιούν την
εργασία, ακυρώνουν κάθε οικογενειακό και προσωπικό προγραμματισμό, διαλύουν
κάθε δυνατότητα υπεράσπισης και διεκδίκησης των εργαζομένων.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">-Καταργείται το 8ωρο.
Καθιερώνονται οι απλήρωτες υπερωρίες. Απελευθερώνονται οι απολύσεις.
Διευρύνεται η μερική απασχόληση. Μειώνονται οι αποζημιώσεις απόλυσης.
Καταργείται η Κυριακάτικη αργία. Διαλύονται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">-Δημιουργούνται ανυπέρβλητα
εμπόδια στην σύναψη συλλογικών συμβάσεων, περιορίζεται το δικαίωμα στην
απεργία, στις συλλογικές διεκδικήσεις, ποινικοποιείται η δράση των
εκπροσώπων<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>των εργαζομένων, πλήττεται η
λειτουργεία των σωματείων.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Ποιους ωφελούν
όλα αυτά; Μια μικρή μερίδα της μεγάλης εργοδοσίας στην χώρα. Για να αυξήσουν τα
κέρδη τους αυτοί, καταστρέφεται η συνοχή της κοινωνίας που ζούμε.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>Δεν πρέπει να επιτραπεί να
γίνουν πραγματικότητα όλα τα παραπάνω.<o:p></o:p></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Είναι υποχρέωση
όλων, να εναντιωθούν και να αγωνιστούν με κάθε τρόπο, ώστε αυτός ο οδοστρωτήρας
που κατεδαφίζει την εργασία και την ίδια μας την ζωή, να μην γίνει νόμος του
κράτους.<o:p></o:p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: 14pt; line-height: 107%;">ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ</span></b><span style="font-size: 14pt; line-height: 107%;"> στις 10 Ιουνίου 2021<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ</b> στις κατά
τόπους πορείες και δράσεις που έχουν εξαγγείλει τα σωματεία.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>ΟΧΙ στην κατάργηση του 8ωρου<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>ΟΧΙ στην κατάργηση των
συλλογικών συμβάσεων<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>ΟΧΙ στον κατάργηση του
δικαιώματος στην απεργία και των συλλογικών διεκδικήσεων<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>ΟΧΙ στην κατάργηση των
κατακτήσεων των εργαζομένων<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>Είμαστε οι πολλοί και έχουμε
το δίκαιο με το μέρος μας.<o:p></o:p></i></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>Το νομοσχέδιο αυτό
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.<o:p></o:p></b></p>Κωνσταντίνος Τηλιγάδαςhttp://www.blogger.com/profile/02978205642456395686noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7708648749266192272.post-89387449515464587482021-01-11T02:25:00.004-08:002021-01-11T02:25:50.048-08:00Εργασιακός μεσαίωνας<p class="MsoNormal" style="font-family: "calibri", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 107%; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;"> Στις
πρωτόγνωρες συνθήκες που ζούμε, οι συνάδελφοι στον οργανισμό έχουν υπερβεί τα
όρια τους και έχουν δώσει και την ψυχή τους για να εξυπηρετήσουν τους ασφαλισμένους.
Αμέτρητες ώρες εργασίας εκτός ωραρίου και πενθημέρου. Πρωί, απόγευμα και
βράδυ. Με υψηλή αίσθηση καθήκοντος για
να επιτελέσει ο οργανισμός τον κοινωνικό του ρόλο.</p><div><div><div dir="ltr">
<p class="MsoNormal" style="font-family: "calibri", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 107%; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Αυτές οι
πρωτόγνωρες συνθήκες δεν μπορούν να γίνονται συνεχώς άλλοθι για τον κακό
προγραμματισμό, ούτε μπορούν οι συνάδελφοι να πληρώνουν συνεχώς την ανεπάρκεια
της Διοίκησης. </p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: "calibri", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 107%; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Το να φτάσουμε
στο σημείο να πραγματοποιούνται τηλέφωνα με εντολή της Διοίκησης , που να
απαιτούν να μεταβούν συνάδελφοι στις υπηρεσίες ημέρα Κυριακή για να εργαστούν,
αποτελεί υπέρβαση της νομιμότητας και είναι ανεπίτρεπτο.</p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: "calibri", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 107%; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Για την
εμπλοκή που παρατηρείται στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής υπεύθυνη είναι μόνο η
Διοίκηση. Αυτή θα πρέπει να σπάσει το κεφάλι της βρει λύσεις και όχι να την
πληρώνουν οι συνάδελφοι. Λύσεις για την διευθετηθεί η εμπλοκή, δεν αποτελούν η
παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και ο ορισμός κάθε ημέτερου σε θέση ευθύνης.
Είναι βέβαιο ότι μόνο χειρότερα αποτελέσματα θα επιφέρουν.</p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="font-family: "calibri", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 107%; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: center;"><b>Κανείς συνάδελφος
δεν είναι υποχρεωμένος από το νόμο να εκτελέσει τέτοια εντολή.</b></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: "calibri", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 107%; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">Η ΔΑΚΕ μάλλον
συμφωνεί με αυτές τις πρακτικές αφού δεν συμφώνησε να παρέμβει ο σύλλογος. Πάλι
καλά που δεν έβγαλε ανακοίνωση που να τις εκθειάζει κιόλας, για να μην
δυσαρεστήσει την Διοίκηση.</p></div>
</div></div>protovouliahttp://www.blogger.com/profile/07051545253670390575noreply@blogger.com0