Η κρίση «κατάπιε» το 34% των μισθών

Η Ελλάδα διατήρησε και το 2013 τα πρωτεία σε περικοπές μισθών σε όλη την Ευρώπη, ενώ φέτος είναι δεύτερη σε πτώση μισθών μετά την Κύπρο.
Το χειρότερο, ωστόσο, είναι πως οι «θυσίες» των μισθωτών πάνε στο βρόντο, καθώς οι τιμές συνεχίζουν να αυξάνουν και η ανταγωνιστικότητα να πέφτει, γονατίζοντας πρώιμα στην ύφεση το νέο εξαγωγικό μοντέλο της οικονομίας κι αφαιρώντας κάθε ίχνος αξιοπιστίας από την κυβερνητική πολιτική των Μνημονίων.
Συγκεκριμένα, το α' τρίμηνο 2014 οι ακαθάριστες αμοιβές των απασχολουμένων στην ελληνική οικονομία υποχώρησαν 21,1% σε τριμηνιαία βάση (έναντι δ' τριμήνου 2013) και 1,8% σε ετήσια βάση (έναντι α' τριμήνου 2013).
Αν, δε, ληφθεί υπόψη η διόρθωση με βάση τις εργάσιμες ημέρες, τότε το α' τρίμηνο 2014 η ετήσια κάμψη μισθών/ημερομισθίων στην Ελλάδα ανέρχεται σε 3,3%, φέρνοντάς την στη δεύτερη θέση μετά την Κύπρο (-7,9%) στη μόνη τριάδα -μαζί με Κροατία- των χωρών-μελών της Ε.Ε.-28 που εμφανίζουν ετήσια κάμψη μισθών το α' τρίμηνο 2014.

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τους manager του Δημοσίου – Τι προβλέπει

Σήμερα, Δευτέρα, κατατέθηκε τελικά το νομοσχέδιο για την επιλογή των νεών manager του Δημοσίου. Το νομοσχέδιο  με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις»,  θα ψηφιστεί από το Α’ Θερινό Τμήμα.
Με το νέο σύστημα εισάγονται αξιοκρατικά κριτήρια για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και μπαίνει τέλος στη λογική της αρχαιότητας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής. Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης. Να εντοπίζονται, δηλαδή, τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης.
Στην ουσία τα κριτήρια θα είναι πιο κοντά στα κριτήρια του ιδιωτικού τομέα παρά στα όσα ισχύουν μέχρι σήμερα στο Δημόσιο, θα είναι ο τρόπος επιλογής των προϊσταμένων στον δημόσιο τομέα, με βάση το νομοσχέδιοπου καταθέτει στη Βουλή το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ίσως και σήμερα Παρασκευή. Την προαναγγελία κατάθεσης του νομοσχεδίου  έκανε ο ίδιος ο Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας χθες σε ημερίδα που διοργάνωσε το υπουργείο, στο πλαίσιο της ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στην οποία συμμετέχουν οι γενικοί διευθυντές αρμόδιοι για θέματα δημόσιας διοίκησης των κρατών- μελών της ΕΕ. Μάλιστα, ο κ. Μητσοτάκης το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου το οποίο παρουσίασε συνοπτικά, σημειώνοντας ότι καταργείται η στείρα μοριοδότηση μόνο των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κ.λπ.) και ότι ενεργοποιούνται οι γραπτές εξετάσεις και η δομημένη συνέντευξη, το έφερε ως παράδειγμα για τον τρόπο με τον οποίο θα αξιοποιηθεί το έμψυχο δυναμικό του Δημοσίου.  .
Να σημειωθεί ότι με βάση το νομοσχέδιο το οποίο είχε κατατεθεί σε δημόσια διαβούλευση από τις 8 έως τις 23 Μαΐου, οι νέοι μάνατζερ του δημοσίου θα επιλέγονται μέσω προκήρυξης από το ΑΣΕΠ και η διαδικασία θα έχει τρία στάδια:

Ανατροπές στους μισθούς του Δημοσίου – Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν – Οι 4 κατευθύνσεις του μισθολογίου

Ανατροπές έρχονται από τον Οκτώβριο στο Ενιαίο Μισθολόγιο του Δημοσίου, με τα κριτήρια του μπόνους αποδοτικότητας να αποτελούν κρίσιμη διαρθρωτική αλλαγή για την Τρόικα και την κυβέρνηση να πιέζεται και από τις μεγάλες ανισότητες που εξακολουθούν να επικρατούν στη μισθοδοσία των εργαζομένων.
Σύμφωνα με το «Βήμα της Κυριακής» έρχονται μειώσεις σε 204.000 αποφοίτους Δημοτικού και Λυκείου (ΥΕ και ΔΕ) και αυξήσεις σε 240.000 δασκάλους, καθηγητές, γιατρούς, νοσηλευτές και αποφοίτους ΑΕΙ (ΤΕ και ΠΕ). Η κατεύθυνση είναι σαφής: οι μισθοί των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Γυμνασίου) και αυτών που έχουν τελειώσει μόνο το Λύκειο να υποχωρήσουν στα επίπεδα των αμοιβών του ιδιωτικού τομέα.
Οι κατευθύνσεις που έχουν δοθεί από τους υπουργούς Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη και αναπληρωτή Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα είναι οι εξής:

''Κόλλησαν'' όλα τα νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για ανέργους

Δεν θα ξεκινήσουν ακόμη νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τον Διοικητή του Οργανισμού κ Αμπατζόγλου αφού δεν μπορούν να απορροφηθούν κονδύλια από το ΕΣΠΑ λόγω του παγώματος που έχει επιβάλλει η κομισιόν και είχε αποκαλύψει μόνο το dikaiologitika.gr με προηγούμενο δημοσίευμα.

Συγκεκριμένα ο Διοικητής του ΟΑΕΔ κ Αμπατζόγλου έκανε γνωστό σήμερα το πρωί ότι τα προγράμματα για ανέργους του ΟΑΕΔ δεν μπορούν να ξεκινήσουν αυτή την περίοδο αφού δεν μπορεί να υπάρξει άλλη απορρόφηση κονδυλίων από το ΕΣΠΑ που χρηματοδοτεί τα εν λόγω προγράμματα.
Επίσης ο Διοικητής του ΟΑΕΔ έκανε γνωστό ότι μόνο 150.000 είναι οι δικαιούχοι του επιδόματος ανεργίας από τους 1 εκατ. ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού.
Ο κ Αμπατζόγλου επιβεβαίωσε το πάγωμα όλων των προγραμμάτων για την απασχόληση ανέργων επιβεβαιώνοντας το ρεπορτάζ του dikaiologitika.gr.
Ουσιαστικά, πρόκειται για «πάγωμα» όλων των έργων και αυτών που βρίσκονται σε εξέλιξη, επειδή υπήρξε υπέρβαση χρηματοδότησης. Οι τεχνοκράτες της ΕΕ εντόπισαν πριν από το Πάσχα το σφάλμα και απαίτησαν από την ελληνική πλευρά να σταματήσει άμεσα κάθε ροή χρηματοδότησης, μέχρι να βρεθεί λύση στο πρόβλημα.

Τέλος το επίδομα ανεργίας για όσους έχουν ακίνητο ή αυτοκίνητο

Σχέδιο που αποτελεί κίνδυνο για το επίδομα ανεργίας αλλά και για άλλα επιδόματα ,καθώς αυτά θα δίνονται βάσει περιουσιακών κριτηρίων, επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών .
Σύμφωνα με δημοσιευμα της εφημερίδας ''Δημοκρατία'' κατ’ εντολήν της τρόικας για την καταβολή επιδομάτων και γενικά των κοινωνικών παροχών θα λαμβάνονται, υπ’ όψιν όχι μόνο τα εισοδήματα που απέκτησε ο ενδιαφερόμενος κατά το εκάστοτε προηγούμενο έτος αλλά και τα περιουσιακά στοιχεία που κατέχει, δηλαδή τα ακίνητα, τααυτοκίνητα, τα δίκυκλα, τα σκάφη αναψυχής και τα λοιπά κινητά αντικείμενα μεγάλη αξίας που έχει στην κατοχή του.

Οι 15.000 απολύσεις στο Δημόσιο: Ποιοι έφυγαν, ποιοι θα φύγουν

Τις  8.000 έχουν φτάσει μέχρι σήμερα οι απολύσεις από το χώρο του Δημοσίου και συγκεκριμένα:

2.500 από την  ΕΡΤ
1.000 περιπτώσεις μέσω πειθαρχικών συμβουλίων ή για λόγους υγείας
1.500 σχολικοί φύλακες
2.500 ιατροί του πρώην ΕΟΠΥΥ που δεν αποδέχθηκαν την αποκλειστική απασχόληση
200 περίπου δημοτικοί αστυνομικοί.
Οι απαιτήσεις της τρόικας όμως δεν σταματούν εδώ, καθώς μέχρι το τέλος του 2014 θα πρέπει να γίνουν 7000 επιπλέον απολύσεις.
Ο προγραμματισμός των απολύσεων μέχρι το τέλος του έτους περιλαμβάνει:

Παρέμβαση του συναδέλφου Πέτρου Καπετανόπουλου για την αξιολόγηση στο Δημόσιο τομέα και αξιολόγηση της Γενικής συνέλευσης της ΠΕΥ ΟΑΕΔ

Όργουελ και Αξιολόγηση!!! 

" ...Η διαπραγμάτευση μια άλλης « αξιολόγησης», είναι πολιτικά αφελής... "

Στο 1984 του Όργουελ ,το Υπουργείο Εσωτερικών ονομάζεται Υπουργείο Αγάπης. Οι εξουσίες, με οργουελική Νεογλώσσα ονοματίζουν τις δυτικές ολιγαρχίες «δημοκρατίες», το Υπουργείο Πολέμου των ΗΠΑ, «Υπουργείο Αμύνης», την ιμπεριαλιστική επέμβαση στη Γιουγκοσλαβία, «ανθρωπιστική», τα Μέσα Μαζικής Αποβλάκωσης Του Πληθυσμού,      «ΜΜ Ενημέρωσης», τον Υπουργό Καταστολής, «Υπουργό Δημόσιας Τάξης», και το πέταγμα εργαζόμενων στο δρόμο «διαθεσιμότητα»..

Κάνω αυτή την εισαγωγή, για να υποστηρίξω πως η κατανόηση των λέξεων, είναι προαπαιτούμενο για να κατανοήσουμε την πραγματικότητα. Έτσι λοιπόν δεν μπορούμε να κάνουμε ΤΙΠΟΤΑ για να αντισταθούμε στην «αξιολόγηση» που προωθεί η κυβέρνηση αν δεν κατανοήσουμε πως δεν πρόκειται για μια κακή αξιολόγηση και που εμείς θα θέλαμε μια άλλη καλή και άρα να το κουβεντιάσουμε.

Στη Γενική Συνέλευση της ΠΕΥ ΟΑΕΔ της 11/06,διεφάνη ένα κομμάτι συναδέλφων,(στο βήμα και από κάτω) που είναι μάλλον πρόθυμο να διαλογιστεί περί αξιολόγησης, όχι βεβαίως αυτής, αλλά κάποιας άλλης δήθεν καλής, αντικειμενικής κ.λπ. κλπ.

Ε λοιπόν δεν είναι έτσι. Αυτό που προωθείται από την Κυβέρνηση είναι μόνο στην Οργουελική Νεογλώσσα «αξιολόγηση». Στην πραγματικότητα λέγεται «θέσπιση του κανιβαλισμού στο Δημόσιο», λέγεται «θέσπιση της ρουφιανιάς στις Υπηρεσίες», λέγεται «αποδόμηση της έννοιας της εξυπηρέτησης των κοινωνικών αναγκών στο Δημόσιο», αλλά με ΤΙΠΟΤΑ αξιολόγηση.

Υποστηρίζω επίσης πως η διαπραγμάτευση μια άλλης « αξιολόγησης», είναι:

-πρώτον πολιτικά αφελής, διότι κάθε κριτήριο «αξιολόγησης»  το θέτει κάποιος ο οποίος είναι εξ ορισμού αντίπαλος, η Κυβέρνηση ,άρα τι κουβεντιάζουμε; Είναι δυνατόν να επιχειρηματολογείς και να διαλογίζεσαι περί του μπαλτά που φτιάχτηκε για να σε σφάξει;

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Με αφορμή την ολοκλήρωση υλοποίησης της δράσης «επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών» τουλάχιστον στην Θεσσαλία, αλλά και τις σχετικές ανακοινώσεις για την προκήρυξη πάλι του ίδιου προγράμματος το οποίο θα αφορά κάποιες δεκάδες χιλιάδες  ανέργους που θα ωφεληθούν από δράσεις κατάρτισης,  πρακτικής άσκησης αλλά και συμβουλευτικής υποστήριξης, είναι ευκαιρία να εξετάσουμε την αποτελεσματικότητα των παρόχων κατάρτισης και υλοποίησης του προγράμματος αλλά και το ίδιο το πρόγραμμα.

  

« Σύμφωνα με την με αρ.πρωτ. 3.11577/5.7600/1-4-2013 της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών Πόρων πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή σε δράση με αντικείμενο Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Ανέργους Νέους Ηλικίας έως 29 Ετών,

 « Σκοπός της δράσης είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των ανέργων νέων στην αγορά εργασίας , η οποία δυνητικά καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας.»

Για το σκοπό αυτό θα υλοποιηθούν οι εξής δράσεις:

1)Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών.

2)Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις ιδιωτικού τομέα διάρκειας 500 ωρών.

3)Υπηρεσίες Υποστήριξης και Συμβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζόμενων από τον πάροχο κατάρτισης, πριν και κατά την διάρκεια της πρακτικής.

4) Επιχορήγηση της επιχείρησης που προβαίνει στην πρόσληψη του ωφελούμενου, η οποία θα αποτελέσει αντικείμενο άλλης πρόσληψης.

Συνολικός προϋπολογισμός της δράσης  130,000,000 ευρώ

Αναμένεται να ωφεληθούν 35000 άνεργοι  ».

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal.oaed@gmail.com

                                                                                               Αρ. Πρωτ.83/29-5-2014

Η ΟΥ ΟΑΕΔ καταγγέλλει την απαράδεκτη, αντιθεσμική, αντιδεοντολογική και αντισυναδελφική συμπεριφορά του εκπροσώπου της ΔΑΚΕ, μέλους του ΔΣ της Ομοσπονδίας, Προέδρου της Ένωσης Υπαλλήλων Κεντρικής Μακεδονίας και Περιφερειακού Διευθυντή κ. Δημήτρη Κανελλίδη γιατί:

Υπερψήφισε ως εκπρόσωπος εργαζομένων στο Δ.Σ. του Οργανισμού τη διενέργεια διαγωνισμού ανάθεσης μελέτης, για την αλλαγή του ρόλου και τη πιθανή σύμπραξη του ΟΑΕΔ, με ιδιώτες  με κόστος 1,5 εκ.ευρώ, ερχόμενος σε ευθεία αντιπαράθεση με τον έτερο  εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Δ.Σ., συνάδελφο Χάρη Βέττα, ο οποίος καταψήφισε τις συγκεκριμένες μελέτες.

Επίσης ο κ. Κανελλίδης, ασκώντας αντιδεοντολογικά τα καθήκοντά του και τον διπλό του ρόλο, ως πρόεδρος της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Μακεδονίας και, ταυτοχρόνως, Περιφερειακός Διευθυντής, κάλεσε τον εκπρόσωπο της παράταξης «Ενότητα» στο γραφείο του, τον επέπληξε και τον απείλησε για συνδικαλιστικό έγγραφο της παράταξης, παραβιάζοντας κάθε έννοια συνδικαλιστικής ελευθερίας και επιστρέφοντας σε παλαιοκομματικές λογικές, σε λογικές που έχουμε καταγγείλει και επισημάνει από καιρό…

Λυπούμαστε, αλλά τέτοιες πρακτικές δεν πρέπει να έχουν θέση στο συνδικαλιστικό κίνημα και δεν είναι ανεκτές.

Καταγγέλλει, ακόμα, τη στάση του, επίσης με διπλό ρόλο, Περιφερειακού Διευθυντή  Πελοποννήσου και Προέδρου της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ κ. Γιάννη Καρβέλη για την απαράδεκτη, αντισυναδελφική, αντιδεοντολογική και αντιθεσμική συμπεριφορά του κατά τη διενέργεια της Γενικής συνέλευσης της Ένωσης Πελοποννήσου επιχειρώντας να εμποδίσει τον  Πρόεδρο και τον Ταμία της Ομοσπονδίας μας να παραστούν στη Γ.Σ.

Νέες αλλαγές στο Ασφαλιστικό. Στο «στόχαστρο» συντάξεις, παροχές, όρια ηλικίας

Δόθηκε η εκκίνηση για τις επερχόμενες, δυσμενείς για τους ασφαλισμένους, αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα. Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Βρούτσης, σε ρόλο αφέτη, την προηγούμενη Παρασκευή «πυροβόλησε», όχι στον αέρα αλλά στην καρδιά των ασφαλισμένων, δίνοντας το σύνθημα για τις επικείμενες αλλαγές. Η πρώτη κίνηση ήταν η ανάθεση στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) της μελέτης για τη διοικητική και την οικονομική ενοποίηση 60 διαφορετικών φορέων που χορηγούν κύριες και επικουρικές συντάξεις αλλά και προνοιακά επιδόματα.

Καθίσταται προφανές ότι η συγκεκριμένη ανάθεση αλλά και οι συγχωνεύσεις Ταμείων δεν θα είναι οι μόνες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα (αφού στο ίδιο νομοσχέδιο αναμένεται να θεσμοθετηθεί και η κατάργηση των κατοχυρωμένων δικαιωμάτων που θα επιφέρει αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης).

Προσαρμογή προς τα κάτω

Ωστόσο και η ίδια η ενοποίηση Ταμείων και ασφαλιστικών φορέων θα δώσει μειώσεις στις παροχές αφού καθίσταται βέβαιο (άλλωστε αυτό συνέβη και το 2008 όταν με τον νόμο Πετραλιά έγιναν τότε εκτεταμένες συγχωνεύσεις Ταμείων) ότι όλες οι ενοποιήσεις θα γίνουν με προσαρμογή των παροχών προς τη βαθμίδα που δίνει το χαμηλότερο σε παροχές ταμείο.