Ανάκληση αδειών

 

                                                                                                        Πάτρα 29-12-2020

 

Αφού δεν δόθηκε η άδεια Διοικητή για τις γιορτές για μια ακόμα φορά, τώρα έρχεται και η ανάκληση των προγραμματισμένων κανονικών αδειών.

Η ευθύνη για τον κακό προγραμματισμό, μετακυλίεται στους τελευταίους τροχούς της αμάξης. Αντί να επιβραβεύονται οι υπάλληλοι που υπερβάλλουν τον εαυτό τους για να κρατήσουν όρθιο τον οργανισμό, τιμωρούνται αφού μάλλον δεν κάνουν καλά την δουλειά τους. Έχουν να αντιμετωπίσουν την πίεση από το κοινό, έχουν να αντιμετωπίσουν και την Διοίκηση.

Η απόφαση αυτή ανατρέπει τον οικογενειακό προγραμματισμό των υπαλλήλων προσπαθώντας να πετύχει το ακατόρθωτο. Δυστυχώς οι υπάλληλοι δεν είναι ψάρια να πολλαπλασιάζονται (όπως στη γνωστή παραβολή). Είναι άνθρωποι που τους περισσεύει το φιλότιμο αλλά έχει εξαντληθεί η υπομονή τους. Επομένως δεν είναι ικανοί για θαύματα.

Αντί να προσπαθήσει να λύσει τα προβλήματα υποστελέχωσης και ανύπαρκτου συντονισμού, τιμωρεί τους υπαλλήλους. Με την απόφαση αυτή δημιουργεί κάκιστο κλίμα στις υπηρεσίες και ανάμεσα στους συναδέλφους.

Να ανακληθεί η απόφαση τώρα, ως ελάχιστο δείγμα σεβασμού στους συναδέλφους.

Δελτίο τύπου Δεκεμβρίου

 

Με τα προβλήματα των συναδέλφων να είναι πολλά, την πίεση να έχει χτυπήσει κόκκινο στα ΚΠΑ και την Διοίκηση να στέλνει χρονικά τελεσίγραφα το ένα μετά το άλλο, μέσα στο Νοέμβριο, η πλειοψηφούσα παράταξη του Συλλόγου και ο πρόεδρος δεν έλαβε την πρωτοβουλία να συγκαλέσει το ΔΣ του συλλόγου, ούτε μία φορά μέσα στο Νοέμβριο, όπως επιτάσσει το καταστατικό!

                Οι εγκύκλιοι για τηλεργασία άργησαν να εφαρμοστούν σε τοπικό επίπεδο, ο Σύλλογος πουθενά να πιέσει για την εφαρμογή μέτρων προστασίας μέσα στις συνθήκες της πανδημίας.

Το νομοσχέδιο για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών  ψηφιζόταν και αφού τέθηκε σαν θέμα συζήτησης στο Διοικητικό Συμβούλιο ούτε καν ένα δελτίο τύπου δεν βγήκε, με αποκλειστική ευθύνη της πλειοψηφούσας παράταξης (ΔΑΚΕ) , προφανώς διότι οι απόψεις της ΔΑΚΕ που συμπτωματικά ταυτίζονται με τις θέσεις της κυβέρνησης, περί δήθεν αναπτυξιακού μέτρου δεν τυγχάνουν της αποδοχής των συναδέλφων και φοβούνται μήπως εκτεθούν. Το να κρύβεις όμως  το πρόβλημα κάτω από το χαλί για να πλέξεις το εγκώμιο μιας κυβέρνησης, είναι συνδικαλιστική κατάντια!

Είναι λογικό βέβαια να μην υπάρχει χρόνος και διάθεση, έστω σύγκλισης του Διοικητικού Συμβουλίου από τον αρμόδιο κατά το καταστατικό της Ένωσής μας, μιας και τώρα ανέλαβε αυξημένα καθήκοντα προϊσταμένου με την προτροπή και τις ευλογίες της διοίκησης… Θα ήταν προτιμότερο και για τον ίδιο και για τον σύλλογο να υποβάλει την παραίτησή του στο Δ.Σ. και να αφήσει τον χώρο και τον χρόνο σε όποιον έχει την διάθεση και την θέληση, να ασχοληθεί με τα ζητήματα που απασχολούν τους συναδέλφους

Το μέγεθος της αδιαφορίας του αποδείχθηκε με το τελευταίο mail που μας απέστειλε στις 15/12, τελευταία στιγμή δηλαδή, όταν θυμήθηκε ότι δεν έχει προβεί σε ενέργειες όσον αφορά τα δώρα των παιδιών των συναδέλφων για τα Χριστούγεννα εγκαίρως, αναφέροντας ότι τώρα, μέσα στις ιδιαίτερες συνθήκες λόγω κορωνοϊού, δεν βρίσκει λύση για να αποσταλούν τα δώρα! Δεν ξεχνάμε και την περσινή χρονιά, χωρίς ιδιαίτερες συνθήκες , όπου πάλι δεν είχε προγραμματίσει τις ενέργειές του εγκαίρως και λίγο έλειψε οι δωροεπιταγές των παιδιών να παραληφθούν μετά τις εορτές!

 

Εμείς ως παράταξη συνεχίζουμε με σοβαρότητα και συνέπεια να καταθέτουμε προτάσεις προς όφελος όλων των συναδέλφων χωρίς διακρίσεις :

 

-          Απαιτούμε τη δωρεάν διενέργεια rapid τεστ σε όλους τους συναδέλφους στις Υπηρεσίες όπου εμφανίζονται κρούσματα και την εφαρμογή προληπτικών μέτρων για τον περιορισμό μετάδοσης της νόσου (κλείσιμο υπηρεσιών και απολύμανση κλπ).

-          Απαιτούμε την αποστολή σαφών οδηγιών και διευκρινίσεων για τα προγράμματα απασχόλησης και τα θέματα ασφάλισης εγκαίρως και όχι εκ των υστέρων, προ της λήξεως των σχετικών προθεσμιών, υπό την ασφυκτική πίεση. Δεν θα επιτρέψουμε οι συνάδελφοι που έχουν φιλότιμο και κοινωνικές ευαισθησίες, να αποτελούν μονίμως τον σάκο του μποξ!

-          Απαιτούμε ένα Οργανισμό αξιόπιστο με προγραμματισμό και έγκαιρες λύσεις στα προβλήματα των συναδέλφων και ανέργων, με προσωπικό καταρτισμένο και αξιοκρατικά τοποθετημένο με βάση τα τυπικά του προσόντα. Αρκετά έχει εκτεθεί ο Οργανισμός με τις πρόσφατες κραυγαλέες τοποθετήσεις ατόμων σε θέσεις ευθύνης με μόνο κριτήριο τις πολιτικές τους τοποθετήσεις…

 

Το μέλλον φαίνεται δυσοίωνο και για «να γυρίσει ο ήλιος θέλει δουλειά πολλή»! Μόνο με την αλλαγή της πλειοψηφίας του Διοικητικού Συμβουλίου στις επόμενες εκλογές υπάρχει ελπίδα. Η απόφαση είναι στα δικά σας χέρια, συνάδελφοι.

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις εκλογές των Υπηρεσιακών/Πειθαρχικών συμβουλίων

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες,

Κάθε δυο χρόνια διεξάγονται οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων εργαζομένων, στα Υπηρεσιακά- Πειθαρχικά Συμβούλια, Τακτικών και Ιδιωτικού Δικαίου.

Ήδη έχει ξεκινήσει η διαδικασία επιστολικής ψήφου  για τους συναδέλφους εκτός Αθηνών.

Η σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων αποτελείται, από 3 διορισμένα μέλη εκπροσώπους της Διοίκησης και 2 αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων. . Ένας συσχετισμός που δεν είναι τυχαίος καθώς δίνει το πάνω χέρι στην εκάστοτε Διοίκηση, αλλά  κάνει και την επιλογή της ψήφου μας ακόμη πιο προσεκτική, πολύτιμη και σοφή!

Ο ρόλος των αιρετών είναι σημαντικός, καθώς ανάμεσα στις αρμοδιότητες του συμβουλίου είναι να αποφασίζει για αιτήματα συναδέλφων, που αφορούν εκπαιδευτικές άδειες, μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας, αναγνώριση της συνάφειας των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, άδειες άνευ αποδοχών, μειώσεις ωρών εργασίας, άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου, μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία ή κλάδο.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρέπει να  εκφράζουν και να υπερασπίζονται τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων τους. Να  μελετούν και να  διερευνούν τις εισηγήσεις της  Διοίκησης και  με  επιχειρήματα  και αίσθημα δικαίου να αντιστέκονται και να πολεμούν  τις  εκάστοτε κατευθυνόμενες πρακτικές  κατά των εργαζομένων. 

  Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι  θεσμός που ανεξάρτητα και αυτόνομα θα πρέπει να διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων και παράλληλα την εργασιακή τους εξασφάλιση και προστασία , με διαφάνεια και αξιοκρατία. Διαχρονικά με υπαιτιότητα των Διοικήσεων υποβαθμίζεται σκόπιμα και συνειδητά. Ιδίως το τελευταίο διάστημα υπάρχει πληθώρα αποφάσεων της Διοίκησης που ακυρώνουν ειλημμένες αποφάσεις του Συμβουλίου καθώς και αποφάσεις που το θέτουν στο περιθώριο.

Είναι απαραίτητο οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να δίνουν καθημερινά τη μάχη για κάθε συνάδελφο, για κάθε περίπτωση που εξετάζεται. Χρειάζεται εκπροσώπους με γνώση και σταθερότητα, χωρίς εξαρτήσεις. Να μην φοβούνται να εκφράσουν τη θέση τους και να συγκρουστούν υπερασπιζόμενοι το δίκαιο.

Η Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία (Α.Ε.Σ.)  έχει δώσει δείγματα γραφής από τη θητεία των αιρετών που εξελέγησαν με τα ψηφοδέλτιά μας, με ενημέρωση των συλλογικών οργάνων  για κρίσιμα ζητήματα, με υποβολή ερωτημάτων στο Υπουργείο, με καλή γνώση της νομοθεσίας και αντίσταση στις επιθυμίες της διοίκησης, πάντα με το μέρος του δικαίου, πάντα με το μέρος του εργαζόμενου.

H   παράταξή μας, με διαχρονική συνέπεια, με ανοιχτούς ορίζοντες και πνεύμα συσπείρωσης των δυνάμεων  των εκπροσώπων των εργαζομένων,    μπαίνει πάντοτε μπροστά και βάζει τους κανόνες και το πλαίσιο των διεκδικήσεων. Θέλουμε εκπροσώπους μαχητικούς, προσιτούς σε όλους, ανιδιοτελείς, με γνώσεις καθώς αίσθηση του δικαίου.

Όλοι οι υπάλληλοι του Οργανισμού είναι ίσοι και πρέπει να αντιμετωπίζονται με ίσους όρους.

-Διεκδικούμε, αντικειμενικούς και ξεκάθαρους κανόνες και επιδιώκουμε να στεκόμαστε απέναντι σε επιθέσεις και ρουσφετολογικές επιδιώξεις και συμπεριφορές.

-Διεκδικούμε και δίνουμε την μάχη καθημερινά , για να καταφέρουμε τη μεγαλύτερη δυνατή αυτονομία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, ώστε να λειτουργούν ως ασπίδα ενάντια σε προσπάθειες της Διοίκησης για καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

-Διεκδικούμε την αλλαγή στη σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων υπέρ των εργαζομένων με την εκλογή και τρίτου αιρετού μέλους.

-Διεκδικούμε δημοκρατικότερο τρόπο λειτουργίας τους και ελεύθερα υπηρεσιακά συμβούλια από κάθε προσπάθεια χειραγώγησής τους.

-Διεκδικούμε εκλογές με κάλπη σε όλη την Ελλάδα την ίδια εργάσιμη ημέρα και όχι με αλληλογραφία, όπως  διεκδικήσαμε και πετύχαμε οι εκλογές να γίνονται εργάσιμη ημέρα.

Η ανεξαρτησία, η κουλτούρα συνεργασίας και αλληλεγγύης καθώς και η αυτονομία της παράταξής μας διασφαλίζει τη διεκδίκηση και τον ηθικό αγώνα για την αναβάθμιση του ρόλου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Σας θέλουμε δίπλα μας!

Στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια στηρίζουμε,

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία

Οι υποψήφιοι με τα ψηφοδέλτια μας:

Υποψήφιοι με την Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία   για το  Β΄ Υ.Σ   (Τακτικοί Υπάλληλοι).

 

1. ΑΜΠΑΡΤΖΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ του ΜΙΧΑΗΛ                                          ΑΜ: 5291
2. ΑΠΑΖΟΓΛΟΥ ΑΒΡΑΑΜ (ΜΑΚΗΣ)  του ΘΕΟΔΩΡΟΥ                         ΑΜ 8950
3. ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ   του  ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ

               και της ΣΩΤΗΡΙΑΣ                                                                                  ΑΜ: 50312

4. ΒΑΒΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΜΙΧΑΗΛ                                                     ΑΜ 7082
5. ΒΛΑΧΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΙΩΑΝΝΗ                                                 ΑΜ: 9110
6. ΔΕΛΗΣΤΑΘΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ                                       ΑΜ: 07216
7. ΖΑΝΝΙΑΣ  ΒΑΣΙΛΗΣ του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ                                               ΑΜ 7048
8. ΖΑΧΑΡΙΑΔΗΣ ΠΟΛΥΔΩΡΟΣ/ΑΝΔΡΕΑΣ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ                  ΑΜ: 9211
9. ΚΑΚΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ                                              ΑΜ: 62078
10. ΚΑΡΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ                                                    ΑΜ : 7053
11. ΚΩΤΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΔΙΟΓΕΝΗΣ                                                 ΑΜ:05690
12. ΚΟΥΡΟΜΙΧΕΛΑΚΗ ΑΝΝΑ του ΑΝΤΩΝΙΟΥ                                         ΑΜ: 7008
13. ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ  του  ΧΡΗΣΤΟΥ                                               ΑΜ : 5297
14. ΚΩΣΤΟΥΛΑΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ  του ΠΑΝΤΕΛΗ                                        ΑΜ:07058
15. ΜΑΚΡΗ ΚΛΕΟΝΙΚΗ  του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                       ΑΜ: 07090
16. ΜΑΚΡΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ του ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ                                                  ΑΜ 5439
17. ΜΟΥΧΑΛΗΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ                                              ΑΜ :7278
18. ΜΠΑΜΠΗΣ ΕΥΡΙΠΗΔΗΣ του ΓΕΩΡΓΙΟΥ                                               ΑΜ:7023
19. ΜΠΙΤΑΡΗΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                       ΑΜ: 5402
20. ΝΙΚΟΛΑΟΥ/ΞΕΝΟΦΩΝΤΟΣ ΑΓΓΕΛΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ             ΑΜ:9420
21. ΝΤΑΦΟΥΛΗ ΣΤΑΜΑΤΙΝΑ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ                                       ΑΜ: 07058
22. ΠΑΠΑΚΟΥ  ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του  ΣΩΤΗΡΙΟΥ                                       ΑΜ: 4068
23. ΣΠΥΡΟΥ  ΣΠΥΡΟΣ  του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                          ΑΜ: 05786
24. ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ  του  ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ                         ΑΜ 50668
25. ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ  του ΦΩΤΙΟΥ                                       ΑΜ: 8125
26. ΤΟΠΤΣΗ ΑΝΝΑ του ΙΩΑΝΝΗ                                                               ΑΜ: 50410
27. ΤΣΑΚΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ του ΣΤΑΥΡΟΥ                                                       ΑΜ: 50674

 

Υποψήφιοι Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία   για το Β΄ Υ.Σ   ( Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου).

1. ΑΛΕΞΙΑΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΘΕΟΔΩΡΟΥ                                    ΑΜ 06726
2. ΖΟΛΩΤΑ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ του  ΚΛΕΟΒΟΥΛΟΥ                                ΑΜ 6780
3. ΜΑΚΡΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του  ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ                    ΑΜ 06881
4. ΜΙΧΑΛΑΡΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                  ΑΜ 70126
5. ΜΠΕΖΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΗΡΑΚΛΗ                                  ΑΜ 06494
6. ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΣΤΑΘΙΑ  του ΕΠΑΜΕΙΝΩΝΔΑ        ΑΜ 50437
7. ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του  ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ                       ΑΜ 08976

 

 

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία

Δελτίο τύπου Οκτωβρίου

     

                                                                                                                            Πάτρα 19-10-2020

Την Παρασκευή 16.10 πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση με την Περιφερειακή Διευθύντρια Πελοποννήσου, προκειμένου να θέσουμε προς συζήτηση και να ενημερωθούμε για φλέγοντα ζητήματα της εργασιακής μας καθημερινότητας.

-Καταθέσαμε την αντίθεση μας στην εξαγγελθείσα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπερ του οργανισμού. Ένα μέτρο που απειλεί την βιωσιμότητα του οργανισμού και θα αποτελέσει εμπόδιο για να συνεχίσει να εκπληρώνει όλες τις κοινωνικές δράσεις και το κοινωνικό του ρόλο.

-Μεταφέραμε το εργασιακό κλίμα που επικρατεί στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής. Επικρατεί μια απίστευτη εμπλοκή σε όλα τα αντικείμενα. Σύμβουλοι εργασίας στο κόκκινο, χιλιάδες επιδόματα να διεκπεραιωθούν από λιγοστούς υπαλλήλους, το ίδιο και με τα προγράμματα απασχόλησης, προμήθειες και άλλα πολλά.

Οι πολίτες να πιέζουν αφόρητα, όσο η οικονομική κατάσταση επιδεινώνεται και οι συνάδελφοι να αποτελούν τον μόνιμο αποδέκτη των παραπόνων. Η Διοίκηση να θέτει προθεσμίες και να ζητάει συνεχώς στοιχεία, αγνοώντας προφανώς τις συνθήκες που επικρατούν στα ΚΠΑ (υποστελέχωση, φόρτος εργασίας), καθώς και με τις αποφάσεις που λαμβάνει, να γραφειοκρατικοποιούνται περισσότερο οι διαδικασίες και να δυσκολεύει η διεκπεραίωση των αιτημάτων, αντί να συμβαίνει το αντίθετο.

Επιπλέον, άκρως κομματικοποιημένες αποφάσεις και ενέργειες της Διοίκησης , δημιουργούν αίσθημα απαξίωσης στους συναδέλφους, άνισης μεταχείρισης και απογοήτευσης, με αποτέλεσμα πολλοί να εκδηλώνουν πρόθεση φυγής από τον οργανισμό.

Ενημερωθήκαμε ότι η Διοίκηση γνωρίζει τα προβλήματα που προκύπτουν και γίνεται προσπάθεια να αντιμετωπιστούν με κάθε δυνατό τρόπο.

-Ζητήσαμε  την εφαρμογή του μέτρου της εξ αποστάσεως εργασίας σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου.  Ενημερωθήκαμε ότι αναμένονται διευκρινήσεις προκειμένου να ξεκινήσει να εφαρμόζεται.

-Ζητήσαμε την αυστηρή τήρηση των κανόνων βάσει εγκυκλίων, για την προφύλαξη των υπαλλήλων από τον COVID-19 και την εφαρμογή τους με τον ίδιο τρόπο σε όλες τις υπηρεσίες. Ενημερωθήκαμε ότι γίνεται να προσπάθεια να υλοποιηθεί.

-Θέσαμε το πρόβλημα με την έλλειψη υλικών κυρίως μελανιών για τους εκτυπωτές, γιατί συμβαίνουν τραγελαφικές καταστάσεις στα ΚΠΑ . Δεν μπορούμε να συζητάμε για εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης όταν δεν υπάρχουν ούτε τα απαραίτητα. Ενημερωθήκαμε ότι άνοιξαν και θα εξεταστούν οι προσφορές του διαγωνισμού, χωρίς να αναφερθεί συγκεκριμένη ημερομηνία παράδοσης.

Αναμένουμε  άμεση αντιμετώπιση των προβλημάτων που αφορούν την ενίσχυση των υπαλλήλων με κάθε μέσο για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο έργο τους που δεν είναι άλλο από την αποτελεσματική λειτουργία του Οργανισμού προς όφελος της κοινωνίας.

Οι πρόσφατες αποφάσεις για τηλεργασία (χωρίς τα απαραίτητα μέσα) (που "ήρθε για να μείνει") και για μείωση του προϋπολογισμού του Οργανισμού προμηνύουν δυσοίωνο μέλλον και μας καλούν σε συνδικαλιστική ετοιμότητα !

Χάσαμε τα αυγά και τα πασχάλια

     Είναι εξόφθαλμα πια αναγκαίο, να αντιληφθεί η ΔΑΚΕ Πελ/νησου την ανάγκη να καταφύγει σε μαθήματα για τα βασικά του συνδικαλισμού. Θεωρούμε χρέος μας να την βοηθήσουμε.

Πρωτοβάθμιο Σωματείο λοιπόν, είναι η ένωση 20 τουλάχιστον εργαζομένων που απασχολούνται στον ίδιο κλάδο της οικονομίας ή εργάζονται στον ίδιο εργοδότη ,επιδιώκει σκοπό μη κερδοσκοπικό και απέκτησε νομική προσωπικότητα , αφού εγγράφηκε σε ειδικό δημόσιο βιβλίο που τηρείται στο πρωτοδικείο της έδρας του.

Το σωματείο διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο, τις αποφάσεις του οποίου υλοποιεί το Προεδρείο. Αυτό σημαίνει ότι ανεξαρτήτως πόσες παρατάξεις και διαφορές υπάρχουν το σωματείο υλοποιεί τις αποφάσεις του Δ.Σ. Το σωματείο λοιπόν δεν είναι κτήμα παράταξης.

Κάθε παράταξη δύναται να εκφέρει άποψη, να βγάζει ανακοινώσεις, να παίρνει θέση σε ζητήματα που ανακύπτουν. Το σωματείο αντίθετα εκφράζει την πλειοψηφική ή ομόφωνη θέση που συμφωνήθηκε στα όργανα.

Αφού ξαναθυμηθήκαμε τα βασικά, τώρα μπορούμε να ασχοληθούμε και με την ανακοίνωση του Συλλόγου. Τεράστιο σφάλμα να χρησιμοποιείται ο Σύλλογος για νουθεσίες σε παράταξη λοιπόν. Αντίθετα το σωστό θα ήταν να υπάρξει ανακοίνωση από την αντίστοιχη παράταξη (ΔΑΚΕ) που να κατακεραυνώνει τους αντιπάλους αλλά να μας εξηγεί και τι υποστηρίζει αυτή.

Αλλά τι να μας πει;

 Ότι θεωρεί ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών είναι αναπτυξιακό μέτρο στην σωστή κατεύθυνση;

 Ότι δεν υφίσταται λόγος να μην γίνει το πρόγραμμα των 100000 θέσεων από το υπουργείο, γιατί δεν θέλουμε να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας;

Ότι έχει χρήματα ο ΟΑΕΔ και να μην έχουμε χρηματοδότηση θα τρώμε τα έτοιμα;

Αυτό είναι το σωστό όμως. Με δημόσια ανακοίνωση να βγει και να υποστηρίξει με θάρρος τις θέσεις και τις απόψεις της και όχι να κρύβεται και να υπεκφεύγει. Να μην κρύβεται πίσω από την Ένωση. Γιατί η ίδια δεν θέλησε να πάρει η Ένωση θέση στα ζητήματα που τρέχουν, αλλά τα παρέπεμψε σε επόμενο Δ.Σ.

Εμείς θεωρούμε ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, που θα επιφέρει και μείωση στην χρηματοδότηση, θα είναι ένα τεράστιο πλήγμα στον οργανισμό και την κοινωνική πολιτική που ασκεί.

Εμείς θεωρούμε ότι το πρόγραμμα 100000 θέσεων είναι ένα κακό πρόγραμμα απασχόλησης (;) χωρίς δεσμεύσεις και εξασφαλίσεις που θέτει τον οργανισμό στο περιθώριο. Ποια είναι η θέση της ΔΑΚΕ στα παραπάνω φλέγοντα ζητήματα;

Η στραβός είναι ο γιαλός ή στραβά αρμενίζουμε

 Επιτέλους! Επειτα από αρκετούς μήνες πραγματοποιήθηκε Δ.Σ της Ένωσης. Με τόσα θέματα να τρέχουν , έπρεπε να βγάλουμε ανακοίνωση για απραξία για να πραγματοποιηθεί.

Στο τραπέζι του διαλόγου (αν και εκτός ημερησίας από ότι διαπιστώσαμε, παρότι συζητήθηκε να τεθεί στην διάταξη), μπήκε και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπερ του ΟΑΕΔ. Υπήρχε η απορία ποια είναι η θέση της ΔΑΚΕ στο ζήτημα αυτό.

Οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι βρεθήκαμε προ εκπλήξεως.

Σταχυολογώντας μερικά από αυτά που ακούστηκαν: η περικοπή των εισφορών θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας,  έχει χρήματα ο ΟΑΕΔ να καλύψει το τεράστιο χρηματοδοτικό κενό (να φάμε τα έτοιμα δηλαδή χωρίς να διευκρινίζεται από που θα εισέρχονται καινούριοι πόροι), ότι δεν έχει ψηφιστεί ακόμα (δεν έχει γίνει τετελεσμένο δηλαδή, άποψη που αγνοεί και ποιο ρόλο έχουμε σαν μέλη του Δ.Σ) και ένα γενικό οικονομικής φύσεως κομφούζιο απόψεων.

Το θέμα παραπέμφθηκε για να συζητηθεί στο επόμενο Δ.Σ

Άποψη συζητήθηκε και για το καινούριο πρόγραμμα των 100000 θέσεων που θα υλοποιηθεί χωρίς καμία εμπλοκή του οργανισμού από το Υπουργείο και τι σημαίνει αυτό για τον οργανισμό.

Μια ακόμα φορά η μπάλα στην εξέδρα, καθώς και για αυτό παραπέμφθηκε στο επόμενο Δ.Σ.

Δεν είναι η πρώτη φορά που ζητάμε την θέση της ΔΑΚΕ και δεν την ακούμε.

Ακούμε μόνο αρλούμπες περί κινδυνολογίας και ότι δεν έχουν ψηφιστεί ακόμα οι νόμοι.

Πριν καιρό, ΜΙΛΟΥΣΑΜΕ για την μείωση των εισφορών κατά 0,9%, τότε μας έλεγαν δεν θα κοπεί από ΟΑΕΔ αλλά ΕΟΠΠΥ ή θα μπει τέλος στην ΔΕΗ, κινδυνολογείτε. Η μείωση έγινε και έχουμε 189 εκ ευρώ έλλειμα στον προϋπολογισμό μέχρι τον προηγούμενο μήνα.

ΜΙΛΟΥΣΑΜΕ για τον συνδικαλιστικό νόμο και την απαγόρευση των διαδηλώσεων. Μας έλεγαν που το γράφει, δεν έχει ψηφιστεί, να το δούμε. Τελικά και ψηφίστηκε και εφαρμόζεται.

ΜΙΛΑΜΕ για μείωση 3% των εισφορών υπερ του ΟΑΕΔ, ΤΩΡΑ. Δεν είναι τίποτα σίγουρο, να το δούμε (λες και χρειάζεται επιπλέον επιβεβαίωση). ΣΗΜΕΡΑ ΚΙΟΛΑΣ δημοσιεύματα αναφέρουν ότι το σχέδιο νόμου είναι έτοιμο και συζητήθηκε στο υπουργικό συμβούλιο και θα κατατεθεί τις επόμενες ημέρες στην βουλή.

Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο ρόλος των μελών του Δ.Σ είναι να μην γίνουν οι εξαγγελίες κατά του Οργανισμού και των εργαζομένων τετελεσμένες. Δεν είμαστε αδαείς. Οι εξαγγελίες στη ΔΕΘ δια στόματος πρωθυπουργού ανακοινώθηκαν επίσημα. Όπως και παραδοχή του Διοικητή ότι η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές θα προέλθουν από τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ. Θα αγωνιζόμαστε για να μην γίνουν οι αντεργατικές εξαγγελίες πράξη.

Δελτίο τύπου Σεπτεμβρίου

 

Έχει πια αρχίσει να προκαλεί απορία στο σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων της περιφέρειας μας, η ολοκληρωτική απουσία του Συλλόγου από όλες τις πλευρές της εργασιακής καθημερινότητας.

Ούτε μια επίσκεψη, ούτε μια ανακοίνωση, ούτε μια παρέμβαση, ούτε καν μια συνεδρίαση του Δ.Σ, έστω και διαδικτυακά αφού βρισκόμαστε στο 2020 και υπάρχει η δυνατότητα.

Πλήρης απουσία. Πλήρης απραξία.

Δεν μπορεί κανείς παρά να υποθέσει, ότι κάποιοι θεωρούν ότι όλα βαίνουν καλώς και ότι δεν χρειάζεται η λειτουργία του συλλόγου. Η πραγματικότητα απαντά σε αυτή την ερώτηση, γιατί δυστυχώς δεν μπορεί να κρυφτεί κάτω από οποιοδήποτε χαλί.

Η εργασιακή καθημερινότητα έχει γίνει ένας Γολγοθάς για τους υπαλλήλους των υπηρεσιών πρώτης γραμμής.

Εμπλοκή παρατηρείται σε όλους τους τομείς. Ασφάλιση, Απασχόληση, Λογιστήρια, Προμήθειες. Ο κακός σχεδιασμός της Διοίκησης έχει φανερώσει τα αποτελέσματα του.

Οι πολίτες πιέζουν, οι λιγοστοί συνάδελφοι προσπαθούν να εξυπηρετήσουν υπερβάλλοντας εαυτούς (και διαδικασίες) και όλη αυτή η πίεση τους έχει οδηγήσει στα πρόθυρα νευρικής κρίσης.

Από κοντά οι συνεχείς απαιτήσεις από την Διοίκηση, για αριθμούς και αποδόσεις. Χωρίς όμως ταυτόχρονα να δίνονται οι κατευθύνσεις, τα εργαλεία και η βοήθεια που οφείλονται.

Μέσα σε όλα αυτή την πίεση και απαξίωση, έρχεται να προστεθεί και η εξαγγελία για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3% από τις κρατήσεις υπερ ΟΑΕΔ. Δεν ξεχνάμε μόλις πριν 4 μήνες, την 1 Ιουνίου είχαμε την μείωση κατά 0,9%.

Μια κίνηση που θα μειώσει την χρηματοδότηση του οργανισμού κατά 56% για το έτος 2021! Μια κίνηση που θα επιφέρει το τέλος της δυνατότητας άσκησης κοινωνικής πολιτικής από τον οργανισμό.

Μια κίνηση που θα οδηγήσει στην συρρίκνωση και υποβάθμιση του οργανισμού, αλλά και στην ίδια την θεσμοθετημένη κοινωνική πολιτική του κράτους.

Μέσα σε ένα τέτοιο περιβάλλον ο σύλλογος είναι απών, ενώ θα έπρεπε να συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο.

Καμία φωνή, καμία ακρόαση.

Εμείς είμαστε στις επάλξεις και δηλώνουμε έτοιμοι να αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις. Καλούμε όλους τους συναδέλφους ενωμένους, σε ετοιμότητα για το μέλλον του Οργανισμού!

Δελτίο τύπου Αυγούστου

 

Πάτρα 26-8-2020

Συνάδελφοι ,

είναι απίστευτο!

Ποτέ δεν φανταζόμασταν ότι θα υπάρξει αντίρρηση στην επίσπευση επίλυσης του προβλήματος του κλιματισμού στο κτίριο της Περιφερειακής μας Διεύθυνσης από τον πρόεδρο του συλλόγου μας, αλλά απ’ότι φαίνεται από την μακροσκελή χθεσινή γραπτή απάντησή τους δεν συμφωνούν!

Ίσως είναι άλλες οι προτεραιότητές τους και όχι τα προβλήματα των συναδέλφων!

Ίσως απλά είναι σε δύσκολη θέση τώρα με την νέα Διοίκηση του Οργανισμού και δεν μπορεί να αρθρώσει διαφωνία για τα προβλήματα μας!

Ποτέ δεν φανταζόμασταν ότι το ζήτημα του κλιματισμού μπορεί κάποιος να το θεωρήσει πολιτικό, όπως ο άφαντος πρόεδρος του συλλόγου που αποκαλεί τον εαυτό του και υπόλοιπα μέλη της ΔΑΚΕ (άκουσον άκουσον) ΄΄δράκους΄΄!

Ορμώμενοι από το mail του προέδρου προς τους συναδέλφους της Περιφερειακής Διεύθυνσης (για το θέμα του κλιματισμού), θέτουμε τα παρακάτω ερωτήματα:

• Τι ακριβώς “παλεύατε τα δύο προηγούμενα χρόνια”, όταν επί της προηγούμενης σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου δεν είχατε την τόλμη να λάβετε το λόγο ούτε σε συνεδρίαση Δ.Σ., ούτε στο βήμα της Γενικής Συνέλευσης; Οι δικές μας προτάσεις έχουν καταχωρηθεί στα πρακτικά, μπορείτε να τις βρείτε εύκολα και έχουν καταχωρηθεί και στη μνήμη των συναδέλφων.

• Πότε, έγινε παρέμβαση της Ένωσης στο γραφείο του Διοικητή για το ανωτέρω θέμα; Γιατί το Δ.Σ. και οι συνάδελφοι δεν ενημερώθηκαν ποτέ για το αποτέλεσμα της συνάντησης με ανακοίνωση;

• Έχει συνειδητοποιήσει ο πρόεδρος ότι χρησιμοποιεί μη σύννομες διαδικασίες όταν αναφέρεται σε παρέμβαση της Ένωσης εν αγνοία του Διοικητικού Συμβουλίου; Διαπιστώνουμε μία επικίνδυνη άγνοια για τις διαδικασίες με τις οποίες λειτουργεί ένα συλλογικό όργανο! Άγνοια φαίνεται δυστυχώς από τα λεγόμενά του και για την λειτουργία των εκλεγμένων εκπροσώπων στο Υπηρεσιακό συμβούλιο. Τον ενημερώνουμε λοιπόν ότι υπάρχουν μέλη αναπληρωματικά του Υπηρεσιακού Συμβουλίου καθώς και του Πειθαρχικού Συμβουλίου (όπως η Αναστασία Σιταρά), που ο προβλεπόμενος ρόλος τους είναι να αναπληρώνουν τα τακτικά μέλη (όπως ο Κώστας Τηλιγάδας) όταν τα τελευταία κωλύονται.

• Γιατί προτάθηκε από τον πρόεδρο να γίνει δια περιφοράς συνεδρίαση τον Ιούλιο; Δεν γνωρίζει ότι οφείλει τακτικά (τουλάχιστον μία φορά το μήνα) να συγκαλεί το Διοικητικό Συμβούλιο ή ήταν βολικό για να αποφύγει το πρόβλημα της μη ύπαρξης του κλιματισμού, που κατά τα άλλα χαρακτηρίζει ως προσωπικό πρόβλημα της Αντιπροέδρου;

• Σε κάθε περίπτωση, εάν υπήρχε το στοιχειώδες ενδιαφέρον για το πρόβλημα των συναδέλφων, στο mail του θα μας ενημέρωνε για την όποια απάντηση του Διοικητή…. Ούτε μία σοβαρή ενημέρωση δεν μας έγινε, εκτός από άτολμες φτηνές προσωπικές επιθέσεις στην Αντιπρόεδρο!!

Πρόεδρε,

οι συνάδελφοι όντως έχουν κρίση και μνήμη και θυμούνται ότι είστε άφαντος, θυμούνται ότι δεν έχουν δει δελτίο τύπου για ενημέρωση μετά από τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ως όφειλες!

Γνωρίζουμε ότι ήσουν σε δύσκολη θέση, καθώς δεν μπορούσες να συνεργαστείς με τον γραμματέα για να συντάξεις ένα ενημερωτικό δελτίο,όταν εμείς με επιστολή μας στις 5.3.20 απαιτούσαμε να παρθούν άμεσα μέτρα από την Διοίκηση για τις υπηρεσίες αιχμής, λόγω της διασποράς του κορωνοϊού. Ίσως να σημειώθηκε μία μικρή πρόοδος στην ενδοπαραταξιακή σας διαμάχη, αφού τώρα συντάξατε μαζί το mail προσωπικής επίθεσης στην Αντιπρόεδρο. Όμως όλα αυτά δεν ενδιαφέρουν κανέναν συνάδελφο!!! Προέχει ο σεβασμός στην λειτουργία του συλλογικού οργάνου με την τήρηση σύννομων διαδικασιών, ενδιαφέρει η αληθινή λειτουργία του συλλόγου με ανακοινώσεις, δελτία τύπου και πραγματική πίεση προς τους εκάστοτε ιθύνοντες προς το συμφέρον των συναδέλφων.

Σας αφήνουμε λοιπόν να περιμένετε την κατάλληλη ώρα, όπως είπατε. Εμείς θα απευθυνόμαστε αρμοδίως για άμεση επίλυση από τη Διοίκηση του Οργανισμού, ενός προβλήματος που έχει φτάσει τους συναδέλφους στα όρια των αντοχών τους!

Μέτρα προστασίας από τον κορονοιό

Μέτα και τις πρόσφατες εξελίξεις στους νομούς της Ηλείας, της Αχαΐας και της Ζακύνθου, όσον αφορά την εξάπλωση του κορωνοιού , πρέπει να ληφθούν ΆΜΕΣΑ μέτρα προστασίας για τους συναδέλφους που υπηρετούν στην πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης των πολιτών.

Η λειτουργία των υπηρεσιών, ενώ παράλληλα υπάρχει χθεσινή απόφαση για την μη λειτουργία των σχολικών μονάδων και αρκετών δημοτικών υπηρεσιών στις περιοχές αυτές προκειμένου να γίνει απολύμανση στους χώρους, δημιουργεί ερωτήματα όσον αφορά την προστασία των συναδέλφων.

Η προμήθεια μασκών και αντισηπτικών είναι ακόμα σε αναμονή. Επιπλέον υπάρχει και το πλαφόν των 150 ευρώ, που καθιστά απαγορευτική την προμήθεια των υλικών για να καλύψει τις ανάγκες.

Υπάρχουν υπηρεσίες στις περιοχές αυτές που λειτουργούν χωρίς προσωπικό καθαριότητας, αφού δεν έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες πρόσληψης των επιτυχόντων του διαγωνισμού. Η συναλλαγή με το κοινό δεν έχει σταματήσει

Η Διοίκηση πρέπει ΑΜΕΣΑ να προχωρήσει στις απαραίτητες ενέργειες για να προστατέψει τους συναδέλφους στην πρώτη γραμμή, προβαίνοντας στις απαραίτητες ενέργειες.

Απεργία 18 Φεβρουαρίου 2020

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal.oaed@gmail.com

                                                                                             Αρ. Πρωτ. 391 / 13-2-2020

ΤΡΙΤΗ 18 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

                Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει εξαγγελθεί στις 18 Φεβρουάριου, ημέρα ψήφισης από τη Βουλή του αντιασφαλιστικού νομοσχέδιου της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, με σκοπό την απόσυρση του.

Το νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί προς ψήφιση κινείται στην κατεύθυνση της διάλυσής του κοινωνικού κράτους και της κοινωνικής ασφάλισης. Αποτελεί μια συνέχεια των αντιασφαλιστικών μνημονιακών νόμων του παρελθόντος και στην ουσία θωρακίζει θεσμικά τις περικοπές που έχουν συντελεστεί.

Σκοπός του με τις παρεμβάσεις που εισηγείται είναι, να αλλάξει ο κοινωνικός χαρακτήρας της ασφάλισης ,ώστε το κράτος να απαλλαχθεί από την ευθύνη του να χρηματοδοτεί την κοινωνική ασφάλιση. Με αυτό το τρόπο επιδιώκει να παραχωρήσει μερίδιο της κοινωνικής ασφάλισης στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και να τους δώσει το δικαίωμα να κερδοσκοπήσουν εις βάρος των εργαζομένων.

Επιπλέον με την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπερ ΟΑΕΔ, περιορίζει την δυνατότητα του κράτους να παρεμβαίνει με προγράμματα απασχόλησης ώστε να αντιμετωπιστεί η υψηλή ανεργία που μαστίζει την χώρα. Πόσο μάλλον, αν συνεχιστεί αυτή η μείωση όπως έχει εξαγγελθεί, θα σημάνει και την πλήρη αδυναμία του ΟΑΕΔ να υλοποιήσει προγράμματα απασχόλησης και να χορηγεί επιδόματα και βοηθήματα.

Η κοινωνική ασφάλιση έχει χτιστεί με κόπο, από τον ιδρώτα και τις θυσίες των εργαζομένων.

Η κοινωνική ασφάλιση  είναι δημόσιο αγαθό.

Είναι υποχρέωση του κράτους να παρέχει αξιοπρεπείς συντάξεις και αξιοπρεπείς υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας σε όλους τους πολίτες του.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να απεργήσουν και να συμμετέχουν στις κατά τόπους συγκεντρώσεις και πορείες.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν4387/16) και όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών Νόμων.
2. Επαναφορά της 13^ης και 14^ης σύνταξης.
3. Πλήρη κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων.
4. Δημόσια, καθολική, υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση. Καμία ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.
5. Καμία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπερ ΟΑΕΔ

Σχετικά με την ανακοίνωση της Ένωσης για την συνεδρίαση του Δ.Σ στις 4.2

Με την αλλαγή του νέου έτους και εν μέσω εορτών επισκέφθηκε την υπηρεσία της Ζακύνθου ο τοπικός βουλευτής της ΝΔ ως χωροφύλακας, με αφορμή διαμαρτυρίες (;) επιδοτούμενων ανέργων για την καθυστέρηση στην έκδοση των αποφάσεων των τακτικών επιδοτήσεων. Έπειτα σε δελτίο τύπου του, εκτιμά ότι η καθυστέρηση δεν οφείλεται στον τεράστιο όγκο εργασιών και στην έλλειψη προσωπικού, αλλά στις άδειες που δόθηκαν στους συναδέλφους κατά την διάρκεια των εορτών(!!!).

Την επίσκεψη αυτή και το δελτίο τύπου, εκμεταλλεύτηκαν τοπικά και περιφερειακά ΜΜΕ, συντηρώντας ένα αρνητικό κλίμα και κατηγορώντας ακόμα και συνολικά(!!!) τους υπαλλήλους του οργανισμού για αδιαφορία έναντι των ανέργων, για να υποδαυλίσουν τον κοινωνικό αυτοματισμό και να εξυπηρετήσουν τους ιδιοτελείς σκοπούς τους. 

Παρατηρούμε μια επιστροφή στην θλιβερή εποχή 2012-2014 που η τότε κυβέρνηση ήθελε να φορτώσει όλα τα δεινά της χώρας στους δημοσίους υπαλλήλους.

Σε άλλες Ενώσεις μας ανά την Ελλάδα, όπου υπήρξαν ανάλογα δημοσιεύματα, αντέδρασαν ΑΜΕΣΑ, ως όφειλαν για να προστατέψουν το κύρος των υπαλλήλων και του οργανισμού.

Η δική μας όμως Ένωση , με ευθύνη της ΔΑΚΕ, παρ’ όλες τις συνεχείς οχλήσεις μας για άμεση συνεδρίαση του Δ.Σ, έπρεπε να φθάσουμε στις 4 Φεβρουαρίου για να πραγματοποιηθεί Δ.Σ, και να εκδοθεί ανακοίνωση στην οποία αναφέρει μεταξύ άλλων ότι “η ευθύνη για την καθυστέρηση και την διασπορά του όγκου δουλειάς της συγκεκριμένης υπηρεσίας είναι ευθύνη «άλλων» !!!!!!!!!

Να φανταστούμε ότι το προεδρείο του ΔΣ βρήκε ευκαιρία να ξεπλύνει την απόφαση της Διοίκησης για αντικατάσταση στελεχών χωρίς την τήρηση των διαδικασιών;

Να φανταστούμε ότι η κομματική προέλευση του συγκεκριμένου βουλευτή και της τωρινής Διοίκησης αποτελεί εμπόδιο για να εκδοθεί μια ανακοίνωση με σαφήνεια ; Όταν υπάρξουν και άλλες υπηρεσίες της αρμοδιότητας μας που θα αντιμετωπίσουν προβλήματα λειτουργίας, εκεί θα εκδοθούν ανακοινώσεις όπως τα προηγούμενα χρόνια ή θα τηρηθεί σιγή ιχθύος;

Το πρόβλημα της αργοπορίας της έκδοσης των αποφάσεων των εποχιακών υπαλλήλων σε τουριστικά μέρη, δεν είναι τοπικό. Παρουσιάζεται και σε άλλες περιοχές της Ελλάδας, όπου μια δεκάδα ανθρώπων καλείται να εξυπηρετήσει χιλιάδες ανέργων εντός τριών μηνών. Το σύνολο των υπαλλήλων που εργάζονται στα γραφεία ασφάλισης σε όλη τη χώρα εργάζονται πυρετωδώς για αντιμετωπίσουν το κύμα των επιδοτούμενων ανέργων και παράλληλα συνδράμουν τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες των νησιών. Αντί λοιπόν να κατηγορούν τους συναδέλφους που κάνουν υπεράνθρωπες προσπάθειες κάθε χρόνο για να εξυπηρετήσουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, θα μπορούσαν αν ήθελαν να απευθύνουν και να αναζητήσουν ευθύνες από την Διοίκηση, γιατί δεν έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες για την ηλεκτρονική εγγραφή των επιδοτούμενων ανέργων, για να μην παρατηρούνται ούτε φαινόμενα ταλαιπωρίας στην εγγραφή και ούτε φαινόμενα αργοπορίας στην έκδοση των αποφάσεων.

Θα μπορούσε το αρμόδιο υπουργείο που πανηγυρίζει για την τουριστική ανάπτυξη και την επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου να είχε προβλέψει και σχεδιάσει πώς θα αντιμετωπίσει και εξυπηρετήσει άμεσα τους εποχιακά απασχολούμενους . θα μπορούσε το υπουργείο Εργασίας να ελέγχει τους εργοδότες για τις εργασιακές συνθήκες των εποχιακά απασχολουμένων ,γιατί είναι κοινό μυστικό ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι απασχολούνται σε συνθήκες γαλέρας.

Η αξιοπιστία ενός συνδικαλιστικού οργάνου φαίνεται από την προστασία που παρέχει στα μέλη του, από την υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και όχι από “αοριστόλογα” και “στρογγυλεμένα” δελτία τύπου που επιρρίπτουν αβίαστα ευθύνες.