Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις εκλογές των Υπηρεσιακών/Πειθαρχικών συμβουλίων

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες,

Κάθε δυο χρόνια διεξάγονται οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων εργαζομένων, στα Υπηρεσιακά- Πειθαρχικά Συμβούλια, Τακτικών και Ιδιωτικού Δικαίου.

Ήδη έχει ξεκινήσει η διαδικασία επιστολικής ψήφου  για τους συναδέλφους εκτός Αθηνών.

Η σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων αποτελείται, από 3 διορισμένα μέλη εκπροσώπους της Διοίκησης και 2 αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων. . Ένας συσχετισμός που δεν είναι τυχαίος καθώς δίνει το πάνω χέρι στην εκάστοτε Διοίκηση, αλλά  κάνει και την επιλογή της ψήφου μας ακόμη πιο προσεκτική, πολύτιμη και σοφή!

Ο ρόλος των αιρετών είναι σημαντικός, καθώς ανάμεσα στις αρμοδιότητες του συμβουλίου είναι να αποφασίζει για αιτήματα συναδέλφων, που αφορούν εκπαιδευτικές άδειες, μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας, αναγνώριση της συνάφειας των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, άδειες άνευ αποδοχών, μειώσεις ωρών εργασίας, άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου, μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία ή κλάδο.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρέπει να  εκφράζουν και να υπερασπίζονται τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων τους. Να  μελετούν και να  διερευνούν τις εισηγήσεις της  Διοίκησης και  με  επιχειρήματα  και αίσθημα δικαίου να αντιστέκονται και να πολεμούν  τις  εκάστοτε κατευθυνόμενες πρακτικές  κατά των εργαζομένων. 

  Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι  θεσμός που ανεξάρτητα και αυτόνομα θα πρέπει να διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων και παράλληλα την εργασιακή τους εξασφάλιση και προστασία , με διαφάνεια και αξιοκρατία. Διαχρονικά με υπαιτιότητα των Διοικήσεων υποβαθμίζεται σκόπιμα και συνειδητά. Ιδίως το τελευταίο διάστημα υπάρχει πληθώρα αποφάσεων της Διοίκησης που ακυρώνουν ειλημμένες αποφάσεις του Συμβουλίου καθώς και αποφάσεις που το θέτουν στο περιθώριο.

Είναι απαραίτητο οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να δίνουν καθημερινά τη μάχη για κάθε συνάδελφο, για κάθε περίπτωση που εξετάζεται. Χρειάζεται εκπροσώπους με γνώση και σταθερότητα, χωρίς εξαρτήσεις. Να μην φοβούνται να εκφράσουν τη θέση τους και να συγκρουστούν υπερασπιζόμενοι το δίκαιο.

Η Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία (Α.Ε.Σ.)  έχει δώσει δείγματα γραφής από τη θητεία των αιρετών που εξελέγησαν με τα ψηφοδέλτιά μας, με ενημέρωση των συλλογικών οργάνων  για κρίσιμα ζητήματα, με υποβολή ερωτημάτων στο Υπουργείο, με καλή γνώση της νομοθεσίας και αντίσταση στις επιθυμίες της διοίκησης, πάντα με το μέρος του δικαίου, πάντα με το μέρος του εργαζόμενου.

H   παράταξή μας, με διαχρονική συνέπεια, με ανοιχτούς ορίζοντες και πνεύμα συσπείρωσης των δυνάμεων  των εκπροσώπων των εργαζομένων,    μπαίνει πάντοτε μπροστά και βάζει τους κανόνες και το πλαίσιο των διεκδικήσεων. Θέλουμε εκπροσώπους μαχητικούς, προσιτούς σε όλους, ανιδιοτελείς, με γνώσεις καθώς αίσθηση του δικαίου.

Όλοι οι υπάλληλοι του Οργανισμού είναι ίσοι και πρέπει να αντιμετωπίζονται με ίσους όρους.

-Διεκδικούμε, αντικειμενικούς και ξεκάθαρους κανόνες και επιδιώκουμε να στεκόμαστε απέναντι σε επιθέσεις και ρουσφετολογικές επιδιώξεις και συμπεριφορές.

-Διεκδικούμε και δίνουμε την μάχη καθημερινά , για να καταφέρουμε τη μεγαλύτερη δυνατή αυτονομία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, ώστε να λειτουργούν ως ασπίδα ενάντια σε προσπάθειες της Διοίκησης για καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

-Διεκδικούμε την αλλαγή στη σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων υπέρ των εργαζομένων με την εκλογή και τρίτου αιρετού μέλους.

-Διεκδικούμε δημοκρατικότερο τρόπο λειτουργίας τους και ελεύθερα υπηρεσιακά συμβούλια από κάθε προσπάθεια χειραγώγησής τους.

-Διεκδικούμε εκλογές με κάλπη σε όλη την Ελλάδα την ίδια εργάσιμη ημέρα και όχι με αλληλογραφία, όπως  διεκδικήσαμε και πετύχαμε οι εκλογές να γίνονται εργάσιμη ημέρα.

Η ανεξαρτησία, η κουλτούρα συνεργασίας και αλληλεγγύης καθώς και η αυτονομία της παράταξής μας διασφαλίζει τη διεκδίκηση και τον ηθικό αγώνα για την αναβάθμιση του ρόλου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Σας θέλουμε δίπλα μας!

Στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια στηρίζουμε,

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία

Οι υποψήφιοι με τα ψηφοδέλτια μας:

Υποψήφιοι με την Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία   για το  Β΄ Υ.Σ   (Τακτικοί Υπάλληλοι).

 

1. ΑΜΠΑΡΤΖΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ του ΜΙΧΑΗΛ                                          ΑΜ: 5291
2. ΑΠΑΖΟΓΛΟΥ ΑΒΡΑΑΜ (ΜΑΚΗΣ)  του ΘΕΟΔΩΡΟΥ                         ΑΜ 8950
3. ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ   του  ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ

               και της ΣΩΤΗΡΙΑΣ                                                                                  ΑΜ: 50312

4. ΒΑΒΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΜΙΧΑΗΛ                                                     ΑΜ 7082
5. ΒΛΑΧΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΙΩΑΝΝΗ                                                 ΑΜ: 9110
6. ΔΕΛΗΣΤΑΘΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ                                       ΑΜ: 07216
7. ΖΑΝΝΙΑΣ  ΒΑΣΙΛΗΣ του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ                                               ΑΜ 7048
8. ΖΑΧΑΡΙΑΔΗΣ ΠΟΛΥΔΩΡΟΣ/ΑΝΔΡΕΑΣ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ                  ΑΜ: 9211
9. ΚΑΚΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ                                              ΑΜ: 62078
10. ΚΑΡΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ                                                    ΑΜ : 7053
11. ΚΩΤΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΔΙΟΓΕΝΗΣ                                                 ΑΜ:05690
12. ΚΟΥΡΟΜΙΧΕΛΑΚΗ ΑΝΝΑ του ΑΝΤΩΝΙΟΥ                                         ΑΜ: 7008
13. ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ  του  ΧΡΗΣΤΟΥ                                               ΑΜ : 5297
14. ΚΩΣΤΟΥΛΑΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ  του ΠΑΝΤΕΛΗ                                        ΑΜ:07058
15. ΜΑΚΡΗ ΚΛΕΟΝΙΚΗ  του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                       ΑΜ: 07090
16. ΜΑΚΡΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ του ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ                                                  ΑΜ 5439
17. ΜΟΥΧΑΛΗΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ                                              ΑΜ :7278
18. ΜΠΑΜΠΗΣ ΕΥΡΙΠΗΔΗΣ του ΓΕΩΡΓΙΟΥ                                               ΑΜ:7023
19. ΜΠΙΤΑΡΗΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                       ΑΜ: 5402
20. ΝΙΚΟΛΑΟΥ/ΞΕΝΟΦΩΝΤΟΣ ΑΓΓΕΛΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ             ΑΜ:9420
21. ΝΤΑΦΟΥΛΗ ΣΤΑΜΑΤΙΝΑ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ                                       ΑΜ: 07058
22. ΠΑΠΑΚΟΥ  ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του  ΣΩΤΗΡΙΟΥ                                       ΑΜ: 4068
23. ΣΠΥΡΟΥ  ΣΠΥΡΟΣ  του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                          ΑΜ: 05786
24. ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ  του  ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ                         ΑΜ 50668
25. ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ  του ΦΩΤΙΟΥ                                       ΑΜ: 8125
26. ΤΟΠΤΣΗ ΑΝΝΑ του ΙΩΑΝΝΗ                                                               ΑΜ: 50410
27. ΤΣΑΚΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ του ΣΤΑΥΡΟΥ                                                       ΑΜ: 50674

 

Υποψήφιοι Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία   για το Β΄ Υ.Σ   ( Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου).

1. ΑΛΕΞΙΑΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΘΕΟΔΩΡΟΥ                                    ΑΜ 06726
2. ΖΟΛΩΤΑ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ του  ΚΛΕΟΒΟΥΛΟΥ                                ΑΜ 6780
3. ΜΑΚΡΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του  ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ                    ΑΜ 06881
4. ΜΙΧΑΛΑΡΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                  ΑΜ 70126
5. ΜΠΕΖΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΗΡΑΚΛΗ                                  ΑΜ 06494
6. ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΣΤΑΘΙΑ  του ΕΠΑΜΕΙΝΩΝΔΑ        ΑΜ 50437
7. ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του  ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ                       ΑΜ 08976

 

 

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία

Δελτίο τύπου Οκτωβρίου

     

                                                                                                                            Πάτρα 19-10-2020

Την Παρασκευή 16.10 πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση με την Περιφερειακή Διευθύντρια Πελοποννήσου, προκειμένου να θέσουμε προς συζήτηση και να ενημερωθούμε για φλέγοντα ζητήματα της εργασιακής μας καθημερινότητας.

-Καταθέσαμε την αντίθεση μας στην εξαγγελθείσα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπερ του οργανισμού. Ένα μέτρο που απειλεί την βιωσιμότητα του οργανισμού και θα αποτελέσει εμπόδιο για να συνεχίσει να εκπληρώνει όλες τις κοινωνικές δράσεις και το κοινωνικό του ρόλο.

-Μεταφέραμε το εργασιακό κλίμα που επικρατεί στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής. Επικρατεί μια απίστευτη εμπλοκή σε όλα τα αντικείμενα. Σύμβουλοι εργασίας στο κόκκινο, χιλιάδες επιδόματα να διεκπεραιωθούν από λιγοστούς υπαλλήλους, το ίδιο και με τα προγράμματα απασχόλησης, προμήθειες και άλλα πολλά.

Οι πολίτες να πιέζουν αφόρητα, όσο η οικονομική κατάσταση επιδεινώνεται και οι συνάδελφοι να αποτελούν τον μόνιμο αποδέκτη των παραπόνων. Η Διοίκηση να θέτει προθεσμίες και να ζητάει συνεχώς στοιχεία, αγνοώντας προφανώς τις συνθήκες που επικρατούν στα ΚΠΑ (υποστελέχωση, φόρτος εργασίας), καθώς και με τις αποφάσεις που λαμβάνει, να γραφειοκρατικοποιούνται περισσότερο οι διαδικασίες και να δυσκολεύει η διεκπεραίωση των αιτημάτων, αντί να συμβαίνει το αντίθετο.

Επιπλέον, άκρως κομματικοποιημένες αποφάσεις και ενέργειες της Διοίκησης , δημιουργούν αίσθημα απαξίωσης στους συναδέλφους, άνισης μεταχείρισης και απογοήτευσης, με αποτέλεσμα πολλοί να εκδηλώνουν πρόθεση φυγής από τον οργανισμό.

Ενημερωθήκαμε ότι η Διοίκηση γνωρίζει τα προβλήματα που προκύπτουν και γίνεται προσπάθεια να αντιμετωπιστούν με κάθε δυνατό τρόπο.

-Ζητήσαμε  την εφαρμογή του μέτρου της εξ αποστάσεως εργασίας σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου.  Ενημερωθήκαμε ότι αναμένονται διευκρινήσεις προκειμένου να ξεκινήσει να εφαρμόζεται.

-Ζητήσαμε την αυστηρή τήρηση των κανόνων βάσει εγκυκλίων, για την προφύλαξη των υπαλλήλων από τον COVID-19 και την εφαρμογή τους με τον ίδιο τρόπο σε όλες τις υπηρεσίες. Ενημερωθήκαμε ότι γίνεται να προσπάθεια να υλοποιηθεί.

-Θέσαμε το πρόβλημα με την έλλειψη υλικών κυρίως μελανιών για τους εκτυπωτές, γιατί συμβαίνουν τραγελαφικές καταστάσεις στα ΚΠΑ . Δεν μπορούμε να συζητάμε για εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης όταν δεν υπάρχουν ούτε τα απαραίτητα. Ενημερωθήκαμε ότι άνοιξαν και θα εξεταστούν οι προσφορές του διαγωνισμού, χωρίς να αναφερθεί συγκεκριμένη ημερομηνία παράδοσης.

Αναμένουμε  άμεση αντιμετώπιση των προβλημάτων που αφορούν την ενίσχυση των υπαλλήλων με κάθε μέσο για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο έργο τους που δεν είναι άλλο από την αποτελεσματική λειτουργία του Οργανισμού προς όφελος της κοινωνίας.

Οι πρόσφατες αποφάσεις για τηλεργασία (χωρίς τα απαραίτητα μέσα) (που "ήρθε για να μείνει") και για μείωση του προϋπολογισμού του Οργανισμού προμηνύουν δυσοίωνο μέλλον και μας καλούν σε συνδικαλιστική ετοιμότητα !

Χάσαμε τα αυγά και τα πασχάλια

     Είναι εξόφθαλμα πια αναγκαίο, να αντιληφθεί η ΔΑΚΕ Πελ/νησου την ανάγκη να καταφύγει σε μαθήματα για τα βασικά του συνδικαλισμού. Θεωρούμε χρέος μας να την βοηθήσουμε.

Πρωτοβάθμιο Σωματείο λοιπόν, είναι η ένωση 20 τουλάχιστον εργαζομένων που απασχολούνται στον ίδιο κλάδο της οικονομίας ή εργάζονται στον ίδιο εργοδότη ,επιδιώκει σκοπό μη κερδοσκοπικό και απέκτησε νομική προσωπικότητα , αφού εγγράφηκε σε ειδικό δημόσιο βιβλίο που τηρείται στο πρωτοδικείο της έδρας του.

Το σωματείο διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο, τις αποφάσεις του οποίου υλοποιεί το Προεδρείο. Αυτό σημαίνει ότι ανεξαρτήτως πόσες παρατάξεις και διαφορές υπάρχουν το σωματείο υλοποιεί τις αποφάσεις του Δ.Σ. Το σωματείο λοιπόν δεν είναι κτήμα παράταξης.

Κάθε παράταξη δύναται να εκφέρει άποψη, να βγάζει ανακοινώσεις, να παίρνει θέση σε ζητήματα που ανακύπτουν. Το σωματείο αντίθετα εκφράζει την πλειοψηφική ή ομόφωνη θέση που συμφωνήθηκε στα όργανα.

Αφού ξαναθυμηθήκαμε τα βασικά, τώρα μπορούμε να ασχοληθούμε και με την ανακοίνωση του Συλλόγου. Τεράστιο σφάλμα να χρησιμοποιείται ο Σύλλογος για νουθεσίες σε παράταξη λοιπόν. Αντίθετα το σωστό θα ήταν να υπάρξει ανακοίνωση από την αντίστοιχη παράταξη (ΔΑΚΕ) που να κατακεραυνώνει τους αντιπάλους αλλά να μας εξηγεί και τι υποστηρίζει αυτή.

Αλλά τι να μας πει;

 Ότι θεωρεί ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών είναι αναπτυξιακό μέτρο στην σωστή κατεύθυνση;

 Ότι δεν υφίσταται λόγος να μην γίνει το πρόγραμμα των 100000 θέσεων από το υπουργείο, γιατί δεν θέλουμε να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας;

Ότι έχει χρήματα ο ΟΑΕΔ και να μην έχουμε χρηματοδότηση θα τρώμε τα έτοιμα;

Αυτό είναι το σωστό όμως. Με δημόσια ανακοίνωση να βγει και να υποστηρίξει με θάρρος τις θέσεις και τις απόψεις της και όχι να κρύβεται και να υπεκφεύγει. Να μην κρύβεται πίσω από την Ένωση. Γιατί η ίδια δεν θέλησε να πάρει η Ένωση θέση στα ζητήματα που τρέχουν, αλλά τα παρέπεμψε σε επόμενο Δ.Σ.

Εμείς θεωρούμε ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, που θα επιφέρει και μείωση στην χρηματοδότηση, θα είναι ένα τεράστιο πλήγμα στον οργανισμό και την κοινωνική πολιτική που ασκεί.

Εμείς θεωρούμε ότι το πρόγραμμα 100000 θέσεων είναι ένα κακό πρόγραμμα απασχόλησης (;) χωρίς δεσμεύσεις και εξασφαλίσεις που θέτει τον οργανισμό στο περιθώριο. Ποια είναι η θέση της ΔΑΚΕ στα παραπάνω φλέγοντα ζητήματα;

Η στραβός είναι ο γιαλός ή στραβά αρμενίζουμε

 Επιτέλους! Επειτα από αρκετούς μήνες πραγματοποιήθηκε Δ.Σ της Ένωσης. Με τόσα θέματα να τρέχουν , έπρεπε να βγάλουμε ανακοίνωση για απραξία για να πραγματοποιηθεί.

Στο τραπέζι του διαλόγου (αν και εκτός ημερησίας από ότι διαπιστώσαμε, παρότι συζητήθηκε να τεθεί στην διάταξη), μπήκε και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπερ του ΟΑΕΔ. Υπήρχε η απορία ποια είναι η θέση της ΔΑΚΕ στο ζήτημα αυτό.

Οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι βρεθήκαμε προ εκπλήξεως.

Σταχυολογώντας μερικά από αυτά που ακούστηκαν: η περικοπή των εισφορών θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας,  έχει χρήματα ο ΟΑΕΔ να καλύψει το τεράστιο χρηματοδοτικό κενό (να φάμε τα έτοιμα δηλαδή χωρίς να διευκρινίζεται από που θα εισέρχονται καινούριοι πόροι), ότι δεν έχει ψηφιστεί ακόμα (δεν έχει γίνει τετελεσμένο δηλαδή, άποψη που αγνοεί και ποιο ρόλο έχουμε σαν μέλη του Δ.Σ) και ένα γενικό οικονομικής φύσεως κομφούζιο απόψεων.

Το θέμα παραπέμφθηκε για να συζητηθεί στο επόμενο Δ.Σ

Άποψη συζητήθηκε και για το καινούριο πρόγραμμα των 100000 θέσεων που θα υλοποιηθεί χωρίς καμία εμπλοκή του οργανισμού από το Υπουργείο και τι σημαίνει αυτό για τον οργανισμό.

Μια ακόμα φορά η μπάλα στην εξέδρα, καθώς και για αυτό παραπέμφθηκε στο επόμενο Δ.Σ.

Δεν είναι η πρώτη φορά που ζητάμε την θέση της ΔΑΚΕ και δεν την ακούμε.

Ακούμε μόνο αρλούμπες περί κινδυνολογίας και ότι δεν έχουν ψηφιστεί ακόμα οι νόμοι.

Πριν καιρό, ΜΙΛΟΥΣΑΜΕ για την μείωση των εισφορών κατά 0,9%, τότε μας έλεγαν δεν θα κοπεί από ΟΑΕΔ αλλά ΕΟΠΠΥ ή θα μπει τέλος στην ΔΕΗ, κινδυνολογείτε. Η μείωση έγινε και έχουμε 189 εκ ευρώ έλλειμα στον προϋπολογισμό μέχρι τον προηγούμενο μήνα.

ΜΙΛΟΥΣΑΜΕ για τον συνδικαλιστικό νόμο και την απαγόρευση των διαδηλώσεων. Μας έλεγαν που το γράφει, δεν έχει ψηφιστεί, να το δούμε. Τελικά και ψηφίστηκε και εφαρμόζεται.

ΜΙΛΑΜΕ για μείωση 3% των εισφορών υπερ του ΟΑΕΔ, ΤΩΡΑ. Δεν είναι τίποτα σίγουρο, να το δούμε (λες και χρειάζεται επιπλέον επιβεβαίωση). ΣΗΜΕΡΑ ΚΙΟΛΑΣ δημοσιεύματα αναφέρουν ότι το σχέδιο νόμου είναι έτοιμο και συζητήθηκε στο υπουργικό συμβούλιο και θα κατατεθεί τις επόμενες ημέρες στην βουλή.

Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο ρόλος των μελών του Δ.Σ είναι να μην γίνουν οι εξαγγελίες κατά του Οργανισμού και των εργαζομένων τετελεσμένες. Δεν είμαστε αδαείς. Οι εξαγγελίες στη ΔΕΘ δια στόματος πρωθυπουργού ανακοινώθηκαν επίσημα. Όπως και παραδοχή του Διοικητή ότι η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές θα προέλθουν από τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ. Θα αγωνιζόμαστε για να μην γίνουν οι αντεργατικές εξαγγελίες πράξη.