Το Διεθνές Συνέδριο του υπ. Εργασίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις

«Θέλουμε να στείλουμε ένα καθαρό μήνυμα στους "σημαιοφόρους" του νεοφιλελευθερισμού ότι στην επερχόμενη διαπραγμάτευση οι λύσεις που θα δοθούν, θα είναι στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου και θα αφορούν την επιστροφή των μεταρρυθμίσεων αυτών που ξαναγυρίζουν τη χώρα στην κοινωνική Ευρώπη» δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος χτες Παρασκευή στην έναρξη του διεθνούς συνεδρίου στο Ζάππειο με θέμα τις «Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο και το Μέλλον της Εργασίας».

Ο Γ. Κατρούγκαλος δήλωσε επίσης ότι το συνέδριο καθυστέρησε, λόγω αντιδράσεων (σ.σ. εννοεί την κινητοποίηση του ΠΑΜΕ). «Και αυτές οι δυνάμεις είναι κομμάτι της ευρωπαϊκής κοινωνίας» υπογράμμισε. Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, η ευρωπαϊκή κοινωνία δεν μπορεί άλλο να αντέξει αυτόν το συνδυασμό σκληρής λιτότητας και φτωχοποίησης των τελευταίων δεκαετιών. «Ο λόγος που διοργανώνουμε το συνέδριο είναι γιατί εμείς πιστεύουμε ότι υπάρχουν ευρωπαϊκές λύσεις. Πιστεύουμε ότι μπορεί να αλλάξει η Ευρώπη. Γιατί, αν η Ευρώπη χάσει την ψυχή της, που είναι το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο, θα πάψει να είναι Ευρώπη και η ίδια η Ευρωπαϊκή Ένωση θα διαλυθεί» τόνισε.

Και συνέχισε: «Έχουμε καλέσει τις δυνάμεις του κόσμου της εργασίας, αυτούς που είναι με το 99% και όχι αυτούς που είναι με το 1% που ευνοείται από τον κυρίαρχο έως σήμερα νεοφιλελευθερισμό. Έχουμε καλέσει, επίσης, τον υπουργό της Πορτογαλίας και τον υπουργό της Αυστρίας σε μία συμβολική κίνηση που δείχνει ότι δεν πρόκειται για έναν διαχωρισμό Βορρά-Νότου. Είναι εδώ η ηγεσία των ευρωπαϊκών συνδικάτων».

Νέα δεδομένα για ανέργους και επιχειρήσεις εισάγει η Διοίκηση του ΟΑΕΔ

Ν ' αντλούν υποψήφιους για πρόσληψη μέσα από το μητρώο του ΟΑΕΔ, εφόσον συμμετέχουν στα προγράμματά του, κάλεσε τους επιχειρηματίες, μέσω δηλώσεών της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η διοικήτρια του Οργανισμού, καθηγήτρια Μαρία Καραμεσίνη, ενώ παράλληλα εξήγγειλε ελάφρυνση ορισμένων δεσμεύσεων που είχαν οι επιχειρήσεις σε προγράμματα του ΟΑΕΔ, τα οποία δεν έχουν απορρόφηση...Τη νέα φιλοσοφία στα προγράμματα απασχόλησης, τις νέες προδιαγραφές και τους νέους όρους συνεργασίας του ΟΑΕΔ με τον επιχειρηματικό κόσμο ανάπτυξε στους εκπροσώπους των επιχειρηματικών φορέων της Θεσσαλονίκης η κα Καραμεσίνη, σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης. "Θα ελαφρύνουμε ορισμένες δεσμεύσεις που είχαν οι επιχειρήσεις σε προγράμματα, τα οποία δεν έχουν απορρόφηση. Από την άλλη μεριά καλούμε τις επιχειρήσεις να αντλούν υποψήφιους για πρόσληψη, εφ' όσον συμμετέχουν στα προγράμματα του οργανισμού, μέσα από το μητρώο μας. Αυτό ελπίζουμε να δημιουργήσει μία νέα κατάσταση στην αγορά εργασίας και να αναδείξει το θεσμικό ρόλο του ΟΑΕΔ στη σύζευξη της προσφοράς με τη ζήτηση εργασίας" δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, η οποία επισκέπτεται τη Θεσσαλονίκη με την ευκαιρία της 81ης ΔΕΘ.

 "Επίσης θα καλέσουμε τις επιχειρήσεις να δηλώνουν τις κενές θέσεις εργασίας στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ, όπως και τις προσφερόμενες θέσεις πρακτικής άσκησης, διότι ο ΟΑΕΔ είναι ο κεντρικός φορέας, ο οποίος θα συγκεντρώνει στο εξής τις προσφερόμενες θέσεις μαθητείας όχι μόνο για τους σπουδαστές των δικών του σχολών, των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας, αλλά και τις προσφερόμενες θέσεις μαθητείας των επιχειρήσεων και για τα δημόσια ΙΕΚ, τα οποία έχουν ένα εξάμηνο μαθητείας μέσα στο πρόγραμμα σπουδών τους, αλλά και για τους αποφοίτους των Επαγγελματικών Λυκείων, οι οποίοι θα επιλέγουν την τέταρτη τάξη, μία τάξη επιπλέον, που ονομάζεται τάξη ειδίκευσης, μαθητείας μετά το πέρας του Επαγγελματικού Λυκείου" τόνισε η κ. Καραμεσίνη. “Υπήρξε μία πρώτη ανταλλαγή απόψεων σε θέματα τα οποία αφορούν τον ΟΑΕΔ, τα προγράμματά του, αλλά και τη νέα σχέση που θέλει να αναπτύξει με τις επιχειρήσεις…. Στόχος του προγράμματος αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ, όπως εξήγησε, είναι η παροχή νέων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις και η αλλαγή στο σχεδιασμό των προγραμμάτων, ώστε να ανταποκρίνονται περισσότερο και στις ανάγκες των επιχειρήσεων, αλλά και στις δυνατότητές τους να απορροφήσουν ανέργους, ώστε να καταπολεμηθεί το πρόβλημα της ανεργίας στη χώρα μας. Οι εκπρόσωποι των επιχειρηματικών φορέων της Θεσσαλονίκης είχαν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για τον προγραμματισμό του ΟΑΕΔ στο επίπεδο που τους αφορά και να θέσουν τον προβληματισμό και τις απορίες τους στη διοικήτρια του ΟΑΕΔ, δήλωσε ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, Παντελής Φιλιππίδης. “Αυτές οι συναντήσεις επιβάλλονται επειδή οι συνεργασίες φέρνουν αποτελέσματα”. Στη συνάντηση συμμετείχαν εκπρόσωποι του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, της Ένωσης Ξενοδόχων, του Συνδέσμου Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος, της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας και της Ελληνικής Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας.

Η κ. Καραμεσίνη επισκέπτεται τη Θεσσαλονίκη στο πλαίσιο της 81ης Διεθνούς Έκθεσης και θα έχει σειρά συναντήσεων στο περίπτερο του Οργανισµού µε στελέχη και εργαζόµενους του ΟΑΕ∆ στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης του Οργανισµού.

www.dikaiologitika.gr

29/8/2016 Ανακοίνωση Ομοσπονδίας σχετικά με εργολάβους καθαριότητας και ενέργειες για συναδέλφους (πρώην stage)

Με αφορμή την έκδοση της υπουργικής απόφασης ΦΕΚ 2307/Β/25-7-2016 διευκρινίζουμε ότι, ως Ομοσπονδία, είμαστε υπέρ των σταθερών σχέσεων εργασίας και αντίθετοι στη δημιουργία μιας νέας γενιάς κακοπληρωμένων συμβασιούχων. Ως εκ τούτου, ζητάμε τη στελέχωση του Οργανισμού για τις ανάγκες καθαριότητας με μόνιμες θέσεις εργασίας. Έχει, εξάλλου, αποδειχθεί - και το είχαμε ως Ομοσπονδία αναδείξει με την από 13/2/2014 ανακοίνωσή μας - ότι το κόστος των εργολαβικών εταιρειών είναι για το Δημόσιο πολλαπλάσιο σε σχέση με τις σταθερές σχέσεις εργασίας. Επίσης, είναι αυτονόητο ότι η αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών καθαριότητας είναι πολύ καλύτερη με σταθερές σχέσεις εργασίας, όπου οικοδομούνται σχέσεις εμπιστοσύνης και ασφαλείας, σε αντίθεση με τη μηνιαία ολιγόωρη και επισφαλή σχέση εργασίας!

Μετά ταύτα, ζητάμε και επιμένουμε για μόνιμες προσλήψεις και σταθερές σχέσεις εργασίας για όλες τις ανάγκες των δημοσίων υπηρεσιών και εννοείται του ΟΑΕΔ. Η εκμετάλλευση των καθαριστριών από τους εργολάβους και η κατασπατάληση του δημοσίου χρήματος δεν μπορεί, φυσικά, να συνεχιστεί. Ζητάμε από τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ να προχωρήσει στην "έξωση" των εργολάβων καθαριότητας, έστω και με το ερμαφρόδιτο καθεστώς των συμβάσεων έργου. Εμμένουμε στο αίτημά μας για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Ζητάμε, επίσης,  από τον ΟΑΕΔ και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και των συναρμόδιων Υπουργείων να βάλουν τέλος στην ομηρία των συναδέλφων που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις πρώην (stage). Είναι δίκαιη, ηθική και αυτονόητη η μονιμοποίηση των συναδέλφων που παρέχουν κακοπληρωμένες υπηρεσίες στον Οργανισμό από δεκαετίας, προσφέροντας ίδιες υπηρεσίες, αλλά με εντελώς μειωμένα εργασιακά δικαιώματα. Θεωρούμε δεδομένη την τροποποίηση και επέκταση του υπό διαβούλευση ν/σ ( άρθρου 20) για τη δυνατότητα μη  άσκησης ένδικων μέσων σε θετικές δικαστικές αποφάσεις προνομιακά στους ΟΤΑ. Καλούμε τον Υπουργό εργασίας και τους συναρμόδιους Υπουργούς να μην επιτρέψουν άλλη μια διάκριση σε βάρος των εργαζομένων.  Οι συνάδελφοι αυτοί διαθέτουν και την εμπειρία και τη γνώση για να συμβάλλουν σε έναν καλύτερο Οργανισμό.  Η μονιμοποίηση των συναδέλφων αυτών αποτελεί διαχρονικό αίτημα της Ομοσπονδίας μας, επιβεβαιωμένο και από το 33^ο συνέδριο. Η εργασιακή αποκατάσταση αυτής της κατηγορίας των συναδέλφων υπήρξε και θέση της παρούσας κυβέρνησης  και δεν θα δεχτούμε  την για άλλη μια φορά αναβολή υποσχέσεων για οποιοδήποτε λόγο. 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                               Ο Γ.Γραμματέας

ΜΑΚΡΑΚΗΣ Γ.                              Σπύρου Σπύρος

www.oyoaed.gr