Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης: Ξεκινά τον Φεβρουάριο-Ποιοί το δικαιούνται-Πόσο είναι-Ολη η απόφαση

Ξεκινά από τον Φεβρουάριο, η καθολική  εφαρμογή του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης για όσους βρίσκονται σε κατάσταση ακραίας φτώχειας. Η σχετική απόφαση δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ και προβλέπει συνολική δαπάνη 702,6 εκατ ευρώ.

Το Κοινωνικό Επίδομα Αλληλεγγύης ξεκινά από 200 € για 1 ατόμο και αυξάνεται 100 € για τα 2 άτομα οικογένειας και 50 € για κάθε προστατευόμενο τέκνο. Σύμφωνα με εκτιμήσεις προβλέπεται να καλυφθούν πάνω από 700.000 άτομα.

 Αναλυτικά:

Το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) είναι ένα νέο προνοιακό πρόγραμμα που συνδυάζει:

– Εισοδηματική ενίσχυση: Το χρηματικό ποσό ενίσχυσης της ωφελούμενης μονάδας.

– Συμπληρωματικές κοινωνικές υπηρεσίες, παροχές και αγαθά:  Διασύνδεση των μελών της ωφελούμενης μονάδας, εφόσον πληρούν τα κριτήρια ένταξης εκάστου προγράμματος:

Με δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ανασφαλίστων.

Παραπομπή και ένταξη σε δομές και υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας και υποστήριξης.

Ένταξη σε προγράμματα και κοινωνικές δομές για την αντιμετώπιση της φτώχειας.

Ένταξη σε προγράμματα που υλοποιούνται στο πλαίσιο του Ταμείου Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους άπορους.

Κοινωνικό τιμολόγιο παρόχων ηλεκτρικής ενέργειας.

Κοινωνικό τιμολόγιο παρόχων ύδρευσης.

Κοινωνικό τιμολόγιο δήμων και δημοτικών επιχειρήσεων.

Αφορολόγητο το Κοινωνικό Επίδομα Αλληλεγγύης - Ακατάσχετο για το επίδομα ανεργίας

Το επίδομα ανεργίας είναι ανεκχώρητο και ακατάσχετο διευκρινίζει σε απάντηση της σε ερώτηση στη Βουλή η υφυπουργός Οικονομικών Κατερίνα Παπανάτσιου ενώ για το Κοινωνικό Επίδομα Αλληλεγγύης επισημαίνει ότι είναι αφορολόγητο, δεν κατάσχεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το δημόσιο ή τα πιστωτικά ιδρύματα Ειδικότερα στην απάντηση της στην ερώτηση που κατατέθηκε από τον Βουλευτή Δ.Καμμένο η υφυπουργός Οικονομικών διευκρινίζει μεταξύ άλλων ότι:

- Με τη διάταξη του άρθρου 31 παρ. 2 του Κ.Ε.Δ.Ε., όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4336/2015 (ΦΕΚ. 93Α/14-8-2015), ισχύει το ακατάσχετο καταθέσεων σε πιστωτικά ιδρύματα για έναν και μοναδικό ατομικό ή κοινό λογαριασμό σε ένα μόνο πιστωτικό ίδρυμα για κάθε φυσικό πρόσωπο μέχρι του ποσού των 1.250 ευρώ μηνιαίως. Σε περίπτωση που υπάρχει λογαριασμός περιοδικής πίστωσης μισθών, συντάξεων και ασφαλιστικών βοηθημάτων, θα πρέπει να γνωστοποιηθεί αποκλειστικά και μόνο ο λογαριασμός αυτός. Για την εφαρμογή της διάταξης αυτής απαιτείται η υποβολή ηλεκτρονικής δήλωσης στο πληροφοριακό σύστημα της Φορολογικής Διοίκησης, με την οποία γνωστοποιείται από το φυσικό πρόσωπο ο μοναδικός τραπεζικός λογαριασμός.

- Το επίδομα ανεργίας είναι ανεκχώρητο και ακατάσχετο, εκτός εάν πρόκειται για διατροφή συζύγων, ανιόντων ή κατιόντων ( με βάση τη διάταξη του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 7 του άρθρου 5 του ν. 3552/2007 (ΦΕΚ. 77Α/4-4-2007), το οποίο αντικατέστησε το άρθρο 21 του ν.δ. 2961/1954 (ΦΕΚ. 197Α').

- Το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης - όπως προβλέπεται στο άρθρο 235 του νόμου 4389 με το οποίο θεσπίστηκε - είναι αφορολόγητο, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με ήδη βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιοσδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνομιακού χαρακτήρα. Σε κάθε περίπτωση, επισημαίνεται στην απάντηση της υφυπουργού, ότι τα ακατάσχετα θα πρέπει να προβλέπονται από ρητή διάταξη νόμου, καθώς αποτελούν εξαίρεση από τον κανόνα, αφού δυσχεραίνουν ουσιαστικά ή ακόμα και αποκλείουν την παροχή έννομης προστασίας στο στάδιο της αναγκαστικής εκτέλεσης και ως εκ τούτου, σε περίπτωση επιβολής από το Δημόσιο κατασχέσεων σε τραπεζικούς λογαριασμούς εις χείρας πιστωτικών ιδρυμάτων ως τρίτων, στους οποίους συμπεριλαμβάνονται και ποσά διαφόρων κοινωνικών επιδομάτων, ο φορέας που τα χορηγεί, οφείλει να ενημερώνει τα πιστωτικά ιδρύματα για το ακατάσχετο αυτών καθώς και για το νομοθετικό πλαίσιο που ρητά το προβλέπει.

www.dikaiologitika.gr

Σε έλλειψη οργάνωσης οφείλεται η απουσία τους από τις δομές φιλοξενίας

Στην απουσία θεσμικής μορφής και οργάνωσης των περισσότερων κέντρων φιλοξενίας προσφύγων απέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Αμυνας Δημήτρης Βίτσας το γεγονός πως κατέληξαν να εργάζονται σε άλλες θέσεις και με άλλο αντικείμενο οι περισσότεροι από τους 2.500 εργαζομένους που προσλήφθηκαν μέσω του ΟΑΕΔ για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε δομές υποδοχής και φιλοξενίας για τους πρόσφυγες.

«Ηδη έχουμε παρατηρήσει πως αυτό που καταγγέλλεται σε πολλές περιοχές είναι αλήθεια, δηλαδή ενώ προσλήφθηκαν μέσω των δήμων για τα κέντρα φιλοξενίας, δεν πηγαίνουν όλοι στα κέντρα φιλοξενίας, κατά κύριο λόγο γιατί δεν υπάρχει μια οργανωμένη δομή για το πώς θα λειτουργήσουν στα κέντρα φιλοξενίας», σημείωσε ο κ. Βίτσας μιλώντας στην τηλεόραση του «Σκάι».

Σύμφωνα με ερώτηση είκοσι βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ προς τους υπουργούς Εργασίας και Μεταναστευτικής Πολιτικής και με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Πρώτο Θέμα», μόνο το 20% των προσληφθέντων εργάζεται στο αντικείμενο για το οποίο προσλήφθηκε, την κάλυψη των αναγκών 19 κέντρων φιλοξενίας και πέντε κέντρων υποδοχής και ταυτοποίησης.

Στους υπόλοιπους αναθέτουν άλλα καθήκοντα οι δήμοι, που αποτελούν τον επιβλέποντα φορέα του προγράμματος, με αποτέλεσμα να σημειώνονται κενά και ελλείψεις στις προσφυγικές δομές.

Σύμφωνα με ερμηνευτική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, οι δήμοι μπορούν να χρησιμοποιούν τους μισούς προσληφθέντες εκτός των ορίων των προσφυγικών δομών, ωστόσο με αντικείμενο που σχετίζεται με την εξυπηρέτηση των προσφύγων και μεταναστών που ζουν στις δομές.

Πηγές του υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής επισημαίνουν πως η Υπηρεσία Πρώτης Υποδοχής απασχολεί εργαζομένους που προσλήφθηκαν από το συγκεκριμένο πρόγραμμα και παραπέμπουν στο υπουργείο Εργασίας για απαντήσεις στα υπόλοιπα θέματα.

Συντάκτης: Δ.Αγγελίδης

www.efsyn.gr

Έναρξη Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε όλους τους Δήμους της χώρας, για 24.251 θέσεις πλήρους απασχόλησης

Στη δημιουργία 24.251 θέσεων πλήρους απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης προσωπικού σε όλους τους Δήμους της χώρας, αφορά η πρώτη Δημόσια Πρόσκληση (Νο 1/2017).

          Η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, ξεκινάει την Τρίτη 24/01/2017 και ώρα 10^η πρωινή μέχρι και την Παρασκευή 03/02/2017 και ώρα 12^η μεσημβρινή. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται - αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο - στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).

          Οι ενδιαφερόμενοι θα επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι και μέχρι τρεις (3) Επιβλέποντες Φορείς.

          Όπως και στην Δημόσια Πρόσκληση Ν10/2016, όσοι κατοικούν σε Δήμους με υψηλή ανεργία πριμοδοτούνται και με το κριτήριο της εντοπιότητας.

Επιπρόσθετα, η δράση στοχεύει διττά αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας με παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτιση.

          Αναφορικά με τη συμβουλευτική, στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2) θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες (συμβουλευτικών υπηρεσιών) στους ωφελούμενους, κατά την είσοδο και την έξοδο τους στην πράξη. Η δράση της κατάρτισης θα υλοποιηθεί με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher) στο σύνολο των ωφελουμένων. Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.

          Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

1.                 εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις   οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα     μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

2.                 εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών      οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

3.                 εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

4.                 άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι         στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα     τυπικά προσόντα τους

5.                 εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών

6.                 εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ

7.                 εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού           Εισοδήματος Αλληλεγγύης»  (ΚΕΑ), πρώην «Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος».

Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ  μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (03-02-2017), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι α) άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών, β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ.

www.oaed.gr

Τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών από την Επιθεώρηση Εργασίας (15512)

Τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών από την Επιθεώρηση Εργασίας (15512)

Στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) λειτουργεί η Τηλεφωνική γραμμή (15512) από τις 9πμ έως 5μμ στο πλαίσιο του Αυτοτελούς Γραφείου Ενημέρωσης, Υποδοχής, Αξιολόγησης και Διαχείρισης Καταγγελιών (άρθρο 11 Ν. 3996/2011).

Η ανωτέρω τηλεφωνική γραμμή την παρούσα περίοδο χρησιμοποιείται αποκλειστικά για την υποβολή καταγγελιών επώνυμων ή ανώνυμων σχετικά με παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και της αδήλωτης εργασίας. Ειδικότερα για παραβάσεις:

αα) των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας της σχετικής ιδίως με τους όρους και τις συνθήκες

εργασίας, τα χρονικά όρια εργασίας, την αμοιβή ή άλλες παροχές, την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, τους ειδικούς όρους και συνθήκες εργασίας των ευπαθών ομάδων

εργαζομένων (όπως ανήλικοι, νέοι, γυναίκες σε κατάσταση εγκυμοσύνης ή λοχείας, άτομα με αναπηρία), καθώς και ειδικών κατηγοριών εργαζόμενων,

ββ) των όρων κάθε είδους συλλογικών συμβάσεων εργασίας,

γγ) των διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας της σχετικής με την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων, την αδήλωτη εργασία και την παράνομη απασχόληση,

δδ) των διατάξεων σχετικά με τη νομιμότητα της απασχόλησης των εργαζομένων υπηκόων

τρίτων χωρών και

εε) της νομοθεσίας για την προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας. 

 www.ypakp.gr

Θεσμοθέτηση δικαιώματος άδειας λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων

Με το άρθρο 31 του ν.4440/2016 θεσμοθετείται δικαίωμα άδειας με αποδοχές για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων τους κατόπιν προσκόμισης σχετικής ιατρικής βεβαίωσης. Το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες το έτος. Ειδικά για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι ή τρίτεκνοι, το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες το έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογενείς, η άδεια αυτή ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες το έτος, πρόκειται δε για άδεια που συναρτάται με την κατ'αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας ανήλικου τέκνου από έναν γονέα  (άρθρο 53 του Ν.3528/2007, όπως ισχύει).

Δήμος Πατρέων: «Αδικία σε βάρος ανέργων υποψηφίων για την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ»

Ο Αντιδήμαρχος Διοίκησης, Προγραμματισμού, Εξυπηρέτησης Πολιτών, Νομικής Υπηρεσίας και Πολιτικής Προστασίας του Δήμου Πατρέων, Διονύσης Πλέσσας, με επιστολή του στον Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Πάνο Σκουρλέτη και στην αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, ζητά να προσλαμβάνονται άνεργοι που έχουν επιλεγεί από τον ΟΑΕΔ, για την κοινωφελή εργασία στους Δήμους, εφόσον διαθέτουν τα βασικά προσόντα για τις θέσεις που προορίζονται.

Στην επιστολή αναφέρεται ότι στο πλαίσιο ελέγχου από τις Δημοτικές Υπηρεσίες, των προσόντων των επιτυχόντων, παρατηρείται ότι ενώ διαθέτουν τα βασικά τυπικά προσόντα (τίτλος σπουδών), στερούνται επιπρόσθετα δικαιολογητικά, όπως άδεια άσκησης επαγγέλματος ή ανανέωσή της ή έλλειψη έναρξης άσκησης επαγγέλματος, με αποτέλεσμα να αποκλείονται από την κοινωφελή εργασία. Πτυχιούχοι άνεργοι, στερούνται αυτών των δικαιολογητικών, όχι από επιλογή τους, αλλά λόγω της αδυναμίας τους, να πληρώσουν τα απαιτούμενα ποσά, για την έκδοση των αδειών και των αντίστοιχων εισφορών, γιατί είναι άνεργοι. Απορρίψεις προσλήψεων λόγω έλλειψης πρόσθετων τυπικών προσόντων, παρατηρούνται στον κλάδο Π.Ε. Μηχανικών και άλλων κλάδων κατηγορίας Π.Ε., Τ.Ε., στην κατηγορία Δ.Ε. τεχνικών ειδικοτήτων, Δ.Ε. οδηγών, Δ.Ε. φυλάκων, αλλά και στην κατηγορία Υ.Ε. βοηθητικών ειδικοτήτων οικοδομικών εργασιών. Ολοκληρώνοντας την επιστολή ο Αντιδήμαρχος, τονίζει: «Επειδή η εφαρμογή των διατάξεων του προσοντολογίου στην κοινωφελή εργασία σύμφωνα με τα παραπάνω θα αποκλείσει σημαντικό αριθμό ανέργων ακόμα και από το υπόψη οκτάμηνο. Έχουμε την άποψη ότι με κοινωνική προσέγγιση και με παράλληλη νομοθετική άμεση μέριμνα σας, για τους υπό πρόσληψη επί οκτάμηνο ανέργους μέσω της κοινωφελούς εργασίας, θα πρέπει να αρθούν τα κωλύματα διορισμού στις κατηγορίες, κλάδους και ειδικότητες σε περιπτώσεις που παραπάνω αναφέρουμε, αλλά και σε σχέση με τον κρίσιμο χρόνο συνδρομής των τυπικών προσόντων, καθώς επίσης και σε άλλες περιπτώσεις που συναντώνται, προκειμένου κανένας άνεργος επιτυχών του προγράμματος με αυξημένα κοινωνικά κριτήρια του ΟΑΕΔ να μην αποκλείεται λόγω επιπρόσθετων προβλεπόμενων απαιτήσεων του προσοντολογίου, από την υπόψη πρόσληψη, εφόσον διαθέτει βασικά προσόντα, της θέσης εργασίας για την οποία προορίζεται. Τα παραπάνω αναφερόμενα, προτείνονται καθώς το υπόψη πρόγραμμα απευθύνεται κατά το Υπουργείο στην προσωρινή ανακούφιση μιας δεδομένης κοινωνικής πραγματικότητας για μακροχρόνια ανέργους οι οποίοι πλέον είναι επιτυχόντες της δημόσιας πρόσκλησης του ΟΑΕΔ έχοντας αυξημένη μοριοδότηση με κοινωνικά κριτήρια και η υπέρβαση των κωλυμάτων πρόσληψης τους δεν θα συνιστά τροποποίηση του προσοντολογίου για προσλήψεις σε μόνιμες θέσεις εργασίας. Συμπερασματικά, θεωρούμε άδικο εβδομήντα έξι (76) μέχρι τώρα, στους 486 ελέγχους σε επιτυχόντες στο πρόγραμμα της οκτάμηνης κοινωφελούς εργασίας, να βρεθούν εκτός πρόσληψης ελλείψει επιπρόσθετων των ουσιαστικών, απαιτούμενων τυπικών προσόντων. Παρακαλούμε για τις δικές σας άμεσες ενέργειες».       

www.dikaiologitika.gr

Η ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΠΑΤΡΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΣΕΠΕ ΠΑΤΡΑΣ

Ως εξαιρετικά παραγωγικές χαρακτήρισε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, τις συναντήσεις που είχε χτες, με τις διοικήσεις των εργατικών κέντρων της Πάτρας και του Μεσολογγίου.  

Μιλώντας στο ΑΠΕ μετά το τέλος της συνάντησης με την διοίκηση του εργατικού κέντρου Μεσολογγίου, η Έφη Αχτσιόγλου είπε ότι «οι εργαζόμενοι δείχνουν μία στήριξη στην προσπάθεια που κάνει η κυβέρνηση, για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.» Όπως πρόσθεσε, «θεωρούν και αυτοί ότι είναι κομβικό το να επανέλθουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, για να βελτιωθούν οι όροι εργασίας αλλά και οι μισθοί, τώρα που η ελληνική οικονομία αρχίζει και σημειώνει μία τάση ανάκαμψης.» Όμως, συνέχισε «είναι και προβληματισμένοι, κυρίως στο ζήτημα της ανεργίας, που είναι εξαιρετικά έντονο στις περιοχές που επισκέφθηκα σήμερα.» Ακόμη, η υπουργός Εργασίας είπε πως «κάνουμε ότι είναι δυνατόν, σε συνθήκες αρκετά δύσκολες με συσσωρευμένα μάλιστα αρνητικά χαρακτηριστικά, για να βελτιωθεί η καθημερινότητα των εργαζομένων.» Επίσης ανέφερε ότι «ελπίζω και με την ενεργή προσπάθεια του σώματος επιθεωρητών εργασίας, πως οι εργαζόμενοι θα αρχίσουν να βλέπουν βελτίωση στην καθημερινότητά τους.»

Με αφορμή την επίσκεψή της στο παράρτημα του σώματος επιθεώρησης εργασίας στην Πάτρα, η Έφη Αχτσιόγλου δήλωσε στο ΑΠΕ - ΜΠΕ ότι «αποτελεί την πρώτη μας προτεραιότητα, διότι ως πολιτική ηγεσία του υπουργείου πιστεύουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι στο σώμα επιθεώρησης εργασίας είναι οι άμεσοι συνεργάτες μας.» 

Όσον αφορά στις χθεσινές συναντήσεις, η Έφη Αχτσιόγλου είπε στο ΑΠΕ ότι «θέλουμε να έχουμε μία αδιαμεσολάβητη επαφή με τους εργαζόμενους, επικοινωνούμε τις προτεραιότητες του υπουργείου Εργασίας, αλλά κυρίως ακούμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.» Πιστεύουμε πρόσθεσε «ότι μέσα από μία συντονισμένη προσπάθεια από εδώ και εμπρός, θα μπορούμε να δίνουμε και λύσεις σε προβλήματα που μπορεί να μοιάζουν μικρά, αλλά είναι καθοριστικά για την καθημερινότητα των πολιτών».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου Μεσολογγίου Σπύρος Πλάκας, είπε ότι «για πρώτη φορά έρχεται υπουργός Εργασίας για να ακούσει τα προβλήματα των εργαζομένων, της περιγράψαμε την κατάσταση που υπάρχει και θέσαμε το ζήτημα που έχει προκύψει με το κλείσιμο του παραρτήματος επιθεώρησης εργασίας, που έγινε το 2013». Ακόμη, όπως είπε, «της θέσαμε τα ζητήματα της υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των ομαδικών απολύσεων.»

www.dikaiologitika.gr

Απολύουν τους γονείς και προσλαμβάνουν με τα μισά λεφτά τα παιδιά τους

Το φαινόμενο να απολύονται εργαζόμενοι ηλικίας 55-64 ετών για να γίνονται προσλήψεις με τον κατώτατο μισθό, καταγράφουν τα νέα στοιχεία της Στατιστικής Αρχής για την ανεργία στον ιδιωτικό τομέα.

Στη ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών η ανεργία αυξάνεται σταθερά (19,3% το 2016 έναντι 16,5% το 2015), καθώς απολύονται εργαζόμενοι με κατά το πλείστον υψηλές αποδοχές για να προσληφθούν νέοι με τον κατώτατο μισθό.

Αλλά τι σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις απολύουν μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους για να προσλάβουν μικρότερους και κατά κύριο λόγο φθηνότερους;

Σημαίνει, με λίγα λόγια, ότι απολύονται οι γονείς που στοιχίζουν «ακριβά» και προσλαμβάνονται τα παιδιά τους με το μισό μισθό.

Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία της «Εργάνη» για το 2016, ενώ έγιναν 2.142.974 προσλήψεις, με το υπουργείο Εργασίας να κομπορρημονεί για «θετικό ισοζύγιο προσλήψεων κατά 136.260 νέες θέσεις εργασίας», την ίδια περίοδο έγιναν 2.006.714 απολύσεις!

Από τα τελευταία δεδομένα που περιλαμβάνονται στην καταγραφή για το μήνα Δεκέμβρη, προκύπτει ότι στις νέες συμβάσεις μισθωτής εργασίας που υπεγράφησαν μέσα στο 2016, το 60% ήταν προσλήψεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας και μόλις το 40% ήταν προσλήψεις πλήρους απασχόλησης.

Μάλιστα, η κατάσταση είναι ακόμα χειρότερη, με δεδομένο ότι και από τις προσλήψεις με πλήρη απασχόληση, ένα μεγάλο μέρος τους είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δηλαδή εργασία με «ημερομηνία λήξης».

Ειδικότερα, μέσα στον περασμένο χρόνο έγιναν 2.142.974 προσλήψεις, εκ των οποίων μόνο οι 969.965 (40,11%) ήταν πλήρους απασχόλησης, 859.439 (45,26%) ήταν μερικής απασχόλησης και 313.570 (14,63%) ήταν εκ περιτροπής εργασία.

Εφιαλτικό παρόν και μέλλον

Τα κατασκευασμένα κριτήρια που χρησιμοποιούν, πολλά χρόνια τώρα, οι μηχανισμοί του κράτους και της Ε.Ε. για τη στατιστική καταγραφή της ανεργίας, μαζί με τις θέσεις μερικής απασχόλησης κυρίως μέσω των προγραμμάτων ΕΣΠΑ – ΟΑΕΔ (5μηνα, Voucher, ωφελούμενοι, «επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας», κλπ) και τις διακυμάνσεις στην απασχόληση, εξαιτίας κυρίως της εποχικότητας που παρουσιάζουν ορισμένοι κλάδοι, όπως ο Τουρισμός, δίνουν την ευκαιρία στις κυβερνήσεις των τελευταίων ετών και στη σημερινή  να δημιουργήσουν εντυπώσεις για την αποτελεσματικότητα τάχα της πολιτικής της στην αύξηση της απασχόλησης.

Ωστόσο, η πραγματικότητα στην αγορά εργασίας και τα «υπόγεια ρεύματα» που έχουν διαμορφωθεί, αποτυπώνεται ανάγλυφα, στα τελευταία στοιχεία από το σύστημα «Εργάνη» που αποτυπώνει την κατίσχυση των προσλήψεων με προσωρινή, ελαστική και υποαμειβόμενη απασχόληση.

Σύμφωνα με το Eurofound (οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο οποίος ιδρύθηκε το 1975 και ασχολείται κυρίως με μελέτες των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας), «οι συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης προσφέρουν στις επιχειρήσεις το πλεονέκτημα του χαμηλότερου κόστους» καθώς «όταν μια προσωρινή σύμβαση δεν ανανεωθεί, το κόστος είναι πρακτικά μηδενικό, ενώ οι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου συνήθως έχουν σημαντικό κόστος λόγω της αποζημίωσης απόλυσης».

Μισή δουλειά, μισή ζωή για χιλιάδες νέους

«Η Ε.Ε. δεν καθορίζει δικαίωμα σε μόνιμες συμβάσεις». Αυτό απάντησε κυνικά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε ερώτηση Έλληνα ευρωβουλευτή για τους εργαζόμενους στα «πεντάμηνα», που αναδείκνυε τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, τα προβλήματά τους και το δικαίωμα σε μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Την τελευταία εξαετία νομιμοποιήθηκαν και γενικεύθηκαν, μέσα από το μνημονιακό νομοθετικό οπλοστάσιο, οι μορφές ευέλικτης, ανειδίκευτης και ανασφάλιστης εργασίας, οι οποίες υλοποιούνται μέσω δήθεν πρακτικής εκπαίδευσης ή μαθητείας.

Τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στο Δημόσιο, τα βάουτσερ στον ιδιωτικό τομέα, ήρθαν να ανακυκλώσουν την ανεργία υποκαθιστώντας ουσιαστικά τα επιδόματα, αλλά και τις παλαιές παροχές ενός υπό κατάρρευση κοινωνικού κράτους.  

Παράλληλα, διευκολύνθηκαν τα καθεστώτα υπενοικίασης-δανεισμού-εργολαβικής παραχώρησης, ενώ η περιστασιακή και προσωρινού χαρακτήρα απασχόληση αποτελεί κανόνα για τα πιο παραγωγικά τμήματα του νεολαιίστικου δυναμικού.

Από τις «μίνι-δουλειές» στη Γερμανία, τα «συμβόλαια μηδενικών ωρών» στη Βρετανία ή τις λεγόμενες «εφημερίες» (on-call θέσεις, όπου κάποιος καλείται σε δουλειά μόνο όταν υπάρχει ανάγκη) στην Ολλανδία, οι νέοι σε όλη την Ευρώπη είναι αυτοί που χτυπιούνται περισσότερο από την επισφάλεια, εγκλωβισμένοι σε έναν κυκεώνα ελαστικής απασχόλησης, ανασφάλιστης εργασίας, φθηνών απολύσεων, αλλά και διαφοροποιημένων μισθών.

Η τάση μείωσης των μισθών και η επέκταση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης στην αγορά εργασίας κάνουν ακόμα πιο επώδυνες για τους μελλοντικούς συνταξιούχους τις ανατροπές που γίνονται κάθε λίγο στο Ασφαλιστικό.

Και είναι φανερό ότι αν η μείωση των μισθών και η αύξηση της ευελιξίας οδηγούν μεγάλα τμήματα νέων να κατατάσσονται σήμερα στους φτωχούς, παρά το γεγονός ότι έχουν εργασία, αυτό σημαίνει ότι με τις νέες «προβλέψεις» του ασφαλιστικού, εκατοντάδες χιλιάδες, όταν τελειώνουν τον εργασιακό τους βίο, θα κατατάσσονται στους εξαθλιωμένους.

Προγράμματα ΟΑΕΔ καταπολέμησης... της εργασίας!

Προγράμματα ΟΑΕΔ, «επιταγές εισόδου» ή «voucher», «ωφελούμενοι», προγράμματα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας  και «κοινωφελής εργασία», προσφέρουν ολιγόμηνη απασχόληση, με αντάλλαγμα εργασία χωρίς κανένα δικαίωμα, μισθούς κάτω από 500 ευρώ και μηδενικό κόστος για τον εργοδότη.

Ένα σύγχρονο σκλαβοπάζαρο, με θύματα τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, που επιδιώκει να εμπεδώσει σταδιακά, την ολοκληρωτική αποσύνθεση των εργασιακών σχέσεων.

Άμεσα ωφελούμενοι,  για αρχή, ήταν οι επιχειρηματίες του ιδιωτικού τομέα που προσλάμβαναν αθρόα, αφού πρώτα έκαναν εκκαθαρίσεις, απολύοντας και οδηγώντας σε «εθελούσια» έξοδο, τους "καλά" αμειβόμενους υπαλλήλους.

Στη συνέχεια, οι «προσλήψεις» με αυτά τα χαρακτηριστικά, επεκτάθηκαν σε όλους τους τομείς του κράτους.

Σε δήμους, υπηρεσίες μέχρι και στην εκπαίδευση, έχουν κάνει εδώ και αρκετό καιρό την εμφάνισή τους εργαζόμενοι 5μηνης απασχόλησης μετατρέποντας το πολυπόθητο ΕΣΠΑ, σε πολιορκητικό κριό για την αντικατάσταση της μονιμότητας με την απόλυτη ευελιξία.

Η χρηματοδότηση των προγραμμάτων αυτών είναι από το ΕΣΠΑ. Εισάγεται επισήμως ο όρος «ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ» και όχι εργαζόμενοι.

Οι ωφελούμενοι λοιπόν, «κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας», έχουν καθαρές ανώτατες αμοιβές  «όχι μεγαλύτερες» από 490  ευρώ ή 19,6 ευρώ καθαρά την ημέρα όσοι είναι άνω των 25 ετών και 427 ευρώ μηνιαία ή 17 ευρώ την ημέρα για όσους είναι κάτω των 25 ετών.

Για όποιον έχει μάτια να δει και την τιμιότητα να πιστέψει στα μάτια του, τα ΕΣΠΑ και τα προγράμματα της Ε.Ε. («Πρωτοβουλία για την ανεργία των νέων», «Εγγύηση για τη νεολαία», «Συμμαχία για τη μαθητεία» κλπ) που προωθούνται δήθεν για την καταπολέμηση της ανεργίας, πέρα από το γεγονός ότι απαλλάσσουν εργοδότες και κράτος από οποιοδήποτε κόστος, οικοδομούν κομμάτι κομμάτι, το νέο μοντέλο εργαζομένου, της ελαστικής και υποαμειβόμενης απασχόλησης η οποία θα εναλλάσσεται με περιόδους ανεργίας.

Συντάκτης: 

Χρήστος Κάτσικας

http://www.efsyn.gr

ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΤΗ ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Η εγκύκλιος ορίζει ότι εξομοιώνονται πλήρως οι αντισυμβαλλόμενοι στο σύμφωνο συμβίωσης με τους εγγάμους ως προς κάθε δικαίωμα, παροχή, υποχρέωση ή περιορισμό που προκύπτει από τις διατάξεις της εν γένει κοινωνικοασφαλιστικής, προνοιακής και εργατικής νομοθεσίας, καθώς και υλοποίησης πολιτικών απασχόλησης (π.χ. η χορήγηση επιδόματος γάμου, άδειας γάμου, τα κριτήρια συμμετοχής και κατάταξης στα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ κ.λπ.).

Ο νόμος 4356 του 2015 που θεσμοθετεί το νέο Σύμφωνο Συμβίωσης, προβλέπει με μια γενική διάταξη πως στους συντρόφους που υπογράφουν Σύμφωνο αναγνωρίζονται δικαιώματα, τα οποία μέχρι πριν από την ψήφιση του νόμου δεν απολάμβαναν και τα οποία απορρέουν από πληθώρα διατάξεων και κλάδων δικαίου (π.χ. ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό, φορολογικό, εργατικό, δημοσιοϋπαλληλικό κ.ά.).

Όπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση του νόμου, η ύπαρξη των εν λόγω δικαιωμάτων κατοχυρώνεται στον παρόντα νόμο, ενώ με το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα απλώς θα ρυθμίζονται οι επιμέρους λεπτομέρειες για την άσκησή τους.

πηγή: www.ethnos.gr

ΑΣΕΠ: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για 1.839 θέσεις μόνιμων (προκηρύξεις)

Από σήμερα Τρίτη 10 Ιανουαρίου δίνεται το σήμα εκκίνησης για σειρά προλήψεων μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ. Οι ενδιαφερόμενοι θα δώσουν «μάχη» για 1.839 θέσεις σε  ΕΥΑΘ, ΕΚΑΒ και φορείς του υπουργείου Υγείας. Τις επόμενες μέρες ξεκινούν οι αιτήσεις.

Δείτε αναλυτικά:

Από 10 Γενάρη οι αιτήσεις για 80 προσλήψεις στην ΕΥΑΘ

Την Τρίτη 10 Ιανουαρίου ξεκινά η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικό αιτήσεων για την πλήρωση ογδόντα (80) θέσεων προσωπικού στην ΕΥΑΘ.

Το ΑΣΕΠ δημοσιοποιήσε την 5Κ/2016 σχετική προκήρυξη  (ΦΕΚ 12/21-12-2016, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας ογδόντα (80) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στην Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε.).

Το ΦΕΚ της προκήρυξης  διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Η προθεσμία υποβολής λήγει στις 24 Ιανουαρίου 2017, ημέρα Τρίτη.

Από 12 έως 26/1 η προθεσμία για τις 93 προσλήψεις στο ΕΚΑΒ

Υπερδιπλασιασμός της συνολικής χρηματοδότησης από το Εθνικό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων για τις 13 Περιφέρειες της χώρας από το Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης.

Με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης Αλέξη Χαρίτση υπερδιπλασιάστηκε στο τέλος του 2016 (αύξηση κατά 140%) η χρηματοδότηση του Εθνικού Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) για τις 13 Περιφέρειες της χώρας.

Συγκεκριμένα, το αρχικό ποσό των 125 εκ. € του Εθνικού ΠΔΕ των Περιφερειών (αρχές του 2016), αυξήθηκε στο συνολικό ποσό των 300 εκ. € με άμεση δυνατότητα χρηματοδότησης των έργων από τις περιφερειακές αρχές.

Ο κ. Χαρίτσης τόνισε: «Το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων αποτελεί για τη χώρα βασικό μέσο άσκησης πολιτικής για την ενίσχυση της ελληνικής οικονομίας και την αναδιάρθρωση του παραγωγικού προτύπου, διασφαλίζοντας την συνέργεια και την συμπληρωματικότητα με την αξιοποίηση των πόρων από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Στο πλαίσιο της συνολικής μεταρρύθμισης του πλαισίου υλοποίησης των δημοσίων επενδύσεων το 2016, δρομολογήθηκαν και συνεχίζονται το 2017, σχέδια δράσης προς ενίσχυση των διαδικασιών αξιολόγησης του εθνικού σκέλους του ΠΔΕ, ώστε να χρηματοδοτούνται κατά προτεραιότητα οι πλέον επιτακτικές αναπτυξιακές ανάγκες, με κύριο γνώμονα την κοινωνική συνοχή. Με ενέργειες σαν και αυτή αποδεικνύουμε έμπρακτα τη στήριξη του Υπουργείου Οικονομίας προς τις περιφερειακές και δημοτικές αρχές. Στήριξη και συνεργασία που θα συνεχιστούν και θα ενταθούν το 2017».

Αξίζει, επίσης, να αναφερθεί ότι σε εθνικό επίπεδο, το ΠΔΕ που χρηματοδοτείται αποκλειστικά από εθνικούς πόρους, το 2017 θα ανέλθει στο ύψος του 1 δις €, αυξημένο κατά 250 εκ. €, ήτοι 33% έναντι του αντίστοιχου ποσού για το 2016.

Παράλληλα, ενισχύεται η δυνατότητα των Περιφερειών να αξιολογούν και να χρηματοδοτούν τις τοπικές αναπτυξιακές τους προτεραιότητες. Στο σημείο αυτό, τονίζεται η πρόσφατη ενεργοποίηση των Ειδικών Αναπτυξιακών Προγραμμάτων για τις Περιφέρειες Βορείου και Νοτίου Αιγαίου, τα οποία θα χρηματοδοτηθούν από επιπλέον πόρους του εθνικού σκέλους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων. Διαρκές ζητούμενο είναι να ενισχυθούν εκείνες οι κοινωνικές ομάδες, αλλά και οι γεωγραφικές περιοχές που έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη.

Οι παραπάνω πρωτοβουλίες αποτελούν μέρος της ολοκληρωμένης αναπτυξιακής προσέγγισης του Υπουργείου Οικονομίας, με σταθερή προσήλωση στους στόχους για περιφερειακή ανάπτυξη, για πραγματική περιφερειακή σύγκλιση των επιπέδων διαβίωσης, αλλά και για αντιμετώπιση των δυσκολιών που επέφερε η κρίση στην καθημερινότητα των κατοίκων της χώρας.

Πηγή: www.mindev.gov.gr (δελτίο τύπου)

Παράταση- αναστολή καταβολής βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων οφειλών σε πληγείσες περιοχές της Κορινθίας

Υπογράφηκε από την υφυπουργό Οικονομικών η υπουργική απόφαση με την οποία παρατείνεται – αναστέλλεται  μέχρι και τις 9 Μαρτίου 2017 η καταβολή βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων οφειλών φυσικών και νομικών προσώπων, που έχουν την κύρια κατοικία ή έδρα τους στις Τοπικές Κοινότητες α) Στιμάγκας, β) Ελληνοχωρίου, γ) Ταρσινών, δ) Κρηνών, ε) Ευαγγελιστρίας, στ) Πουλίτσας, ζ) Κοκκωνίου, η) Χαλκείου και θ) Σουληναρίου του Δήμου Βέλου-Βόχας της Π.Ε. Κορινθίας για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών που προέκυψαν από τα έντονα καιρικά φαινόμενα (πλημμύρες, κατολισθήσεις κλπ.) στις 9 Σεπτεμβρίου 2016.
Η απόφαση εκδόθηκε βάσει της σχετικής απόφασης του Περιφερειάρχη Πελοποννήσου με την οποία κηρύχθηκαν σε κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης Πολιτικής Προστασίας οι ανωτέρω Τοπικές Κοινότητες του Δήμου Βέλου-Βόχας.

πηγή: www.minfin.gr

60% περισσότερους κοινοτικούς πόρους από τον αρχικό στόχο απορρόφησε η Ελλάδα από το ΕΣΠΑ το 2016

4/1/2017

Το Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης ανακοινώνει ότι ο στόχος του έτους 2016 για την απορρόφηση των κονδυλίων ΕΣΠΑ της τρέχουσας προγραμματικής περιόδου 2014-2020 έχει υπερκαλυφθεί. Σύμφωνα με τα τελικά στοιχεία που κοινοποιήθηκαν στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις 31/12/2016, το ποσό των αιτημάτων πληρωμής που δήλωσε η Ελλάδα ανέρχεται σε 1.612.537.278,15 € κοινοτικής συνδρομής. Το ποσό αυτό αντιστοιχεί σε απορρόφηση 11,35%, υπερβαίνοντας κατά 60% το στόχο που είχε τεθεί για 1 δισ. κοινοτικών πόρων, δηλαδή για ποσοστό απορρόφησης 7%.

Σχετικά με τα στοιχεία για την απορρόφηση του νέου ΕΣΠΑ, ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης Αλέξης Χαρίτσης δήλωσε:

«Η σημαντική αυτή επιτυχία είναι αποτέλεσμα έλλογου και έγκαιρου σχεδιασμού, σκληρής και μεθοδικής δουλειάς, καλής συνεργασίας με όλους τους εμπλεκόμενους. Αξίζουν συγχαρητήρια στις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, στα στελέχη όλων των υπουργείων, στους αιρετούς και στους υπηρεσιακούς παράγοντες της αυτοδιοίκησης και στους ίδιους τους δικαιούχους.

Η υπερκάλυψη του ποσοτικού στόχου της απορρόφησης δεν είναι μια απλά διαχειριστική επιτυχία. Χάρη στις ποιοτικές προτεραιότητες που έχουν τεθεί σε όλα τα προγράμματα, θα υπάρξει ουσιαστικός αντίκτυπος στην ενίσχυση της απασχόλησης, στη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και των νέων επιστημόνων, στην ποιότητα ζωής των τοπικών κοινωνιών.

Στην ταχεία απορρόφηση του νέου ΕΣΠΑ προστίθεται η ολοκλήρωση των εκκρεμών έργων του ΕΣΠΑ 2007-2013 από εθνικούς πόρους. Σε συνδυασμό με την ενεργοποίηση του νέου Αναπτυξιακού Νόμου καθώς και των νέων χρηματοοικονομικών εργαλείων που σχεδιάσαμε σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και το Ευρωπαϊκό Επενδυτικό Ταμείο, υλοποιούμε τον διπλό μας στόχο για πλήρη αξιοποίηση των διαθέσιμων, αλλά και προσέλκυση νέων πόρων, που μπορούν να δώσουν ωθήσεις στην πραγματική οικονομία. Εντείνουμε τις προσπάθειές μας, ώστε το 2017 να είναι μια χρονιά ανάπτυξης σε στέρεες βάσεις και στήριξης εκείνων των στρωμάτων που ιδιαίτερα έχουν πληγεί από την κρίση.»

Αποκαλυπτική είναι η σύγκριση με την προηγούμενη προγραμματική περίοδο 2007-2013, καθώς στο ίδιο χρονικό σημείο (τέλος 2009), με πολύ ευνοϊκότερες οικονομικές συνθήκες, η ποσοστιαία απορρόφηση ήταν 8 φορές μικρότερη, φτάνοντας μόλις στο 1,5%! Η προσήλωση των αρμοδίων υπηρεσιών και της πολιτικής ηγεσίας στην υλοποίηση του ΕΣΠΑ έχει αποφέρει αποτελέσματα, καθώς έχει ήδη ενεργοποιηθεί πάνω από το 50% του νέου ΕΣΠΑ, με προσκλήσεις ύψους 9 δισ. ευρώ. Η Ελλάδα ενεργοποίησε τα Επιχειρησιακά Προγράμματα της νέας προγραμματικής περιόδου 2014-2020 νωρίτερα από κάθε άλλη χώρα της ΕΕ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, με τη συνεργασία και τις προσπάθειες όλων των εμπλεκομένων, ο στόχος του 7% έχει υπερκαλυφθεί για όλα τα ευρωπαϊκά Ταμεία που χρηματοδοτούν το ΕΣΠΑ. Μάλιστα, για τους πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, η απορρόφηση είναι σχεδόν διπλάσια από το στόχο.

Το ποσό των αιτημάτων πληρωμής που αντιστοιχεί στα Τομεακά Προγράμματα ανέρχεται σε 1.198.64.541,93 €. Παράλληλα, 413.890.736,22 € αιτημάτων πληρωμής αντιστοιχούν στα Περιφερειακά Προγράμματα.

Πιο αναλυτικά, «πρωταθλητής» στην απορρόφηση πόρων αναδεικνύεται το τομεακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» από το οποίο έχουν ήδη εισέλθει στην ελληνική οικονομία πόροι 511 εκατ. ευρώ. Αποδεικνύεται λοιπόν στην πράξη η έμφαση την οποία δίνει η κυβέρνηση στην καταπολέμηση της ανεργίας και στην άμβλυνση των επιπτώσεων της κρίσης στα πιο ευάλωτα κοινωνικά στρώματα.

Σε ό,τι αφορά το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία», οι πόροι που έχουν κατευθυνθεί στην ενίσχυση των επιχειρήσεων, της καινοτομίας, του επιστημονικού δυναμικού και της πραγματικής οικονομίας φτάνουν τα 236 εκατ. ευρώ. Στο δε τομεακό πρόγραμμα «Υποδομές Μεταφορών, Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη» –το οποίο έχει «χρεωθεί» με την υλοποίηση σημαντικών έργων που δεν προχώρησαν στις προηγούμενες προγραμματικές περιόδους με σημαντικό κόστος για τη χώρα– έχουν απορροφηθεί μέσα στο 2016 κοινοτικοί πόροι άνω των 344 εκατ. ευρώ, που έχουν ήδη κατευθυνθεί σε σημαντικές μεταφορικές και περιβαλλοντικές υποδομές. Τέλος, στο τομεακό πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα», στο οποίο η κυβέρνηση δίνει ιδιαίτερη έμφαση προκειμένου να καταπολεμηθούν παθογένειες του παρελθόντος σύμφωνα με τις ευρωπαϊκά ορθές πρακτικές, έχουν ήδη αξιοποιηθεί μέσα στο 2016 περισσότερα από 45 εκατ. ευρώ.

ΠΗΓΗ: www.espa.gr

ευχές

Για το ξεκίνημα της νέας χρονιάς σας ευχόμαστε υγεία, ευτυχία και ευημερία!

Χρόνια Πολλά γεμάτα υγεία. Καλή Χρονιά!