Πιλοτικά προγράμματα για 13.000 ανέργους

Με δύο νέα προγράμματα που θα προκηρυχθούν τις επόμενες ημέρες ο ΟΑΕΔ ανοίγει έναν νέο κύκλο, όχι κατάρτισης για την κατάρτιση και ανακύκλωσης της ανεργίας, όπως είχαμε συνηθίσει τις τελευταίες δυο δεκαετίες με αντίστοιχα προγράμματα. 

του Ανδρέα Πετρόπουλου

Με τα συγκεκριμένα προγράμματα προβλέπεται, μετά την τετράμηνη κατάρτιση, η ένταξη των συγκεκριμένων ανέργων στην αγορά εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, στις ίδιες ή άλλες επιχειρήσεις, μέσω δύο νέων προγραμμάτων επιχορήγησης νέων θέσεων εργασίας που θα ακολουθήσουν.

Τα δύο νέα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για συνολικά 13.000 ανέργους ηλικίας 18-29 ετών θα προκηρύξει σύντομα -εντός του Ιουνίου- ο ΟΑΕΔ παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να ενταχθούν στην αγορά εργασίας απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ.

Αναλυτικά το πρώτο πρόγραμμα αφορά 10.000 ανέργους ηλικίας 18 έως 24 ετών, ενώ το δεύτερο 3.000 ανέργους ηλικίας 25 έως 29 ετών. Και στα δύο προγράμματα θα ενταχθούν απόφοιτοι δευτεροβάθμιας (Γενικού Λυκείου, Επαγγελματικού Λυκείου, ΕΠΑΣ) και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (πανεπιστήμια, ΤΕΙ), που παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης.

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ:«Περί Οργανογράμματος ΟΑΕΔ ή αλλιώς το Γεφύρι της Άρτας….

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal.oaed@gmail.com

Αρ. Πρωτ. 233 / 26 -5 – 2016

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: «Περί Οργανογράμματος ΟΑΕΔ ή αλλιώς το Γεφύρι της Άρτας….

Δυο και πλέον χρόνια μετά την αποστολή του σχεδίου Οργανογράμματος από τον  ΟΑΕΔ στο ΥΔΜ και στο ΚΥΣΥΜ - ερήμην των εργαζομένων - η τωρινή Διοίκηση έρχεται να μας δώσει για διαβούλευση τη δική της πρόταση…

Έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

Ø  Η εκπόνηση του νέου Οργανογράμματος του ΟΑΕΔ είχε ενταχθεί στο πρόγραμμα reengineering και οι ιδιώτες που είχαν αναλάβει το συγκεκριμένο έργο πληρώθηκαν με τεράστια ποσά

Ø  Το σχέδιο του Οργανογράμματος της αναδόχου εταιρείας δεν δόθηκε ποτέ στους εργαζόμενους, με τη δικαιολογία ότι δεν το υιοθετούσε η Διοίκηση και ότι ήταν ένα ασαφές  και χαώδες κείμενο.

Ø  Μετά την παράδοση του σχεδίου Οργανογράμματος από την ιδιωτική εταιρεία στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ έχει παρέλθει σχεδόν μισός χρόνος. Κατά το χρονικό αυτό διάστημα η Διοίκηση επεξεργάζεται τη δική της πρόταση - πάλι ερήμην των εργαζομένων…

Στις 24 Μαΐου 2016 λοιπόν, εστάλη το πολυαναμενόμενο Οργανόγραμμα στο email της Ομοσπονδίας με προθεσμία διαβούλευσης και κατάθεσης προτάσεων μέχρι 15/6.

Υπάρχει, δηλαδή, εξαρχής μια διαφορετική αντίληψη για το τι σημαίνει Οργανόγραμμα, αλλά και τι σημαίνει διαβούλευση.

          Για εμάς, τους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ, το Οργανόγραμμα θα έπρεπε να αποτελεί και να αποτυπώνει το στρατηγικό σχέδιο τον προσανατολισμό και το στόχο του Οργανισμού και να αναλύει τον τρόπο υλοποίησής του.

Θα έπρεπε να περιέχει τη μελέτη σκοπιμότητας/αιτιολογική έκθεση της κατάργησης τμημάτων και διευθύνσεων, καθώς και την αιτιολογική έκθεση δημιουργίας νέων διευθύνσεων και τμημάτων.

Θα έπρεπε να περιέχει περιγράμματα θέσεων και αριθμό θέσεων.

Θα έπρεπε να περιγράφει επαρκώς τον υπηρεσιακό στόχο και τις αρμοδιότητες έκαστου τμήματος, διεύθυνσης, γενικής διεύθυνσης κλπ.

Θα έπρεπε, εν ολίγοις, να αποτελεί το σημείο σύμπτωσης των απόψεων της κοινωνίας, των ανέργων, των εργαζόμενων στον ΟΑΕΔ και της Διοίκησης.

Εμείς, οι κοινοί θνητοί - υπάλληλοι δεν κατανοούμε γιατί δόθηκε αυτό το «σχεδιάγραμμα» για διαβούλευση, αντί του κανονικού Οργανογράμματος. Δεν υπάρχει κάτι άλλο ή δεν κρίνει η Διοίκηση ότι πρέπει να δοθεί στους εργαζόμενους το πλήρες Οργανόγραμμα και η μελέτη που το συνοδεύει; Το «Οργανόγραμμα» που μας δόθηκε εστάλη στο email της Ομοσπονδίας χωρίς καμιά επεξήγηση και περιέχει κάποιες… ανεπαίσθητες αλλαγές, οι οποίες δεν είναι ικανές να δημιουργήσουν την όποια θετική προοπτική για τη βελτίωση του ΟΑΕΔ, αλλά και δεν συνάδουν με τον δικό μας τρόπο κατανόησης των αναγκών του Οργανισμού.

Δελτίο τύπου ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ
22.05.2016
Αριθμ.Πρωτ. : 88
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ο Σύλλογος μας τον περασμένο Δεκέμβριο πραγματοποίησε συνάντηση με τα
τεχνικά κλιμάκια του ΚΥΣΚΟΙΠ (Κυβερνητικού Συμβουλίου Κοινωνικής Πολιτικής),
στην οποία συζητήσαμε εκτενώς όλα τα δεδομένα για την νέα πραγματικότητα στον τομέα
της στέγασης και της κοινωνικής μέριμνας ενώ τη Παρασκευή 20 Μαϊου 2016 μετά από
αίτημα του Συλλόγου πραγματοποιήθηκε διευρυμένη συνάντηση με τον Υπ. Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Γ. Κατρούγκαλο, την αν.Υπουργό
Εργασίας, υπεύθυνη για την αντιμετώπιση της ανεργίας Ρ. .Αντωνοπούλου και την
αν.Υπουργό Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θ. Φωτίου ενώ παρούσα ήταν και η Διοικήτρια
ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη.
Το πρώτο θέμα συζήτησης ήταν το πάγιο αίτημα του Συλλόγου μας για την
επανίδρυση των δύο καταργημένων Οργανισμών, της Εργατικής Κατοικίας και Εστίας. Ο
Υπουργός επανέλαβε ρητά την πολιτική δέσμευση της Κυβέρνησης για τη σύσταση νέου
φορέα στέγασης και την άμεση έναρξη των διεργασιών με χρονικό ορίζοντα υλοποίησης
της δέσμευσης, πριν το τέλος του 2016. Ως αποτέλεσμα αυτής της απόφασης, το νέο
Οργανόγραμμα του ΟΑΕΔ δεν θα περιέχει τη σύσταση νέας Γενικής Διεύθυνσης με
αντικείμενο τη στέγαση.
Στην ερώτηση μας για τα αντικείμενα της Εργατικής Εστίας μας απάντησαν ότι δεν
θα συμπεριλαμβάνονται στο νέο φορέα κανένα από τα ήδη λειτουργούντα προγράμματα
κοινωνικής πολιτικής.

Προκαταβολές ΕΣΠΑ για πρώτη φορά χωρίς εγγυητικές

Συνάντηση με τον Πρόεδρο του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, Κωνσταντίνο Βαρλαμίτη, πραγματοποίησαν σήμερα, Τρίτη 17 Μαΐου 2016, ο Υφυπουργός Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, Αλέξης Χαρίτσης και η Ειδική Γραμματέας Διαχείρισης Τομεακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων, Ευγενία Φωτονιάτα, σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού.

Αντικείμενο της συνάντησης αποτέλεσε η οριστικοποίηση των όρων σύστασης του Ανοιχτού Καταπιστευτικού Λογαριασμού (Escrow Account) στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, ο οποίος θα ενεργοποιηθεί τις αμέσως επόμενες ημέρες με την έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης από τον κ. Χαρίτση.

Ο Ανοιχτός Καταπιστευτικός Λογαριασμός αφορά στους δικαιούχους των δράσεων ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία» (ΕΠΑνΕΚ) του ΕΣΠΑ 2014-2020. Με την σύσταση του Λογαριασμού αυτού επιτυγχάνεται η εκταμίευση των συγχρηματοδοτούμενων πόρων προς τους δικαιούχους των τεσσάρων δράσεων επιχειρηματικότητας που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη, χωρίς να απαιτείται η κατάθεση από μέρους τους εγγύησης προκαταβολής. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μέρος του διαμορφούμενου πλαισίου πολιτικής, που προωθείται από το Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, για την απλούστευση και επιτάχυνση των διαδικασιών υλοποίησης των επενδυτικών σχεδίων, την ενίσχυση της ρευστότητας και τη χρηματοδοτική στήριξη των δικαιούχων προκειμένου να διευκολύνονται στις επιχειρηματικές τους πρωτοβουλίες.

www.huffingtonpost.gr

Έρχονται νέα προγράμματα για 23.000 ανέργους του ΟΑΕΔ

«Προ των πυλών» είναι οι δημόσιες προσκλήσεις για δύο προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 13.000 νέους 18-29 ετών καθώς και για 10.000 ανέργους 30-49 ετών, τις οποίες θα εκδώσει μέσα στις επόμενες ημέρες ο ΟΑΕΔ.

Το πρώτο πρόγραμμα αφορά την κατάρτιση 4 μηνών μέσα σε επιχείρηση, που θα ακολουθείται από κανονική 8μηνη απασχόληση με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Το δεύτερο είναι ένα πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού και κοινωνικού τομέα για ανέργους 30 έως 49 ετών. Η πρόσληψη των ανέργων και στα δύο προγράμματα θα γίνει με την νέα ηλεκτρονική μέθοδο επιλογής. Με αυτόν τον τρόπο ο ΟΑΕΔ προσφέρει στις επιχειρήσεις που έχουν λάβει εγκριτική απόφαση υπαγωγής τη δυνατότητα να κάνουν προεπιλογή υποψηφίων, τους οποίους θεωρούν κατάλληλους για τη θέση εργασίας που ανοίγουν, μέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του Οργανισμού και των Βιογραφικών Σημειωμάτων που είναι καταχωρισμένα στη βάση δεδομένων του.

www.dikaiologitika.gr

ΟΑΕΔ: Μαζί ξεκινούν τα δύο νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας

Τέλος Μαίου εκδίδονται οι προκηρύξεις απο τον ΟΑΕΔ μετά την κατάρτιση τους από το υπουργείο Εργασίας των δύο νέων προγραμμάτων κοινωφελής εργασίας για προσλήψεις σε δήμους και κέντρα φιλοξενίας προσφύγων (hot spots) μέσω του ΟΑΕΔ.
Αυτό έκανε γνωστό σήμερα η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ κ. Καραμεσίνη και ανέφερε χαρακτηριστικά ότι τα δύο προγράμματα θα συμπέσουν χρονικά. Η νέα κοινωφελής εργασία που θα προκηρύξει ο ΟΑΕΔ θα αφορά 2.500 προσλήψεις με οκτάμηνα σε κέντρα φιλοξενίας προσφύγων και 6.918 σε 17 δήμους της χώρας. Παράλληλα υπάρχει σχεδιασμός για την έκδοση δύο ακόμη προγραμμάτων 12μηνης εργασίας και πρακτικής εντός του πρώτου 15νθήμερου του Ιουνίου. 
Μέσα στον Ιούνιο προγραμματίζονται επίσης και 10.000 προσλήψεις μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών. 
Οι προσλήψεις στους δήμους Επισημαίνεται ότι για την κοινωφελής εργασίας στους δήμους, οι 17 πρώτοι δήμοι, στους οποίους θα δοθούν 6.918 θέσεις απασχόλησης, είναι οι πιο ευάλωτοι που εντοπίστηκαν, ύστερα από ανάλυση στοιχείων της ΕΛΣΤΑΤ, του συστήματος Εργάνη και του ΟΑΕΔ. Σημειώνεται ότι με τη δημοσιοποίηση της προκήρυξης για τους 17 δήμους, θα ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων από ενδιαφερόμενους – ανέργους, με στόχο 30 – 45 μέρες μετά να έχει οριστικοποιηθεί η διαδικασία μοριοδότησης, υποβολής ενστάσεων και τελικής έγκρισής τους, για να ξεκινήσουν εργασία.  Υπενθυμίζεται ότι στο εξής τα προγράμματα Κοινωφελούς Απασχόλησης θα είναι 8άμηνης διάρκειας και όχι 5άμηνης όπως ήταν έως τώρα. 
Για τους υπόλοιπους 34 δήμους αναμένεται να ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων μέσα στους επόμενους 2 – 3 μήνες. Ας σημειωθεί ότι οι ωφελούμενοι θα αξιοποιηθούν σε έργα περιβαλλοντικής αναβάθμισης, σε επισκευές κτιρίων και δομών των δήμων, όπως επίσης και σε εργασίες σε παιδικές χαρές, πάρκα και βιβλιοθήκες. 
Οι δήμοι αυτοί είναι: 

Προσλήψεις 425 δικαστικών υπαλλήλων- Ποιές είναι οι προϋποθέσεις

Στην πρόσληψη 425 δικαστικών υπαλλήλων θα προχωρήσει το υπουργείο Δικαιοσύνης, ενώ θα ακολουθήσουν επιπλέον 780, όπως επίσης και η πλήρωση 1.710 θέσεων στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Παρασκευή.

Αναλυτικότερα, δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ) η προκήρυξη εκδήλωσης ενδιαφέροντος του υπουργείου Εσωτερικών για την πλήρωση 2.135 θέσεων τακτικού προσωπικού πανεπιστημιακής, τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης δημοσίων υπηρεσιών και Νομικών Προσώπων του Δημόσιου τομέα.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Δικαιοσύνης, από τις 2.135 θέσεις που προκηρύσσονται, στο υπουργείο Δικαιοσύνης, κατανέμονται συνολικά 425 και συγκεκριμένα: α) 300 θέσεις κλάδου/ ειδικότητας ΠΕ γραμματέων από τις 720 θέσεις ΠΕ, β) 50 θέσεις κλάδου ΤΕ γραμματέων και 4 θέσεις κλάδου/ ειδικότητας ΤΕ διοικητικού -λογιστικού από τις 372 θέσεις ΤΕ και γ) 21 θέσεις ΔΕ διοικητικού -λογιστικού και 50 θέσεις ΔΕ διοικητικών γραμματέων από τις 1.043 θέσεις ΔΕ.

Παράδοση βοήθειας

Η βοήθεια για τους πρόσφυγες, που είχε συγκεντρωθεί από τις προσφορές των υπαλλήλων του ΚΠΑ2 Πάτρας και ΚΠΑ2 Αγ.Ανδρέα, παραδόθηκε σήμερα στην Κίνηση υπεράσπισης προσφύγων και μεταναστών, για να αποσταλεί στα προσφυγόπουλα και στις οικογένειές τους στο κέντρο φιλοξενίας στην Μυρσίνη της Ηλείας. 

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους για την ανιδιοτελή προσφορά τους.

Να αναφέρουμε ότι δεν είναι πρώτη φορά που οι υπάλληλοι του ΚΠΑ2 Πάτρας συγκεντρώνουν βοήθεια. Πολλές φορές στο παρελθόν έχουν βοηθήσει οικογένειες σε ανάγκη, συγκεντρώνοντας χρήματα και αγοράζοντας τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης δείχνοντας με πράξεις την συμπαράσταση τους σε συμπολίτες που έχουν ανάγκη.

Νέα κονδύλια για κατάρτιση

Συντάκτης: 

Τζώρτζης Ρούσσος

Τη δυνατότητα εκταμίευσης εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ θα έχει πλέον η Ελλάδα μετά την άρση της σχετικής απαγόρευσης που είχε επιβάλει η Κομισιόν στη χώρα μας.

Πρόκειται για μια ιστορία που βαραίνει τις πλάτες του υπουργού της Ν.Δ. Γ. Βρούτση, ο οποίος με την παράλειψή του να μην ενεργοποιεί το ολοκληρωμένο σύστημα διάγνωσης των αναγκών στερούσε από την αγορά εργασίας δεκάδες εκατομμύρια που θα κατευθύνονταν σε δράσεις εκπαίδευσης, κατάρτισης ή δεξιοτήτων ανάπτυξης.

«Λαμβάνοντας υπόψη την πρόοδο των τελευταίων μηνών, χάρη στις δικές σας και της ομάδας σας σημαντικές προσπάθειες, έχουμε φτάσει στο σημείο όπου ο μηχανισμός διάγνωσης της αγοράς εργασίας είναι πλέον στη θέση του. Είμαι, ως εκ τούτου, σε θέση να σας ενημερώσω ότι η αυτοδέσμευση μπορεί να αρθεί επιτρέποντας στις δράσεις εκπαίδευσης, κατάρτισης ή δεξιοτήτων ανάπτυξης να ενεργοποιηθούν», αναγράφει ρητά στην επιστολή του ο Jiri Svarc της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου.

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι μπορούν να αξιοποιηθούν πλήρως οι πόροι του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Διά Βίου Μάθησης 2014-2020 που αφορούν την απασχόληση, την κατάρτιση και την εκπαίδευση.

«Παγωμένα»

Όλες οι πληροφορίες από τον ΟΑΕΔ σε έναν πενταψήφιο: 11320

Ο ΟΑΕ∆ εγκαινιάζει τη νέα υπηρεσία τηλεφωνικής εξυπηρέτησης – Call Center – µέσω του αριθµού 11320, στον οποίο οι πολίτες µπορούν να καλούν από σταθερό ή κινητό τηλέφωνο.
Το Call Center επιδιώκει να εξασφαλίσει την προσβασιµότητα και την άµεση τηλεφωνική εξυπηρέτηση όλων των πολιτών που συναλλάσσονται µε τον Οργανισµό.
Η νέα υπηρεσία στελεχώνεται από έµπειρο προσωπικό που θα δίνει στο κοινό πληροφορίες για όλες τις υπηρεσίες του Οργανισµού και οδηγίες για τη χρήση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του. Μεταξύ άλλων, µέσω της νέας υπηρεσίας το κοινό θα ενηµερώνεται για τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έκδοση δελτίου ανεργίας και κωδικών πρόσβασης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες και θα παραπέµπεται για εξειδικευµένη πληροφόρηση στους αρµόδιους εκπροσώπους του Οργανισµού.
Η νέα υπηρεσία της τηλεφωνικής εξυπηρέτησης του ΟΑΕ∆ λειτουργεί από ∆ευτέρα έως και Παρασκευή, ώρες 08:30 έως 14:30, εκτός εορτών και αργιών.

Eγκύκλιος νέο μισθολόγιο

http://issuu.com/left76/docs/____________________________________4f25ada7a31ae7/13?e=19432831/35507594

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 & 7 ΜΑΪΟΥ 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 & 7 ΜΑΪΟΥ 2016

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Με ασήκωτους φόρους και χαράτσια, που επιβάλλονται στους εργαζομένους και στα ευρύτερα λαϊκά στρώματα, κλιμακώνεται η επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ.

Οι διατάξεις του νομοσχεδίου «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων», προβλέπουν νέα γενικευμένη φοροεπιδρομή είτε μέσω της έμμεσης, είτε μέσω της άμεσης φορολογίας, η οποία αποτελεί συνέχεια των μέτρων που επιβλήθηκαν με τα 3 μνημόνια.

Σύμφωνα με τις βασικές φορολογικές διατάξεις του νομοσχεδίου:

Αντί για αύξηση του αφορολόγητου ορίου στα 12.000€ πού υποσχόταν η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. φέρνει νέα μείωση στα 9.090€ για μισθωτούς και συνταξιούχους από 9.545€ που ήταν έως σήμερα. Η επιστροφή φόρου μειώνεται από τα 2.100€ στα 2.000€, ενώ με το «εφεδρικό» μνημόνιο συζητείται παραπέρα μείωσητου αφορολόγητου ορίου στα 8.182€.

Μισθωτοί και συνταξιούχοι με ετήσια εισοδήματα από 9.090€ μέχρι 9.545€, οι οποίοι καλύπτονταν από το αφορολόγητο, θα υποστούν επιβαρύνσεις μέχρι 100€ το χρόνο.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι με φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές από 757€ έως 795€ θα έχουν αύξηση της φορολογίας.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και συνταξιούχοι με εισόδημα φορολογητέο πάνω από 795€ και μέχρι 2.250€, θα πληρώσουν επιπλέον φόρους έως και 176€ το χρόνο για τα εισοδήματά τους αυτά.

Το νομοσχέδιο προβλέπει  νέα κλίμακα της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης», η μηνιαία παρακράτηση της οποίας σε μισθούς και συντάξεις θα ξεκινήσει από τη στιγμή που το νομοσχέδιο θα γίνει νόμος του κράτους. Συγκεκριμένα, προβλέπεται νέος αυξημένος συντελεστής 2,2% (από 1% που ίσχυε μέχρι τώρα) για εισοδήματα από 12.000€ έως 20.000€.

Σημαντική επιβάρυνση θα υποστούν όσοι έχουν κάποιο εισόδημα από ενοίκια. Για ετήσιο ποσό από ενοίκια μέχρι 12.000€, ο συντελεστής αυξάνεται από το 11% στο 15%. Τα λαϊκά νοικοκυριά που αποκτούν εισόδημα από νοίκια από 1.000 μέχρι 12.000 €, θα πληρώνουν επιπλέον φόρο από 40 μέχρι και 480 € το χρόνο.

Το φορολογικό νομοσχέδιο, σε συνδυασμό με τα χαράτσια της «αλληλεγγύης», φέρνει περαιτέρω επιβαρύνσεις σε εισοδήματα από 9.090 μέχρι 27.000 € το χρόνο.

Δύο προγράμματα κατάρτισης για 13.000 νέους ανέργους

Ευκαιρίες για 13.000 ανέργους να καταρτιστούν και να εργαστούν σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα προσφέρει ο ΟΑΕΔ, καθώς μετά το Πάσχα θα «τρέξουν» δύο νέα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης για νέους 18-24 και 25-29 ετών.

Επιπλέον, άμεσα αναμένεται η υπουργική απόφαση για την έκδοση δημόσιας πρόσκλησης για 6.900 ωφελούμενους μέσω του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας και για επιπλέον 2.500 άτομα σε κέντρα φιλοξενίας και hotspots.

Εξάλλου, μέσα στο 2016 προγραμματίζεται ακόμα μία δράση για νέους, που θα περιλαμβάνει κατάρτιση εκτός επιχείρησης και ακολούθως απασχόληση σε κανονικές θέσεις εργασίας.

Τέλος, ανοικτό παραμένει το πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών, το οποίο τρέχει εδώ και λίγες εβδομάδες και έχει ήδη δεχτεί 1.268 αιτήσεις εργοδοτών.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
Επιδότηση κεφαλαίου για αγρότες έως 40 ετών