Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις εκλογές του Β Υπηρεσιακού Συμβουλίου.docx

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες, Κάθε δυο χρόνια διεξάγονται οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων εργαζομένων, στα Υπηρεσιακά- Πειθαρχικά Συμβούλια, Τακτικών και Ιδιωτικού Δικαίου. Αυτή την περίοδο λόγω covid οι εκλογές έχουν καθυστερήσει κατά ένα έτος και απομένει-για όσους εκλεγούν-θητεία ενός έτους. Οι εκλογές μετά από απόφαση του Διοικητή θα διεξαχθούν στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ την Τρίτη 23/11 για τους ΙΔΑΧ και την Τετάρτη 24/11 για τους τακτικούς υπαλλήλους. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να διαμορφώσουν με τη συμμετοχή τους και όχι με την αποχή, το αποτέλεσμα των αρχαιρεσιών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα ΥΣ του ΟΑΕΔ. Η σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων αποτελείται, από 3 διορισμένα μέλη εκπροσώπους της Διοίκησης και 2 αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων. Ένας συσχετισμός που δεν είναι τυχαίος καθώς δίνει το πάνω χέρι στην εκάστοτε Διοίκηση, αλλά κάνει και την επιλογή της ψήφου μας ακόμη πιο προσεκτική, πολύτιμη και σοφή! Ο ρόλος των αιρετών είναι σημαντικός, καθώς ανάμεσα στις αρμοδιότητες του συμβουλίου είναι να αποφασίζει για αιτήματα συναδέλφων, που αφορούν εκπαιδευτικές άδειες, μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας, αναγνώριση της συνάφειας των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, άδειες άνευ αποδοχών, μειώσεις ωρών εργασίας, άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου, μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία ή κλάδο. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρέπει να εκφράζουν και να υπερασπίζονται τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων τους. Να μελετούν και να διερευνούν τις εισηγήσεις της Διοίκησης και με επιχειρήματα και αίσθημα δικαίου να αντιστέκονται και να πολεμούν τις εκάστοτε κατευθυνόμενες πρακτικές κατά των εργαζομένων. Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι θεσμός που ανεξάρτητα και αυτόνομα θα πρέπει να διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων και παράλληλα την εργασιακή τους εξασφάλιση και προστασία , με διαφάνεια και αξιοκρατία. Διαχρονικά με υπαιτιότητα των Διοικήσεων υποβαθμίζεται σκόπιμα και συνειδητά. Ιδίως το τελευταίο διάστημα υπάρχει πληθώρα αποφάσεων της Διοίκησης που ακυρώνουν ειλημμένες αποφάσεις του Συμβουλίου καθώς και αποφάσεις που το θέτουν στο περιθώριο. Είναι απαραίτητο οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να δίνουν καθημερινά τη μάχη για κάθε συνάδελφο, για κάθε περίπτωση που εξετάζεται. Χρειάζεται εκπροσώπους με γνώση και σταθερότητα, χωρίς εξαρτήσεις. Να μην φοβούνται να εκφράσουν τη θέση τους και να συγκρουστούν υπερασπιζόμενοι το δίκαιο. Η Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία (Α.Ε.Σ.) έχει δώσει δείγματα γραφής από τη θητεία των αιρετών που εξελέγησαν με τα ψηφοδέλτιά μας, με ενημέρωση των συλλογικών οργάνων για κρίσιμα ζητήματα, με υποβολή ερωτημάτων στο Υπουργείο, με καλή γνώση της νομοθεσίας και αντίσταση στις επιθυμίες της διοίκησης, πάντα με το μέρος του δικαίου, πάντα με το μέρος του εργαζόμενου. H παράταξή μας, με διαχρονική συνέπεια, με ανοιχτούς ορίζοντες και πνεύμα συσπείρωσης των δυνάμεων των εκπροσώπων των εργαζομένων, μπαίνει πάντοτε μπροστά και βάζει τους κανόνες και το πλαίσιο των διεκδικήσεων. Θέλουμε εκπροσώπους μαχητικούς, προσιτούς σε όλους, ανιδιοτελείς, με γνώσεις καθώς αίσθηση του δικαίου. Όλοι οι υπάλληλοι του Οργανισμού είναι ίσοι και πρέπει να αντιμετωπίζονται με ίσους όρους. -Διεκδικούμε, αντικειμενικούς και ξεκάθαρους κανόνες και επιδιώκουμε να στεκόμαστε απέναντι σε επιθέσεις και ρουσφετολογικές επιδιώξεις και συμπεριφορές. -Διεκδικούμε και δίνουμε την μάχη καθημερινά , για να καταφέρουμε τη μεγαλύτερη δυνατή αυτονομία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, ώστε να λειτουργούν ως ασπίδα ενάντια σε προσπάθειες της Διοίκησης για καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. -Διεκδικούμε την αλλαγή στη σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων υπέρ των εργαζομένων με την εκλογή και τρίτου αιρετού μέλους. -Διεκδικούμε δημοκρατικότερο τρόπο λειτουργίας τους και ελεύθερα υπηρεσιακά συμβούλια από κάθε προσπάθεια χειραγώγησής τους. -Διεκδικούμε εκλογές με κάλπη σε όλη την Ελλάδα την ίδια εργάσιμη ημέρα και όχι με αλληλογραφία, όπως διεκδικήσαμε και πετύχαμε οι εκλογές να γίνονται εργάσιμη ημέρα. Η ανεξαρτησία, η κουλτούρα συνεργασίας και αλληλεγγύης καθώς και η αυτονομία της παράταξής μας διασφαλίζει τη διεκδίκηση και τον ηθικό αγώνα για την αναβάθμιση του ρόλου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σας θέλουμε δίπλα μας! Στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια στηρίζουμε, Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία Οι υποψήφιοι με τα ψηφοδέλτια μας: Υποψήφιοι με την Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία για το Β΄ Υ.Σ (Τακτικοί Υπάλληλοι). 1. ΑΜΠΑΡΤΖΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ του ΜΙΧΑΗΛ ΑΜ: 5291 2. ΑΠΑΖΟΓΛΟΥ ΑΒΡΑΑΜ (ΜΑΚΗΣ) του ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΜ 8950 3. ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ του ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ και της ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΑΜ: 50312 4. ΒΑΒΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΜΙΧΑΗΛ ΑΜ 7082 5. ΒΛΑΧΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΙΩΑΝΝΗ ΑΜ: 9110 6. ΔΕΛΗΣΤΑΘΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΜ: 07216 7. ΖΑΝΝΙΑΣ ΒΑΣΙΛΗΣ του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΑΜ 7048 8. ΖΑΧΑΡΙΑΔΗΣ ΠΟΛΥΔΩΡΟΣ/ΑΝΔΡΕΑΣ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΑΜ: 9211 9. ΚΑΚΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ ΑΜ: 62078 10. ΚΑΡΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΜ : 7053 11. ΚΩΤΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΔΙΟΓΕΝΗΣ ΑΜ:05690 12. ΚΟΥΡΟΜΙΧΕΛΑΚΗ ΑΝΝΑ του ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΑΜ: 7008 13. ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ ΑΜ : 5297 14. ΚΩΣΤΟΥΛΑΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ του ΠΑΝΤΕΛΗ ΑΜ:07058 15. ΜΑΚΡΗ ΚΛΕΟΝΙΚΗ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ: 07090 16. ΜΑΚΡΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ του ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΑΜ 5439 17. ΜΟΥΧΑΛΗΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ ΑΜ :7278 18. ΜΠΑΜΠΗΣ ΕΥΡΙΠΗΔΗΣ του ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΜ:7023 19. ΜΠΙΤΑΡΗΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ: 5402 20. ΝΙΚΟΛΑΟΥ/ΞΕΝΟΦΩΝΤΟΣ ΑΓΓΕΛΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ:9420 21. ΝΤΑΦΟΥΛΗ ΣΤΑΜΑΤΙΝΑ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΑΜ: 07058 22. ΠΑΠΑΚΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΑΜ: 4068 23. ΣΠΥΡΟΥ ΣΠΥΡΟΣ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ: 05786 24. ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ του ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΑΜ 50668 25. ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΦΩΤΙΟΥ ΑΜ: 8125 26. ΤΟΠΤΣΗ ΑΝΝΑ του ΙΩΑΝΝΗ ΑΜ: 50410 27. ΤΣΑΚΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ του ΣΤΑΥΡΟΥ ΑΜ: 50674 Υποψήφιοι Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία για το Β΄ Υ.Σ (Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου). 1. ΑΛΕΞΙΑΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΜ 06726 2. ΖΟΛΩΤΑ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ του ΚΛΕΟΒΟΥΛΟΥ ΑΜ 6780 3. ΜΑΚΡΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΜ 06881 4. ΜΙΧΑΛΑΡΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΜ 70126 5. ΜΠΕΖΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΗΡΑΚΛΗ ΑΜ 06494 6. ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΣΤΑΘΙΑ του ΕΠΑΜΕΙΝΩΝΔΑ ΑΜ 50437 7. ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ του ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΜ 08976

Ψωμί-Παιδεία-Ελευθερία

Πάτρα 16-11-2021 1973-2021 Ψωμί-Παιδεία-Ελευθερία Αν και τα χρόνια περνούν, τα αιτήματα της εξέγερσης του Πολυτεχνείου είναι επίκαιρα περισσότερο από ποτέ. Τότε, μια ξενοκίνητη δικτατορία έβαλε την χώρα στον γύψο. Καταπάτησε ελευθερίες, δικαιώματα, ανθρώπους, προκειμένου να επιβάλλει τις οδηγίες που δεχόταν από κέντρα του εξωτερικού. Το Πολυτεχνείο συσπείρωσε όλο τον δημοκρατικό κόσμο της χώρας και αποτέλεσε την αρχή του τέλους για το καθεστώς. Μια από τις κορυφαίες στιγμές στους κοινωνικούς αγώνες της χώρας, για μια κοινωνία ελευθερίας,ισονομίας και δικαιοσύνης. Σημείο αναφοράς για τους παρόντες και μελλοντικούς αγώνες, γιατί η κατάκτηση της ελευθερίας απαιτεί συνεχή εγρήγορση και ποτέ δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένη. Στην παρούσα χρονική συγκυρία ο πυρήνας της δημόσιας και δωρεάν παιδείας αμφισβητείται, η δημόσια υγεία και καθολική περίθαλψη βάλλεται, το δικαίωμα στην εργασία με αξιοπρέπεια δεν θεωρείται αυτονόητο. Οι κοινωνικοί αγώνες συκοφαντούνται και απαγορεύονται. Οι δημοκρατικές κατακτήσεις του λαού παρουσιάζονται σαν εμπόδια για την ανάπτυξη και δυσφημούνται με κάθε τρόπο από τα φερέφωνα της εξουσίας. Δικαιώματα και ελευθερίες καταπατούνται και η καθημερινότητα τείνει να αποτελεί μια δυστοπία χωρίς τέλος. Είναι μεγαλύτερη ανάγκη παρά ποτέ, να βροντοφωνάξουμε και πάλι, για εμάς, για τα παιδιά μας, για τις μελλοντικές γενιές, ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ Καλούμε όλες και όλους τους συναδέλφους να δώσουν την παρουσία τους, στις εκδηλώσεις και πορείες σε όλη τη χώρα.

Καράβια χάνονται, βαρκούλες αρμενίζουν

Πάτρα 12-11-2021 Θέμα: "Καράβια χάνονται, βαρκούλες αρμενίζουν". Οι φάκελοι απασχόλησης διανέμονται, τα τελεσίγραφα πάνε και έρχονται, η άδεια απαγορεύτηκε με προφορική εντολή για την εμβόλιμη εργάσιμη ημέρα 29.10 ανάμεσα στις αργίες, αρκετές υπηρεσίες λειτουργούν χωρίς καθαριότητα εν μέσω πανδημίας και ο σύλλογος αναζητείται. Μια ανακοίνωση έστω, για να δώσει σημεία ύπαρξης. Να πάρει θέση πάνω στα ζητήματα που αφορούν τους υπαλλήλους. Αλλά σύμφωνα με την πλειοψηφία δεν υπάρχουν ζητήματα, αφού όλα βαίνουν καλώς και είναι όλα λυμένα. Για παράδειγμα η διανομή φακέλων απασχόλησης σε υπηρεσίες όλης της περιφέρειας μας. Παλαιότερα (το μακρινό έτος 2016) υπήρχε ομόφωνη απόφαση πάνω στο θέμα αυτό, που εκφράστηκε και με το αντίστοιχο δελτίο τύπου. Μια Διοίκηση δεν μπορεί να αφήνει εν γνώσει της μια υποστελεχωμένη υπηρεσία χωρίς βοήθεια, να γιγαντώνεται το πρόβλημα και μετά να επιρρίπτει τις ευθύνες στους υπαλλήλους εκεί. Μια Διοίκηση δεν μπορεί να μοιράζει επιπλέον εργασία σε άλλες υπηρεσίες χωρίς να ρωτήσει και να την πληρώνουν στο τέλος τα συνήθη υποζύγια, εις βάρος της δική τους τρέχουσας δουλειάς την οποία έχουν και τακτοποιημένη. Διοίκηση σημαίνει αφουγκράζομαι το πρόβλημα, διαβουλεύομαι και βρίσκω την καλύτερη δυνατή λύση αντιμετωπίζοντας ισότιμα και δίκαια τους υπαλλήλους. Δεν χρησιμοποιώ ως υποζύγια και τελευταίους τροχούς της αμάξης το δυναμικό κατά το δοκούν. Σε αυτά τα αυτονόητα υπήρχε ομοφωνία παλαιότερα. Τώρα αποδεικνύεται πως το αυτονόητο αναζητείται, προκειμένου να μην θίξουμε την αγαπημένη Διοίκηση μας. Σε όλα αυτά έρχεται να προστεθεί το τσουνάμι τοποθετήσεων προϊσταμένων στην Περιφερειακή Διεύθυνση που στόχο έχει κάθε άλλο παρά  την συνέχεια λειτουργίας του δημοσίου. Αναμένουμε να δούμε, πόσοι από τους “τοποθετημένους” θα προσέλθουν “αυτοβούλως” να εκδηλώσουν υποψηφιότητα για την παράταξη της ΔΑΚΕ, που αγωνίζεται ακομμάτιστα, όπως έχει αναφέρει κάποτε σε ανακοίνωσή της. Ένα είναι σίγουρο.  Το μέλλον ενός Οργανισμού ο οποίος αποδεκατίζεται καθημερινά από τις πολυάριθμες αποχωρήσεις συναδέλφων προς άλλους φορείς ή κατευθύνσεις, που αποδυναμώνει τις Υπηρεσίες αιχμής, δεν μπορεί παρά να είναι δυσοίωνο.