Επίσκεψη του Υπουργού ΨΗ.Π.Τ.Ε. κ. Ν. Παππά στα γραφεία του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών Πελοποννήσου και Δυτικής Ελλάδας στην Πάτρα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στο πλαίσιο επαφών του Υπουργού Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης Νίκου Παππά με επιστημονικούς και παραγωγικούς φορείς της Αχαΐας, πραγματοποιήθηκε σήμερα, 28.12.2016, συνάντηση του Υπουργού με το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒΠΕ&ΔΕ στα γραφεία του Συνδέσμου στην Πάτρα.

Συζητήθηκε μία ευρεία γκάμα ζητημάτων που απασχολούν το Σύνδεσμο, όπως η καταπολέμηση της γραφειοκρατίας στο Δημόσιο τομέα, η ενίσχυση της καινοτομίας και της σύνδεσης της έρευνας με την παραγωγή, η ενίσχυση των χρηματοδοτικών εργαλείων για τις επενδύσεις στη βιομηχανία, η προοπτική μεταφοράς φυσικού αερίου στην περιοχή με σκοπό τη μείωση του ενεργειακού κόστους στις επιχειρήσεις, η προώθηση του brand name εκ μέρους των επιχειρήσεων με έμφαση στις εξαγωγές, η κατασκευή του εμπορικού τμήματος στο νέο λιμάνι της Πάτρας η σύνδεση του νέου λιμανιού αλλά και της ΒΙ.ΠΕ. με το σιδηρόδρομο και η επέκταση του προαστιακού σιδηρόδρομου Αγίου Βασιλείου – Πάτρας στη διαδρομή από Πάτρα (σταθμός Αγίου Ανδρέα) στην Κάτω Αχαΐα.

Ο Νίκος Παππάς υπογράμμισε ότι η Κυβέρνηση κινείται δυναμικά και θετικά προς όλα τα παραπάνω ζητήματα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την αδειοδότηση των νέων επιχειρήσεων, την ενίσχυση του e-business, την υποστήριξη της έκθεσης μεταφοράς τεχνογνωσίας Patras IQ (innovation quest), που διασύνδεει την έρευνα και την καινοτομία με την επιχειρηματικότητα και τον παραγωγικό τομέα και βέβαια με την κατασκευή και ολοκλήρωση των μεγάλων οδικών, λιμενικών και σιδηροδρομικών έργων στην Αχαΐα και ευρύτερα στην Πελοπόννησο, που ενεργοποιούν επιτέλους τις συνδυασμένες μεταφορές, ενισχύουν το εμπόριο, τις εμπορευματικές, αποθηκευτικές και μεταφορικές υπηρεσίες, διευκολύνουν το επιβατικό κοινό και τονώνουν τις δραστηριότητες όλων των τουριστικών επιχειρήσεων. Επίσης συμφωνήθηκε να συσταθούν ομάδες εργασίας με την υποστήριξη των Βουλευτών Σύριζα Αχαΐας, που θα προωθήσουν λύσεις στα προβλήματα των επιχειρήσεων της περιοχής και ευρύτερα στα προβλήματα της πόλης των Πατρών.

www.mindigital.gr

42.283 νέες προσλήψεις μόνιμων και εποχικών εργαζομένων σε Δημόσιο φέρνει το 2017

21.415 εποχικοί και 20.868 μόνιμοι υπάλληλοι θα προσληφθούν το 2017 σε υπουργεία, δήμους, παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, μουσεία, νοσοκομεία, σχολεία, ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ. Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο θα γίνουν 42.283 νέες προσλήψεις στο στενό και ευρύτερο Δημόσιο.

Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: εργάτες, βρεφονηπιοκόμοι, διανομείς, αρχαιολόγοι, νοσηλευτές, οδηγοί, χειριστές μηχανημάτων, τεχνίτες, μηχανικοί, καθαριστές, διοικητικοί, νοσηλευτες, γιατροί κ.α. ΜΟΝΙΜΟΙ 800 οδηγοί, τεχνίτες και ελεγκτές στον ΟΑΣΑ Η προκήρυξη για 800 μόνιμους στον ΟΑΣΑ.

Οι προσλήψεις κρίνονται απαραίτητες για να αναδειχτούν τα ποιοτικά χαρακτηριστικά και τον κοινωνικό – αναπτυξιακό ρόλο των Δημόσιων ΜΜΜ.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: Οδηγών, Τεχνιτών και μηχανικών, κ.α. Επίσης, έχει ζητηθεί η κάλυψη 160 ακόμα θέσεων για ελεγκτές, οι οποίοι θα ενισχύσουν τους ελέγχους των εισιτηρίων σε λεωφορεία και τρόλεϊ που ήδη κινούνται.

76 μηχανικοί στον ΑΔΜΗΕ

Tίτλοι τέλους στην έκδοση εγγυητικών για τους δικαιούχους του ΕΣΠΑ

Τέλος στην έκδοση εγγυητικών επιστολών για τους δικαιούχους των προγραμμάτων ΕΣΠΑ “βάζει” η έναρξη της λειτουργίας του Ανοιχτού Καταπιστευματικού Λογαριασμό.

Αυτό θα συμβεί μετά την υπογραφή της σχετικής σύμβασης ανάμεσα στο υπουργείο Οικονομίας, το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, της Ειδικής Γραμματείας ΕΤΠΑ και της ΕΦΕΠΑΕ.Με τη υπογραφή της σύμβασης υλοποιείται στην πράξη η σχετική υπουργική απόφαση του Ιουνίου του 2016 και εξασφαλίζεται αποκλειστικά για τους δικαιούχους προγραμμάτων ΕΣΠΑ πρόσβαση σε ποσό ίσο με την προκαταβολή που δικαιούνται.

Το ποσό αυτό της χρηματοδότησης από το ΕΣΠΑ θα αποδεσμεύεται σταδιακά για την αποπληρωμή των τιμολογίων των προμηθευτών των δικαιούχων, χωρίς να απαιτείται η υποβολή εγγυητικής επιστολής.

Με τον νέο αυτό μηχανισμό, δεν απαιτείται πλέον από τους επενδυτές να προχρηματοδοτήσουν οι ίδιοι την υλοποίηση του επενδυτικού τους σχεδίου.

Η σύσταση του Ανοιχτού Καταπιστευτικού Λογαριασμού στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων σχεδιάστηκε με σκοπό την ενίσχυση της ρευστότητας της αγοράς και τη διευκόλυνση των δικαιούχων. Η χρήση του Ανοιχτού Καταπιστευτικού Λογαριασμού από τους Δικαιούχους κρατικών ενισχύσεων δεν είναι υποχρεωτική.

Την Πέμπτη πέφτουν οι υπογραφές για το ταμείο συνεπενδύσεων.Σύμβαση με το Ευρωπαϊκό Επενδυτικό Ταμείο

Την ερχόμενη Πέμπτη 22 Δεκεμβρίου, το υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης ιδρύει το νέο «Υπερταμείο Συνεπενδύσεων» το οποίο θα συγκεντρώνει επενδυτικά κεφάλαια για την ενίσχυση καινοτόμων ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Η επενδυτική πλατφόρμα του Ταμείου Συμμετοχών, τη διαχείριση του οποίου θα αναλάβει το Ευρωπαϊκό Επενδυτικό Ταμείο EIF, θα ξεκινήσει τη λειτουργία της με κεφάλαια 200 εκατ. ευρώ από ευρωπαϊκούς και εθνικούς πόρους (ΕΣΠΑ), 60 εκατ. ευρώ από το Ευρωπαϊκό Επενδυτικό Ταμείο, καθώς και επιπλέον κεφάλαια από διεθνή πιστωτικά ιδρύματα και ιδιώτες επενδυτές.

Το Ταμείο εξασφαλίζει τη χρηματοδότηση μέσω συμμετοχών στα κεφάλαια των επιχειρήσεων και όχι μέσω παροχής δανείων, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα υλοποίησης επενδύσεων υψηλής προστιθέμενης αξίας, οι οποίες δεν θα μπορούσαν να υλοποιηθούν διαφορετικά.

Η χρηματοδότηση αυτή θα πραγματοποιείται μέσω ενδιάμεσων ταμείων συμμετοχών, τα οποία θα προκύπτουν από διαγωνιστική διαδικασία. Συγκεκριμένα, το Ταμείο Συμμετοχών θα επενδύει σε τρεις βασικούς τομείς:

• στον τομέα της έρευνας και της καινοτομίας,
• στον τομέα της γενικής επιχειρηματικότητας για επιχειρήσεις σε αρχικά στάδια και
• στον τομέα της γενικής επιχειρηματικότητας για επιχειρήσεις σε στάδιο ανάπτυξης.

Το Ταμείο απευθύνεται σε κάθε είδους επιχειρήσεις, με ιδιαίτερη όμως έμφαση στους στρατηγικούς τομείς προτεραιότητας της ελληνικής οικονομίας, δηλαδή τον τουρισμό, την ενέργεια, την αγροδιατροφή, το περιβάλλον, την εφοδιαστική αλυσίδα, τις τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών, την υγεία και φαρμακευτική βιομηχανία, τη δημιουργική και πολιτιστική βιομηχανία, τα υλικά και τις κατασκευές.

Κατάληψη και προκήρυξη Στάσης Εργασίας για Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ προχώρησε σήμερα 13/12/2016  σε κατάληψη των γραφείων του ΟΑΕΔ –ΚΠΑ2 Αθήνας  διαμαρτυρόμενη για τα συνεχιζόμενα προβλήματα του ΟΠΣ (Ολοκληρωμένο πληροφοριακό  σύστημα).

Η συνεχιζόμενη εδώ και μήνες δυσλειτουργία των ακριβοπληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων έχει δημιουργήσει τεράστια προβλήματα τόσο στους εργαζόμενους στον Οργανισμό όσο και στους συναλλασσόμενους πολίτες.  Χαμένες εργατοώρες, εκνευρισμός, καθυστέρηση στην έκδοση αποφάσεων, απαξίωση του Οργανισμού, αναποτελεσματικότητα και επαναληπτικότητα.

Όπως και με προηγούμενες ανακοινώσεις και Δελτία Τύπου έχουμε επισημάνει η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο. Ζητούμε λύσεις εδώ και τώρα.

Σε κάθε περίπτωση τονίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό δεν φέρουν καμιά ευθύνη για τυχόν καθυστερήσεις στις πληρωμές ανέργων δικαιούχων, καθώς και στην όποια ταλαιπωρία υφίστανται καθημερινά άνεργοι και εργοδότες που συναλλάσσονται με τον Οργανισμό.

Αδυνατούμε να κατανοήσουμε ότι στην εποχή της πληροφορικής, ακριβοπληρωμένα ΟΠΣ, αντί να λύνουν προβλήματα τα δημιουργούν.

Καλούμε τη Διοίκηση του Οργανισμού να αντιληφθεί τη σοβαρότητα του ζητήματος και να αναζητήσει άμεσα τις ενδεδειγμένες λύσεις. Η παράταση των συμβάσεων με τις εταιρείες που διαχειρίζονται τα ΟΠΣ, δεν λύνει το πρόβλημα.

Έχει αποδειχθεί ότι η σύμπραξη ιδιωτών με το δημόσιο μόνο προβλήματα δημιουργεί, όπως και στην περίπτωση της καθαριότητας των υπηρεσιών του Οργανισμού, όπου η ελαχιστοποίηση του κόστους δημιουργεί εργαζόμενους –σκλάβους και υπηρεσίες αδύνατον να καθαριστούν αξιοπρεπώς με τις διαθέσιμες ώρες, ειδικά σε υπερευαίσθητες υπηρεσίες όπως ΒΝΣ κ.ά.

Ζητούμε αξιόπιστα πληροφοριακά συστήματα που να υποστηρίζουν πραγματικά συναλλασσόμενους και εργαζόμενους.

Ζητούμε προσλήψεις για τη στελέχωση του Οργανισμού, σε τομείς πληροφορικής , καθαριότητας κλπ.

Ζητούμε καλύτερη ενημέρωση των εργαζομένων και ανέργων  για τα προγράμματα του Οργανισμού και όχι ανακοινώσεις κατόπιν της έναρξης προγραμμάτων.

Ζητούμε να σταματήσει η Διοίκηση να ζητά στοιχεία σε ασφυκτικές προθεσμίες ειδικά κάτω από τέτοιες   συνθήκες (με τα ΟΠΣ να μη λειτουργούν!).

Ζητούμε τα αυτονόητα!!!

Σε συνέχεια προηγούμενων ανακοινώσεων για την απαράδεκτη λειτουργία των ΟΠΣ και την ταλαιπωρία χιλιάδων πολιτών που απευθύνονται καθημερινά στον ΟΑΕΔ προκηρύσσουμε στάση εργασίας για την Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου από 11:30 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και καλούμε  όλους τους εργαζόμενους σε συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι στο Υπουργείο Εργασίας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην απεργιακή κινητοποίηση και στην συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι στο Υπουργείο

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                      Ο Γ. Γραμματέας

Μακράκης Γεώργιος                     Σπύρου Σπύρος

ΠΗΓΗ: www.oyoaed.gr

Επίσημα Αποτελέσματα για το ΥΣ τακτικών Υπαλλήλων και ΙΔΑΧ

Επίσημα Αποτελέσματα για το ΥΣ τακτικών Υπαλλήλων και ΙΔΑΧ

'Έγκυρα ψηφοδέλτια 1800 άκυρα 110 Λευκά 38?

1η Δύναμη: 

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία 576
1 έδρα
Μακράκης Γεώργιος 456
Ρίζος Κώστας    78

2η: Ανεξάρτητη Ενωτική κίνηση 473
1 έδρα
Αργυροπούλου Αγγελική  212
Κωνσταντίνος Λιβέρης 182

3η:ΔΑΚΕ 460
Κανελλιδης Δημήτρης
Ρέππας Ιωάννης

4.Ανεξάρτητος υποψήφιος 137
Καμπολης Δημήτρης

5.Δημόσιουπαλληλικη Ενότητα 70

Δοβρίδης Γεώργιος ν
Σχίζα Αικατερίνη
Γρηγοριάδης Παντελής


Για τους Αορίστου  ψήφισαν  251 έγκυρα 224  λευκά 14  άκυρα 13

1η παράταξη Ανεξάρτητη Ενωτική Κίνηση       65  (1έδρα)

1^η Εφη Οικονομόπουλου 

2η Παράταξη  Υποψήφιος Κώστας Μπέζος   (1 έδρα)

Μπέζος Κώστας  45

Για τους Εκπαιδευτικούς

1η Παράταξη Αγωνιστική Συσπείρωση   230  (1 έδρα)

1ος Μουρούτσος Σπύρος   202

       Κατέβας Παναγιώτης      35

2ης Παράταξη

 Ανεξάρτητη Κίνηση 169  (1 έδρα)

  1ος  Μητροσύλης  Χρήστος  124

         Ζαχαράκη Μαρία              43

3η  Ενότητα 19

ΠΕΥ ΟΑΕΔ: 24ωρη απεργία

ΠΕΥ ΟΑΕΔ: 24ωρη απεργία

Συνάδελφοι,

       Η ΠΕΥ ΟΑΕΔ συμμετέχει στην 24ωρη πανεργατική απεργία που προκήρυξαν οι Α.Δ.Ε.Δ.Υ.-Γ.Σ.Ε.Ε. για την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου.

     Απεργούμε απαιτώντας αξιόπιστα  Πληροφοριακά Συστήματα τα οποία θα ενδυναμώνουν και δε θα εκθέτουν τον Οργανισμό, ενώ παράλληλα θα ενισχύουν το έργο των εργαζομένων. Αξιώνουμε την απαγκίστρωση του Οργανισμού από τους ιδιώτες.
Απεργούμε διαμαρτυρόμενοι για τη μη λύση χρονιζόντων προβλημάτων που συνδέονται με τις απαράδεκτες συνθήκες υγιεινής και την έλλειψη ασφάλειας σε πολλές υπηρεσίες του Οργανισμού.
Απεργούμε διεκδικώντας ουσιαστική στήριξη των ανέργων μέσω της απόδοσης των φόρων που παρακρατούνται αλλά δεν αποδίδονται για την ανάπτυξη ενός κεντρικού σχεδιασμού που θα τους ανακουφίσει. Απαιτούμε την αξιοποίηση όλων των εισφορών εργαζομένων και εργοδοτών για τους σκοπούς που παρακρατούνται (ανεργία, στέγαση, κοινωνική προστασία, ΒΝΣ, κοινωνικός τουρισμός κλπ).
Απεργούμε ενάντια στις συνεχιζόμενες πολιτικές λιτότητας, φτώχειας και εξαθλίωσης και τη διαρκή υποβάθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων.     

    Απεργούμε γιατί διεκδικούμε την αποδέσμευση της πατρίδας μας από τα εθνοκτόνα μνημόνια και την κατάργηση των ψηφισμένων αντεργατικών νόμων.

Προσυγκέντρωση στο ΚΠΑ2 Αθήνας στις 10 πμ

ΠΕΥ ΟΑΕΔ

Πρόγραμμα Κατάρτισης και Πιστοποίησης για 23.000 ανέργους, 29 έως 64 ετών, σε κλάδους αιχμής

Αύριο Πέμπτη,  1 Δεκεμβρίου αρχίζει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 23.000 ανέργους, ηλικίας 29-64 ετών, που επιθυμούν να συμμετέχουν στο Πρόγραμμα Κατάρτισης, Πιστοποίησης και Απασχόλησης σε κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας. Η δράση, συνολικού προϋπολογισμού 112 εκατομμυρίων ευρώ, θα υλοποιηθεί με τη μέθοδο των  επιταγών κατάρτισης (Training Voucher) και  αφορά σε συνολικά 60 ειδικότητες των 10 πιο δυναμικών κλάδων της Οικονομίας.

Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ που ανήκουν στην εν λόγω ηλικιακή ομάδα και έχουν ολοκληρώσει είτε α) υποχρεωτική έως δευτεροβάθμια εκπαίδευση είτε β) προγράμματα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (απόφοιτοι ΙΕΚ) ή  προγράμματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ, ΤΕΙ).

Από αύριο και μέχρι την 30^η Δεκεμβρίου 2016, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους στην ιστοσελίδα http://voucher.gov.gr. Μέσω της ιστοσελίδας οι υποψήφιοι θα έχουν πρόσβαση στο περιεχόμενο και τους όρους συμμετοχής που ορίζει η σχετική πρόσκληση, θα παρέχεται συνεχής ενημέρωση των ενδιαφερομένων για τη δράση, αλλά και για τυχόν θέματα που θα προκύψουν κατά την υλοποίηση της.

Οι ωφελούμενοι του προγράμματος θα παρακολουθήσουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών και θα πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση 500 ωρών (περίπου 5 μήνες) σε επιχειρήσεις κλάδων αιχμής της ελληνικής οικονομίας (Εμπόριο, Logistics, Έργα υποδομής και Τεχνικά

επαγγέλματα, Τουρισμός, Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Περιβάλλον-Διαχείριση Στερεών και Υγρών Αποβλήτων, Τρόφιμα-Ποτά, Ενέργεια, Βιομηχανία και Αγροτικός Τομέας).

Η επιλογή των ωφελουμένων για την ειδικότητα στην οποία θα καταρτισθούν θα γίνει μέσω της πρώτης  συμβουλευτικής συνεδρίας. Μετά το τέλος της κατάρτισης ακολουθεί πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα έχουν αποκτηθεί.

Μετά τη λήξη της επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης δίνεται η δυνατότητα  απασχόλησης σε 10.000 από τους  ωφελούμενους του προγράμματος.

Με τον ανασχεδιασμό που έγινε τους τελευταίους μήνες από το γραφείο της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Ράνιας Αντωνοπούλου,  το πρόγραμμα, με τον ίδιο προϋπολογισμό,  απευθύνεται σε 23 χιλιάδες άνεργους και όχι σε 16 χιλιάδες που προβλεπόταν αρχικώς. Ο προηγούμενος σχεδιασμός απευθυνόταν μόνο σε 3 οικονομικούς κλάδους, ενώ ο νέος αφορά 10 κλάδους και 60 ειδικότητες.

Στο  εξής, όλοι οι ωφελούμενοι  θα  λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα για τη θεωρία και την πρακτική άσκηση, συνολικού ύψους 2.600 ευρώ, ενώ με τον αρχικό σχεδιασμό θα λάμβαναν μόλις 1.600 ευρώ. Πλέον, το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα απασχόλησης για έξι μήνες στο 45% των ωφελουμένων, ενώ πριν υπήρχε πρόβλεψη μόνον για το 25% των ωφελουμένων.

Η δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. 

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης

ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ  ΕΝΩΤΙΚΗ  ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΚΛΟΓΕΣ  ΓΙΑ  ΤΗΝ  ΑΝΑΔΕΙΞΗ  ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ                                                ΣΤΟ  ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ  ΤΟΥ  Ο.Α.Ε.Δ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,                                                               19/10/2016

Εν όψει των εκλογών (5/12/2016) για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, τα οποία, όπως γνωρίζετε, είναι αρμόδια για μεταθέσεις, μετατάξεις, αναγνώριση προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων, άδεια για εργασία εκτός υπηρεσίας, καθώς και την εν γένει υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων, θα θέλαμε να σας εκθέσουμε τις θέσεις μας:

Ο  Συνταγματικά κατοχυρωμένος (άρθρο 103  παρ. 4) αλλά  ταλαιπωρημένος  θεσμός  των  Υπηρεσιακών  Συμβουλίων  χρειάζεται  εκπροσώπους  με  ήθος,  εντιμότητα, σταθερότητα, καθαρότητα  θέσεων  και  με  βαθύ  το  αίσθημα  δικαίου.

Διαχρονικά ο θεσμός των Υπηρεσιακών συμβουλίων έχει δεχθεί αρκετές πιέσεις για χειραγώγηση και προώθηση των αιτημάτων των «δικών μας» υπαλλήλων.

Το   Σύνταγμα, με σαφήνεια ορίζει στο άρθρο 103  παρ. 4  ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι «…δεν μπορούν να μετατεθούν χωρίς γνωμοδότηση ούτε να υποβιβαστούν ή να παυθούν χωρίς απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου, που αποτελείται τουλάχιστον κατά τα δύο τρίτα από μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους. Κατά των αποφάσεων των συμβουλίων αυτών επιτρέπεται προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, όπως νόμος ορίζει.”

Γιατί το Σύνταγμα γνωρίζει ότι χωρίς δυνατό και ανεξάρτητο Υπηρεσιακό Συμβούλιο οι Δημόσιοι Υπάλληλοι ρίχνονται στις «συμπληγάδες πέτρες» των ρουσφετολογικών και μικροπολιτικών εξαρτήσεων. Η υποβάθμισή τους κάποιους εξυπηρετεί, κάποιους βολεύει. Γι’ αυτό και ο αγώνας για περισσότερη αυτονομία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων είναι πάντα επίκαιρος. Γι’ αυτό και η συμμετοχή σας στις εκλογές και η ανάδειξη των κατάλληλων εκπροσώπων σας είναι το εχέγγυό σας. Σε αυτή την εκλογική διαδικασία, η στήριξή  σας  είναι όχι  μόνο  απαραίτητη,  αλλά  και  κλειδί  της  πορείας  μας  για διαφάνεια αξιοκρατία,  επιβράβευση,   θέσπιση  κανόνων. 

Όλοι οι υπάλληλοι του Οργανισμού είναι ίσοι και πρέπει να αντιμετωπίζονται με ίσους όρους.

Χρειάζονται θεσμικές αλλαγές μεγάλης κλίμακας, που να αναβαθμίζουν τον ρόλο των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και την αυτονομία τους απέναντι στην εκάστοτε Κυβέρνηση και Διοίκηση, ώστε να διασφαλίζουν τα συμφέροντα των εργαζομένων με διαφάνεια και αξιοκρατία και να αποτρέπουν πελατειακές και ρουσφετολογικές πρακτικές, πράγμα που διασφαλίζει η ανεξαρτησία και η αυτονομία της παράταξής μας.  

Είναι η ώρα για  κανόνες,  αντικειμενικούς  και  ξεκάθαρους, προκειμένου  να  παίρνει  ο  καθένας  υπάλληλος αυτό  που  δικαιούται στον χρόνο που το δικαιούται.

Εμείς δεν  χαριζόμαστε  σε  κανέναν,  δεν  χρωστάμε  σε  κανέναν!

Δεν  διαπραγματευόμαστε τη  στήριξη  όσων  αδικούνται!

Μπορούμε  να  σταθούμε  απέναντι  σε  επιθέσεις  και  ρουσφετολογικές  επιδιώξεις  και  συμπεριφορές.

Αντικειμενικά,  δίκαια,  με  επιχειρήματα, με θέσεις και, κυρίως, με διαφάνεια.

Οφείλουμε, με την εντολή σας, να διεκδικήσουμε – και θα διεκδικήσουμε - Υπηρεσιακά Συμβούλια ελεύθερα από κάθε προσπάθεια χειραγώγησης. Να διεκδικήσουμε την αλλαγή στη σύνθεσή τους – με εκλογή και τρίτου αιρετού μέλους. Να διεκδικήσουμε δημοκρατικότερο πλαίσιο λειτουργίας.

Να διεκδικήσουμε τον γνήσιο αυτοκαθορισμό μας, με τις εκλογές να αποτελούν εσωτερική υπόθεση του ίδιου του συνδικαλιστικού κινήματος και όχι της όποιας Διοίκησης και με τη διεξαγωγή τους σε όλη την Ελλάδα με κάλπη την ίδια εργάσιμη ημέρα – και όχι με επιστολική ψήφο όπως γίνεται σήμερα. Να διεκδικήσουμε τα Υπηρεσιακά Συμβούλια που δικαιούμαστε και που αξίζουμε! (ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΑΜΕ ΤΟ ΚΑΤΑΦΕΡΑΜΕ! ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ)

ΓΙΑ  ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ   ΤΟΥ  ΘΕΣΜΟΥ  ΤΟΥ  ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ:

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία

1.      Βαβούρας Γεώργιος

2.      Ζαφειριάδης Αντώνης

3.      Καλογεροπούλου Άννα-Μαρία

4.      Κώστογλου  Ανέστης

5.      Κώτσης   Δημήτριος

6.      Μακράκης Γεώργιος

7.      Μπαζιάνας Γεώργιος

8.      Μητροπούλου Ειρήνη –Μαρίνα

9.      Πανταζής Χαράλαμπος

10.  Πριναράκης Εμμανουήλ

11.  Ρίζος Κωνσταντίνος

12.  Σιταρά Αναστασία

13.  Σπύρου  Σπύρος

                                     Για τους Αορίστου Χρόνου(ΙΔΑΧ)

     Κώστας Μπέζος

Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών

Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών του ΕΣΠΑ 2014-2020 αναμένεται να προκηρυχθεί από τον ΟΑΕΔ

Εντός του Νοεμβρίου, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, θα δημοσιευθεί η προκήρυξη ενός νέου προγράμματος για 10.000 ανέργους ηλικίας 30-49 ετών. Το πρόγραμμα θα προσφέρει τη δυνατότητα στους ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών και με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, να προσληφθούν σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Κοινωνικές Συνεταιριστικές επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.) και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.

Ο ΟΑΕΔ θα καταβάλει στις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα επιχορήγηση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των 15 ευρώ την ημέρα, για την πρόσληψη ανέργων εγγεγραμμένων στα Μητρώα του για χρονικό διάστημα τριών έως και 12 μηνών και στο ποσό των 18 ευρώ για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων (εγγεγραμμένων στα Μητρώα Ανέργων για διάστημα άνω των 12 μηνών). Η επιχορήγηση των επιχειρήσεων για κάθε προσλαμβανόμενο άνεργο θα ξεκινά από την ημερομηνία πρόσληψής του και θα καταβάλλεται για χρονικό διάστημα 12 μηνών.
 
Επισημαίνεται ότι οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν θα υποβάλουν τις αιτήσεις τους μόνον ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) www.ependyseis.gr/mis/ του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης. Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης για ένταξη στο πρόγραμμα είναι η ενδιαφερόμενη επιχείρηση να είναι εγγεγραμμένη στo Oλοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ καθώς και στο ΠΣΚΕ.

Για περισσότερες πληροφορίες διαβάστε στο  www.oaed.gr

Πηγή: www.espa.gr

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016

(…..)

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μαζικά μέρος στην 24ωρη Γενική Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016. Η Απεργία μας αυτή πρέπει και μπορεί να αποκτήσει παλλαϊκά-πανεργατικά χαρακτηριστικά, με την συμμετοχή των εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα αλλά και των νέων, των άνεργων, των επιστημόνων και των αυτοαπασχολούμενων για να ξαναπιάσουμε το νήμα των μεγάλων κινητοποιήσεων ενάντια στα μνημόνια.

Διεκδικούμε:

1.    Δημόσιες υπηρεσίες που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών. Αυτό σημαίνει: Την προώθηση ενός προγράμματος μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των αναγκών στην Υγεία, στην Εκπαίδευση, στον Πολιτισμό, στην Αυτοδιοίκηση, στα Ασφαλιστικά Ταμεία, στους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς και σ’ όλες τις Κοινωνικές Υπηρεσίες.

2.    Το σταμάτημα των διαδικασιών αξιολόγησης δομών κι εργαζομένων, την κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που περικόπτουν οργανικές θέσεις, πριμοδοτούν υπέρμετρα το επιτελικό προσωπικό του Δημοσίου, δίνουν υπηρεσίες σε ιδιώτες (outsourcing) κι ανοίγουν τον δρόμο των απολύσεων και της διεύρυνσης των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

3.    Την κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της ελαστικής και εκ περιτροπής εργασίας και την κάλυψη όλων των παγίων και διαρκών αναγκών, με προσωπικό μόνιμης, σταθερούς και πλήρους εργασίας. Την κατάργηση των εργολαβιών και της εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες σ’ όλο το Δ4.    Γενναία αύξηση των δαπανών σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση και για Δημόσιες επενδύσεις.

5.    Κατάργηση όλων των νόμων που μείωσαν μισθούς – συντάξεις – κοινωνικά επιδόματα. Αύξηση των μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Όχι στη σύνδεση μισθού με την αξιολόγηση και στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Όχι στην αύξηση των ωρών εργασίας.

6.    Να σταματήσει η καταλήστευση του εισοδήματός μας από τη φορολογική επιδρομή. Κατάργηση του Φ.Π.Α. στα βασικά καταναλωτικά αγαθά, μείωση της φορολογίας για τους χαμηλόμισθους, τους άνεργους και τους χαμολοσυνταξιούχους.

7.    Όχι στη ληστεία του τραπεζικού κεφαλαίου και στις Δημόσιες χρηματοδοτήσεις στον τραπεζικό τομέα. Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας. Να αναπροσαρμοστούν τα στεγαστικά δάνεια με βάση τα σημερινά εισοδήματα των εργαζόμενων, αλλά και λαμβάνοντας υπ’ όψιν τη σημερινή αξία των ακινήτων. Να μηδενιστούν τα τοκογλυφικά επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και στο 6% στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.

8.    Δωρεάν, Δημόσια και υψηλής ποιότητας Παιδεία, Υγεία, Περίθαλψη, Ασφάλιση, Κοινωνική Πρόνοια και Πολιτισμό για όλους. Δημόσιες Μεταφορές, Ενέργεια, Τηλεπικοινωνίες με χαμηλό κόστος. Να ανήκουν στο Δημόσιο όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις στρατηγικής σημασίας (ενέργεια, νερό, τηλεπικοινωνίες, μέσα μεταφοράς, φάρμακο, υγεία). Να επανέλθουν στο Δημόσιο όλες οι επιχειρήσεις και οργανισμοί που ιδιωτικοποιήθηκαν τα τελευταία χρόνια, με ακύρωση των σχετικών συμβάσεων.

9.    Κατοχύρωση του δικαιώματος των ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο και της σύναψης γενικών και κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στη Γενική Απεργία

Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016

Τα δέκα μυστικά της κινητικότητας

Το νομοσχέδιο ουσιαστικά αλλάζει τον χάρτη του Δημοσίου, καθώς διευκολύνει τη μετακίνηση προσωπικού, καταργώντας τις δεκάδες υπογραφές που χρειάζονταν για μία μετακίνηση και αποτελεί προάγγελο σαρωτικών αλλαγών, αφού μετά την ολοκλήρωση του πρώτου κύματος μετατάξεων θα ξεκινήσουν η αξιολόγηση και η τοποθέτηση των προϊσταμένων. Το «Εθνος» απαντά σε 10 καίρια ερωτήματα για την κινητικότητα που αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.

1 Τι είναι ο νέος νόμος για την κινητικότητα και από ποιες αρχές διέπεται;

Πυρήνας της νέας κινητικότητας είναι η σύνδεση των αναγκών των υπηρεσιών με τις ατομικές επιλογές των υπαλλήλων. Το νέο σύστημα διέπεται από τις αρχές της ισότητας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας, καθώς και από την αρχή της εθελοντικής συμμετοχής του υπαλλήλου.

2 Ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ μετατάξεων και αποσπάσεων με το νέο σύστημα;

Οι μετακινήσεις από τη μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργούνται ως μετατάξεις και μόνον κατ’ εξαίρεση, όταν συντρέχουν σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες, παίρνει τη μορφή της απόσπασης. Η απόσπαση δεν μπορεί να υπερβαίνει το ένα έτος, με μόνη δυνατότητα μίας και μόνο επιπλέον παράτασης. Επιταχύνεται ο χρόνος ολοκλήρωσης των μετακινήσεων και καθορίζεται χρονικό όριο έως και 4 μήνες για τις μετατάξεις και έως και 3 μήνες για τις αποσπάσεις.

Δημόσιο: Σαρωτικές αλλαγές για τους εργαζόμενους-Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για την κινητικότητα

Κατατέθηκε χθες το βράδυ στη Βουλή το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημόσιων υπαλλήλων. Το νομοσχέδιο αφορά διοικητικούς υπαλλήλους και η κινητικότητα θα είναι εθελούσια. Προβλέπεται να γίνεται με μία αίτηση και υπογραφή, ενώ το αρμόδιο υπουργείο θα παρουσιάσει σύστημα το οποίο θα φαίνονται οι θέσεις και το τι θα μπορεί να κάνει με τις επιλογές του.

Από τις διατάξεις του νομοσχεδίου εξαιρούνται δικαστικοί υπάλληλοι, υπάλληλοι φυλακών, του ιδρύματος Αρωγής Αρρένων Βόλου και υπάλληλοι νοσοκομείων και ΕΚΑΒ, όπως επίσης και διοικητικοί υπάλληλοι, αλλά και σχολικοί φύλακες.

Οι υποψήφιοι προς μετάταξη δημόσιοι υπάλληλοι θα αξιολογούνται από τριμελές όργανο του φορέα υποδοχής. Αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα. Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται πάνω:

α) στη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) στις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) στην εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) σε κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους.

Τροπολογία στη Βουλή για τα δάνεια ΟΕΚ μόνο για ανέργους.Αναστολή καταβολής των δόσεων

Κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή τροπολογία για τη δυνατότητα αναστολής των δόσεων όλων των δανείων που έχει χορηγήσει ο ΟΕΚ από δικά του κεφάλαια για όσους δανειολήπτες είναι εγγεγραμένοι  άνεργοι για τουλάχιστον τέσσερις μήνες.

Συγκεκριμένα με τροπολογία που κατατέθηκε σήμερα στο νομοσχέδιο για την κοινωνική επιχειρηματικότητα, εισάγεται η δυνατότητα δωδεκάμηνων αναστολής καταβολής των δόσεων για τους ανεργους δανειολήπτες του ΟΕΚ για όλα τα δάνεια που έχει χορηγήσει ο ΟΕΚ από ίδια κεφάλαια. Επίσης επαναεισάγεται η δυνατότητα ρύθμισης των  ληξιπρόθεσμων οφειλών με έκπτωση που έχουν προκύψει από την μη καταβολή των δόσεων .

Άρθρο...
Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων δόσεων προς τον τέως Ο.Ε.Κ.
1. Δικαιούχος του τέως Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.), στον οποίο έχει χορηγηθεί δάνειο αποκλειστικά από το στεγαστικό κεφάλαιο του άλλοτε Ο.Ε.Κ. για αποπεράτωση, επέκταση, αναμόρφωση, επισκευή, αγορά ή ανέγερση κατοικίας ή έχει παραχωρηθεί κατοικία ή αγορασμένο διαμέρισμα και είναι εγγεγραμμένος στο μητρώο του Ο.Α.Ε.Δ. ως άνεργος, επιδοτούμενος ή μη, ή μακροχρόνια άνεργος, μπορεί με αίτηση του προς τον Ο.Α.Ε.Δ. να ζητήσει:
α) Την εξόφληση μέρους ή ολόκληρου του ποσού της οφειλής του, που κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού έχει καταστεί ληξιπρόθεσμο, καθώς και των παντός είδους επιβαρύνσεων, είτε εφάπαξ με ποσοστό έκπτωσης 80% επί των επιβαρύνσεων, είτε σε ισόποσες μηνιαίες δόσεις με ποσοστό έκπτωσης 50% επί των επιβαρύνσεων. Ο αριθμός των δόσεων δεν μπορεί να είναι μικρότερος από έξι (6) και μεγαλύτερος από είκοσι τέσσερις (24) και το ποσό κάθε δόσης δεν μπορεί να είναι μικρότερο των εκατό (100) Ευρώ. Η έκπτωση για τμηματική καταβολή χορηγείται με την έγκριση της ρύθμισης. Μη καταβολή δόσης επιτρέπεται μόνο τέσσερις (4) μη συνεχόμενες φορές ή τρεις (3) συνεχόμενες φορές και επιμηκύνει κατ' αντίστοιχο αριθμό μηνών την ρύθμιση. Κάθε άλλη παράβαση όρου της ρύθμισης συνεπάγεται την έκπτωση του οφειλέτη από τη ρύθμιση και την αναβίωση της οφειλής στην προ της ρύθμισης κατάσταση, άνευ εκπτώσεων, αφού αφαιρεθούν τα έναντι της ακυρωθείσας ρύθμισης καταβληθέντα ποσά. Το άληκτο ποσό της οφειλής αποπληρώνεται κατά τα προβλεπόμενα στη αρχική σύμβαση που έχει υπογραφεί

Υπ. Εργασίας: Ειδικά προγράμματα μόνο για μακροχρόνια ανέργους του ΟΑΕΔ

Του Βασίλη Αγγελόπουλου 

Δικαίωμα σχεδιασμού και υλοποίησης ειδικών προγραμμάτων απασχόλησης στο δημόσιο που θα απευθύνονται σε μακροχρόνια ανέργους, θα έχει στο εξής ο ΟΑΕΔ.

Σε τροπολογία που προστέθηκε στο σχέδιο νόμου «Κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της και άλλες διατάξεις» επισημαίνεται η διαδικασία εκπόνησης των προγραμμάτων αυτών που αναλαμβάνει ο ΟΑΕΔ και θα εγκρίνουν με Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (ΚΥΑ), τα υπουργεία Εσωτερικών, Ανάπτυξης, Οικονομικών και Εργασίας. 

Στην ίδια απόφαση θα καθορίζονται και θα εξειδικεύονται τα εξής, αναφορικά με τα προγράμματα απασχόλησης σε μακροχρόνια ανέργους: α) Οι φορείς υποδοχής τους. β) Τα κριτήρια επιλογής και ένταξής τους σε αυτά. γ) Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη της συνδρομής των όρων και προϋποθέσεων συμμετοχής των υποψηφίων. δ) Η διαδικασία ένταξης, η διάρκεια και οι όροι απασχόλησης. ε) Η χρηματοδότηση των προγραμμάτων και οι αμοιβές όσων ενταχθούν σε αυτά. στ) Οι όροι, οι προϋποθέσεις, η διαδικασία για την αναστολή ή τη διακοπή της απασχόλησης ανέργου ή και του προγράμματος και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίησή τους. 

Την σχετική δημόσια Πρόσκληση θα καταρτίζει ο Ο.Α.Ε.Δ., με την οποία θα εξειδικεύονται οι λεπτομέρειες υλοποίησης των προγραμμάτων αυτών. Διευκρινίζεται ότι για τους ανωτέρω ωφελουμένους απαγορεύονται η τυχόν παράταση, η σύναψη νέας σύμβασης κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος και η μετατροπή των προσλήψεων σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Επίσης, στην ΚΥΑ που θα προκύπτει, θα πρέπει να προσδιορίζεται το πλαίσιο του δημοσίου τομέα που θα μπορεί να απασχολήσει τους ωφελούμενους ανέργους και να ορίζονται τα στοιχεία που θα αποτελέσουν το περιεχόμενο της κοινής υπουργικής απόφασης. Η χρηματοδότηση του προγράμματος θα γίνεται από πόρους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ), εθνικού και συγχρηματοδοτούμενου σκέλους, ή από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας. Το ΑΣΕΠ θα εποπτεύει την τήρηση των αρχών της αντικειμενικότητας και της διαφάνειας των διαδικασιών επιλογής των ανέργων και θα ελέγχει τη νομιμότητα της διαδικασίας. Αν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις επιλογής ή δεν αποδεικνύονται τα κριτήρια βάσει των οποίων κάποιος υποψήφιος κατατάχθηκε στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης, η ένταξή του ανακαλείται υποχρεωτικά, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του φορέα υποδοχής. Στην τροπολογία επισημαίνεται ότι τα ειδικά προγράμματα απασχόλησης εξελίσσονται σε σημαντικό εργαλείο ανάσχεσης της ανεργίας και ο σχεδιασμός όμοιων προγραμμάτων με χρηματοδότηση από εθνικούς πόρους για τους μακροχρόνια ανέργους θα συμβάλει άμεσα και συνολικά προς τον ίδιο σκοπό.

www.dikaiologitika.gr

ΔΙΚΗ ΚΑΠΕΤΑΝΟΠΟΥΛΟΥ 14 ΟΚΤΩΒΡΗ

Από τη Δευτέρα οι αιτήσεις για θέσεις κοινωφελούς εργασίας σε 34 Δήμους

Τη Δευτέρα, 3 Οκτωβρίου, ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 6.339 θέσεις, οκτάμηνης απασχόλησης, που δημιουργούνται στο πλαίσιο της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, σε 34 δήμους-θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας.
Πρόκειται για τους Δήμους:
Αττικής: Ίλιου, Πετρούπολης, Αγ. Βαρβάρας, Λαυρεωτικής, Νίκαιας - Αγ. Ιων. Ρέντη, Αχαρνών, Μεγαρέων, Αιγάλεω,
Κεντρικής Μακεδονίας: Λαγκαδά, Νεάπολης - Συκεών, Δέλτα, Θεσσαλονίκης, Νάουσας, Χαλκηδόνας, Κιλκίς, Βέροιας,
Δυτικής Μακεδονίας: Γρεβενών, Κοζάνης, Φλώρινας, Καστοριάς,
Δυτικής Ελλάδας: Πύργου, Ήλιδας, Ναυπακτίας, Πατρέων,
Ηπείρου: Πρέβεζας,
Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης: Ξάνθης, Αλεξάνδρειας, Δράμας, Ορεστιάδας,
Θεσσαλίας: Καρδίτσας, Τρικκαίων,
Στερεάς Ελλάδας: Λαμιέων, Λιβαδέων, Κύμης- Αλιβερίου.
Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, θα μπορούν, από τις 10 το πρωί της Δευτέρας και μέχρι τις 12 το μεσημέρι της Τετάρτης 13 Οκτωβρίου 2016, να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ   και ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (ονομασία χρήστη και συνθηματικό).
Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση σε έναν έως τρεις δήμους και για μία και μόνο ειδικότητα.

http://tvxs.gr

Το Διεθνές Συνέδριο του υπ. Εργασίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις

«Θέλουμε να στείλουμε ένα καθαρό μήνυμα στους "σημαιοφόρους" του νεοφιλελευθερισμού ότι στην επερχόμενη διαπραγμάτευση οι λύσεις που θα δοθούν, θα είναι στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου και θα αφορούν την επιστροφή των μεταρρυθμίσεων αυτών που ξαναγυρίζουν τη χώρα στην κοινωνική Ευρώπη» δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος χτες Παρασκευή στην έναρξη του διεθνούς συνεδρίου στο Ζάππειο με θέμα τις «Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο και το Μέλλον της Εργασίας».

Ο Γ. Κατρούγκαλος δήλωσε επίσης ότι το συνέδριο καθυστέρησε, λόγω αντιδράσεων (σ.σ. εννοεί την κινητοποίηση του ΠΑΜΕ). «Και αυτές οι δυνάμεις είναι κομμάτι της ευρωπαϊκής κοινωνίας» υπογράμμισε. Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, η ευρωπαϊκή κοινωνία δεν μπορεί άλλο να αντέξει αυτόν το συνδυασμό σκληρής λιτότητας και φτωχοποίησης των τελευταίων δεκαετιών. «Ο λόγος που διοργανώνουμε το συνέδριο είναι γιατί εμείς πιστεύουμε ότι υπάρχουν ευρωπαϊκές λύσεις. Πιστεύουμε ότι μπορεί να αλλάξει η Ευρώπη. Γιατί, αν η Ευρώπη χάσει την ψυχή της, που είναι το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο, θα πάψει να είναι Ευρώπη και η ίδια η Ευρωπαϊκή Ένωση θα διαλυθεί» τόνισε.

Και συνέχισε: «Έχουμε καλέσει τις δυνάμεις του κόσμου της εργασίας, αυτούς που είναι με το 99% και όχι αυτούς που είναι με το 1% που ευνοείται από τον κυρίαρχο έως σήμερα νεοφιλελευθερισμό. Έχουμε καλέσει, επίσης, τον υπουργό της Πορτογαλίας και τον υπουργό της Αυστρίας σε μία συμβολική κίνηση που δείχνει ότι δεν πρόκειται για έναν διαχωρισμό Βορρά-Νότου. Είναι εδώ η ηγεσία των ευρωπαϊκών συνδικάτων».

Νέα δεδομένα για ανέργους και επιχειρήσεις εισάγει η Διοίκηση του ΟΑΕΔ

Ν ' αντλούν υποψήφιους για πρόσληψη μέσα από το μητρώο του ΟΑΕΔ, εφόσον συμμετέχουν στα προγράμματά του, κάλεσε τους επιχειρηματίες, μέσω δηλώσεών της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η διοικήτρια του Οργανισμού, καθηγήτρια Μαρία Καραμεσίνη, ενώ παράλληλα εξήγγειλε ελάφρυνση ορισμένων δεσμεύσεων που είχαν οι επιχειρήσεις σε προγράμματα του ΟΑΕΔ, τα οποία δεν έχουν απορρόφηση...Τη νέα φιλοσοφία στα προγράμματα απασχόλησης, τις νέες προδιαγραφές και τους νέους όρους συνεργασίας του ΟΑΕΔ με τον επιχειρηματικό κόσμο ανάπτυξε στους εκπροσώπους των επιχειρηματικών φορέων της Θεσσαλονίκης η κα Καραμεσίνη, σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης. "Θα ελαφρύνουμε ορισμένες δεσμεύσεις που είχαν οι επιχειρήσεις σε προγράμματα, τα οποία δεν έχουν απορρόφηση. Από την άλλη μεριά καλούμε τις επιχειρήσεις να αντλούν υποψήφιους για πρόσληψη, εφ' όσον συμμετέχουν στα προγράμματα του οργανισμού, μέσα από το μητρώο μας. Αυτό ελπίζουμε να δημιουργήσει μία νέα κατάσταση στην αγορά εργασίας και να αναδείξει το θεσμικό ρόλο του ΟΑΕΔ στη σύζευξη της προσφοράς με τη ζήτηση εργασίας" δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, η οποία επισκέπτεται τη Θεσσαλονίκη με την ευκαιρία της 81ης ΔΕΘ.

 "Επίσης θα καλέσουμε τις επιχειρήσεις να δηλώνουν τις κενές θέσεις εργασίας στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ, όπως και τις προσφερόμενες θέσεις πρακτικής άσκησης, διότι ο ΟΑΕΔ είναι ο κεντρικός φορέας, ο οποίος θα συγκεντρώνει στο εξής τις προσφερόμενες θέσεις μαθητείας όχι μόνο για τους σπουδαστές των δικών του σχολών, των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας, αλλά και τις προσφερόμενες θέσεις μαθητείας των επιχειρήσεων και για τα δημόσια ΙΕΚ, τα οποία έχουν ένα εξάμηνο μαθητείας μέσα στο πρόγραμμα σπουδών τους, αλλά και για τους αποφοίτους των Επαγγελματικών Λυκείων, οι οποίοι θα επιλέγουν την τέταρτη τάξη, μία τάξη επιπλέον, που ονομάζεται τάξη ειδίκευσης, μαθητείας μετά το πέρας του Επαγγελματικού Λυκείου" τόνισε η κ. Καραμεσίνη. “Υπήρξε μία πρώτη ανταλλαγή απόψεων σε θέματα τα οποία αφορούν τον ΟΑΕΔ, τα προγράμματά του, αλλά και τη νέα σχέση που θέλει να αναπτύξει με τις επιχειρήσεις…. Στόχος του προγράμματος αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ, όπως εξήγησε, είναι η παροχή νέων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις και η αλλαγή στο σχεδιασμό των προγραμμάτων, ώστε να ανταποκρίνονται περισσότερο και στις ανάγκες των επιχειρήσεων, αλλά και στις δυνατότητές τους να απορροφήσουν ανέργους, ώστε να καταπολεμηθεί το πρόβλημα της ανεργίας στη χώρα μας. Οι εκπρόσωποι των επιχειρηματικών φορέων της Θεσσαλονίκης είχαν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για τον προγραμματισμό του ΟΑΕΔ στο επίπεδο που τους αφορά και να θέσουν τον προβληματισμό και τις απορίες τους στη διοικήτρια του ΟΑΕΔ, δήλωσε ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, Παντελής Φιλιππίδης. “Αυτές οι συναντήσεις επιβάλλονται επειδή οι συνεργασίες φέρνουν αποτελέσματα”. Στη συνάντηση συμμετείχαν εκπρόσωποι του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, της Ένωσης Ξενοδόχων, του Συνδέσμου Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος, της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας και της Ελληνικής Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας.

Η κ. Καραμεσίνη επισκέπτεται τη Θεσσαλονίκη στο πλαίσιο της 81ης Διεθνούς Έκθεσης και θα έχει σειρά συναντήσεων στο περίπτερο του Οργανισµού µε στελέχη και εργαζόµενους του ΟΑΕ∆ στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης του Οργανισµού.

www.dikaiologitika.gr