Αποτελέσματα αρχαιρεσιών για την ανάδειξη εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια

Για τακτικούς

Αγωνιστική Ενωτική συνεργασία 554

Εκλέγεται ο Κ.Τηλιγάδας με αναπληρώτρια την  Α.Σιταρά

ΔΑΚΕ 746

Εκλέγεται ο Δ.Κανελλίδης με αναπληρώτρια την Φ.Θεολόγου

Ενωτική κίνηση ανανέωσης 194

Αδέσμευτη φωνή 167

ΠΑΜΕ 39

Λευκά 29

Άκυρα 61

Για ΙΔΑΧ

Αγωνιστική Ενωτική συνεργασία 87

Εκλέγεται Κ.Μπεζος με αναπληρωτή Κ.Μακρογλου

Αδέσμευτη φωνή 53 

Εκλέγεται Μπούρχας με αναπληρωτή Καπετανάκη

ΠΑΜΕ 27

Λευκά 14

Άκυρα 12

Για εκπαιδευτικούς

Αγωνιστική συσπείρωση 190

Εκλέγεται Σ. Μουρούτσος

ΔΑΚΕ 189

Εκλέγεται Μητροσύλης

Συγχαρητήρια στην παράταξη, που εξέλεξε εκπρόσωπους και στα δύο συμβούλια και σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων!

Συγχαρητήρια σε όσους εκλέχθηκαν και καλή θητεία!

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΠΕΛ/ΝΗΣΟΥ

ΚΑΙ ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑΣ

τηλ:2610630619, 630638,

2610966730

protovoulia-oaed.blogspot.gr

                                                                                                Πάτρα, 11/12/18

Τα οριστικά αποτελέσματα της Περιφέρειά μας για τις εκλογές εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ που διεξήχθησαν την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου έχουν ως εξής:      

Ψήφισαν: 232 

Έλαβαν:
1η: Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία- 91 ψήφους     
2^η: ΔΑΚΕ-  73 ψήφους           
3^η: Ανεξάρτητοι Εργαζόμενοι-  37 ψήφους    
4^η: Αδέσμευτη Φωνή Υπαλλήλων ΟΑΕΔ -13 ψήφους          
5^η: Δημοσιουπαλληλική Ενότητα- 9 ψήφους 


 Την 1η έδρα καταλαμβάνει η Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία και εκλέγεται ο Μακράκης Γεώργιος (αναπληρώτρια Κουρομιχελάκη Άννα).

Την 2η έδρα καταλαμβάνει η ΔΑΚΕ και εκλέγεται ο Κανελλίδης Δημήτριος (αναπληρωτής Παπαοικονόμου Δημήτριος).    

Ευχαριστούμε εκ βάθους καρδιάς τους συναδέλφους που στήριξαν τους εκπροσώπους μας και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα μας για ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις εκλογές της 7ης Δεκεμβρίου ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

Συνάδελφοι.

    Το ΔΣ του Οργανισμού αποτελεί το κυρίαρχο όργανο άσκησης διοίκησης του Οργανισμού, ενός Οργανισμού με κοινωνικό πρόσημο και κοινωνική αναφορά.  Πόσο κυρίαρχο όμως είναι το ΔΣ  του ΟΑΕΔ και ποια περιθώρια υπάρχουν να αυτενεργεί; Ελάχιστα, είναι η απάντηση. Επί της ουσίας, το ΔΣ του ΟΑΕΔ είναι επικυρωτικό όργανο των αποφάσεων της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας.  Αυτό ακριβώς είναι το πρόβλημα. Ο «εναγκαλισμός» του ΔΣ του ΟΑΕΔ με την εκάστοτε πολιτική ηγεσία τείνει να γίνει «στραγγαλισμός» της αυτονομίας του, με αρνητικές συνέπειες στον ρόλο και τη λειτουργία του Οργανισμού που θα έπρεπε να είναι η πλήρης αξιοποίηση των εισφορών εργαζομένων και εργοδοτών για τη στήριξη, με κάθε τρόπο, των αδύναμων συμπολιτών μας. Ο Οργανισμός στα χρόνια της κρίσης δεν κατάφερε να ανταποκριθεί στον ιστορικό του ρόλο. Οι επιδοτούμενοι άνεργοι μειώθηκαν δυσανάλογα με την αύξηση της ανεργίας, ενώ τα προγράμματα απασχόλησης δεν κατάφεραν να συγκρατήσουν την ανεργία. Αποθεματικά μεταφέρθηκαν στην ΤτΕ, υπηρεσίες του Οργανισμού μεταφέρθηκαν σε ιδιώτες με δυσανάλογο κόστος και το προσωπικό του Οργανισμού συνέχισε να παλεύει χωρίς όπλα το τέρας της Ανεργίας. Η στεγαστική πολιτική περιορίστηκε  στον  διεκπεραιωτικό ρόλο της αποπεράτωσης και παράδοσης, ενώ οι πολιτικές του ΟΕΕ συρρικνώθηκαν.  Όλα αυτά αποτελούν δομικά προβλήματα του Οργανισμού που σχετίζονται με το ΔΣ του ΟΑΕΔ.

Η παράταξή μας διεκδικεί: 

  

1. Αλλαγή των συσχετισμών στο Δ.Σ. υπέρ των εργαζομένων

Θεωρούμε επιβεβλημένη την αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων στο ΔΣ, με αντίστοιχη μείωση της εκπροσώπησης των εργοδοτών, από τη στιγμή, μάλιστα, που έχουν μειωθεί σημαντικά οι εργοδοτικές εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ.

2. Εκπροσώπηση των ανέργων στο ΔΣ

Θεωρούμε ότι ζούμε στην εποχή κατά την οποία είναι απαραίτητη η συμμετοχή και ανέργων σε αποφάσεις που, αν μη τι άλλο, τους αφορούν, σε αποφάσεις  που πρέπει, αν μη τι άλλο, να υπάρχει αποτελεσματικότητα. Σε πρώτη φάση, πρέπει να συμφωνήσουμε ότι η έλλειψη οργανωμένου κινήματος ανέργων δημιουργεί αδυναμία διεκδίκησης. Από την άλλη μεριά, ο ΟΑΕΔ , που έχει την τύχη  ή την ατυχία να διαχειρίζεται όλον αυτόν τον θησαυρό της χώρας μας, τους ανενεργούς συμπολίτες μας, έχει και την υποχρέωση να τους ενεργοποιήσει. 

3. Εκπροσώπηση στο Δ.Σ. του Οργανισμού και ενός εκπροσώπου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μέσω της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας με  αντίστοιχη καταβολή εισφορών. 

Οι περισσότερες δράσεις του Οργανισμού αφορούν τις τοπικές κοινωνίες. Είναι καιρός η τοπική αυτοδιοίκηση να συμμετέχει στον σχεδιασμό μιας πολιτικής απασχόλησης, στέγασης ή και εκπαίδευσης εφόσον ουσιαστικά εκεί θα εφαρμοστεί, στην τοπική κοινωνία. Η τοπική αυτοδιοίκηση μπορεί να προσφέρει τα μέγιστα στην αποτελεσματικότητα των δράσεων του Οργανισμού. Η συμμετοχή, λοιπόν, ενός εκπροσώπου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος στο ΔΣ του ΟΑΕΔ με την καθιέρωση μιας μικρής εισφοράς από τον προϋπολογισμό των Δήμων υπέρ ΟΑΕΔ, θα έδινε τη δυνατότητα σχεδιασμού και υλοποίησης τοπικών πολιτικών απασχόλησης.

4. Διοικητική και Οικονομική Αυτοτέλεια του Οργανισμού

Δυστυχώς, είμαστε όλοι μας θεατές του ίδιου έργου τόσα και τόσα χρόνια. Με την αλλαγή της κάθε κυβέρνησης ή και υπουργού αλλάζει και ο Διοικητής του Οργανισμού, με αποτέλεσμα την ξανά και ξανά και ξανά-αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ. Ο ΟΑΕΔ πρέπει να λειτουργήσει «αυτοδιοικητικά», αναλαμβάνοντας το βάρος των αποφάσεών του, χωρίς την ποδηγέτηση της εκάστοτε πολιτικής εξουσίας. Η διεκδίκηση, δηλαδή, μεγαλύτερης ή απόλυτης διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας, είναι ζητούμενο.

5. Λειτουργία του  ΔΣ  με τρόπο ανοιχτό και  με επεξεργασία και συζήτηση των προτάσεων πριν τη λήψη σημαντικών αποφάσεων

Η Διαβούλευση σε σημαντικά θέματα, που αφορούν, για παράδειγμα, νέα προγράμματα ή δράσεις του Οργανισμού θα πρέπει να γίνεται συντονισμένα και αναλυτικά με όλους όσοι εμπλέκονται, με όλους όσους επηρεάζουν αυτές τις  αποφάσεις και, κυρίως, με τους εργαζόμενους του Οργανισμού, που θα κληθούν να τις υλοποιήσουν. Είναι δραματικό να μην υπάρχει δυνατότητα εισήγησης θεμάτων στο ΔΣ παρά  μόνο από τον εκάστοτε Διοικητή και Υπουργό.!!! Διεκδικούμε τη δυνατότητα εισαγωγής θεμάτων από συνδικαλιστικά όργανα του Οργανισμού. Διεκδικούμε   ηλεκτρονική καταγραφή των πρακτικών του ΔΣ έτσι ώστε καθένας να αναλαμβάνει την ευθύνη των αποφάσεων του

6. Αποκέντρωση του Οργανισμού

Η προσπάθεια για ουσιαστική αποκέντρωση του Οργανισμού είναι αναγκαία και ικανή συνθήκη για την αύξηση της αποτελεσματικότητάς του. Είναι αδιανόητο να καταλήγουν στο ΔΣ του Οργανισμού αποφάσεις για τη σύζευξη καρτών ανεργίας.

7. Άσκηση Στεγαστικής Πολιτικής από τον ΟΑΕΔ

Την ένταξη στην ατζέντα του Οργανισμού της στεγαστικής πολιτικής, ως κύριο ζήτημα άσκησης κοινωνικής πολιτικής, με αξιοποίηση των δομών και των  προσώπων  του τ. ΟΕΚ, καθώς και με διεύρυνση των πολιτικών που ασκούσε ο τ. ΟΕΕ

8. Συνεργασία με τα συνδικαλιστικά όργανα για την από κοινού διαμόρφωση, κατάθεση και υπεράσπιση των θέσεών μας

Ο Εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. θα πρέπει αυστηρά να συνδιαλέγεται με τα όργανα εκπροσώπησης των συναδέλφων (Ομοσπονδίες) και να εξουσιοδοτείται για συγκεκριμένες ενέργειες ή στάσεις στο όργανο που συμμετέχει, προκειμένου, αφενός, να υπάρχει μια μεγαλύτερη υποστήριξη των προτάσεων και, αφετέρου, να εκφράζεται καλύτερα η άποψη των εργαζομένων, αυτών, δηλαδή, που υλοποιούν, αυτών που γνωρίζουν.

Εμείς, είμαστε διατεθειμένοι να αγωνιστούμε με μεράκι, συνέπεια και αποφασιστικότητα γι’ αυτά και άλλα πολλά που σίγουρα θα προκύψουν, να αγωνιστούμε για έναν καλύτερο ΟΑΕΔ, για έναν καλύτερο δημόσιο τομέα, για μια καλύτερη Ελλάδα.

Πιστεύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό του ΟΑΕΔ, στην υπαλληλική και επιστημονική του κατάρτιση, στη διάθεσή του για συμμετοχή στο ζητούμενο που είναι ένας καλύτερος για όλους ΟΑΕΔ. Είναι καιρός να ενθαρρυνθεί η κίνηση ιδεών και σε επίπεδο ΔΣ του Οργανισμού, είναι καιρός να καταγράφουν οι ιδέες, είναι καιρός να αλλάξουν οι συσχετισμοί, είναι καιρός οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ να συνομιλήσουν αληθινά, ανοιχτά και διεκδικητικά με τους εκπροσώπους άλλων φορέων.

Με την ψήφο μας και τη συμμετοχή μας ανακόπτουμε την εκ των έσω αποδόμηση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού!

                ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ  ΕΝΩΤΙΚΗ  ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Υποψήφιοι για το Δ.Σ.  ΟΑΕΔ

1.     Αλεξιάδης  Γεώργιος

2.     Βαβούρας Γεώργιος 

3.     Μπιτάρης Αστέριος  

4.     Γρηγορίου Βασίλειος

5.     Δημήτριου Δημήτριος  

6.     Ζάψας  Γεώργιος    

7.     Ζαφειριάδης Αντώνιος

8.     Ζωάκη Ελευθερία

9.     Κάρδαρης Γεράσιμος

10.  Κασκάνης Γεώργιος

11. Κουρομιχελάκη Άννα

12.  Κώτσης  Δημήτριος

13.  Κώστογλου  Ανέστης

14.  Λύσσαρη  Ευαγγελία

15.  Μακράκης Γεώργιος

16.  Μακρή Κλεονίκη  

17.  Μούχαλης Πασχάλης

18.  Μπαζιάνας Γεώργιος

19.  Παπαγεωργίου Αικατερίνη  

20.  Πριναράκης  Εμμανουήλ-Δημήτριος

21. Σιταρά Αναστασία  

22. Σπύρου Σπυρίδων

23. Παπαδάκη Βάρβαρα του Ιωάννη

24. Παλαιολόγος Δημήτριος ΚΠΑ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ

25. Ριζούδης  Κωνσταντίνος

26. Τσίγας Γεώργιος

27. Χανιωτάκης Μανώλης

Ανακοίνωση για το πολυτεχνείο

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@oaed.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

                                                                          Αρ.Πρωτ  345/15-11-2018

45 χρόνια πέρασαν από την ηρωική εξέγερση της νεολαίας και  των εργαζόμενων στις 17 Νοεμβρίου 1973 ενάντια στο ξενοκίνητο φασιστικό καθεστώς. Απλοί άνθρωποι που με τον ηρωισμό τους έγραψαν μια από της καλύτερες στιγμές της σύγχρονης Ελληνικής ιστορίας, απαιτώντας  Εθνική ανεξαρτησία και λαϊκή κυριαρχία.

Ψωμί, παιδεία, ελευθερία. Σύνθημα που παραμένει επίκαιρο και σήμερα. Ο αγώνας για εργασία, δημόσια και δωρεάν εκπαίδευση, για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας, για την προάσπιση και διεύρυνση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των δημοκρατικών ελευθεριών, συνεχίζεται.

45 χρόνια μετά η εξέγερση του πολυτεχνείου συνεχίζει να αποτελεί μια κορυφαία πράξη αντίστασης, αλλά και μια πολύτιμη πηγή γνώσης, έμπνευσης και παραδειγματισμού για τους αγώνες του σήμερα και του αύριο.

Για το ΔΣ

                         Ο Πρόεδρος                                          Ο Γ. Γραμματέας

        Μακράκης Γεώργιος                           Τηλιγάδας Κωνσταντίνος

Απεργία 14 Νοεμβρίου

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, αφού εκτίμησε τη συνολικότερη κατάσταση στον δημόσιο τομέα γενικά, αλλά και ειδικά στον ΟΑΕΔ, αποφάσισε τη συμμετοχή της στην απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη, 14/11/2018, καθώς και τη συμμετοχή της στις  απεργιακές  συγκεντρώσεις (για την Αθήνα στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00 π.μ.)

   Η εγκατάλειψη των δημοσίων υπηρεσιών σε μια διαρκή  μνημονικού περιεχομένου λειτουργία, χωρίς κανένα οργανωμένο πλαίσιο, οι χαμηλές αποδοχές, η προσπάθεια χειραγώγησης των δημοσίων Υπαλλήλων μέσα από μια ψευδεπίγραφη αξιολόγηση και το ακόμα χειρότερο η με νόμο ποινικοποίηση της απεργίας  (τροπολογία Γεροβασίλη) μας οδηγούν σε ασφαλή συμπεράσματα ότι το δημόσιο θα εξακολουθήσει να είναι ο αποδιοπομπαίος τράγος των δεινών της κοινωνίας μας μέχρι οι υπηρεσίες του να δοθούν στους ιδιώτες με διπλάσιο και τριπλάσιο κόστος. Στόχος είναι η περικοπή δικαιωμάτων και αποδοχών των εργαζομένων. Σε αυτό το πλαίσιο, έχουμε υποχρέωση να αντισταθούμε!

Ειδικά στον ΟΑΕΔ οφείλουμε να διεκδικήσουμε τη μεγαλύτερη δυνατή στήριξη των ανέργων από λεφτά που υπάρχουν και βρίσκονται στην ΤτΕ ή χρησιμοποιούνται για άλλους σκοπούς. 

Οφείλουμε να διεκδικήσουμε τη μεγαλύτερη δυνατή στήριξη στα ΚΠΑ και σε όλες τις υπηρεσίες πρώτης  γραμμής , όπως ΒΝΣ κ.ά. 

Οφείλουμε να διεκδικήσουμε ενιαίες εργασιακές σχέσεις για τους συναδέλφους που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις. 

Οφείλουμε να διεκδικήσουμε αξιοκρατία και διαφάνεια, κανόνες και όρια.  

Συμμετέχουμε μαζικά στην Απεργία στις 14/11/2018 καθώς και στις κατά τόπους  απεργιακές συγκεντρώσεις 

                                                   Για το ΔΣ

                         Ο Πρόεδρος                                          Ο Γ. Γραμματέας

        Μακράκης Γεώργιος                           Τηλιγάδας Κωνσταντίνος

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις εκλογές του Β Υπηρεσιακού συμβουλίου

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία

Αγαπητοί Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,

Αυτό το διάστημα διεξάγονται εκλογές σε όλη τη χώρα για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων τακτικών υπαλλήλων και ΙΔΑΧ στα Υπηρεσιακά-Πειθαρχικά Συμβούλια. Τα ΥΣ αποτελούνται από 3 διορισμένα μέλη και 2 αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων, ένας συσχετισμός που, προφανώς, δεν είναι τυχαίος, ένας συσχετισμός που πρέπει να κάνει την επιλογή της ψήφου μας ακόμη πιο προσεκτική, ακόμη πιο πολύτιμη, ακόμη πιο σοφή!

Ο Συνταγματικά κατοχυρωμένος (άρθρο 103  παρ.4), αλλά  ταλαιπωρημένος  θεσμός  των  Υπηρεσιακών  Συμβουλίων  χρειάζεται  εκπροσώπους  με  ήθος,  εντιμότητα, σταθερότητα, καθαρότητα  θέσεων  και  με  βαθύ  το  αίσθημα  δικαίου.  Χρειάζεται συναδέλφους να δίνουν καθημερινά τη μάχη για κάθε συνάδελφο, για κάθε περίπτωση που εξετάζεται. Χρειάζεται συναδέλφους με γνώση και σταθερότητα, χωρίς κομματικές ή συντεχνιακές εξαρτήσεις. Να μην φοβηθούν να εκφράσουν τη θέση τους και να συγκρουστούν υπερασπιζόμενοι το δίκαιο των συναδέλφων. Γιατί ο ρόλος των εκπροσώπων των εργαζομένων είναι να εκφράζουν τα δίκαια αιτήματα των  εργαζομένων και να ελέγχουν τη διοίκηση.  Και για να γίνει αυτό χρειάζεται σταθερότητα θέσεων, γνώση και αίσθημα δικαίου.  Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι ο θεσμός που ανεξάρτητα και αυτόνομα θα πρέπει να διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων, με διαφάνεια και αξιοκρατία.

Η Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία (Α.Ε.Σ.) έχει δώσει δείγματα γραφής από τη θητεία των αιρετών που εξελέγησαν με τα ψηφοδέλτιά μας, με ενημέρωση των συλλογικών οργάνων  για κρίσιμα ζητήματα, με υποβολή ερωτημάτων στο Υπουργείο, με καλή γνώση της νομοθεσίας και αντίσταση στις επιθυμίες της διοίκησης, πάντα με το μέρος του δικαίου, πάντα με το μέρος του εργαζόμενου.

H   παράταξή μας, με συνέπεια, για μια ακόμη φορά, μπαίνει μπροστά και βάζει του κανόνες και το πλαίσιο των διεκδικήσεων. Θέλουμε εκπροσώπους μαχητικούς, προσιτούς σε όλους, ανιδιοτελείς, με γνώση και αίσθηση του δικαίου. 

Όλοι οι υπάλληλοι του Οργανισμού είναι ίσοι και πρέπει να αντιμετωπίζονται με ίσους όρους.

Διεκδικούμε, μαζί με όλους εσάς, με αντικειμενικά και ξεκάθαρα επιχειρήματα, αντικειμενικούς και ξεκάθαρους κανόνες και έχουμε σκοπό μας να σταθούμε απέναντι σε επιθέσεις και ρουσφετολογικές επιδιώξεις και συμπεριφορές.

Διεκδικούμε -και δίνουμε καθημερινά τη μάχη- για να καταφέρουμε τη μεγαλύτερη δυνατή αυτονομία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, για να είναι Δυνατά και Ανεξάρτητα, ως αντίβαρα σε κάθε προσπάθεια της εκάστοτε Διοίκησης για την καταπάτηση δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Διεκδικούμε την αλλαγή στη σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων υπέρ των εργαζομένων με την εκλογή και τρίτου αιρετού μέλους.

Διεκδικούμε δημοκρατικότερο τρόπο λειτουργίας τους και ελεύθερα υπηρεσιακά συμβούλια από κάθε προσπάθεια χειραγώγησής τους

Διεκδικούμε εκλογές με κάλπη σε όλη την Ελλάδα την ίδια εργάσιμη ημέρα και όχι με αλληλογραφία, όπως  διεκδικήσαμε και πετύχαμε οι εκλογές να γίνονται εργάσιμη ημέρα.

Η ανεξαρτησία, η κουλτούρα και η αυτονομία της παράταξής μας διασφαλίζει τη διεκδίκηση και τον ηθικό αγώνα για την αναβάθμιση του ρόλου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Σας θέλουμε δίπλα μας!

ΓΙΑ  ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ   ΤΟΥ  ΘΕΣΜΟΥ  ΤΟΥ  ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ:

Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία

Οι υποψήφιοι με τα ψηφοδέλτια μας:

Β΄ Υπηρεσιακό συμβούλιο                   Β΄ Υπηρεσιακό συμβούλιο

     Τακτικοί υπάλληλοι                               Ιδιωτικού Δικαίου

1.     ΑΗΔΟΝΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ                               1. ΓΚΟΝΤΟΥΡΑΣ ΧΑΡΗΣ

2.    ΑΠΑΖΟΓΛΟΥ ΑΒΡΑΑΜ                              2.ΜΑΚΡΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ

3.    ΒΑΒΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                               3.ΜΠΕΖΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

4.    ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ                          4.ΤΣΙΜΙΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑ

5.    ΖΑΦΕΙΡΙΑΔΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ                         5.ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

6.    ΖΩΑΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ

7.    ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ

8.    ΚΩΤΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

9.    ΜΑΚΡΗ ΚΛΕΟΝΙΚΗ

10.  ΜΟΥΧΑΛΗΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ

11.  ΜΠΑΖΙΑΝΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

12.  ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

13.  ΠΡΙΝΑΡΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

14.  ΡΑΓΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

15.  ΡΙΖΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

16.  ΣΙΤΑΡΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ

17.  ΣΠΥΡΟΥ ΣΠΥΡΟΣ

18.  ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

19.  ΧΑΝΙΩΤΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

35ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, 27-28 Σεπτεμβρίου 2018 Πάτρα

Το 35ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ που διεξήχθη στην Πάτρα ολοκληρώθηκε.

Υπήρξαν σημαντικές τοποθετήσεις από όλους τους ομιλητές, και αναπτύχθηκε ζωηρός και χρήσιμος διάλογος.

Την εκδήλωση χαιρέτισαν σημαντικοί πολιτικοί και συνδικαλιστικοί παράγοντες.

Το στίγμα της έδωσε για μια ακόμα φορά και η παράταξη μας 'Πρωτοβουλία', με τοποθετήσεις από το βήμα του συνεδρίου.

Ο ΟΑΕΔ βρίσκεται στην πρωτοπορία των αλλαγών στην δημόσια διοίκηση

Απόψεις
&Σχόλια

Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα, γ. γραμματέα Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Το 35^ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ θα διεξαχθεί αυτές τις ημέρες στην πόλη μας, την Πάτρα. Εκεί εκπρόσωποι των εργαζομένων του οργανισμού από όλη την χώρα, θα έχουν την ευκαιρία να ανταλλάξουν τις απόψεις τους, να αναδείξουν τα προβλήματα που τους ταλανίζουν, να προτείνουν τρόπους για την επίλυση τους καθώς και να παραθέσουν τις διεκδικήσεις τους.

Σαν συνδικαλιστές δεν περιορίσαμε τις διεκδικήσεις μας αποκλειστικά για θέματα που αφορούν μόνο τους εργαζόμενους του οργανισμού, αλλά αναδείξαμε προβλήματα που αφορούν την κοινωνία και διεκδικήσαμε με επιτυχία την επίλυση τους (όπως για παράδειγμα, η εγγραφή στα μητρώα σπουδαστών ΙΕΚ, αστέγων και προσφύγων κ.α). Βρεθήκαμε με τις κοινωνικές και πολιτιστικές δράσεις μας και σε συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία μας, δίπλα σε συμπολίτες μας που βρίσκονταν σε ανάγκη, αντιλαμβανόμενοι πως και εμείς είμαστε κομμάτι της κοινωνίας.

Ο ΟΑΕΔ είναι ο κύριος βραχίονας του κράτους για την εφαρμογή πολιτικών απασχόλησης και αντιμετώπισης της ανεργίας. Το κοινωνικό του αποτύπωμα είναι εμφανές, είτε μέσω της στήριξης της απασχόλησης με τα προγράμματά του είτε μέσω της χορήγησης επιδομάτων. Ο κοινωνικός του ρόλος δεν αμφισβητείται και εμείς σαν υπάλληλοί του αντιλαμβανόμαστε την κρισιμότητα του έργου που μας έχει ανατεθεί.

Τα τελευταία χρόνια ο ΟΑΕΔ βρίσκεται στην πρωτοπορία των αλλαγών στην δημόσια διοίκηση. Η δημιουργία και εφαρμογή τεχνολογικών καινοτομιών οδήγησε στην μείωση της άσκοπης προσέλευσης στις υπηρεσίες και στην βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Έγιναν αρκετά βήματα προς αυτήν την κατεύθυνση και χρειάζονται ακόμα περισσότερα. Όμως, το ανθρώπινο κεφάλαιο του οργανισμού συνεχίζει να αποτελεί και το μεγαλύτερο πλεονέκτημα του.

Εμείς σαν εργαζόμενοι του οργανισμού, πάντα είμαστε και θα είμαστε στο πλευρό του ανέργου και του εργαζόμενου πολίτη.

www.thebest.gr

To 35ο Συνέδριο Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ στην Πάτρα

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@oaed.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

                                                                         

Δελτίο τύπου

Η ανεργία παραμένει το κυριότερο πρόβλημα της Ελληνικής κοινωνίας και ο ΟΑΕΔ είναι ο μοναδικός δημόσιος φορέας άσκησης κρατικής πολιτικής για την καταπολέμησή της.

“Η εργασία αποτελεί δικαίωμα”.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

πραγματοποιεί το 35ο Συνέδριο της

στην Πάτρα

την Πέμπτη 27 Σεπτεμβρίου και την Παρασκευή 28 Σεπτεμβρίου  2018.

Ώρα έναρξης: 09:00πμ

(Ξενοδοχείο ΠΟΡΤΟ ΡΙΟ Συρογιάννη, Ρίο).

Για το ΔΣ

                   Ο Πρόεδρος                                          Ο Γ. Γραμματέας

        Μακράκης Γεώργιος                           Τηλιγάδας Κωνσταντίνος

Πρόγραμμα

35^ου Συνεδρίου

Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ