ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Κινητοποιήσεις ενάντια στη διαθεσιμότητα

 
 Σε απεργία προχωρούν σήμερα και αύριο Ομοσπονδίες και Σωματεία Εργαζομένων σε Φορείς και Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας ενάντια στο μέτρο της διαθεσιμότητας που στην ουσία αποτελεί τον προθάλαμο για χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο. Αποφάσεις για απεργία έχουν πάρει η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΑΕΔ, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης (ασφαλιστικά ταμεία πλην ΙΚΑ) και η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπουργείου Εργασίας. Στο πλαίσιο της σημερινής απεργίας θα γίνει συγκέντρωση στις 10.30 π.μ. έξω από το υπουργείο Εργασίας στη Σταδίου.
Σύμφωνα με τα συνδικάτα, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας επιβεβαίωσε ότι από τους φορείς τους οποίους υπάγονται σε αυτό θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 600 εργαζόμενοι. Υπενθυμίζεται ότι ο συνολικός σχεδιασμός της κυβέρνησης είναι να μπουν σε διαθεσιμότητα 25 χιλιάδες εργαζόμενοι μέχρι το τέλος του 2013 και από αυτούς οι 12.500 μέχρι τα τέλη Σεπτέμβρη. Η διαθεσιμότητα διαρκεί οκτώ μήνες και όσο κρατά ο εργαζόμενος παίρνει μόνο τα 3/4 του βασικού μισθού του. Εάν δεν μετακινηθεί σε άλλη υπηρεσία πριν τη λήξη της διαθεσιμότητας απολύεται.
Στο μεταξύ, χτες εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ πραγματοποίησαν κατάληψη των κεντρικών γραφείων στους Τράχωνες. Ακολούθησε γενική συνέλευση όπου αποφάσισαν τη συμμετοχή τους στη 48ωρη απεργία.
Η διαθεσιμότητα δεν πλήττει μόνο τους εργαζόμενους στο Δημόσιο αλλά και το λαό. Η μείωση του προσωπικού και το χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων οδηγεί στην υποβάθμιση ακόμα και στην κατάργηση υπηρεσιών. Χαρακτηριστικό είναι ότι στον ΟΑΕΔ, σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδίας, σε κάθε 1.000 ανέργους αντιστοιχεί ένας εργαζόμενος πρώτης γραμμής, δημιουργώντας ήδη τεράστιες δυσκολίες στην εξυπηρέτηση των ανέργων. Αξίζει ακόμα να σημειωθεί ότι μεταξύ των αρμοδιοτήτων του ΟΑΕΔ είναι η υλοποίηση του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού, οι σχολές μαθητείας, βρεφονηπιακοί σταθμοί, επιδότηση ενοικίων και επιτοκίων κ.ά.

Παναττική στάση εργασίας και απεργία

Χτες η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε ύστερα από σύσκεψη με Ομοσπονδίες του Δημοσίου να κηρύξει για σήμερα παναττική στάση εργασίας (11 π.μ. έως λήξη του ωραρίου) και για αύριο παναττική δημοσιοϋπαλληλική απεργία. Οι ταξικές δυνάμεις οργανώνουν αύριο απεργιακή συγκέντρωση στις 10.30 π.μ., στην πλατεία Κλαυθμώνος.
Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο επεσήμαναν την ανάγκη συντονισμού της δράσης των εργαζομένων που έχουν ήδη πάρει αποφάσεις για κινητοποιήσεις, αναδεικνύοντας τη θέση ότι οι αγώνες για να είναι αποτελεσματικοί πρέπει να είναι υπόθεση των ίδιων των εργαζομένων. Αντιθέτως, η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ κήρυξε απεργία ακόμα και σε χώρους όπου δεν υπάρχουν σχετικές αποφάσεις, χωρίς καμιά προετοιμασία και ενημέρωση των εργαζομένων. Σήμερα οι ταξικές δυνάμεις στους χώρους όπου δεν έχουν ληφθεί αποφάσεις για απεργία θα αξιοποιήσουν τη στάση εργασίας για περιοδείες στους χώρους δουλειάς.

Tα κριτήρια για τη διαθεσιμότητα

Προβάδισμα στην αξιολόγηση εξασφαλίζουν οι υπάλληλοι του Δημοσίου που διαθέτουν αυξημένα τυπικά προσόντα. Η υπουργική εγκύκλιος, με βάση την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 8.290 εργαζόμενοι, βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας

Η μοριοδότηση του τρόπου πρόσληψης και η ενίσχυση της βαθμολογίας των τυπικών προσόντων (πτυχίων, μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων) έναντι της προϋπηρεσίας αποτελούν τις δύο βασικές καινοτομίες που εισάγει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης στην υπουργική απόφαση για τα κριτήρια με τα οποία θα αξιολογηθεί το προσωπικό.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης βρίσκεται σε διαρκή σύσκεψη προκειμένου να οριστικοποιηθούν τα κριτήρια και η μοριοδότησή τους με την οποία θα τίθενται σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι με τη χαμηλότερη βαθμολογία εν όψει του δεύτερου κύματος αξιολόγησης του προσωπικού όλων των υπουργείων τον Σεπτέμβριο, όπου αναμένεται να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας τουλάχιστον 8.290 υπάλληλοι.
Η υπουργική απόφαση του Κυρ. Μητσοτάκη αναμένεται να δημοσιοποιηθεί αύριο και η πολιτική ηγεσία σε συνεργασία με υπηρεσιακούς παράγοντες γράφουν και σβήνουν μέχρι την τελευταία στιγμή, προκειμένου να αποτυπωθεί στο τελικό κείμενο το αίσθημα αξιοκρατίας και διαφάνειας που επιδιώκει να προσδώσει ο αρμόδιος υπουργός στην αξιολόγηση του προσωπικού.
Παράλληλα, με την ίδια μοριοδότηση θα κριθούν σε δεύτερο χρόνο οι «διαθέσιμοι» υπάλληλοι για την επανατοποθέτησή τους. Από την κατηγορία των διαθέσιμων υπαλλήλων, σε πρώτη προτεραιότητα τοποθέτησης σε νέες θέσεις θα βρεθούν οι υπάλληλοι με τη μεγαλύτερη βαθμολογία, δηλαδή όσοι από τους υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα κατέχουν σημαντικά τυπικά προσόντα και έχουν προσληφθεί με αδιάβλητες διαδικασίες.
Η αξιολόγηση του προσωπικού θα στηριχτεί στην αποτίμηση των προσόντων τους, τα οποία περιλαμβάνονται στους προσωπικούς φακέλους των εργαζομένων. Για πρώτη φορά στην υπουργική απόφαση θα προβλέπεται ξεχωριστή μοριοδότηση ανά επίπεδο που θα αφορά τον τρόπο εισαγωγής των υπαλλήλων στο Δημόσιο.
Οπως δήλωσε χτες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης σε τηλεοπτική του συνέντευξη οι υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με τις αδιάβλητες διαδικασίες του ΑΣΕΠ και «διαθέτουν προσόντα δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα».
Μέχρι και χτες το απόγευμα στο βασικό σενάριο που επεξεργαζόταν το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μοριοδότηση του τρόπου εισαγωγής στο Δημόσιο, το οποίο ενδέχεται να υποστεί αλλαγές, περιλαμβάνονταν τέσσερα επίπεδα:
Τη μεγαλύτερη μοριοδότηση θα λαμβάνουν όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο με γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ ή με διαγωνισμό κατά σειρά προτεραιότητας με μόρια στον οποίο είχε τον πλήρη έλεγχο της διαδικασίας το ΑΣΕΠ.
Ακολουθεί στη μοριοδότηση το προσωπικό που έχει επιλεγεί από διαγωνισμό υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ.
Λιγότερα μόρια θα λαμβάνουν όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο με διαγωνισμό όπου στην επιτροπή επιλογής συμμετείχε μέλος του ΑΣΕΠ.
Στην τελευταία θέση της μοριοδότησης θα είναι οι υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με άλλες αντικειμενικές διαδικασίες στην εποχή πριν από το 1994, που ιδρύθηκε το ΑΣΕΠ. Για την τελευταία κατηγορία μοριοδότησης έχουν κατατεθεί ενστάσεις, καθώς αμφισβητούνται σε αρκετές περιπτώσεις οι διαδικασίες με τις οποίες πραγματοποιήθηκαν διαγωνισμοί σε διάφορα υπουργεία πριν από το 1994, που ιδρύθηκε το ΑΣΕΠ.
Για πρώτη φορά καθιερώνεται αρνητική μοριοδότηση -δηλαδή θα αφαιρούνται μόρια από την τελική βαθμολογία- για τους υπαλλήλους που έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά αδικήματα.
Διαβάθμιση
Σύμφωνα με πληροφορίες, θα καθοριστεί διαβάθμιση στην αφαίρεση μορίων ανάλογα με την ποινή που έχει επιβληθεί στον υπάλληλο. Ειδική αυξημένη μοριοδότηση αναμένεται να παραχωρηθεί στα ΑΜΕΑ που έχουν τοποθετηθεί σε θέσεις εργασίας στο Δημόσιο με βάση ειδικό νόμο που έχει ψηφίσει το ελληνικό κοινοβούλιο.
Ασπίδα από τη διαθεσιμότητα θα αποτελέσουν τελικά ο συνδυασμός των μορίων που θα λαμβάνουν οι υπάλληλοι για τα τυπικά τους προσόντα και για τον τρόπο πρόσληψής τους, καθώς οι προσοντούχοι νέοι εργαζόμενοι πριμοδοτούνται έναντι των συναδέλφων τους που διαθέτουν μόνο προϋπηρεσία.
Τα επιπλέον κριτήρια που θα μοριοδοτούνται και προκύπτουν από τον φάκελο του υπάλληλου αφορούν:

• Τη γνώση ξένων γλωσσών όπου θα ελεγχθούν όλα τα πιστοποιητικά γλωσσομάθειας.
• Τα έτη προϋπηρεσίας καθώς και εάν ο υπάλληλος έχει υπηρετήσει σε θέση ευθύνης.
• Την υπηρεσιακή αξιολόγηση που έχει λάβει ο υπάλληλος τα τελευταία τρία χρόνια.
• Κοινωνικά και οικογενειακά κριτήρια (αριθμός τέκνων) που θα συνυπολογιστούν σε περίπτωση ισοβαθμίας.
• Οι ημέρες πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.

Επισπεύδουν τα πειθαρχικά συμβούλια
Το «πράσινο φως» για να επισπευσθούν οι πειθαρχικές διαδικασίες και να δουν την πόρτα της εξόδου επίορκοι, κοπανατζήδες και κάτοχοι πλαστών πιστοποιητικών, έδωσε χτες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης με εγκύκλιο που απέστειλε σε όλες τις υπηρεσίες.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ζητά από τα πειθαρχικά συμβούλια να προτάσσουν τις σημαντικές υποθέσεις που αφορούν κακουργηματικές πράξεις, ενώ τονίζει με την εγκύκλιό του την ανάγκη να εκδίδονται αποφάσεις εντός διμήνου.
Ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε με αφορμή την έκδοση της εγκυκλίου ότι: «Το στοίχημα που πρέπει να κερδίσουμε είναι για έναν πιο υγιή και αποτελεσματικό δημόσιο τομέα. Οχι, όμως, στα λόγια, αλλά στην πράξη. Εχουμε συγκεκριμένο σχέδιο και συγκροτημένο βηματισμό, που ξεκινάει με την απομάκρυνση οποιουδήποτε υπαλλήλου διαπράττει αποδεδειγμένα σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα».
Οι τρεις άξονες
Το σχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης κινείται πάνω σε τρεις άξονες:

• Στην ενίσχυση της ανεξαρτησίας των πειθαρχικών συμβουλίων προκειμένου να επιταχύνουν την εκδίκαση των υποθέσεων.
• Στον εντοπισμό των «κοπανατζήδων» με συστηματικούς ελέγχους τήρησης του ωραρίου σε όλο τον δημόσιο τομέα.
• Στην επικαιροποίηση των ατομικών μητρώων των υπαλλήλων με στόχο να εντοπιστούν τα πλαστά δικαιολογητικά.

Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης το τελευταίο δωδεκάμηνο (Ιούλιος 2012-Ιούλιος 2013) απολύθηκαν 204 υπάλληλοι (104 με οριστική παύση από τα πειθαρχικά συμβούλια, 53 αποτάχθηκαν από τον στρατό και την ΕΛ.ΑΣ. και 47 λόγω ποινικής καταδίκης.
Στα πειθαρχικά συμβούλια έχουν παραπεμφθεί 2.127 υποθέσεις, εκ των οποίων το τελευταίο διάστημα εξετάστηκαν 500 στα πειθαρχικά συμβούλια και απολύθηκαν μόνο τον Ιούλιο 104 υπάλληλοι. Σε αυτοδίκαιη αργία έχουν τεθεί συνολικά 993 υπάλληλοι για πειθαρχικούς λόγους.
11.000 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Ψάχνουν επίορκους και πλαστά δικαιολογητικά
Μάχη με τον χρόνο δίνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προκειμένου να εντοπιστούν οι επίορκοι, οι κοπανατζήδες και οι κάτοχοι πλαστών δικαιολογητικών προκειμένου να αποτελέσουν τη βασική δεξαμενή για τις 11.000 απολύσεις από το Δημόσιο για τις οποίες έχει δεσμευτεί η ελληνική κυβέρνηση έναντι των δανειστών.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης σε τηλεοπτική συνέντευξη που παραχώρησε χθες δήλωσε ότι «η απομάκρυνση 15.000 υπαλλήλων σε δύο χρόνια είναι ανειλημμένη υποχρέωση της κυβέρνησης», ενώ, απαντώντας σε ερώτημα σχετικά με τις αναφορές του επικαιροποιημένου μνημονίου για 11.000 απολύσεις από τους 25.000 υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, διευκρίνισε ότι: «Οσο περισσότερους εντοπίζουμε από περιπτώσεις παραβατών, επίορκων κ.λπ., τόσο λιγότεροι κινδυνεύουν να βρεθούν εκτός από τη δεξαμενή της κινητικότητας».
Σήμερα λήγει η προθεσμία που έχει θέσει ο πρωθυπουργός Α. Σαμαράς στα υπουργεία προκειμένου να αποστείλουν τα σχέδια βάσει των οποίων θα θέσουν σε διαθεσιμότητα υπάλληλους που εργάζονται σε υπηρεσίες που εποπτεύουν. Τα σχέδια θα πρέπει να αναφέρουν τον αριθμό του πλεονάζοντος προσωπικού ανά κλάδο και κατηγορία υπαλλήλων, προκειμένου να προετοιμαστούν οι λίστες με τους 8.290 διαθέσιμους υπαλλήλους μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου. Μετά την αποστολή των σχεδίων, θα πρέπει μέχρι τις 27 Αυγούστου να έχουν υπογραφεί οι υπουργικές αποφάσεις για την κατάργηση των πλεοναζουσών θέσεων και το πρώτο 15νθήμερο του Σεπτεμβρίου να έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση του προσωπικού.
Την ίδια στιγμή η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της ζητά να εξαιρεθούν από τη διαθεσιμότητα οι Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής και τα Ασφαλιστικά Ταμεία. Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, οι Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής είναι υποστελεχωμένοι και διαρκώς επιφορτίζονται με νέες αρμοδιότητες.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

600ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ..............ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΕΣ;;;

Η κυβέρνηση αφού έβαλε στο στόχαστρο την Παιδεία και με άμεσες διαδικασίες απομάκρυνε από τις θέσεις τους καθηγητές και σχολικούς φύλακες , αφού προσπαθεί με κάθε μέσο να ιδιωτικοποιήσει την υγεία, στρέφεται προς την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση. Χωρίς καμία ουσιαστική αξιολόγηση, παρά τις δεσμεύσεις  της, θα προχωρήσει στην απόλυση 600 υπαλλήλων από τους φορείς του Υπουργείου Εργασίας. Ο ΟΑΕΔ θα δώσει στο βωμό της διαθεσιμότητας μεγάλο μέρος του δυναμικού του. Παρά την αύξηση της ανεργίας, παρά το εύρος των αρμοδιοτήτων του και παρά της εξαγγελίες για νέα προγράμματα και επαναλειτουργία των προγραμμάτων των καταργηθέντων  οργανισμών ΟΕΚ και ΟΕΕ, η ηγεσία του υπουργείου μας θεωρεί υπεράριθμους.

Ενώ μήνες τώρα η διοίκηση μας ετοιμάζει το οργανόγραμμα, το οποίο κανένας δεν έχει δει , και μας διαβεβαιώνει ότι δεν κινδυνεύουν οι υπάλληλοι, για άλλη μια φορά νιώθουμε ότι η συρρίκνωση και η υποβάθμιση του Οργανισμού είναι κάτι παραπάνω από βέβαιη.

Για όσους αναρωτιούνται ποια θα είναι τα κριτήρια που θα επιλέξουν το προσωπικό που θα απομακρύνουν, εκτιμούμε ότι θα είναι εκείνα που θα δώσουν τον αριθμό που συμπληρώνει  τις απαιτούμενες απολύσεις. Δεν υπάρχουν κριτήρια, συνάδελφοι , και αυτό το έχουν αποδείξει όλοι οι ξαφνικοί θάνατοι που βιώσαμε τα δύο προηγούμενα χρόνια  ( ΟΕΚ , ΟΕΕ, Αγροτική τράπεζα, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, ΕΡΤ κ.τ.λ.).

Για όσους αναρωτιούνται αν θα μπουν στη διαθεσιμότητα, εκτιμούμε ότι αυτό είναι ζήτημα χρόνου. Σήμερα κιόλας, η τρόικα απαίτησε επιπλέον απολύσεις από τις προγραμματισμένες. Στην ουσία απαιτεί κατάργηση του κοινωνικού κράτους  και τη διατήρηση ενός μικρού δημόσιου  τομέα που θα εξυπηρετεί τα συμφέροντα των ιδιωτών.  Ιδιώτες, που θα εκμεταλλεύονται τον πολίτη και θα του πουλάνε πολύ ακριβά την υγεία, την παιδεία και θα  πληρώνουν πολύ φθηνά την εργασία του.

Θεωρούμε ότι τόσο η προσωπική όσο και η συλλογική ευθύνη καλεί καθέναν από μας να αντιδράσει απέναντι στη καταπάτηση των συνταγματικών δικαιωμάτων μας. Ας μην πέσουμε στην παγίδα των καλοκαιρινών διακοπών (που έτσι κι αλλιώς δεν μπορούμε να απολαύσουμε). Ας σταθούμε απέναντι τους ………….. ενωμένοι και δυνατοί να ανατρέψουμε τα σχέδια τους.
Καθολική συμμετοχή των συναδέλφων στη 48ωρη απεργία που προκήρυξαν οι φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης του Υπουργείου Εργασίας στην οποία συμμετέχει και ο ΟΑΕΔ.

Καλούμε την Ένωση υπαλλήλων Δυτ. Ελλάδας και Πελ/σου να συγκαλέσει άμεσα έκτακτο διοικητικό συμβούλιο για να οργανώσει τη δράση των υπαλλήλων.
Εντός της 48ωρης απεργίας, να κληθούν οι συνάδελφοι της Περιφέρειας μας σε έκτακτη γενική συνέλευση. 

Προτείνουμε  

- κλιμάκωση των κινητοποιήσεων και συμβολική κατάληψη των ΚΠΑ και συνεντεύξεις τύπου στα τοπικά μέσα .

- συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία των φορέων του Υπουργείου εργασίας (Επιθεώρηση εργασίας, ΙΚΑ, ΟΑΕ και λοιπά ταμεία) για κοινή δράση

- επικοινωνία των εκπροσώπων μας με το Νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ, για την Οργάνωση συλλαλητηρίου διαμαρτυρίας ενάντια στις απολύσεις όλων των συναδέλφων.

- Υλοποίηση των αποφάσεων της Ομοσπονδίας και συμμετοχή μας στις δράσεις της.

Καλούμε το προεδρείο της Ένωσης να αποσαφηνίσει τις επιλογές του, και να οργανώσει τον αγώνα μας, όπως οφείλει.

«Ασπίδα» πτυχία, προσόντα και το «σκληρό» ΑΣΕΠ

Τα πτυχία και το «σκληρό» ΑΣΕΠ θα αποτελούν «ασπίδα» για τη διαθεσιμότητα στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και θα μοριοδοτούνται περισσότερο από την προϋπηρεσία, σύμφωνα με πληροφορίες σχετικά με την απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη για τη μοριοδότηση των κριτηρίων αξιολόγησης του προσωπικού, που αναμένεται να εκδοθεί τις επόμενες ημέρες.

Με την έκδοση της απόφασης για την αξιολόγηση του προσωπικού από τον αρμόδιο υπουργό Κυρ. Μητσοτάκη, ολοκληρώνεται το θεσμικό πλαίσιο για την κινητικότητα και δίνεται το «πράσινο φως» στα υπουργεία για να υλοποιήσουν το σχέδιο για τη διαθεσιμότητα με τους στόχους που έχουν αναλάβει.
Τα χρονοδιαγράμματα και οι αριθμητικοί στόχοι των υπουργείων για τη διαθεσιμότητα -που δημοσίευσε το «Eθνος» το Σαββάτο στις 27 Ιουλίου- αποφασίστηκαν μετά τη σύσκεψη των γενικών γραμματέων που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου την περασμένη Πέμπτη υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά και με την παρουσία του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη, ο οποίος έχει αναλάβει εποπτικό ρόλο στην υλοποίηση των δεσμεύσεων.
Η αξιολόγηση του προσωπικού που πρόκειται να τεθεί σε διαθεσιμότητα θα πραγματοποιηθεί το πρώτο 15νθήμερο του Σεπτεμβρίου και θα προκύψει από την αποτίμηση των προσόντων των υπαλλήλων με βάση τα στοιχεία του προσωπικού τους φακέλου.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την ώρα που η κοινωνία δοκιμάζει τα όρια της, την ώρα που οι εργαζόμενοι βρίσκονται στο «μάτι του κυκλώνα», την ώρα που η δημόσια διοίκηση και οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν στοχοποιηθεί και η αξιοκρατία αποτελεί, κατά τους κυβερνώντες, το πρωταρχικό μέλημά τους, την ώρα, που ακόμα και ο ΟΑΕΔ έχει  μπει σε περιπέτειες, συγκεκριμένες  ενέργειες της Διοίκησης του Οργανισμού έρχονται να επιβεβαιώσουν ότι οι αλλαγές αφορούν μόνο τη βάση της διοικητικής πυραμίδας και η κορυφή της εξακολουθεί να  αυθαιρετεί ενάντια σε κάθε κανόνα αξιοκρατίας και αδιαβλητότητας.

Η αναιτιολόγητη καθαίρεση από διευθυντικές θέσεις στελεχών  και η αντικατάστασή τους από τοποθετημένους με ανάθεση κομματικούς «ημέτερους», γεννά την ηθική ανάγκη να καταγγείλουμε την παλαιάς κοπής άσκηση διοίκησης που μοιάζει να λειτουργεί ιδιοκτησιακά σε ένα χώρο που θεωρεί τσιφλίκι της.

Για εμάς η σιωπή είναι ενοχή και η ανοχή δειλία. Γι’ αυτό:

• Καλούμε τους συναδέλφους -νέους διευθυντές να μην αποδεχτούν τις θέσεις!
• Καλούμε τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ να ανακαλέσει τις κομματικές τοποθετήσεις!
• Καλούμε τη Διοίκηση να προβεί άμεσα σε προκήρυξη με μοριοδότηση των θέσεων ευθύνης του Οργανισμού.
• Καλούμε τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας να παρέμβει!
• Καλούμε τον Πρωθυπουργό της Χώρας να επιβεβαιώσει εμπράκτως το κατά πόσο κόπτεται περί αξιοκρατίας και διαφάνειας!

Δηλώνουμε απερίφραστα και προς κάθε κατεύθυνση ότι η άλωση της αξιοκρατίας δεν θα περάσει! Πρώτοι εμείς, οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ, οι δεχόμενοι, όπως και όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, τα πυρά περί αναξιοκρατικής δημόσιας διοίκησης, θα υπερασπιστούμε την καθαρότητα του Οργανισμού ενάντια σε κάθε κομματική και ρουσφετολογική πρακτική. Θα μας βρείτε απέναντι…

Το 98% της βοήθειας πάει στους πιστωτές

Του ΚΩΣΤΑ ΚΑΛΛΩΝΙΑΤΗ

ΜΠΟΡΕΙ η Γερμανίδα καγκελάριος Ανγκελα Μέρκελ και ο Γερμανός υπουργός Οικονομικών Βόλφγκανγκ Σόιμπλε να επαινούν την Ελλάδα για τις θυσίες της, υποσχόμενοι δόσεις και νέα βοήθεια εφ' όσον οι Ελληνες τηρούν την υποχρέωσή τους να... αυτοκαταστραφούν, όμως γεγονός παραμένει πως ελάχιστο μέρος από τα δάνεια και τις ιδιωτικές χρηματοδοτήσεις (μόλις το 1,6%) που λαμβάνει η χώρα καταλήγει στον κρατικό προϋπολογισμό και την πραγματική οικονομία με τους ανθρώπους της. 

Αντίθετα, σχεδόν το σύνολο της βοήθειας προς την Ελλάδα χρησιμεύει για την εξυπηρέτηση των πιστωτών της.

«Από τη μία τσέπη βγήκαν και στην άλλη μπήκαν», αυτή είναι η μοναδική αλήθεια για το 89% των δανείων που χορηγήθηκαν από την τρόικα ως βοήθεια προς την υπερχρεωμένη και δεινοπαθούσα Ελλάδα. Οπως είχε δηλώσει πρόσφατα για τα χρήματα αυτά και η μη κυβερνητική οργάνωση Attac, «πέρασαν, αλλά δεν άγγιξαν τους ανθρώπους».
Πράγματι, από τα 212 δισ. ευρώ που έχουν δοθεί ώς σήμερα (Ιούλιος 2013) στην Ελλάδα ως δάνειο από την τρόικα, μόνο τα περίπου 18,6 δισ. (δηλαδή το 8,8%) πήγαν για την κάλυψη του πρωτογενούς ελλείμματος (μισθοί-συντάξεις κ.λπ.) και άλλα 4,9 δισ. (2,3% του ΑΕΠ) για τα ληξιπρόθεσμα κατέληξαν στην πραγματική οικονομία, δηλαδή μόλις το 11% του συνόλου.
Εικονικό ποσοστό

Η λίστα της μεγάλης φυγής: Πόσοι φεύγουν από κάθε υπουργείο

Οριστικοποιήθηκε η κατανομή σε όλα τα υπουργεία των 9.820 υπαλλήλων, που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου.

Σύμφωνα με τη λίστα, που παρουσιάζει η εφημερίδα "Έθνος", το κύριο βάρος του "δεύτερου κύματος" διαθεσιμότητας, θα σηκώσουν τα υπουργεία Εσωτερικών, Υγείας και Παιδείας, ενώ μικρότερες θα είναι οι επιπτώσεις στα υπουργεία Μεταφορών, Υποδομών και Εργασίας.
Η αξιολόγηση του προσωπικού θα γίνεται με μοριοδοτημένη καταγραφή των προσόντων εκείνων που θα υπαχθούν στο νέο καθεστώς
Όπως αναφέρει η εφημερίδα, ο αριθμός των πλεοναζόντων υπαλλήλων, προκύπτει από την αξιολόγηση των δομών στις κεντρικές υπηρεσίες υπουργείων, η οποία διεξήχθη με τη συνεργασία του γγ του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Στεφάνου με συναδέλφους του από όλα τα υπουργεία.
Αναλυτικά η λίστα
Υπουργείο Παιδείας: 1.500
Υπουργείο Εσωτερικών (Δ. Αστυνομία): 3.000
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 500
Υπουργείο Υγείας: 1.500
Υπουργείο Δημόσιας Τάξης: 500
Υπουργείο Εργασίας: 600
Υπουργείο Οικονομικών: 400
Υπουργείο Δικαιοσύνης: 50
Υπουργείο Ναυτιλίας: 50
Υπουργείο Πολιτισμού: 500
Υπουργείο Υποδομών: 750
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 130
Υπουργείο Εξωτερικών 20
Υπουργείο Ανάπτυξης: 100
Υπουργείο Τουρισμού: 100
Υπουργείο Περιβάλλοντος: 100
Υπουργείο Μακεδονίας και Θράκης: 20

Με προεδρικά διατάγματα οι «σφαγές» στο Δημόσιο

Με προεδρικό διάταγμα κατόπιν γνωμοδότησης του Συμβουλίου της Επικρατείας θα γίνονται στο εξής οι όποιες αλλαγές σε φορείς του Δημοσίου αλλά και απολύσεις ή μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων. Ουσιαστικά έτσι παρακάμπτεται η Βουλή όμως το ΣτΕ θα πρέπει να κρίνει τη συνταγματικότητα των όποιων αποφάσεων προτού αυτές υιοθετηθούν.
Αυτά προβλέπει η τροπολογία που κατέθεσαν την Παρασκευή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας, και η οποία εντάχθηκε στο νομοσχέδιο για τα αυθαίρετα.
Σύμφωνα με την τροπολογία, με προεδρικά διατάγματα θα είναι δυνατό να αντικαθίστανται ή να τροποποιούνται οι Οργανισμοί των υπουργείων, των αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων αλλά και των ΝΠΔΔ, αλλά και να καταρτίζονται ενιαίοι οργανισμοί για κατηγορίες νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.
Ανάμεσα στα όσα θα προβλέπουν οι Οργανισμοί μπορεί να είναι και η σύσταση νέων θέσεων προσωπικού, καθώς και η κατάργηση, κατά κατηγορία και κλάδο, υφιστάμενων θέσεων που πλεονάζουν ή και η μεταφορά θέσεων προσωπικού σε άλλους κλάδους.
Η κατάρτιση των Οργανισμών θα βασίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης των οργανικών μονάδων τους που συνοδεύονται από περιγράμματα αποστολής και θέσεων καθώς και από σχέδια στελέχωσης, τα οποία έχουν εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.
Προβλέπεται, επίσης, ότι είναι δυνατόν με τα ίδια προεδρικά διατάγματα να αντικαθίσταται, να καταργείται ή να τροποποιείται κάθε ισχύουσα διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης, σχετική με την οργάνωση και λειτουργία των προαναφερόμενων φορέων.

Υποψήφιοι προς διαθεσιμότητα 35.240 υπάλληλοι που μονιμοποιήθηκαν με το ΠΔ Παυλόπουλου(164/2004)

Το σενάριο συζητήθηκε στη χθεσινή συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Μέσω των υπουργείων Υγείας, Παιδείας αλλά και των ΟΤΑ στους οποίους υπηρετεί ένα μεγάλο μέρος των περίπου 35.240 συμβασιούχων που είχαν γίνει αορίστου χρόνου με το ΠΔ Παυλόπουλου(164/2004), θα επιχειρήσει να γεμίσει τη «δεξαμενή» των περίπου 17.300 «διαθέσιμων» μέχρι το τέλος του χρόνου, η κυβέρνηση.
Το παραπάνω σενάριο, συζητήθηκε κατά τη διάρκεια της χθεσινής συνεδρίασης του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Αν και πρόκειται για ένα ακόμη οριζόντιο μέτρο η κυβέρνηση θα επιχειρήσει να το «σερβίρει» μέσω αξιολόγησης, καθώς ένα μεγάλο τμήμα των συγκεκριμένων υπαλλήλων (οι πληροφορίες λένε ότι είναι άνω των 20.000) είτε είναι χαμηλών προσόντων (ΔΕ και ΥΕ) είτε, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, υπάρχουν και παρατυπίες κατά τη μονιμοποίηση τους (πλαστά πτυχία γλωσσομάθειας κλπ).
Παράλληλα, κατά τις ίδιες πληροφορίες, στη σημερινή συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης συζητήθηκε και το θέμα των συμβασιούχων που παραμένουν στο Δημόσιο με προσωρινές διαταγές. Η κυβέρνηση ευελπιστεί ότι με το νέο νομοθετικό πλαίσιο που ψηφίστηκε με το πολυνομοσχέδιο θα έχουν δει την έξοδο από το Δημόσιο μέχρι τα τέλη του χρόνου ή στις αρχές του 2014, ώστε να προστεθούν στον αριθμό των 13.000 απολύσεων για τις οποίες έχει δεσμευθεί η κυβέρνηση μέχρι το τέλος του 2014.

Πηγή: aftodioikisi.gr

Δημόσιο: Η νέα λίστα της διαθεσιμότητας

Μάχη με τον χρόνο δίνει η κυβέρνηση προκειμένου να προλάβει τα χρονοδιαγράμματα. Μέσα σε λιγότερο από δύο μήνες θα πρέπει να βρει περίπου 5.000 εργαζόμενους, να τους εντάξει στην κινητικότητα και να πιάσει τον μνημονιακό στόχο που είναι 12.500 μέχρι το τέλος Ιουλίου.
 Σύμφωνα με πληροφορίες το δεύτερο κύμα κινητικότητας θα περιλαμβάνει τους εργαζόμενους που θα προκύψουν από τις συγχωνεύσεις οργανισμών, νοσηλευτές, υπαλλήλους του Υπουργείου Παιδείας, συμβασιούχους και τους δημοτικούς αστυνομικούς.
 Το δημόσιο μπαίνει σε κινητικότητα
 • Αναδιοργάνωση ΕΒΟ – ΕΑΣ – ΛΑΡΚΟ
 • Διοικητικό Προσωπικό Υπουργείο Παιδείας
 • Νοσηλευτές
 • Καταργήσεις ή συγχωνεύσεις οργανισμών και γραμματειών
 • Συμβασιούχοι με δικαστική διαταγή
 • Δημοτικοί Αστυνομικοί
Δείτε αναλυτικά:

Υγείας	1.342
Παιδείας	900
Άμυνας	600
Προστασίας Πολίτη	700
Ανάπτυξης	490
Περιβάλλοντος	262
Αγροτικής Ανάπτυξης	269
Εργασίας	41
Τουρισμού	170
Ναυτιλίας	62
Εξωτερικών	152

 Παράλληλα σε εξέλιξη βρίσκεται ο έλεγχος για πλαστά πιστοποιητικά και παραποιήσεις τίτλων σπουδών ενώ συνεχίζονται και οι εκδικάσεις των πειθαρχικών συμβουλίων για τους «κοπανατζήδες» ή επίορκους υπαλλήλους.
 Ήδη στο πρόγραμμα έχουν ενταχθεί σχολικοί φύλακες, εκπαιδευτικοί και υπάλληλοι του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Αύξηση χρέους το πρώτο τρίμηνο

Κατά 1,4 δισ. ευρώ αυξήθηκε το δημόσιο χρέος της Ελλάδας το πρώτο τρίμηνο του 2013 σε σύγκριση με το τέταρτο τρίμηνο του 2012. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Γιούροστατ αγγίζει τα 305,3 δισ. ευρώ και αντιστοιχεί στο 160,5% του ΑΕΠ.
Την ίδια περίοδο, το δημόσιο χρέος της Ευρωζώνης αυξήθηκε στο 92,2% του ΑΕΠ από 90,6% του ΑΕΠ, ενώ στην ΕΕ των «27» το χρέος αυξήθηκε στο 85,9% του ΑΕΠ από 85,2% του ΑΕΠ. Το χρέος μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης, στο πλαίσιο των πακέτων βοήθειας που δόθηκαν στη διάρκεια της κρίσης σε ορισμένα κράτη, ανήλθε στα 199,1 δις. ευρώ ή το 2,1% του ΑΕΠ της Ευρωζώνης.

 

Η Ελλάδα είχε το υψηλότερο χρέος ως ποσοστό του ΑΕΠ στο τέλος του πρώτου τριμήνου, ακολουθούμενη από την Ιταλία (130,3%), την Πορτογαλία (127,2%) και την Ιρλανδία (125,1%).

 

Τα χαμηλότερα ποσοστά είχαν η Εσθονία (10%), η Βουλγαρία (18%) και το Λουξεμβούργο (22,4%).

 

Τη μεγαλύτερη αύξηση του χρέους στο πρώτο τρίμηνο του 2013 κατέγραψαν η Ιρλανδία (+7,7 ποσοστιαίες μονάδες), το Βέλγιο (+4,7 ποσοστιαίες μονάδες) και η Ισπανία (+4 ποσοστιαίες μονάδες), ενώ τις μεγαλύτερες μειώσεις σημείωσαν η Λετονία (-1,5 μονάδες), η Δανία (-0,8 μονάδες) και η Γερμανία (-0,7 μονάδες).

 

Σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2012, το χρέος αυξήθηκε σε 24 χώρες της ΕΕ και μειώθηκε μόνο σε 3 χώρες. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις σημειώθηκαν στην Ελλάδα (+24,1 ποσοστιαίες μονάδες), την Ιρλανδία (+18,3 μονάδες), την Ισπανίας (+15,2 μονάδες), την Πορτογαλία (+14,9 μονάδες) και την Κύπρο (+12,6 μονάδες).

 

(Πηγή:ΑΜΠΕ)

Υποψήφιοι προς απόλυση 70.000 υπάλληλοι που διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ αλλά χωρίς διαγωνισμό την τελευταία 20ετία

Τα πάνω κάτω για δεκάδες χιλιάδες  διοριστέους που προσελήφθησαν την τελευταία 20ετία μέσω του ΑΣΕΠ κυρίως σε δήμους, πανεπιστήμια και ΝΠΙΔ,με  προκηρύξεις όμως που εξέδωσαν οι ίδιοι οι φορείς τους και όχι το ίδιο το ΑΣΕΠ, φέρνει σχετική διάταξη που προστέθηκε την τελευταία στιγμή στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου οικονομικών, από τον Κ. Μητσοτάκη.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας με τη συγκεκριμένη διάταξη μέσω μοριοδότησης, στην ουσία εξαιρούνται από τις αρνητικές… παρενέργειες της διαθεσιμότητας (βλ. απόλυση μετά από οκτώ μήνες), διασφαλίζοντας μια θέση στο Δημόσιο:
-Οι υπάλληλοι που διορίστηκαν στο δημόσιο μέσω γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ
-Όσοι προσελήφθησαν με τη διαδικασία των μορίων, μόνον όμως εφόσον οι διαδικασίες πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας έγιναν εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ.
Ωστόσο όσοι προσελήφθησαν με διαγωνισμούς που προκήρυξαν και διενήργησαν διάφοροι φορείς του δημοσίου (δήμοι πανεπιστήμια, ΝΠΙΔ κλπ) και τα αποτελέσματά του ελέγχθηκαν και επικυρώθηκαν από το ΑΣΕΠ δεν μοριοδοτούνται ανάλογα με τις προηγούμενες δύο κατηγορίες, με αποτέλεσμα να έχουν αυξημένες πιθανότητες να ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Όπως προαναφέρθηκε πρόκειται για περίπου 70.000 δημοσίους υπαλλήλους από τους 200.000 που προσλήφθηκαν τα τελευταία 19 χρόνια λειτουργίας του ΑΣΕΠ.

 

Πάτρα: Σε διαθεσιμότητα από τη Δευτέρα 90 καθηγητές

Σε διαθεσιμότητα τίθενται από την προσεχή Δευτέρα  οι 90 πρώτοι καθηγητές τεχνικών λυκείων των οποίων με διαδικασίες εξπρές καταργήθηκαν οι ειδικότητες.
Την  ίδια τύχη θα έχουν από την πρώτη εργάσιμη της νέας εβδομάδας  άλλοι  21 εκπαιδευτικοί που υπηρετούσαν σε τεχνικά λύκεια του νομού Ηλείας και  65 από το νομό Αιτωλοακαρνανίας με το συνολικό αριθμό των υπό διαθεσιμότητα  καθηγητών από την περιοχή της Δυικής Ελλάδας να ανέρχεται σε  176.
2000 από όλη την Ελλάδα
Οι αλλαγές στο καθεστώς των υποχρεωτικών μετατάξεων αφορούν περίπου 8.000 εκπαιδευτικούς και σύμφωνα με τροπολογία που ψηφίστηκε τα μεσάνυχτα της Τετάρτης, αλλάζει η διαδικασία για τον καθορισμό των κενών θέσεων, τις υπηρεσιακές ανάγκες σε διοικητικό προσωπικό αλλά και το πλεονάζον προσωπικό ανά ειδικότητα.
Από τη Δευτέρα τίθενται σε διαθεσιμότητα 2.000 καθηγητές τεχνικών ειδικοτήτων που καταργήθηκαν από τα επαγγελματικά λύκεια και τις σχολές.

Ο ΣΚΑΪ κάνει πόλεμο, με νύφες και μ΄ αγγόνια

του Γιώργου Αναδρανιστάκη

Οι συνδικαλιστικές ενώσεις των ΜΜΕ, η ΕΣΗΕΑ των δημοσιογράφων, η ΕΠΗΕΑ των διοικητικών και η ΕΤΙΤΑ των τεχνικών, κήρυξαν απεργία στα ιδιωτικά κανάλια, ως πράξη συμπαράστασης στους εργαζόμενους της ΕΡΤ. Και πολύ καλά έκαναν. Δεν μπορεί να είναι κλειστή εδώ και σαράντα μέρες η δημόσια τηλεόραση και να αλωνίζουν τα ιδιωτικά κανάλια, τα οποία λειτουργούν πλέον ως ακραίοι προπαγανδιστικοί μηχανισμοί του συστήματος. Δείτε τον απολύτως γλυψιματικό τρόπο με τον οποίο κάλυψαν την επίσκεψη του Σόϊμπλε και θα καταλάβετε τι εννοώ.
Στην απεργία των ενώσεων πειθάρχησαν με βαριά καρδιά όλοι, πλην Λακαιδεμονίων. Πλην του συνήθους ύποπτου ΣΚΑΙ, του καναλιού του Αλαφούζου, που έσπασε την απεργία, όπως κάνει άλλωστε εδώ και χρόνια. Όχι μόνο έσπασαν την απεργία που γινόταν για συμπαράσταση στους εργαζόμενους της ΕΡΤ, είχαν και το θράσος να βάλουν να κάνει την απεργοσπαστική εκπομπή ο πιο ακριβοπληρωμένος εργαζόμενος που είχε η ΕΡΤ στη μακρόχρονη ιστορία της. Έδωσαν την εκπομπή στον Δημήτρη Οικονόμου, που όταν εργαζόταν ΕΡΤ έπαιρνε 30.000 ευρώ το μήνα, για να βγαίνει μετά, όταν πήγε πλέον στον ιδιωτικό τομέα, να λέει ότι στην δημόσια τηλεόραση γινόταν όργιο σπατάλης. Ο τρώσας και ιάσεται.

Βροντοφώναξαν όχι στον κοινωνικό αυτοματισμό

Με το σύνθημα «Είμαστε άνθρωποι και δεν θα γίνουμε αριθμοί» πραγματοποιήθηκε χθες η γενική 24ωρη πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ και της ΓΣΕΕ. Η πορεία διαμαρτυρίας ξεκίνησε στις 11 π.μ. από την πλατεία Κλαυθμώνος και κατέληξε μπροστά στη Βουλή, ενώ ξεχωριστή συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποίησε το ΠΑΜΕ στις 10.30 στην Ομόνοια και πορεία προς τη Βουλή. Το «παρών» έδωσαν περίπου 20 χιλιάδες διαδηλωτές. Αν και δεν ήταν από τις μαζικότερες κινητοποιήσεις που έχουμε δει στα χρόνια του Μνημονίου, ομοσπονδίες, σωματεία και σύλλογοι εργαζομένων από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα συναντήθηκαν στο Σύνταγμα και ένωσαν τις φωνές τους, ξορκίζοντας έτσι τη λογική του «κοινωνικού αυτοματισμού». Τη λογική, δηλαδή, που θέλει κάθε κοινωνική ή επαγγελματική ομάδα, όταν αντιδρά και προασπίζεται τα κοινωνικά της δικαιώματα και κεκτημένα, να βρίσκει την υπόλοιπη κοινωνία απέναντί της.

«Η ζύμωση μεταξύ των εκπροσώπων των εργαζομένων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα ξεκίνησε να γίνεται μέσα στην ΕΡΤ. Εχει γίνει πλέον κοινά αντιληπτό ότι μέσα σε τέτοια επισφάλεια χρειαζόμαστε όλοι δημόσια τηλεόραση, δημόσια παιδεία, δημόσια υγεία και τις υπηρεσίες των δήμων», λέει στην «Εφ.Συν.» η δημοσιογράφος της ΕΡΤ Μαρίνα Δεμερτζιάν, η οποία συμμετέχει στο συλλαλητήριο με διπλό ρόλο. Ως διαδηλωτής αλλά και ως ρεπόρτερ. Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ, παρά τις δυσκολίες και τα πενιχρά μέσα που διαθέτουν, έχουν στήσει στούντιο στο Σύνταγμα, όπου φιλοξενούν καλεσμένους και μεταδίδουν την εικόνα της διαδήλωσης. «Η ΕΡΤ έγινε η αρχή για την ανατροπή αυτής της πολιτικής», είναι το σύνθημα της ΠΟΣΠΕΡΤ.

Δεύτερο "κύμα" δημοσίων υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο

Σύμφωνα με δημοσίευμα του "Έθνους", την απορρόφηση της συντριπτικής πλειονότητας των 3.496 δημοτικών αστυνομικών σε υπηρεσίες του Δημοσίου, που θα φτάσει το 80% σχεδιάζει η κυβέρνηση.

Με στόχο να τεθούν σε διαθεσιμότητα 12.500 υπάλληλοι μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου η κυβέρνηση έχει καταλήξει για το πρώτο κύμα των 4.260 διαθέσιμων υπαλλήλων που θα τεθούν σε κινητικότητα μέχρι τα τέλη Ιουλίου.
Οι διαθέσιμοι υπάλληλοι, σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο του υπ. Οικονομικών, θα προέρχονται από την κατάργηση 1.976 θέσεων εκπαιδευτικών στην τεχνική εκπαίδευση, από τους σχολικούς φύλακες (2.234) και από 50 οδηγούς και τεχνικούς του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Ο σχεδιασμός του υπουργείου Εσωτερικών, προβλέπει την επανατοποθέτηση 2.900 υπαλλήλων της Δημοτικής Αστυνομίας, εκ των οποίων 300 άτομα θα επιστρέψουν σε άλλες υπηρεσίες των ΟΤΑ, 2.000 θα μετακινηθούν στην ΕΛΑΣ και 600 υπάλληλοι θα τοποθετηθούν σε θέσεις εξωτερικών φρουρών σε σωφρονιστικά ιδρύματα.
Για τους εναπομείναντες 8.296 "διαθέσιμους" υπαλλήλους του Σεπτεμβρίου, έχουν κλειδώσει οι 3.496 δημοτικοί αστυνομικοί και η πολιτική ηγεσία του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζεται σενάρια, σύμφωνα με τα οποία θα εξερευνηθούν τα υπόλοιπα 4.800 ονοματεπώνυμα υπαλλήλων που θα τεθούν σε κινητικότητα, ενώ οι προτάσεις που έχουν κατατεθεί θα αξιολογηθούν και για τον δεύτερο γύρο των υπολοίπων 12.500 διαθεσιμοτήτων, που πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι τον Δεκέμβριο, αλλά και τις 2.000 υποχρεωτικές απομακρύνσεις που πρέπει να υλοποιηθούν το 2013.

Η λαϊκή οργή φοβίζει την κυβέρνηση. Αποσύρονται δυο τροπολογίες από το πολυνομοσχέδιο

Αποσύρεται, σύμφωνα με τελευταίες πληροφορίες, από το πολυνομοσχέδιο η διάταξη για απαλλαγή από ποινική ευθύνη των μελών ΔΣ του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Το ίδιο έγινε και με την τροπολογία που είχε καταθέσει ο υπουργός Άμυνας Δημήτρης Αβραμόπουλος, η οποία θα του έδινε τη δυνατότητα να πετά με τα κυβερνητικά αεροσκάφη.

Τις αλλαγές που θα γίνουν στο υπό ψήφιση πολυνομοσχέδιο, προκειμένου να καμφθούν οι αντιδράσεις, συζήτησαν συγκεκριμένα τη Δευτέρα οι βουλευτές της ΝΔ με τους υπουργούς Εσωτερικών Γιάννη Μιχελάκη και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη.
Οι αλλαγές της τελευταίας στιγμής
Πρόκειται για τη ρύθμιση που παρείχε το ακαταδίωκτο στα στελέχη του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας για ποινικές υποθέσεις, από το πολυνομοσχέδιο προκάλεσε η πίεση που άσκησε η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ τις προηγούμενες ημέρες.
Όπως αναφέρει το "Έθνος", με εξηγήσεις και διαβεβαιώσεις που παρείχαν επί πολλές ώρες οι αρμόδιοι υπουργοί, επιχειρήθηκε να αρθούν οι επιφυλάξεις και οι αντιδράσεις των βουλευτών της Ν.Δ στα προβλεπόμενα στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών που εισέρχεται προς συζήτηση αύριο το πρωί στην ολομέλεια της Βουλής.
Στη συνάντηση που έγινε στα γραφεία της Νέας Δημοκρατίας στη Λ. Συγγρού οι κ. Μητσοτάκης , Μιχελάκης , Αρβανιτόπουλος, Σταϊκούρας και Μαυραγάνης έγιναν δέκτες της κριτικής και των παρατηρήσεων των "γαλάζιων" βουλευτών.
Οι "υποσχέσεις"

Τι συμφώνησαν Μητσοτάκης - τρόικα

Τους άξονες της συμφωνίας με την τρόικα έδωσε με ανακοίνωση το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σταθερός παραμένει “ο συμφωνημένος από το Φεβρουάριο του 2012 αριθμός των 15.000 υποχρεωτικών αποχωρήσεων τη διετία 2013 - 2014, αλλά και η κατανομή ανά έτος - 4.000 για το 2013 και 11.000 για το 2014. 

Η ανακοίνωση του υπουργείου αναφέρει:

«Η διαπραγμάτευση του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με τους εκπροσώπους της Τρόικας για τα ζητήματα της αρμοδιότητάς του κατέληξε στα εξής: Το Υπουργείο εξασφάλισε παράταση στην ολοκλήρωση του πρώτου κύματος της κινητικότητας (12.500) μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2013 με την πρόβλεψη ότι ένα μέρος (4.200) θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουλίου 2013.

Αλλαγές σε εργασιακά και ασφαλιστικό

Τη συγκρότηση μηχανισμού διαμόρφωσης του κατώτερου μισθού και ενιαίου φορέα είσπραξης των ασφαλιστικών οφειλών περιλαμβάνει το πολυνομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα για την εκταμίευση των 8,1 δισ. ευρώ και την αναθεώρηση του μνημονίου, το οποίο θα κατατεθεί σύντομα στη Βουλή.
Ο μηχανισμός διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού θα εφαρμοστεί από την 1/1/2017.
Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης τόνισε ότι με το νέο μηχανισμό «η χώρα μας θα συγκλίνει με την πρακτική των άλλων ευρωπαϊκών χωρών». Πρόσθεσε ότι ανάλογα συστήματα εφαρμόζονται σε 22 από τις 28 χώρες της Ε.Ε.
Ο κ. Βρούτσης χαρακτήρισε τα νέα μέτρα ως «μεγάλες μεταρρυθμίσεις στο πλαίσιο των διαρθρωτικών αλλαγών που προωθεί το υπουργείο Εργασίας».
Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ)

30 Συνέδριο Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Τελείωσε χθές στην Αθήνα το 30 Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ.Τα συμπεράσματα που θα μπορούσε να κάνει κάθε λογικός υπάλληλος που παρακολούθησε το συνέδριο είναι πολλά.
Προς το παρόν ας αρκεστούμε στην παράθεση των αποτελεσμάτων των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ.

Ανάμεσα στους καλεσμένους ήταν και ο νέος υφυπουργός Εργασίας κ.Κεγκέρογλου, που αν και αναρμόδιος για θέματα του ΟΑΕΔ ήταν αρκετά ενημερωμένος για το πλαίσιο των 8 σημείων δράσης του οργανισμού.

Για ακόμη μια φορά η εκλεγμένη εκπρόσωπος της κίνησης μας Ε.Λύσσαρη, τοποθετήθηκε στον συνέδριο, αποσπώντας τα χειροκροτήματα όλων των συμμετεχόντων προοδευτικών συνέδρων ανεξαρτήτως κομματικής προέλευσης.

Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών:

Αλλάζουν τα πάντα στα εργασιακά - Τι ζητά η τρόικα

Τα ελλείμματα των ασφαλιστικών ταμείων, η διεύρυνση της μεταρρύθμισης στα εργασιακά και η καταπολέμηση της ανεργίας θα συζητηθούν σήμερα το πρωί σε συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας με τους επικεφαλής της τρόικας.

Η τρόικα πιέζει για άμεση εφαρμογή της απόφασης επιβολής εισφοράς δύο τοις χιλίοις επί του τζίρου των επιχειρήσεων υπέρ του ΟΑΕΕ και επιμένει σε νέα μέτρα, για επανακαθορισμό των συντάξεων και δραστική μείωση του εφάπαξ.
Από την πλευρά της, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, σύμφωνα με πληροφορίες, έχει συντάξει σχέδια για την κάλυψη των ελλειμμάτων ασφαλιστικών ταμείων και συγκεκριμένα του ΟΑΕΕ, τα οποία αναμένεται να παρουσιάσει σήμερα Τρίτη.
Το σχέδιο βασίζεται σε αλλαγές στις ασφαλιστικές κλίμακες και στη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών.
Σύμφωνα με αποκλειστικό δημοσίευμα της "Ναυτεμπορικής", η πολιτική ηγεσία του υπουργείου θα τονίσει ότι δεν υπάρχουν περιθώρια για νέες επιβαρύνσεις, που θα επιτείνουν την κακή κατάσταση και θα διογκώσουν την ανεργία.
Στο τραπέζι των συζητήσεων αναμένεται να βρεθεί και η μεταρρύθμιση του συστήματος των κοινωνικών εισφορών. Μεταξύ άλλων εξετάζεται η αλλαγή του τρόπου είσπραξης των οφειλών και η απλοποίηση των κανονισμών που ισχύουν σήμερα. Πέρα από το ασφαλιστικό, θέμα μείζονος σημασίας αποτελεί και η διεύρυνση της μεταρρύθμισης στα εργασιακά.
Ηδη, από το μόνιμο εκπρόσωπο του ΔΝΤ στην Ελλάδα, Μπομπ Τράα, δόθηκε την προηγούμενη εβδομάδα μια πρόγευση με τις θέσεις που διατύπωσε σε συνέδριο του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας στην Αθήνα, για διευκόλυνση της εισόδου και εξόδου στην αγορά εργασίας και περαιτέρω μείωση του κόστους.