Πάτρα 13-1-2023
Είναι απολύτως λογικό ότι μέσα σε ένα παγιωμένο κλίμα κακοδιοίκησης, αναξιοκρατίας και επιτελικού μπάχαλου εκ μέρους της Διοίκησης, οι υπάλληλοι του οργανισμού να βιώνουν καταστάσεις που προκαλούν δυσφορία, απογοήτευση και αγανάκτηση.
Είναι απολύτως
λογικό μέσα σε αυτό το κλίμα αρκετοί συνάδελφοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης, να
εκτονώνουν την πίεση που δέχονται, σπασμωδικά πάνω στους υφισταμένους τους.
Θα πρέπει να
γίνει όμως κατανοητό ότι όλοι βιοποριζόμαστε στον οργανισμό προκειμένου να
καλύψουμε τις ανάγκες μας. Η πλειοψηφία δε των υπαλλήλων, διαθέτει και μια
κοινωνική ευαισθησία καθώς αντιλαμβάνεται και την αποστολή του οργανισμού,
προσφέροντας πάντα το κάτι παραπάνω. Αυτό σημαίνει απλά ότι όσοι εργάζονται στο
οργανισμό δεν είναι φίλοι. Βρίσκονται εδώ για να κάνουν μια εργασία.
Στο πλαίσιο
της επικράτησης της εργασιακής ειρήνης μέσα στις υπηρεσίες, πρέπει να πληρούνται
οι προϋποθέσεις της καλής συμπεριφοράς και αντιμετώπισης όλων των υπαλλήλων από
τους προϊστάμενους. Η δημιουργία κλικών ευνοούμενων, η απότομη συμπεριφορά και
η υποτίμηση υπαλλήλων δεν αποτελούν μεθόδους καλής διοίκησης.
Το ελάχιστο
που μπορούμε να εμείς οι υπάλληλοι του οργανισμού είναι να μην συνεισφέρουμε
στις λογικές κακοδιοίκησης που βασιλεύουν την περίοδο αυτή.
Επίσης ποτέ να
μην ξεχνάμε πως οι διοικήσεις αλλάζουν, αλλά οι υπάλληλοι συνεχίζουμε να
πορευόμαστε μαζί και στην συνέχεια.
