ΘΕΣΕΙΣ 

Με αφορμή όσα λαμβάνουν χώρα το τελευταίο διάστημα στις υπηρεσίες του Δημοσίου άρα και του ΟΑΕΔ  έκανα κάποιες σκέψεις. Πιστεύω  πάντα, αλλά ιδιαίτερα σε κάποιες κρίσιμες συνθήκες ,ότι επιβάλλεται όλοι να παίρνουμε θέση, ειδικά εμείς οι συνδικαλιστές.

Πριν από οτιδήποτε άλλο  ας κάνουμε κάποιες παραδοχές.

1.Οι Υπάλληλοι δικαιούνται να έχουν αξιοπρέπεια.

2.Οι Υπάλληλοι υποχρεούνται να εργάζονται αφού για αυτό αμείβονται.

3.Οι Υπάλληλοι πρέπει να αμείβονται ανάλογα με τα προσόντα τους ,δηλαδή τα χρόνια υπηρεσίας ,τις σπουδές, κλπ αλλά κυρίως με βάσει την αποτελεσματικότητα.

4. Η δημόσια διοίκηση είναι απαραίτητη, είναι υποχρεωτική πρέπει να είναι γρήγορη ,δίκαιη και αποτελεσματική , ώστε το Κράτος να υπηρετεί και να σέβεται τον πολίτη.

Σε ότι έχει σχέση τώρα με την προτεινόμενη «αξιολόγηση»

Έχει πολλά τρωτά και αδύνατα σημεία.

1.      Υπάρχει ένας μόνο αξιολογητής. ( κανείς δεν κατέχει το αλάθητο)

2.      Ο αξιολογητής δεν έχει άμεση επαφή και συνεργασία με τον αξιολογούμενο,

δεν μπορεί να έχει λοιπόν ,ιδία άποψη. ( παρά μεταφερόμενη! )

      3.Θέτει εκ των προτέρων ποσόστωση. ( προφητεία)

      4. Προάγει τον κανιβαλισμό, τη ρουφιανιά ,το γλείψιμο τον ανταγωνισμό (εν γένει  βγάζει στην επιφάνεια ότι χειρότερο μπορεί να έχει ένας άνθρωπος.)

   5 Κατατρομοκρατεί τους υπαλλήλους και τους κάνει φοβισμένα ανθρωπάκια που δεν θα έχουν εμπιστοσύνη πια στο διπλανό τους . (εν δυνάμει εχθρός)

6 Γίνεται βεβιασμένα, χωρίς ιδιαίτερη μελέτη. ( ικανοποιεί άλλες απαιτήσεις -τρόικα)

Που οφείλεται η  «κακή» κατάσταση της διοίκησης

1.      Στην κομματοκρατία (από τη γεννέσει του Κράτους)

2.      Στην απίστευτη γραφειοκρατία (κάθε νόμος σχεδόν πάντα την αυξάνει)

3.      Στη έλλειψη κινήτρου. (το κίνητρο είναι μόνο το φιλότιμο)

4.      Στην έλλειψη τιμωρίας(κανείς δεν παρεμβαίνει )

Τι συνέβη μέχρι τώρα

Η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων ευτυχώς αντιλήφθηκε την βαναυσότητα της σχεδιαζόμενης προσχηματικής αξιολόγησης και αντέδρασε, κάτω από την ομπρέλα της ΑΔΕΔΥ και της ομοσπονδίας μας  και πιστεύω ότι θα την ακυρώσει στην πράξη.

Σύσσωμο το ΔΣ της ομοσπονδίας μας (ομόφωνη απόφαση) αντιστάθηκε σε αυτό το «έκτρωμα» με πρωτεργάτη για πρώτη φορά έναν άξιο και αξιόλογο αγωνιστή ,που οδηγεί και τραβάει πολλές φορές κουπί μόνος του ,για το καλό όλων μας (του προέδρου μας Γ.Μακράκη)

Μου προκαλεί όμως τεράστια εντύπωση πως κάποιοι ,ευτυχώς απειροελάχιστοι, δέχονται με τόση ευκολία να αξιολογηθούν ή να αξιολογήσουν . Χωρίς κανέναν απολύτως εχέγγυο . (Από λάθος εκτίμηση ίσως; )  Ιδιαίτερα δε:

1.      Για τους αξιολογητές πως είναι δυνατόν να το παίξουν Θεοί και να αποφασίσουν για τη μοίρα των ανθρώπων και των οικογενειών  τους ( ελαφρά τη καρδία) , και με ποιο δικαίωμα;

2.      Για τους αξιολογούμενους είναι τόσο σίγουροι για τον εαυτό τους και θέλουν τώρα να αξιολογηθούν, που άραγε  ποντάρουν; Θέλω να πιστεύω ότι απλά φοβούνται.

Η όλη κατάσταση μου δημιουργεί την πεποίθεση ότι ,κάποιος ,κάποιοι , αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους σαν εχθρούς. Οι οποίοι υπάλληλοι πρέπει να τιμωρηθούν για κάτι. Τι όμως; Γιατί έχουν ακόμα εργασία; Ίσως; Για κάτι άλλο, δεν ξέρω.

Μέσα από διάλογο λοιπόν των ΔΣ των συλλόγων με τους αρμόδιους φορείς με ανοιχτή και ξεκάθαρη διαδικασία είναι εφικτό να αλλάξουμε προς το καλύτερο την Διοίκηση, με κανόνες και να την φτάσουμε εκεί που αρμόζει να είναι ,σε μια χώρα που γέννησε την Δημοκρατία.

Αν υπάρχει πολιτική βούληση, όλα μπορούν να επιτευχθούν. Είμαστε εδώ για να υπηρετούμε τον πολίτη. Ας κάνουμε την επανάσταση του αυτονόητου.