Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για την Ανάκληση προγράμματος Voucher

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: 

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ. Πρωτ. 167 / 22 -5 – 2015

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

          Θέμα: «Ανάκληση προγράμματος Voucher»

Χαιρετίζουμε την ανάκλησηαπό την αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ράνια Αντωνοπούλου,του προγράμματοςεπιταγής κατάρτισης ανέργων, το γνωστό voucher 29-64 συνολικού προϋπολογισμού112 εκατομμυρίων ευρώ.

Η ανάδειξη των παθογενειών του σχετικού προγράμματος και το αίτημα για κατάργησή του αποτέλεσε κυρίαρχο ζήτημα για την Ομοσπονδία μας, καθώς με αλλεπάλληλες ανακοινώσεις είχαμε ζητήσει την κατάργηση του προγράμματος αυτού, αλλά και όλων των σχετικών προγραμμάτων.

Θυμίζουμε την με Αρ. Πρωτ.125 / 7-10-2014όπου ζητούσαμε ευθέως την κατάργηση των προγραμμάτων αυτών χαρακτηρίζοντας μάλιστα προκλητικό το εν λόγω πρόγραμμα. 

Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους ζητήσαμε την κατάργηση αυτών των προγραμμάτων ήταν οι εξής:

1.     Έχειπλέοναποδειχθεί ότι είναι αναποτελεσματικά, μεένα πολύ μικρό ποσοστό των ωφελούμενων να επανατοποθετείται και μάλιστα οι περισσότεροι από αυτούς σε επιδοτούμενη θέση εργασίας.

2.     Είναι εξαιρετικά ακριβά για αυτό που προσφέρουν.Υψηλότατο ποσοστότης συνολικής χρηματοδότησης των προγραμμάτων αυτώνκατευθύνεται στις διάφορες εταιρίες που τα υλοποιούν και όχι σε ανέργους ήστις επιχειρήσεις με την μορφή κινήτρων για τη δημιουργία μιας θέσης εργασίας.Για παράδειγμα, απόμίαεπιταγή κατάρτισης 5.400 ευρώ μόνο τα 1.600 καταλήγουν στον άνεργο!!!

3.     Ανακυκλώνουν την Ανεργία.Ουσιαστικά όλοι οι συμμετέχοντες στα συγκεκριμένα προγράμματαεπανέρχονται στην προηγούμενη κατάσταση, δηλαδή τηςανεργίας, χωρίς επιπλέον εφόδιαμετά από μια οδυνηρή-σύμφωνα με τις μαρτυρίες τωνπερισσοτέρων-εμπειρία από την «πρακτική τους εξάσκηση».

4.     Εξασθενούντοανθρώπινο δυναμικό τηςχώραςμας,αποδυναμώνοντας τις δεξιότητές του, προσφέροντας χαμηλές υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης και άσχετη-τις περισσότερες φορές- με τις προσδοκίες και τα ενδιαφέροντά τουςπρακτική εξάσκηση.

5.     Δημιουργούν μιανέαγενιάεργαζόμενων χαμηλών προσδοκιών.

6.     Μειώνουν τοσυνολικόμέσο μισθολογικό κόστος με έμμεσο τρόπο.

7.     Δημιουργούν έναν ανταγωνισμό μεταξύ των παρόχων που στηρίζεται σε αθέμιτες πρακτικές στις πλάτες των ανέργων.

Θεωρούμε την ανάκληση του σχετικού προγράμματος ένα σημαντικό βήμα στην κατεύθυνση της εξυγίανσης του χώρου της ανεργίας. Ωστόσο, δεν τρέφουμε αυταπάτες ότι αυτό το βήμα είναι και το καθοριστικό.

Ως Ομοσπονδία θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε την πορεία και τον ανασχεδιασμό των προγραμμάτων για την καταπολέμηση της ανεργίας, ούτως ώστε οι ελάχιστοι θεωρούμε, πόροι που χρησιμοποιούνταιγια την καταπολέμηση της ανεργίας να επιτυγχάνουν αυτόν το σκοπό και όχι τον πλουτισμό διαφόρων γνωστών κύκλων πού λυμαίνονται το χώρο.

Διεκδικούμε επιστροφή όλων των προγραμμάτων καταπολέμησης της ανεργίας στον ΟΑΕΔ, το μόνο δημόσιο φορέα κοινωνικής πολιτικής στην Ελλάδα, αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του ΟΑΕΔ και περισσότερους πόρους για την καταπολέμηση της μάστιγας της ανεργίας.

Επιμένουμε: «Η εργασία είναι δικαίωμα»